সীমাহীন অবকাশের নীতিগুলি আর বিদেশী ধারণা নয়। অবশ্যই, আরও কিছু traditionalতিহ্যবাহী কর্পোরেট পরিবেশে কাজ করা আমার কিছু বন্ধু এখনও আমার সংস্থার সীমাহীন পিটিও নীতি দেখে অবাক হয়েছে, তবে সীমাহীন অবকাশটি একটি বাস্তব এবং ক্রমবর্ধমান ঘটনা এবং জব পার্ক। আরও বেশি সংস্থাগুলি স্ট্যান্ডার্ড দু'সপ্তাহ বাদে 'ইম বা হারাতে' দিনগুলি ব্যবহার করুন, আমাদের বেশিরভাগ কাজের অফার স্বীকার করার আগে কেবল রিচার্জ এবং রিবুট করার জন্য প্রচুর সময় অবকাশ দেবে এটি কেবল সময়ের বিষয়।
একটি কারণ আমি এটিকে বলি কারণ হঠাৎ করেই কোনও একটি সংস্থার জন্য সীমাহীন অবকাশের নীতিই যথেষ্ট নয়। ডেনভার টেক সংস্থা ফুলকন্ট্যাক্ট, এমন একটি অ্যাপ বিকাশকারী যা ব্যবহারকারীদের তাদের যোগাযোগগুলি পরিচালনা করতে সহায়তা করতে চায়, $ 7, 500 এর বোনাস প্রদানের পাশাপাশি একটি বাধ্যতামূলক তিন সপ্তাহের অবকাশ নীতি বাস্তবায়ন করেছে।
ধরাটা কী?
ভাল, আপনি কি আশা করতে পারেন না। সিইও বার্ট লোরং বলেছেন যে বোনাসের অর্থ কেবল তখনই দেওয়া হয় যদি কর্মীরা পুরোপুরি সংযোগ বিচ্ছিন্ন করে এবং কাজ থেকে সরিয়ে আনেন। এর অর্থ হ'ল ছুটির সময় কোনও পরীক্ষামূলক ইমেল, কোনও কোম্পানির আড্ডায় অংশ নেওয়া, কোনও কাজের প্রকল্পে খনন করা নয়।
কিছু গবেষণা সম্পূর্ণরূপে আনপ্লাগিং করা পরামর্শ দিয়েছে, কারও ব্যাটারি রিচার্জ করার জন্য প্রয়োজনীয়। তবে যেহেতু আপনি কঠোর উপার্জনের অবকাশে রয়েছেন, এমনকি লরংয়ের বোনাস অফারটি এটি করা সহজতর করার চেষ্টা করে, এমনকি সত্যিই কাজ ছেড়ে দেওয়া এবং কেবল আপনার বা আপনার পরিবারের উপর মনোনিবেশ করা কঠিন can এটির উদ্দেশ্যটি দূরে সরে যাওয়া এবং অফিসকে পিছনে ফেলে বের করা।
তিনি স্পষ্টত ধরে রাখার বিষয়ে চিন্তা করছেন এবং তাঁর কর্মীরা যখন অফিসে আসলে তারা কীভাবে সবচেয়ে বেশি উত্পাদনশীল হতে পারেন সে সম্পর্কে। আনুগত্য বজায় রাখা এবং একটি দল গড়ে তোলার এটি অবশ্যই একটি উপায় যা 100% রয়েছে যখন তারা প্রত্যাশিত হয় যখন তারা চালু থাকবে, এবং ভাল, বন্ধ হবে, যখন তাদের প্রত্যাখ্যান করা হবে।
অন্যান্য সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের দেখানোর জন্য নিজস্ব উপায় সন্ধান করছে যে তারা মনে করে যে ছুটি ঠিক তেমন হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, হোমএওয়ে (এখনই যিনি নিযুক্ত আছেন!) আপনার ভ্রমণের জন্য অর্থ দিতে পারে না, তবে সংস্থার ছুটির নীতি এটি স্পষ্ট করে দেয় যে এটি আপনার ডেস্ক থেকে দূরে আপনার সময়কে কতটা মূল্য দেয়। আপনি আপনার প্রিয় অলাভজনক সময়ে স্বেচ্ছাসেবীর জন্য বছরে চার সপ্তাহ, 10 টি ছুটি, এবং দুটি দিন পান।
ছুটির দিনটিকে সত্যিকারের, সত্যিকারের অবকাশ করা কোনও অবাস্তব ধারণা নয়, তবে আমাদের ধ্রুবক ইমেল-চেকিং, সোশ্যাল মিডিয়াগুলি নিম্নলিখিত মানসিকতগুলিকে উপলব্ধি করতে পারে। আমি আশা করি আরও সংস্থাগুলি ফুলকন্ট্যাক্টের পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করবে, তবে আপনার বর্তমান নীতিটি এতটা মিষ্টি না হলেও, আপনার দিনগুলি অবশ্যই ব্যবহার করা উচিত তা নিশ্চিত হওয়া উচিত! এবং যখন আপনি এগুলি গ্রহণ করেন it এটি বিদেশ ভ্রমণ বা স্টিকেশন হিসাবে থাকুন, নিজের পক্ষে কোনও সংস্থান করুন এবং সংযোগ বিচ্ছিন্ন করুন। আপনি যখন আপনার ডেস্কে ফিরে আসবেন তখন আপনি তার পক্ষে আরও ভাল হবেন, এবং কে জানে, আপনি যদি কখনও এমন কোনও সংস্থা নিযুক্ত হন যা আপনাকে এই অ-alচ্ছিক ছুটি নেওয়ার জন্য অর্থ প্রদানের সিদ্ধান্ত নিয়েছে তবে এটি প্রস্তুত হতে পারে।
