আপনি কি সত্যিই এক বছরের জন্য একটি কাজ থাকতে হবে?

আমার শেষ কাজটি আমাকে দুই বছরের প্রতিশ্রুতিতে স্বাক্ষর করতে হয়েছিল। এবং এই দৈর্ঘ্যের জন্য পেশাদার বাধ্যবাধকতা কিছু লোককে ভয় দেখাতে পারে, আমি আসলেই শিহরিত হয়েছি।

কারণ আমার ক্যারিয়ারের এই মুহুর্তে, আপনার পজিশনে কমপক্ষে এক বছর অতিবাহিত করার সর্বোত্তম প্রবাদ থাকা সত্ত্বেও, আমি এখনও একই কোম্পানীতে 12 মাস কাটাতে পারি নি।

আমার কারণগুলি বিভিন্ন ছিল এবং সত্য কথা বলতে গেলে কিছু অন্যদের চেয়ে ভাল ছিল। সুতরাং এমন একজনের কাছ থেকে এটি গ্রহণ করুন যিনি সেখানে ছিলেন এবং কয়েকটি কাজ রেখে গেছেন - এমন সময় আসে যখন আপনি একটি সংক্ষিপ্ত বক্তব্যকে (নিজের এবং ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের কাছে) ন্যায্যতা দিতে পারেন এবং আপনি যদি পারেন তবে সত্যই এটি বন্ধ করে দেওয়া উচিত। আপনার পরিস্থিতি কোন বিভাগে পড়েছে তা নিশ্চিত না করে? খুঁজে বের করতে পড়ুন।

ছাড়ার জন্য এটি ঠিক আছে: কাজটি আপনার জীবনবৃত্তিতে এটি তৈরি করবে না

যখন প্রাক্তন বস আপনাকে একটি সুপারিশ দেয়, আপনি আশা করেন যে তিনি বা তিনি আপনার প্রশংসা গান করবেন, আপনার বিবরণ দেওয়ার জন্য "উত্সর্গীকৃত" এবং "পেশাদার" এর মতো শব্দ ব্যবহার করে। এবং, আসুন এটির মুখোমুখি হোন: চাকরি নেওয়ার কয়েক মাস পরে ছেড়ে যাওয়া আপনার ম্যানেজারের মতামতকে অবশ্যই টক করতে পারে।

তবে আপনি যদি ভবিষ্যতের কাজ শুরু করার জন্য এই কাজটি অন্তর্ভুক্ত না করার পরিকল্পনা না করেন তবে অগত্যা এমন কিছু বিষয় যা আপনার উদ্বেগের প্রয়োজন। বলুন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি জাহান্নাম থেকে স্নাতকোত্তর চাকরিতে রয়েছেন sim তবে একসাথে বিনা বেতনের ইন্টার্নশিপ গ্রহণ করার সময় কেবল বিলগুলি প্রদান করতে হবে। আপনার নিজের জীবনবৃত্তান্তে প্রাক্তনটির তালিকা তৈরি করার দরকার নেই, সুতরাং আপনার বিচক্ষণতার জন্য বছরের এক মাসের দু'বার লাজুক জিনিস শেষ করা ঠিক আছে (মিসেস এক্স কী ভাবেন না)।

ব্যতিক্রম:

আপনি কখনও আবার উল্লেখ করার পরিকল্পনা করেননি এমন চাকরি থেকে প্রারম্ভিক বেরোনোর ​​কোনও ক্ষতি নেই the বেশিরভাগ অংশের জন্য। তবে যদি আপনার বস আপনার ইন্ডাস্ট্রিতে ভালভাবে সংযুক্ত থাকে বা আপনি কাজের সাথে সম্পর্কিত যোগাযোগ এবং ইভেন্টগুলির মাধ্যমে আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক তৈরি করেছেন তবে আপনার এক বছরের জন্য লজ্জা পাওয়ার মধ্যে দুবার চিন্তা করা উচিত।

কেন? কারণ এটি একটি ছোট্ট পৃথিবী। এমনকি আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত সান বর্তমান চাকরিটি প্রেরণ করেন তবেও নিয়োগের পরিচালকটি কিছু অনানুষ্ঠানিক স্কুপ পেতে তার বা তার পরিচিত ব্যক্তিকে (ওরফে, আপনার বস) কল করতে পারে। এবং আপনি অবশ্যই সেই কর্মচারী হিসাবে পরিচিত হতে চান না যে আপনার দলকে ঝুঁকিতে ফেলেছে।

ঠিক আছে যখন ছেড়ে যাও: আপনি নিরপেক্ষ

কখনও কখনও কোনও সংস্থার কাছে কেবল আপনাকে সহায়তা করার জন্য তহবিল, কর্মী বা ব্যান্ডউইথ থাকে না। উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে আপনাকে বিদেশে বিদেশে সম্প্রসারণ করতে সহায়তা করার জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু নেতৃত্বের সাম্প্রতিক পরিবর্তনের অর্থ হল এগিয়ে চলার সমস্ত প্রচেষ্টা দেশীয়ভাবে মনোনিবেশ করা হবে।

যদি আপনি নিজের দিনগুলি কেবল উত্পাদনশীল হওয়ার উপায় খুঁজতে চেষ্টা করে ব্যয় করেন তবে নতুন সুযোগগুলি অনুসরণ করার আপনার অধিকার রয়েছে। অবশ্যই এটি সর্বশেষ অবলম্বন হওয়া উচিত (অন্যান্য দায়িত্ব বা আপনি যে ভূমিকা নিতে পারেন সেগুলি সম্পর্কে আপনার শীর্ষস্থানের সাথে প্রথম আলোচনা)। তবে আপনি যদি উভয়েই জানেন যে এটি আপনার পক্ষে সঠিক জায়গা নয় তবে আপনি যে পরিকল্পনা করেছেন তার চেয়ে বেশি এগিয়ে যাওয়া ঠিক।

ব্যতিক্রম: আপনি কখনও আপনার বসকে বলেননি

আপনার যথেষ্ট কাজ নেই। আপনি বিরক্ত এবং কৃপণ। এবং সকলেই জানেন - যার অর্থ আপনার মা, আপনার রুমমেট এবং আপনার বিড়াল। কারণ যখন আপনার সুপারভাইজারের সাথে with সাপ্তাহিক এক ও বৈঠকগুলি পথের ধারে পড়ে তখন আপনি সেগুলি পুনরায় নির্ধারণ করেননি। আসুন, তিনি অবশ্যই জানেন যে প্রুফরিডে আপনাকে সপ্তাহে একটি প্রতিবেদন পাঠানো সম্ভবত আপনার সোমবার সকালের চেয়ে বেশি পূরণ করতে পারে না - তাই না?

ভুল। অবশ্যই, একজন ভাল ম্যানেজার তার কর্মচারীরা কীভাবে কাজ করছে তার উপর ট্যাব রাখে, তবে আপনি যদি সত্যিই উদাসীন হন তবে কথা বলার এবং পরিস্থিতি সমাধানের চেষ্টা করা আপনার কাজ। কাছাকাছি থাকুন এবং আপনার বর্তমান সংস্থাকে আপনাকে খুশি করার সুযোগ দিন। কে জানে: এটা ঠিক পারে।

আপনার স্বপ্নের কাজটির জন্য অপেক্ষা করা ঠিক আছে Job

আমাদের সবার একটি আছে: স্বপ্নের কাজ। আপনি যে সার্বজনীন বা রাজনৈতিক ব্যক্তিত্বের জন্য আপনি দেশজুড়ে পদক্ষেপ নিতে চান, সেই ফেলোশিপ যা আপনাকে বিদেশে নিয়ে যায়। আমার মনে হয়েছে দাতব্যতা: পানির ২০০৯ সালের বিশ্ব জল দিবসের ভিডিওটি সেই বছর একটি সম্মেলনে ইউটিউব উপস্থাপনা চলাকালীন এবং ভেবেছিল: বাহ, আমি যদি সেই সংস্থায় কোনও পদে যোগ্যতা অর্জন করি তবে আমি আবেদন করছি!

বিশ্বাস করুন: স্বপ্নের কাজগুলি প্রতিদিন আসে না। সুতরাং, আপনার যদি কোনও সুযোগ থাকে তবে তা নিয়ে যান।

ব্যতিক্রম: আপনি এটির মাধ্যমে ভাবেননি

আপনার "স্বপ্নের কাজের জন্য" প্রতিদিনের গ্রাইন্ড ছেড়ে যাওয়ার সম্পর্কে ভয়ঙ্কর রোমান্টিক কিছু রয়েছে: আপনি নিজের ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছেন এবং আপনার হৃদয় অনুসরণ করছেন। এটি হ'ল যদি না এটি সত্যই আপনার স্বপ্নের কাজ - কেবলমাত্র পাশের দিক থেকে এটি দেখায়।

মুল বক্তব্যটি হল, গুরুতর যথাযথ পরিশ্রম না করে জাহাজটি লাফিয়ে পড়বেন না, এমনকি যদি আপনার সাথে উপস্থাপিত সুযোগটি আপনার নিখুঁত ম্যাচের মতো মনে হয়। আপনি শেষ কাজটি করতে চান তা হল আপনার পছন্দের প্রার্থীর রাজনৈতিক প্রচারের জন্য আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া, কেবলমাত্র প্রচারের পথ ধরেই আপনি জীবনকে ঘৃণা করতে পারেন।

এটা ঠিক আছে

আপনি সবকিছু পরিকল্পনা করতে পারবেন না এবং আপনি এমন একটি পরিস্থিতির মুখোমুখি হতে পারেন যেখানে আপনি নিজের চাকরিতে থাকতে চান এমনকী, আপনার মনে হয় কোনও ব্যক্তিগত বিষয়কে সম্বোধন করার জন্য আপনাকে অবশ্যই চলে যেতে হবে। সম্ভবত কোনও প্রিয়জনের একজন কেয়ারগিভারের প্রয়োজন, বা আপনার উল্লেখযোগ্য অন্যজন কেবল দেশের অন্যদিকে স্বপ্নের কাজ নিয়েছেন।

যদি এটি হয় তবে আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে সৎ হন (এবং যতটা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন ততই উন্মুক্ত) হন। "এটি সংস্থা নয়, এটি আমি, " বলার সময় নেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা দেখায় এবং পরিস্থিতিগুলি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে যায়, যা আপনার ভাড়াটে হিসাবে ভাড়াটিয়া হিসাবে আপনার বিষয়ে আপনার বসের মতামতকে সংরক্ষণ করবে।

ব্যতিক্রম: আপনি কীভাবে আপনার দিনগুলি কাটাবেন তা আপনি জানেন না

আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়া এক জিনিস কারণ আপনার ব্যক্তিগত জীবনে অপ্রতিরোধ্য মনোযোগ প্রয়োজন। তবে কী হবে তা প্রত্যাশা করে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ফাঁদে পড়বেন না।

উদাহরণস্বরূপ, আমি যখন প্রথমবার আমার স্বামীর ক্যারিয়ারে যাওয়ার জন্য চাকরি ছেড়েছি, তখন কয়েক বছরের লজ্জা আমি এক বছরের ছেড়ে চলে গেলাম। এবং আমার নতুন শহরে আমার দিনগুলি কী ধরেছিল? স্ব-মূল্যবান হ'ল অনুভূতি। কারণ আমি যা করেছি (মাসের জন্য!) সমস্তই ছিল চাকরির আবেদন পাঠানো send এবং অপেক্ষা করুন। আমি চাই আমি স্থানান্তরিত হওয়ার আগে কমপক্ষে খণ্ডকালীন কাজটি সুরক্ষিত করার জন্য অপেক্ষা করতাম (যা সুবিধাজনকভাবে আমাকে আমার পূর্বের ভূমিকাতে বছরের শেষ করতে পেরেছিল)।

ব্যক্তিগত কারণে আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন: আমি প্রতিদিন কী করব? যদি এটি আপনার সমস্ত সময় ব্যয় করে, তবে এটি একটি জিনিস; তবে আপনি যদি আশঙ্কা করেন যে আপনার কাছে কেবল ব্যান্ডউইথ হবে না, ছুটি নেওয়ার বা আপনার ঘন্টা কাটা সম্পর্কে আপনার সংস্থার সাথে কথা বলুন। আপনি ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরদিন আপনাকে সর্বদা আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে হবে না।

মনে রাখবেন, কোনও পরামর্শই সময়ের 100% প্রযোজ্য নয়। "এক বছরের নিয়ম" একটি ভাল গাইড, তবে যদি আপনার প্রবৃত্তি এবং অভিজ্ঞতা আপনাকে অন্যথায় বলছে, তবে নিয়মের ব্যতিক্রমগুলি অনুসন্ধান করতে ভয় পাবেন না।