গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বেশিরভাগ লোকেরা কী করবেন? তারা কিছু সংখ্যক ক্রাচ করতে পারে, তাদের বিকল্পগুলি দেখতে পারে, একটি বাছাই করতে পারে এবং সেরাের জন্য আশা করতে পারে।
তবে ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিতে দলটি বেশিরভাগ লোক নয়।
1841 সালে প্রতিষ্ঠিত এবং শর্ট হিলস, এনজে-তে ভিত্তিক বিশ্বজুড়ে অফিসগুলি সহ, ডান এবং ব্র্যাডস্ট্রিট ক্লায়েন্টকে তার অত্যাধুনিক, রিয়েল-টাইম সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ডেটা-চালিত ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে, যা থেকে কাস্টম ডেটা সংগ্রহ করে এবং বিশ্লেষণ করে 30, 000 টিরও বেশি উত্স এবং প্রতিদিন পাঁচ মিলিয়নের বেশি আপডেট updates
ডান ও ব্র্যাডস্ট্রিট কেবল ডেটা হস্তান্তর করে না; এটি ব্র্যান্ড এবং ব্যবসায়িকভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণের পথে বিপ্লব ঘটায়। "আমরা এই পৃথিবীর মুখের যে কোনও সংস্থাকে আরও বেশি লাভজনক এবং আরও সফল - এবং ঝুঁকি হ্রাস করতে সহায়তা করতে পারি, " ডেলিভারি পরামর্শদাতা ট্রেভর শেলবো বলেছেন says
এর মতো কোনও সংস্থা কীভাবে তার কর্মীদের অবিচ্ছিন্নভাবে তাদের এ-গেম আনবে? ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট কর্মক্ষেত্রের উত্পাদনশীলতার একটি শক্তিশালী সংস্কৃতি প্রচার করে। তবে এর অর্থ এই নয় যে এর নিয়োগকারীদের দ্রুত কাজ করা; এর অর্থ এটি তার দলের সদস্যদের আরও স্মার্ট কাজ করতে সক্ষম করা।
এটি করার জন্য, ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট এর কর্মচারীদের উত্সাহ দেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি উদ্যোগ নিয়েছে: টিম সদস্যদের যেখানেই তারা চাইলে দূর থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়, এবং সংস্থার কাছে একটি পুনরুদ্ধার কমিটি রয়েছে যা অফিসে স্বাস্থ্য, সুস্বাস্থ্য এবং পুষ্টি উদ্যোগ আনতে নিবেদিত। লোকেরা শিথিল হওয়ার জন্য অস্টিন অফিসে একটি উচ্চ-চাওয়া ন্যাপ রুমও রয়েছে।
এই পদ্ধতির সাথে সম্মিলিত হ'ল বিভিন্ন স্বার্থ, শখ এবং প্রতিভা দিয়ে লোক নিয়োগের জন্য কোম্পানির প্রতিশ্রুতি। বিপণন ব্যবস্থাপক কেট রজার্স ব্যাখ্যা করেছেন, “আমরা ডুন অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিতে সহযোগী ব্যক্তিত্বদের লালন করি - এমন ব্যক্তিরা যারা বিভিন্ন দলের সাথে কাজ করতে ইচ্ছুক এবং এই লোকগুলির সাথে যে কোনও সমস্যা সমাধান করতে এবং টেবিলে নতুন ধারণা নিয়ে আসেন, ” বিপণন ব্যবস্থাপক কেট রজার্স ব্যাখ্যা করেছেন।
গ্লোবাল হেড অফ গ্রাহক অভিজ্ঞতার অফিসের চিফ অফ স্টাফ ইয়ানা কার্বালো সম্মত হন, "ডান অ্যান্ড ব্র্যাডস্ট্রিট একটি পুরো সুযোগের বিশ্ব"।
