বর্তমান কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিতে, সংস্থাগুলি (বড় এবং ছোট উভয়) কর্মচারীদের প্ররোচিত করার জন্য পার্কে নিক্ষেপ করার একটি আবেশ রয়েছে। এবং পিং-পং টেবিল এবং ফ্রি মধ্যাহ্নভোজ শুক্রবার দুর্দান্ত হতে পারে তবে এগুলি ব্যয়বহুল এবং তারা প্রায়শই কর্মীদের ব্যস্ত ও উজ্জীবিত রাখার সাময়িক স্থিরতা রাখে। এর চেয়ে ভাল পুরষ্কারগুলি হ'ল যেগুলি কিছুটা স্থায়ী এবং দীর্ঘস্থায়ী হয় (কারণ, ওহে, যে মুক্ত চিপটল দ্রুত চলে যাবে)।
কর্মচারীরা আসলে কী চায়? খুব সহজভাবে, স্বীকৃতি। এক শতাংশ ব্যয় না করে কীভাবে বসগণ লোককে স্টার্লার কাজের জন্য চিনতে পারে তা এখানে's
