Skip to main content

আপনার কি মিডিয়া প্রশিক্ষণ দরকার?

কবরের প্রশ্ন কিভাবে দিবেন (মিজানুর রহমান আজহারী) Mizanur Rahman Azhari Bangla Waz Tafsir Mahfil New (জুলাই 2025)

কবরের প্রশ্ন কিভাবে দিবেন (মিজানুর রহমান আজহারী) Mizanur Rahman Azhari Bangla Waz Tafsir Mahfil New (জুলাই 2025)
Anonim

মিডিয়া প্রশিক্ষণ। আপনি যদি একজন উদ্যোক্তা বা নির্বাহী হন তবে আপনি সম্ভবত এই বাক্যাংশটি শুনেছেন তবে আপনি সুনির্দিষ্ট বিষয়ে অস্পষ্ট হতে পারেন। ভালো লেগেছে: দলে কাদের পাওয়া উচিত? আসলে, ঠিক কি? এবং, অপেক্ষা করুন - আমি যদি মিডিয়ার অংশ না হয়ে থাকি তবে কেন আমার এটির দরকারও আছে?

আমরা শুরু করার আগে, আসুন সেই শেষ প্রশ্নটি বাদ দেওয়া যাক: নামটি সত্ত্বেও, মিডিয়া প্রশিক্ষণ আসলে মিডিয়াগুলির জন্য নয়। এটি আপনার জন্য your বা আপনার সংস্থার এমন কোনও মুখপাত্র যা আপনার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, প্রতিষ্ঠাতা, ব্যবসায়ী প্রধান বা পিআর স্টাফের মতো মিডিয়াতে যোগাযোগের প্রয়োজন হতে পারে। এবং এটি একটি অমূল্য অভিজ্ঞতা যা আপনার দলকে আরামে এবং কার্যকরভাবে মিডিয়াতে জড়িত হওয়া প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনাকে সজ্জিত করবে, আপনি নতুন পণ্য বাজারে আনছেন, কোম্পানির সংবাদ ঘোষণা করছেন বা কোনও সংকটের মোকাবেলা করছেন।

এখানে, আমরা মিডিয়া প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াটিকে ক্ষুন্ন করি যাতে আপনি জানেন কখন সাইন আপ করবেন, কারা আনবেন এবং কী প্রত্যাশা করবেন।

এটা কি?

একটি মিডিয়া প্রশিক্ষণ অধিবেশন চলাকালীন, প্রশিক্ষকরা সাধারণত ইতিবাচক প্রেস কভারেজ সংগ্রহের দিকে মনোনিবেশ সহ মিডিয়াগুলির সাথে যোগাযোগের সর্বোত্তম উপায় সম্পর্কে সংস্থাগুলিকে নির্দেশ দেবেন। আপনি যে ধরণের মিডিয়া print যেমন প্রিন্ট বনাম সম্প্রচার বনাম অনলাইন with এর সাথে জড়িত থাকার পরিকল্পনা করছেন সেগুলি দ্বারা সেশনগুলি ভেঙে ফেলা যায় বা এটি সমস্ত মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিকে সম্বোধন করতে শেখানো যেতে পারে।

কার দরকার?

সংক্ষেপে: যে কেউ মিডিয়ার সাথে কথা বলছে। আপনার সংস্থার আকার এবং কাঠামোর উপর নির্ভর করে আপনার একক মুখপাত্র থাকতে পারে বা আপনার অনেক লোক থাকতে পারে। আপনার কোম্পানির পক্ষে যোগাযোগের প্রয়োজন হতে পারে এমন কোনও নির্বাহী, পাশাপাশি আপনার প্রবীণ জনসংযোগ কর্মচারীদের অবশ্যই অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করুন, কারণ তারা হ'ল মিডিয়ার সাথে প্রতিদিন কাজ করে dealing

সবাইকে একই প্রশিক্ষণ সেশনে (বা কমপক্ষে একই এজেন্সি দ্বারা প্রশিক্ষিত) পেতে চেষ্টা করুন। এটি আপনার মেসেজিং এবং যোগাযোগের কৌশলগুলি সুসংগত কিনা তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে এটি অত্যন্ত মূল্যবান হবে, নির্বিশেষে সিএনবিসি-তে মুখোমুখি কোনও বিষয় শেষ না করেই।

আমাদের কখন তা পাওয়া উচিত?

এক কথায়, সঙ্গে সঙ্গে। আপনার প্রথম সাক্ষাত্কার বুকিংয়ের প্রবণতায় আপনি ইতিমধ্যে গণমাধ্যমের সাথে কথা বলছেন, বা এখনও আপনার টার্গেট সাংবাদিকদের বাছাই করার জন্য সঠিক মুহুর্তের জন্য অপেক্ষা করছেন, প্রশিক্ষণ থাকলে তা নিশ্চিত করবে যে আপনার বাহ্যিক মুখোমুখি দলটি আপনার পথে আসা কোনও মিডিয়া সুযোগের জন্য প্রস্তুত রয়েছে? । আপনার যদি ইতিমধ্যে প্রাথমিক মিডিয়া প্রশিক্ষণ থাকে তবে বড় মিডিয়া সাক্ষাত্কার (হ্যালো, নিউইয়র্ক টাইমস ) বা বাহ্যিক ঘোষণার আগে আপনি রিফ্রেশার কোর্স বুকিং করা সর্বদা সহায়ক you're সঙ্কট।

আমার কী আশা করা উচিত?

যদিও মিডিয়া প্রশিক্ষণ সেশনগুলি প্রশিক্ষক এবং আপনার প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে পৃথক হবে, এখানে কয়েকটি প্রাথমিক উপাদান আপনি যে কোনও কোর্সে খুঁজে পেতে আশা করতে পারেন:

  • একটি ভিডিও ক্যামেরা: আপনি ব্রডকাস্ট মিডিয়াতে ফোকাস করছেন বা না থাকুক না কেন, সম্ভবত প্রতিটি অধিবেশন পুরো অধিবেশনটিতে ভিডিও ট্যাপ করা হবে। সাধারণত, প্রশিক্ষক প্রতিটি ব্যক্তিকে ক্যামেরায় কয়েকটি প্রশ্নের উত্তর জিজ্ঞাসা করবেন, দলের জন্য ফুটেজটি খেলবেন এবং কোন উপাদানগুলি কাজ করেছে এবং কোনটি নিয়ে কাজ করা উচিত তা নিয়ে আলোচনা করবেন।
  • শক্ত প্রশ্ন: দুর্ভাগ্যজনক বাস্তবতা হ'ল, আপনি যে কোনও মিডিয়া সাক্ষাত্কারটি বুক করেছেন তাতে কমপক্ষে একটি লোমশ প্রশ্ন থাকবে যা আপনি উত্তর দিতে চান না বা এমন একটি যা আপনি দেখেননি contain এবং কীভাবে উত্তর দেবেন তা প্রস্তুত করেননি। মিডিয়া প্রশিক্ষণ সেশনের একটি বড় অংশ বাস্তব-বিশ্ব বার্তাপ্রেরণ টিপস এবং আপনি যে বিষয়গুলির বিষয়ে কথা বলতে চান না সেই বিষয়ে সাক্ষাত্কারে স্থানান্তরিত করার সহজ উপায় উভয়ের সাহায্যে আপনাকে এই ধরণের পরিস্থিতি নেভিগেট করতে সহায়তা করার দিকে মনোনিবেশ করবে।
  • হোমওয়ার্ক: বেশিরভাগ মিডিয়া প্রশিক্ষণ সেশনগুলি অর্ধ বা পুরো দিনের জন্য চলে এবং আপনাকে মিডিয়াগুলির সাথে ইন্টারেক্ট করার সর্বোত্তম উপায়গুলির একটি বিস্তৃত বোঝার সুযোগ দেয়। তবে, অনুশীলনটি নিখুঁত করে তোলে - এবং আপনি চান আপনার দলটি টুডো শোয়ের সেটে ওঠার আগে মিডিয়া পেশাদার হতে হবে, তাই না? অধিবেশন শেষে, আপনার দলের কেউ অনুশীলনে কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য অভ্যন্তরীণ সভাগুলির সময়সূচী নির্ধারণের নেতৃত্ব দিন এবং প্রতিটি মুখপাত্রকে পৃথকভাবে এই শিক্ষাগুলি পুনর্বিবেচনার জন্য উত্সাহিত করুন।
  • আপনি যেমন একটি ভাল মিডিয়া প্রশিক্ষক খুঁজে পেতে খুঁজছেন, আপনি ভাবতে পারেন যে এটি আপনি এবং আপনার দল একে অপরকে শিখিয়ে দিতে পারে এমন কিছু কিনা। তার উত্তর, দুর্ভাগ্যবশত, না। আপনার বৃহত্তম অগ্রাধিকার হয়ে উঠতে মিডিয়া প্রশিক্ষণের জন্য এটির জন্য কেবলমাত্র একটি খারাপ সাক্ষাত্কার লাগে - যাতে আপনি এখন পেশাদারদের আনার ক্ষেত্রেও বিনিয়োগ করতে পারেন।