গত মাসে, আমি একটি এসএক্সএসডব্লিউ ইন্টারেক্টিভ প্যানেলে ছিলাম, "কেন মহিলারা এখনও এটির সব কিছু করতে পারেন না" খ্যাতি অ্যান-মেরি স্লটারের সাথে একটি প্রশ্নোত্তর বিশিষ্ট। উচ্চ-শক্তি সম্পন্ন মহিলাদের জন্য আরও ভাল পছন্দ পাওয়ার আশেপাশে প্রচুর আলোচনা ছিল, তবে আমার কাছে আরও একটি আকর্ষণীয় বিষয় মনে হয়েছিল: দর্শকদের 20-টির বেশিরভাগ মহিলা এই সমস্ত বিষয়টিকে প্রথম স্থানে রাখার বিষয়ে বিতর্ক দেখে হতাশ হয়েছেন - একটি বিতর্ক এটি ধরে নিয়েছে, এর মূল ভিত্তিতে, মহিলাদের "এটির সব কিছু" করার জন্য সচেষ্ট হওয়া উচিত।
এটি একটি জরাজীর্ণ আঘাত করেছে, কারণ আমি 20-কিছু মহিলার সাথে আমার অনেক আলোচনায় যা দেখেছি তার সাথে এটি সামঞ্জস্যপূর্ণ। 40:20 ভিশনের জন্য আমার সাক্ষাত্কারগুলিতে, আমি তরুণীদের কাছ থেকে বারবার শুনেছি যে তারা কীভাবে "সমস্ত কিছু" কাজ করতে হয় তা জানেন না:
-ক্রিস্টি, 20-কিছু, গুণগত গবেষক, নিউ ইয়র্ক সিটিপ্রথমে অর্থোপার্জন করুন এবং তারপরে এমন একটি চাকরি পান যেখানে আপনি কম অর্থ উপার্জন করেন তবে বাচ্চাদের থাকার সময় থাকে। অথবা, আপনাকে ব্যক্তিগত পরিসমাপ্তি হাতছাড়া করতে হবে এবং শীর্ষে যাওয়ার লড়াইয়ে লড়াই করতে হবে … হতে পারে অন্য বিকল্পগুলিও রয়েছে, তবে 20-সামথিংস হিসাবে, আমরা কীভাবে এটি কার্যকর হবে তা কল্পনা করতে পারি না।
-ফ্রান, 20-কিছু, কৌশলগত পরামর্শদাতা, নিউ ইয়র্ক সিটিনির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে এটিকে পুরোপুরি সরিয়ে ফেলার জন্য এই তীব্র চাপ। আমরা বিয়ে বা বাচ্চা নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আমাদের সমস্ত কিছু সম্পাদন করতে হবে। এটি এমন পছন্দ বা হারানোর পরিস্থিতি।
এর একটি কারণ যথেষ্ট সুস্পষ্ট বলে মনে হয়: আজ অনেক যুবতী মহিলারা জানেন না কোথায় অনুপ্রেরণার সন্ধান করবেন। শেরিল স্যান্ডবার্গ, মেরিসা মায়ার এবং অ্যানি-মেরি স্লটারের পাওয়ার ট্রাই ধরে রেখে অন্যদিকে আপনার কেরিয়ারটি ফিট করার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষী হয়ে 35% বয়সের দিকে তাকিয়ে থাকতে কিছুটা অনুরূপ মনে হচ্ছে যাতে আপনি পিছনে ফিরে যেতে পারেন এবং পরিবার হতাশাবোধজনকও বটে। একজন পূর্ণাঙ্গ ব্যক্তিগত জীবনের ঝুঁকিতে না ফেলে কেরিয়ার জুড়ে সফলতার সাথে "ঝুঁকে পড়ে" থাকা মহিলাদের দৃষ্টিগোচরতার অভাব অনেক সহস্রাব্দ মহিলাকে তাদের কিছু বিকল্প বলে মনে করতে পরিচালিত করে, বা এটি কাজ করা ভাগ্যবান (বা ধনী, বা ইতিমধ্যে) - সফল) বেশী।
তবে তা মোটেও সত্য নয়।
প্রকৃতপক্ষে, সেখানে বহু মহিলার ক্যাডার রয়েছে তাদের বহু মিলিয়ন-বিলিয়ন ডলারের সংস্থার সিওও বা আইভী লীগের অধ্যাপক না হয়ে প্রথমে তাদের পেশাগত এবং ব্যক্তিগত জীবনে একযোগে সাফল্য খুঁজে বের করে। তারা ঠিক রাডার নীচে।
40:20 ভিশনের জন্য আমার গবেষণার 40-টির পক্ষে, আমি মহিলাদের বিশেষত 40 বছরের বেশি বয়সী মহিলাদের, যারা তাদের নতুন নতুন সমাধানের জন্য তাদের অভিজ্ঞতার শক্তি ব্যবহার করেছে তাদের জন্য পুনর্বিন্যাসের প্রবণতা দেখেছি। কারও কাছে জীবন, কাজ এবং মাতৃত্বের মাধ্যমে, অনেক মহিলা উদ্দেশ্য, আবেগ এবং তাদের পেশাকে সারিবদ্ধ করার জন্য এবং তাদের নিজস্ব বিকল্পগুলি তৈরি করার উপায় খুঁজে পেয়েছেন।
এই মহিলারা মিডিয়ার অনুসরণ করা পথকে কম প্রতিফলিত করে: এমন একটি পথ যা সেখানে স্বীকৃতি দেয় যে কেরিয়ারের পথে প্রবাহিত হতে পারে এবং ভারসাম্যের balanceতিহ্যগত ধারণাগুলির উপর ভিত্তি করে কম এবং প্রতিটি ব্যক্তির জন্য কী বোঝায় তা আরও নির্ভর করে।
মেরি জো কুকের মতো মহিলারা, যিনি ক্লোরক্সে 20 বছর সময়কালে উদ্ভাবনের সময় নমনীয় সময় ব্যবস্থার পথিকৃত করেছিলেন এবং তারপরে ফেয়ার ট্রেড ইউএসএ-তে নন-লাভজনক নেতৃত্বের পদে স্থানান্তরিত হয়েছিলেন, যেখানে তিনি চিফ ইমপ্যাক্ট অফিসার হিসাবে তাঁর নিজের ভূমিকা এবং উপাধিটি সংজ্ঞায়িত করেছেন।
তেরেজা নেমাসানির মতো মহিলারা, যিনি তার 20 বছরের শুরুর দিকে এবং প্যারেন্টিংয়ের বছরগুলিতে স্টার্টআপ এবং কর্পোরেট জগতের মধ্যে রূপান্তর করেছিলেন - মিডিয়া স্টার্টআপে কর্মচারী হওয়া 1 থেকে শুরু করে 40 বছর বয়সে নিজের প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠানের ম্যানেজমেন্ট পরামর্শে যেতে শুরু করেছিলেন। তিনি এই অভিজ্ঞতা এবং তার রূপান্তরিত করেছেন মাইক্রোসফ্টে উদ্যোক্তা-ইন-রেসিডেন্সের পদ গ্রহণের জন্য উদ্যোক্তা মনোভাব।
হুইটনি জনসনের মতো মহিলারা, যিনি অবশেষে ক্লেটন ক্রিস্টেনসেনের সাথে রোজ পার্ক অ্যাডভাইজারস (বিপর্যয়কর উদ্ভাবন তহবিল) শুরু করার জন্য এবং ডিয়ার ড্রিম ডু লিখুন : অসাধারণ জিনিসগুলি ঘটে যখন আপনি সমস্ত মহিলাকে তাদের সুপ্ত স্বপ্নগুলি অনুসরণ করতে উত্সাহিত করার স্বপ্ন দেখার সাহস করেন ।
এই "1% রোল মডেলের বাইরে", যুবতী মহিলাদের এই বিষয়টি নিশ্চিত করার আশ্বাস দিতে পারে যে জীবন এবং ক্যারিয়ার উভয় ক্ষেত্রেই অনেক বিকল্প থাকতে পারে, অনেকগুলি পালা নিতে পারে এবং অনেকগুলি রিসেট বোতাম ধারণ করতে পারে।
এই গল্পগুলি শুনে হুইটনি জনসন এবং আমি 40 মহিলাকে ওভার 40 টি তালিকা তৈরির জন্য অনুপ্রাণিত হয়েছি। আমাদের লক্ষ্য: তাদের 20 এবং 30 এর দশকে এমন রোল মডেল যারা তাদের নাগালের মধ্যে অনুভব করেন তাদের সাথে মহিলাদের সরবরাহ করা। এই ব্যক্তিদের স্বীকৃতি দিয়ে, আমরা অল্প বয়স্ক মহিলাদের এমন রোল মডেলগুলিতে অ্যাক্সেস দেবো বলে আশা করি যারা 1% নয়, তবে যারা তাদের মতো, যারা তাদের দেখাতে পারেন যে তারা "traditionalতিহ্যবাহী" বিকল্পগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই। আমরা প্রজন্মের প্রজন্মকে মহিলাদের এবং কাজের জন্য নতুন মডেল তৈরি করতে এবং তাদের শুরু করার জন্য একটি জায়গা দেওয়ার জন্য উদ্বুদ্ধ করতে চাই।
এবং আমরা আপনার সহায়তা চাই! আপনি কার দিকে তাকাচ্ছেন? আপনি কি 40 বছরেরও বেশি বয়সী একজন রাডারকে জানেন যে তার ভারসাম্যটি খুঁজে পেয়েছে এবং সহস্রাব্দ মহিলাদের জন্য কে নতুন রোল মডেল হতে পারেন? তিনি কে তিনি আমাদের বলুন, যাতে সে অন্যকে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
40 ওভার 40 তালিকার জন্য কাউকে মনোনীত করুন (বা নিজেকে প্রয়োগ করুন!) অথবা, টুইটারে আপনার নাম্বারগুলি @ 40over40 এ বা ফোর্টওভার 40 এ ফেসবুকে ভাগ করুন । মনোনয়নগুলি এপ্রিল 30 পর্যন্ত খোলা থাকে।
