আপনি কি সাক্ষাত্কারটি পেরেক দিয়েছিলেন - না ব্যর্থ হয়েছিলেন? এখানে কিভাবে বলতে হয়

একবার আপনি এটি একটি সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে তৈরি করার পরে, আপনার প্রাথমিক চাকরি-আবেদনকারী ভয় পাবেন (তারা কী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে? সেখানে আসতে কতক্ষণ সময় লাগবে?) সাধারণত একটি নতুন সেট দ্বারা প্রতিস্থাপন করা হয়: তারা কি আপনাকে পছন্দ করেছে? আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের চেয়ে ভাল? আপনি কি দ্বিতীয় রাউন্ডের জন্য আবার ফোন করবেন? বড় দিনটি কীভাবে চলে গেল তা নির্ধারণের চেষ্টা করে যখন ভাল-বন্ধুবান্ধব বন্ধুরা আপনাকে প্রশ্নগুলি ছুঁড়ে মারে তখন কোনও লাভ হয় না। যদি জানত!

ভাল, সুসংবাদ: আপনার প্যারাসুটটি কী রঙের রিচার্ড বোলস ? খ্যাতি এখানে সাহায্যের জন্য। রিথিংকিং সাক্ষাত্কারের বিষয়ে তার সম্প্রতি প্রকাশিত বইয়ে তিনি পুরো সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার জন্য পরামর্শ দিয়েছেন। আমার কাছে বিশেষ আগ্রহের বইয়ের একটি অংশে (এবং সম্ভবত আপনি) আপনার ইন্টারভিউটি ভাল চলছে কিনা তা কীভাবে বলতে হবে তা অন্তর্ভুক্ত করে। তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, সংকেতটি বরং সহজ:

সাক্ষাত্কারকারীর প্রশ্নের সময়সীমা অতীতের থেকে ভবিষ্যতের দিকে যত বেশি সরে যায়, ততই আপনি অনুগ্রহ করে ধরে নিতে পারেন যে সাক্ষাত্কারটি আপনার জন্য চলছে। অন্যদিকে, যদি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি সর্বদা অতীতে দৃly়ভাবে থেকে যায় তবে এটি একটি খারাপ চিহ্ন।

তিনি পরামর্শ দিয়েছেন যে সাক্ষাত্কারটি এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে আপনার জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির সময়সীমার একটি দ্রুত এবং শান্ত নোট তৈরি করুন। যদি সাক্ষাত্কারটি সাঁতার কাটতে চলেছে (এবং ধরে নিই যে নিয়োগের পরিচালকটি পূর্ব নির্ধারিত প্রশ্নের স্ক্রিপ্টের সাথে আঁকড়ে নেই), প্রশ্নগুলি পাঁচটি অনুমানযোগ্য পর্যায়ে যেতে হবে।

1. দূরবর্তী অতীত
2. তাত্ক্ষণিক অতীত
3. বর্তমান
4. তাত্ক্ষণিক ভবিষ্যত
5. দূরবর্তী ভবিষ্যত

একটি "সুদূর অতীতের" প্রশ্নটির মতো শব্দ হতে পারে, "আপনি এই ক্ষেত্রে কীভাবে শুরু করেছেন?" এবং একটি "তাত্ক্ষণিক অতীত" প্রশ্নটি আরও কিছুটা হতে পারে, "আপনি আপনার সবচেয়ে বড় নেতৃত্বাধীন একটি বড় প্রকল্প সম্পর্কে বলুন? সাম্প্রতিক অবস্থান। "একটি" বর্তমান "প্রশ্ন আপনার বর্তমান আগ্রহ এবং দক্ষতার উপর আরও বেশি জোর দেয় যেমন, " আপনি কোন ধরণের প্রকল্পে কাজ করতে চান? "এবং অবশেষে, " তাত্ক্ষণিক ভবিষ্যতের "প্রশ্নগুলি পরবর্তী সাক্ষাত্কারের সময়সূচী সম্পর্কে হতে পারে, যখন "সুদূর ভবিষ্যতের" প্রশ্নগুলি সম্ভবত মানটির কিছু প্রকরণ, "আপনি নিজেকে 10 বছরে কোথায় দেখেন?" (আপনাকে আরও 31 টি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে।)

অবশ্যই, সমস্ত সাক্ষাত্কারগুলি এই কাঠামোটি অনুসরণ করবে না (সুতরাং আতঙ্কিত হওয়ার দরকার নেই), তবে আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে এটি মনোযোগ দেওয়ার চেষ্টা করে ক্ষতি করে না। যদি আপনার সভাটি সত্যই এই কাঠামোটি অনুসরণ করে তবে এটি আপনাকে একটি অতি প্রয়োজনীয় আত্মবিশ্বাস বাড়িয়ে তুলতে পারে। অথবা, যদি আপনি লক্ষ্য করেন যে এটি আধ ঘন্টা এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারীর প্রশ্নগুলি অতীতে আটকে আছে তবে সত্যই ইমপ্রেস করা শুরু করার জন্য আপনার ইঙ্গিতটি বিবেচনা করুন। আরও বেশি স্মরণীয় উপায়ে আপনার দক্ষতা দেখানোর জন্য আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলিতে গল্প বলার চেষ্টা করুন বা সাক্ষাত্কারকারীর দেখানোর জন্য এই পাঁচটি উপায় নিয়ে একটি শট নিন you'

কেস যাই হোক না কেন, এই সামান্য কৌশলটিকে সাফল্যের সাক্ষাত্কারের আরেকটি সরঞ্জাম বিবেচনা করুন।