প্রিয় প্যাট,
আমি এক অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে আছি। আমি গত 25 বছরেরও বেশি সময় ধরে যে সংস্থার জন্য কাজ করেছি সম্প্রতি তা বন্ধ হয়ে গেছে। সুসংবাদটি হ'ল এটি আমাকে একটি ভয়াবহ কাজের পরিস্থিতি থেকে মুক্তি দিয়েছে। 60০ ঘন্টার সপ্তাহে কাজ করা অস্বাভাবিক কিছু ছিল না (এবং আমি সেখানে গত তিন মাস ছিলাম, আমার গড় গড় 65৫ ঘন্টা সপ্তাহ ছিল), এবং আমি দু'বছরের মতো আচরণ করা হওয়ায় অর্ধেক সময় কাঁদতে কাঁদতে ঘরে ফিরে এসেছি কীভাবে আমার কাজ করবেন তার কোনও ধারণা বা ইনপুট নেই।
এখন যেহেতু আমি বেশ কয়েক মাস ধরে কাজের বাইরে ছিলাম, আমি কী করতে চাই তা পুনরায় মূল্যায়ন করেছি। আমি 56 বছর বয়সী এবং কাজের বাইরে জীবন যাপন করতে পছন্দ করে তা আবিষ্কার করতে চাই - সম্ভবত কোনও শখ বা স্বেচ্ছাসেবীর সন্ধান করুন। অন্য কথায়, আমি আমার ক্যারিয়ারকে "ক্ষুদ্রতর" করতে এবং কম দায়িত্ব এবং কম চাপ দিয়ে কিছু করতে চাই। আমি মনে করি আমি প্রশাসনিক ধরণের অবস্থানের সাথে খুব খুশি হব (যেমন, ডেটা এন্ট্রি - আমি এক্সেলকে ভালবাসি এবং কয়েক ঘন্টার জন্য সংখ্যা দিয়ে "খেলতে" পারি)।
যাইহোক, আমি আমার অভিজ্ঞতার শক্তির কারণে কাউকে এমনকি আমার দিকে তাকাতে চাইছি না। আমার বয়সটি আমার বিরুদ্ধে একটি ধর্মঘট, এবং আমি আর 'গো-গেটর' না হওয়ার বিষয়টি অন্যরকম বলে মনে হয়। আমি মনে করি কেউ দর কষাকষি করে আনন্দিত হন - একজন অভিজ্ঞ, নির্ভরযোগ্য রেকর্ডযুক্ত নির্ভরযোগ্য কর্মচারী। স্পষ্টতই, আমি আমার আগের বেতনের জন্য অনুরোধ করব না, তবে এটি এমন একটি ট্রেড অফ যা আমি খুশি।
বিপরীত ক্যারিয়ার চান এমন কারও জন্য আপনার কি কোনও পরামর্শ আছে?
-বিস্তর
প্রিয় ডাউনসাইজিং,
আপনার অবস্থাটি নতুন নয়। একজন নির্বাহী নিয়োগকারী হিসাবে আমি শুনি যে লোকেরা একটি "ক্যারিয়ারের সামঞ্জস্য" বা ক্যারিয়ার সব সময় পরিবর্তন করার চেষ্টা করছে। আমরা আমাদের বিভিন্ন জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে যাওয়ার সাথে সাথে বিবর্তিত হয়েছি এবং তাই এটি সবচেয়ে বোধগম্য যে কারওর ক্যারিয়ারের লক্ষ্য, প্রয়োজন এবং প্রত্যাশাগুলিও পরিবর্তিত হয়।
তবে আমি আপনাকে চ্যালেঞ্জ জানাতে চাই যে আপনি যা মনে করছেন তা বাস্তবে আপনি যা চান তা নাও হতে পারে। অন্য কথায়, আপনার ক্যারিয়ার পরিবর্তন বা ক্যারিয়ারের সামঞ্জস্যের প্রয়োজন হতে পারে না - আপনার কেবল নতুন পরিবেশের প্রয়োজন হতে পারে যা স্বাস্থ্যকর এবং আপনার প্রতিদিনের ব্যক্তিগত প্রয়োজনের সাথে আরও ভাল সাজানোর জন্য প্রয়োজন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার শোনা যাচ্ছে যে আপনার পুরানো কাজের সমস্যাগুলি ঘন্টা, মাইক্রো ম্যানেজমেন্ট, স্ট্রেস এবং দায়বদ্ধতার সাথে সম্পর্কিত ছিল। দুর্ভাগ্যক্রমে, এই বিষয়গুলির কয়েকটি খুব ভালভাবেই যে কোনও চাকরির সাথে থাকতে পারে, একটি চিহ্ন বা দু'একটি ছাড়াই। প্রকৃতপক্ষে, কয়েকটি চিহ্নকে সরিয়ে নেওয়া আপনার বর্তমান ক্যারিয়ার উদ্বেগ এবং হতাশার সেরা সমাধান নাও হতে পারে। দ্রুত সমাধানের মতো যা শোনায় তা আরও হতাশার দিকে পরিচালিত করতে পারে (যেমন, আপনার নতুন চাকরিতে শোনা যাবেনা কারণ সেই অবস্থানটিতে সাধারণত সিদ্ধান্ত গ্রহণে কোনও বক্তব্য থাকে না)।
সুতরাং, আপনার দায়িত্বের স্তরের দিকে মনোনিবেশ করার পরিবর্তে আসুন এমন একটি চাকরি সন্ধানের দিকে মনোনিবেশ করুন যা আপনার লক্ষ্য এবং ব্যক্তিগত প্রয়োজনগুলি পূরণ করে: আপনার জীবনে আরও ভারসাম্য, বেশি সময় এবং কম চাপ। আমি সেই তালিকায় কাজের সন্তুষ্টি এবং আনন্দ যুক্ত করব। আসুন আপনি যা চান তার সাথে একত্রিত হোন এবং সঠিক কর্পোরেট সংস্কৃতি সন্ধান করুন যা আপনার প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্য করে এমন একটি প্রতিদিন-দিনের কাজের পরিবেশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি প্রতি সপ্তাহে কেবল 40 ঘন্টা কাজ করেন বা কোনও নমনীয় সময়সূচী করেন তবে আপনিও অনুরূপ কাজ করে খুশি হতে পারেন। অথবা আপনি যদি আপনার একজন দুর্দান্ত পরিচালক এবং দল থাকতেন তবে আপনার বর্তমান দায়বদ্ধতার স্তরের সাথে আপনি ঠিক থাকবেন।
আপনি যখন আপনার নতুন কাজের সন্ধান করছেন, আপনার মন্ত্রটি "ফিট, ফিট, ফিট" হওয়া উচিত you আপনি এই পরবর্তী ধাপে নেভিগেট করার সময়, সাক্ষাত্কারের সময় কর্মক্ষেত্রের গতিবিদ্যা সম্পর্কে শিখতে সচেতন হন। প্রচুর গবেষণা করুন, সংস্থার বিষয়ে আপনারা যারা জানেন সে সকলের সাথে কথা বলুন এবং আপনার সাক্ষাত্কারের সময় সংস্কৃতি সম্পর্কে আপনি কী পারেন তা সূক্ষ্মভাবে দেখার চেষ্টা করুন।
আপনার প্রয়োজনীয়তা নতুন ভূমিকাতে কী তা স্পষ্ট করে বলা আপনার পক্ষে সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। সংস্কৃতি এবং কাজের পরিবেশ সম্পর্কে আপনার প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত করতে আপনাকে আপনার "লিফট পিচ" সাবধানে পরিমার্জন করতে হবে (30-সেকেন্ডের ভাষণ যা সংক্ষিপ্তভাবে এবং স্পষ্টভাবে আপনার লক্ষ্যগুলির বাহ্যরেখা দেয়)। বেশিরভাগ লোকেরা এ অঞ্চলে যেমন প্রয়োজন ততটা স্পষ্ট ভাষায় নেই।
আমি আরও উল্লেখ করতে চাই যে, আমার 20 বছরের কার্যনির্বাহী নিয়োগের অভিজ্ঞতায় আমি বিভিন্ন ধরণের উদাহরণ পর্যবেক্ষণ করেছি যেখানে বৈষম্যের বিষয়গুলি খেলতে এসেছে, তবে আমি কখনও তাদের বয়স হিসাবে দেখিনি। আরও লক্ষণীয় বিষয় হল, আজকের স্ট্যান্ডার্ডগুলিতে, 56 অর্থ্যাৎ কেরিয়ারে নিযুক্ত হওয়ার জন্য কোনওভাবেই বয়স্ক হিসাবে বিবেচিত হয় না। এই ধারণাটি সম্ভবত এমন একটি চাকরির সন্ধানের ফলাফল যা আপনার প্রয়োজনের জন্য সত্যই উপযুক্ত নয়। আমি আপনাকে প্রতিশ্রুতি দিতে পারি, বয়সের বিষয়টি কেবল আপনার মনে।
সুতরাং, দুর্দান্ত প্রত্যাশা এবং অভ্যাস সহ আপনার কেরিয়ারের পরবর্তী পর্বে যাত্রা করুন! আপনার দরকার না থাকলে আমি কোনও বিষয়ে আপস করবো না এবং চূড়ান্তভাবে মনোনিবেশ করলাম: সঠিক সংস্কৃতি, সঠিক মানুষ, সঠিক বস ss আপনি দেখতে পাবেন যে সেখানে সুযোগ রয়েছে যা একটি সুখী, স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ - আপনার বর্তমান দক্ষতার ক্ষেত্রে একটি দুর্দান্ত কর্ম-জীবন ভারসাম্য এবং পরিপূরণ। আমার অনুমান যে আপনি যদি এই ধরণের সংস্থায় যোগদান করেন তবে আপনি মজা, নতুন শখ এবং ব্যক্তিগত জীবনের অভিজ্ঞতার জন্য আপনার দিনগুলিতে আরও অনেক সময় পাবেন।
গুড লাক এবং পোস্ট আমাকে রাখা. আমি আপনার সাফল্য শুনতে শুনতে চাই।
চাপড়ান
