আপনি যে সংস্থার জন্য তিন বা চার শব্দের জন্য কাজ করেন তার মূল মানগুলি যোগ করতে পারেন? এটি সহজ নয় - তবে আপনি যদি এটি করতে পারেন তবে এটি একটি চিহ্ন যা আপনার সংস্থা সফলভাবে তার সংস্কৃতি এবং গাইডিং নীতিগুলি সংজ্ঞায়িত করেছে।
উদাহরণস্বরূপ, অ্যাপলের মানগুলি "মালিকানা, " "সরলতা, " "সাহস", এবং "সহযোগিতা" এ সিদ্ধ করা যেতে পারে।
স্টিভ জবস যেমন বলেছিলেন, "কিছু সহজ করে তুলতে, অন্তর্নিহিত চ্যালেঞ্জগুলি সত্যই বুঝতে এবং মার্জিত সমাধানের জন্য প্রচুর পরিশ্রম লাগে” "
নীচের ইনফোগ্রাফিকটি পড়ে শীর্ষ সাতটি টেক ফার্মগুলির মূল মানগুলি পরীক্ষা করে দেখুন, তারপরে আপনার বর্তমান সংস্থার মূল মূল্যবোধগুলি সম্পর্কে কীভাবে চিন্তা করা শুরু করুন, তারা কীভাবে আপনার সাথে মিলিত হয় এবং যদি ওভারল্যাপটি (বা এর অভাব) প্রভাবিত করে তবে আপনি আপনার সম্পর্কে কী অনুভব করছেন কাজ।
