সংখ্যাগুলি - এ এবং সেগুলি বেশ সুন্দর বর্ণহীন। আমেরিকানরা শিল্পজাত বিশ্বে অন্য কারও চেয়ে বেশি কাজ করে, কম ছুটির দিন নেয়, আরও ঘন্টা কাজ করে এবং পরে অবসর নেয়।
উত্পাদনশীল? আসলে তা না. অতিরিক্ত পরিশ্রম করায় উদ্বেগ, উদ্বেগ, ক্যারিয়ারের অসন্তুষ্টি বা বিরক্তি ও শেষ পর্যন্ত দক্ষতা হ্রাস পায়। সুতরাং আমরা যখন আরও বেশি কাজ করতে পারি, আমরা আরও কাজ করছি না।
তবে মনোযোগ দিন, পরিচালকদের নিয়োগের: এই সমস্ত দুর্ঘটনাগুলি নতুন ভাড়ায় ফেলে দেওয়ার উপায় আছে, তাদের আগমনের আগে শক্তি এবং উত্সাহ দিয়ে তাদের প্ররোচিত করা এবং প্রক্রিয়াধীন, আপনার সংস্থাকে কাজ করার জন্য আরও আকাঙ্ক্ষিত স্থান করে তুলেছে।
প্রি কেশন পরিচয় করিয়ে দিচ্ছি। এটি একটি ধারণা জেসন ফ্রিডম্যান, বাণিজ্যিক রিয়েল এস্টেট অনুসন্ধান ইঞ্জিন ৪২ ফ্লোরের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, যখন উচ্চ-চাওয়া-পাওয়া কর্মচারী নিয়োগের চেষ্টা করতে এসেছিলেন।
গুরুতরভাবে ট্যাক্স আউট হওয়ার কারণে কর্মচারী তার আগের কাজটি ছেড়ে দিয়েছিলেন; তবে, যে সমস্ত সংস্থার সাথে তিনি সাক্ষাত্কার করছেন তার কাছে তাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তিনি কীভাবে শুরু করতে পারেন start সুতরাং ফ্রিডম্যান তাকে 42 জনের ফ্লাওয়ারে একটি ক্যাভ্যাট সহ একটি চাকরীর অফার করেছিলেন। লোকটিকে অফিসে পা রাখার আগে দুই সপ্তাহের ছুটিতে যেতে হয়েছিল he
মনোবল-বৃদ্ধির ফলাফলগুলি এতটাই দুর্দান্ত ছিল যে এখন ৪২০ ফ্লাওয়ারে প্রতিটি নতুন কর্মচারী একটি প্রাক-কেশন গ্রহণ করতে পারে।
আর্থিক দৃষ্টিকোণ থেকে, ফ্রিডম্যান বিশ্বাস করেন যে এই অনুশীলনটি আসলে তাকে অর্থোপার্জন করে।
" স্লেটকে তিনি বলেছিলেন, " নিয়োগকর্তারা যদি তাদের কর্মীদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি লাভ করতে চান তবে তাদের একমাত্র কাজ করা উচিত যা আমরা তাদের মঙ্গল সম্পর্কে যত্নবান হই across " “যখন তারা থ্যাঙ্কসগিভিংয়ের জন্য বাড়ি যায়, আমরা তাদের মা'কে বলতে চাই যে তারা কখনও এতটা স্বাস্থ্যবান দেখেনি। এ কারণেই তারা চাকরিতে থাকে - এবং তারা আপনাকে তাদের আবেগ এবং তাড়নায় পুরস্কৃত করবে। "
আপনি যদি আপনার ব্যবসায়ের জায়গায় এক অবকাশ নীতি নির্ধারণ করেন তবে আপনি সম্ভবত প্রাক-কেশনগুলি বাস্তবায়নের বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন। তবে, আপনি কেবল কর্মচারী হলেও, আপনি ফ্রেডম্যান দ্বারা অনুপ্রাণিত কৌশল প্রয়োগ করতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার সংস্থাটি অবাক করা শিল্পের মতো একটি পরিষেবা ভাড়া দেওয়ার পরামর্শ দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করুন, যা গোষ্ঠীগুলির জন্য রহস্যমূলক ক্রিয়াকলাপ সরবরাহ করে যা আইস স্কাল্পটিং থেকে পিজ্জা তৈরির ক্ষেত্রে যে কোনও কিছু হতে পারে। ছুটির সমস্ত মজা এবং স্বতঃস্ফূর্ততা, বিমান ভাড়াটি বিয়োগ করে এবং আপনি জানেন, সময় বন্ধ।
বা আপনার ছুটির দিনগুলি নিতে ভয় পাবেন না - যেহেতু এখন আপনার কাছে প্রমাণ রয়েছে যে দীর্ঘকাল ধরে অফিস থেকে দূরে সময় কাটাতে আপনাকে প্রকৃতপক্ষে আরও ভাল কর্মচারী করে তুলবে। আপনি যদি নিজের নিজস্ব সময় সেট করেন তবে আপনি চার দিনের কাজের সপ্তাহ অর্জনের জন্য আপনার সময়সূচীটি পুনঃব্যবস্থা করতে পারেন।
আমরা সবাই 42 ফ্লোরগুলিতে কাজ করতে পারি না, তবে আমরা নিজের জীবনকে আরও কম পরিশ্রমী, সুখী এবং স্বাস্থ্যবান করার জন্য আমাদের জীবন এবং অফিসগুলির পরিবর্তনগুলিকে প্রভাবিত করতে পারি।
