আপনি নিজের বেদনার সভাপতি বা সকার দলের অধিনায়ক ছিলেন। আপনি কলেজ ডেমোক্র্যাটস বা ইয়ং রিপাবলিকানদের আপনার কলেজের অধ্যায়টি পরিচালনা করেছেন। আপনি দাতব্য বেক বিক্রয় বিক্রয় সংগঠিত করেছেন, বর্ষপুস্তকের একটি বিভাগ সম্পাদনা করেছেন এবং বার্ষিক ক্যাম্পাস স্কি ভ্রমণের পরিকল্পনা করেছেন। এবং যদি কোনও কমিটির কোনও নেতার প্রয়োজন হয় তবে আপনার নামটি তালিকায় প্রথমে ছিল।
আপনি এই অভিজ্ঞতাগুলি পছন্দ করেছেন বা আপনি এগুলিকে চুষে ফেলেছেন, আপনি সম্ভবত কমপক্ষে একটি সামান্য বিট দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিলেন যে তারা আপনার কলেজ-কলেজের পুনরায় শুরুতে দুর্দান্ত বুলেট হয়ে উঠবে। এবং হ্যাঁ, কলেজের নেতা হওয়া আপনাকে অবশ্যই আপনার প্রথম কাজটি অবতরণ করতে সহায়তা করতে পারে - যদি আপনি কীভাবে এটি এমনভাবে স্থিত করতে জানেন যে এটি আপনার ভবিষ্যতের দায়িত্বগুলিতে অনুবাদ করে।
আপনি যদি শিগগিরই চাকরির শিকার হওয়ার জন্য গ্রেড হন তবে আপনার অন-ক্যাম্পাস নেতৃত্বের ক্রিয়াকলাপ সর্বাধিক করার জন্য আমাদের গাইডটি দেখুন।
1. একটি সেতু নির্মাণ
আপনার জীবনবৃত্তান্তে "হোমমেকিং চেয়ার" বা "ক্যাম্পাস 5 কে অর্গানাইজার" স্থাপন করা নিয়োগকর্তাদের বলবে না যে আপনি কাজের জন্য যোগ্য হয়েছেন - তবে তাদের সেই প্রতিভা, দক্ষতা এবং ফলাফলগুলি প্রদর্শন করে আপনি কী অর্জন করেছেন তা প্রদর্শন করে। সুতরাং, কাজের বিবরণটি একবার দেখুন। বর্ণিত প্রতিটি কাজের জন্য, আপনার নেতৃত্বের অভিজ্ঞতাগুলি কীভাবে প্রযোজ্য এবং কীভাবে আপনি অর্জন করেছেন দক্ষতা আপনাকে সেই নির্দিষ্ট দায়িত্বটি পরিচালনা করতে সক্ষম করে তা ভেবে দেখুন।
উদাহরণস্বরূপ, আমার এক সহকর্মী ছিলেন কলেজের একটি নাটকের পরিচালক এবং পরিচালক। তিনি একটি প্রযোজনা দল পরিচালনা করেছিলেন, একটি কাস্ট পরিচালনা করেছিলেন এবং শো-এর জন্য অর্থ সংগ্রহের জন্য বিভিন্ন অন-ক্যাম্পাস অফিস এবং স্থানীয় ব্যবসায়ের সাথে কাজ করেছিলেন।
এখন, তার প্রথম চাকরিতে, তিনি তাঁর বসের সময়সূচী পরিচালনার জন্য দায়বদ্ধ। তিনি এর আগে কখনও করেননি, তবে পরিচালক হিসাবে তিনি যে দক্ষতা শিখেছিলেন - ভাল সংগঠন, রসদ আলোচনা করার এবং যৌথভাবে কাজ করার দক্ষতা এবং আরামের জাগলের সময়সূচী all সেগুলি খুব কার্যকর হয়েছে। এবং তার সাক্ষাত্কারগুলিতে সেই ক্ষমতাগুলি সনাক্ত করে তিনি দেখিয়েছিলেন যে তিনি তার বসের সময়সূচীর ব্যস্ততার সাথে সামঞ্জস্য রাখতে, সভাগুলির জন্য অনুরোধকারী সমস্ত লোকের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করতে এবং দলের সদস্যদের সাথে ভাল সমন্বয় করতে সক্ষম হবেন।
আপনি আপনার নেতৃত্বের অবস্থানগুলি থেকে কী শিখেছেন তা প্রতিবিম্বিত করার জন্য সময় নিন এবং কোন কাজের দক্ষতা আপনাকে প্রয়োজনীয় কাজের কাজের সাথে সবচেয়ে বেশি সংযুক্ত করে তা নির্ধারণ করুন। এই "সেতুগুলি" আপনি নিজের কভার লেটার এবং আপনার সাক্ষাত্কারগুলিতে সর্বাধিক হাইলাইট করতে চান want
২. ফলাফলের উপর ফোকাস করুন
নিয়োগকর্তারা যখন আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে অভিজ্ঞতার দিকে নজর রাখছেন - তা চাকরী হোক বা আপনার কলেজ নেতৃত্বের অবস্থানগুলি - আপনি প্রতিদিন কী করেছেন তার বিষয়ে তারা কম চিন্তা করেন এবং আপনি যে স্পষ্ট ফলাফল অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে আরও বেশি চিন্তা করে। এবং এটি কেবলমাত্র আপনার সংখ্যারই সংখ্যা নয় যা দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য কুকি কিনেছে, এটি আপনার নেতৃত্বের প্রভাব সম্পর্কে। আপনি কীভাবে ক্যাম্পাসের সংস্কৃতি পরিবর্তন করেছেন? আপনার প্রচেষ্টা কীভাবে জীবন উন্নতি করতে সহায়তা করেছিল?
বিগত বছরগুলি থেকে আপনি কীভাবে আপনার সংস্থার উন্নতি করেছিলেন সে সম্পর্কেও ভাবুন। আপনি কি কোনও সম্মেলনে উপস্থিতি 50% বাড়িয়েছেন, বা আপনার গ্রুপের জন্য আগের চেয়ে দ্বিগুণ অর্থ সংগ্রহ করেছেন?
আপনার এই অর্জনগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা আপনার কভার লেটারে রাখা উচিত এবং আপনার সাক্ষাত্কারে সেগুলি সম্পর্কে কথা বলতে ভয় পাবেন না। আত্মবিশ্বাস, স্পষ্ট এবং স্পষ্টরূপে ফলাফল অর্জনের এবং তাদের উচ্চারণের আপনার দক্ষতা আপনাকে আলাদা করে দেবে many আপনি কতজন প্রার্থীর দায়িত্ব পালনে মনোনিবেশ করেন এবং ফলাফলগুলি সম্পূর্ণরূপে ভুলে যান তাতে আপনি অবাক হয়ে যাবেন।
৩. আপনার কলেজের নেটওয়ার্কটি ব্যবহার করুন
এটি মনে রাখতে সাহায্য করে যে আপনি কলেজ-টু-জব শিকারের অভিজ্ঞতা অর্জনের ক্ষেত্রে প্রথম নন। এবং প্রকৃতপক্ষে, আপনার নেতৃত্বের ক্রিয়াকলাপগুলি ব্যবহার করে কীভাবে কোনও কাজ অবতরণ করতে হবে তার সেরা পরামর্শটি আপনার আগে (সঠিক!) জুতোতে এসেছিল তাদের কাছ থেকে আসতে পারে।
আপনার পজিশনে পূর্বসূরিদের কাছে পৌঁছান - পূর্ববর্তী ক্লাবের সভাপতি বা কমিটির চেয়ার-যারা ইতিমধ্যে স্নাতক হয়েছেন। (আপনি যদি তাদের ব্যক্তিগতভাবে না জানেন তবে সংস্থার উপদেষ্টা বা প্রাক্তন পরিষেবাগুলিকে সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।) তাদের প্রথম কাজটি শুরু করার জন্য তারা কীভাবে তাদের কলেজের অভিজ্ঞতাটি ব্যবহার করেছিলেন, স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতার সাথে তারা সাধারণত সাক্ষাত্কারে কী উল্লেখ করেন এবং অন্য কোনও টিপস তারা জিজ্ঞাসা করুন আছে।
আপনি কী ধরণের চাকরি খুঁজছেন তা আপনি যদি এখনও নিশ্চিত না হন তবে তাদের ক্ষেত্র বা অবস্থানগুলির বিষয়েও পরামর্শ থাকতে পারে যা আপনার প্রতিভাটির ভাল ব্যবহার করতে পারে। বেশিরভাগ সময়, লোকেরা সাহায্য করতে আগ্রহী হয় না, বিশেষত যখন আপনার কোনওরকম সংযোগ থাকে।
আপনার কলেজ নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা আপনাকে পরবর্তী কিসের জন্য প্রস্তুত করেছে it এবং এখন এটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা শিখার সময় এসেছে। আপনি যদি অর্জনযোগ্য বাস্তব দক্ষতা এবং ফলাফলগুলি অর্জন করতে এবং সনাক্ত করতে পারেন তবে আপনার কলেজ বছরগুলি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনি কী তৈরি তা দেখানোর জন্য অনেক কিছু করতে পারে।
