আপনি যদি চাকরি প্রার্থী হন তবে আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যে জানেন যে আপনি যে অবস্থানের পরে আছেন তার অভ্যন্তরের অভ্যন্তরীণ প্রবেশাধিকারের দরকার: সংস্থার একটি মূল যোগাযোগ, নিয়োগকারী পরিচালকের সরাসরি ইমেল ঠিকানা বা আপনার কী করবে তার সত্যিকারের স্কুপ অ্যাপ্লিকেশন হাজার হাজার অন্যান্য মধ্যে দাঁড়িয়ে।
তবে আপনি এটিও জানেন যে এটি করা থেকে সহজ said আপনার যদি এমন কোনও বন্ধুবান্ধব এবং পরিবার না থাকে যারা আপনাকে দরজায় পা রাখতে সহায়তা করতে পারে তবে আপনি কীভাবে এই অধরা প্রবেশাধিকার পাবেন?
ভাল, লাঠিপেটা করে। হ্যাঁ, আমি বলেছিলাম al লাঞ্ছিত। এবং কিছু অদ্ভুত নয় "আমি আপনাকে চিরকাল ভালবাসি এবং একদিন আপনি আমার হয়ে থাকবেন" ফ্যাশন। আমি যা বলতে চাইছি তা হ'ল: আপনার নেটওয়ার্কে আপনাকে বাইরে যেতে হবে এবং পরিচিতিগুলি (এবং সম্ভাব্য যোগাযোগগুলি) খুঁজে বের করতে হবে যারা আপনাকে সহায়তা করতে পারে এবং আপনি কীভাবে তাদের কাছে পৌঁছেছেন সে সম্পর্কে আপনার চালাক এবং বুদ্ধিমান হওয়া দরকার।
ভাগ্যক্রমে, এটি করার জন্য একটি উজ্জ্বল (এবং আইনী) জায়গা রয়েছে: লিংকডইন। সাইটটি কেবলমাত্র জব পোস্টিংয়ের একটি রুনডাউন সরবরাহ করে না এবং আপনার পরিচিতিগুলিকে সংগঠিত করে না, তবে অ-ভয়ংকর তথ্য সংগ্রহের জন্য সমস্ত ধরণের দরকারী বৈশিষ্ট্যও ধারণ করে। এটি যা লাগে তা হ'ল কিছু মৌলিকত্ব, উদ্দীপনা এবং কয়েকটি তদন্তকারী দক্ষতা। কীভাবে শুরু করবেন তা এখানে:
1. ইনসাইডারদের হান্ট ডাউন করুন
অনলাইনে সেই পোস্টে পোস্ট করার জন্য আবেদন করার আগে এবং এটিকে একদিন কল করার আগে, লিংকডইন থেকে প্রত্যাশা করুন এবং সংস্থার নামে একটি দ্রুত অনুসন্ধান ("লোক" ড্রপডাউন মেনু ব্যবহার করে) করুন। আপনার বর্ধিত নেটওয়ার্কে এমন কেউ আছেন যাঁরা এই সংস্থার হয়ে কাজ করেন (বা আরও ভাল, যিনি নিয়োগের ব্যবস্থাপক, কর্মী বা এইচআর, বা প্রভাবশালী ব্যক্তি) হতে পারেন See যদি তাই? ভাল. সঙ্গে সঙ্গে তার সাথে কথোপকথন শুরু করুন।
প্রথম পরিচিতিতে আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে তাকে আটকান না। এটি আশ্চর্যজনক (এবং বিরক্তিকর)। পরিবর্তে, আপনি কেন তার সংস্থাকে ভালবাসেন সে সম্পর্কে একটি স্মরণীয় নোট প্রেরণ করে তার প্রশংসা করুন এবং তিনি যদি তার চাকরি সম্পর্কে কয়েকটি দ্রুত প্রশ্নের উত্তর দিতে রাজি হন তবে তাকে জিজ্ঞাসা করুন (এবং হ্যাঁ বলার জন্য এই প্রশ্নগুলি প্রস্তুত রয়েছে)। আপনি বলার আগে কোনও ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক তৈরি করার ধারণাটি হ'ল, ওহে, আমি লক্ষ্য করেছি যে আপনার সংস্থা একটি বিপণন বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দিচ্ছে। আপনি কি আপনার সংস্থার এমন ব্যক্তিকে জানবেন, যে সেই অবস্থান সম্পর্কে কয়েকটি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে? "
এবং ধরে নিচ্ছেন যে সে আপনাকে একজন ভাড়াটে পরিচালকের নাম দেয়, আপনি তারপরে সেই ব্যক্তির কাছে গিয়ে বলতে পারেন "সুসান পরামর্শ দিয়েছিল যে আমি আপনাকে বিপণনের অবস্থান সম্পর্কে যোগাযোগ করব।" ভয়েলি। আপনি কোনও অন্ধ মেইলবক্সের মাধ্যমে কোনও অভ্যন্তরীণ উত্স থেকে রেফারেল হিসাবে প্রবেশ করছেন না from এবং এটি একটি খুব, খুব ভাল জিনিস।
2. প্রায় মানুষ অনুসরণ করুন
কোনও এইচআর ব্যক্তি বা নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজারকে কোনও জেনেরিক "আমি আপনাকে লিঙ্ক করতে চাই না" অনুরোধ বা প্রথম যোগাযোগের জন্য একটি ইনমেইল প্রেরণ করবেন না। (আমি প্রায়শই সেগুলি পাই - এবং আমি এগুলি মুছি)) পরিবর্তে, আপনি যখন এমন কোনও সংস্থাকে খুঁজে পান যাকে আপনি কাজ করতে চান এমন কোনও প্রতিষ্ঠানের কাছে গুরুত্বপূর্ণ যোগাযোগ হতে পারে, তখন তাকে ভাবুন যে আপনি ইতিমধ্যে সংযুক্ত রয়েছেন groups গ্রুপ ব্যবহার করে using
তার প্রোফাইলটি খুলুন, নীচে স্ক্রোল করুন এবং তার সাথে সম্পর্কিত গ্রুপগুলি পর্যালোচনা করুন। আপনি যদি ইতিমধ্যে এই গ্রুপগুলির একটির সহ-সদস্য না হন তবে একটিতে যোগ দিন। একবার আপনি উভয়ই একই গ্রুপে থাকলে আপনি সেই ব্যক্তিকে সরাসরি ইমেল করতে পারেন, এমনকি যদি আপনি আসলে লিঙ্ক না হন। (বোনাস: আপনি যখন দলে যোগ দিয়েছিলেন তখন সেই ব্যক্তির বলার উপায় নেই, সুতরাং আপনার গোপন যে আপনি দু'মিনিট আগে কেবল তার ডালপালার জন্য যোগ দিয়েছিলেন, তা আমাদের কাছে নিরাপদ))
তারপরে, এর প্রসঙ্গে একটি বার্তা প্রেরণ করুন: "হাই! আমরা উভয়ই লিঙ্কডইনে অভিধান প্রেমিক গোষ্ঠীর সদস্য। আমি দেখেছি যে আপনি সম্পাদক, এবং আপনি কীভাবে আপনার ক্যারিয়ার শুরু করেছিলেন সে সম্পর্কে আরও শুনতে আগ্রহী। "
এই "আমরা এই ক্লাবে একসাথে" জিনিসটিতে শক্তি আছে। এটি একটি তাত্ক্ষণিক ক্যামেরাদেরি যা প্রাপককে এমন মনে হয় না যে তারা কোনও শীতল কল চাকরিপ্রার্থী দ্বারা আক্রান্ত হচ্ছে।
এবং আবারও, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি প্রেরণ করবেন না বা পরামর্শ করবেন না যে আপনি প্রথম পরিচিতিতে একটি চাকরি চান here এখানে লক্ষ্যটি কথোপকথন শুরু করা।
৩. আপনার সাক্ষাত্কারকারীর জন্য গুপ্তচর
প্রত্যেকে নিজের সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করে। এটি সনাক্ত করুন এবং কোনও সাক্ষাত্কারের আগে বা নতুন কোনও ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করার আগে আপনার সুবিধার জন্য লিংকডইনটি ব্যবহার করুন।
যার সাথে আপনি দেখা করতে যাচ্ছেন তার প্রোফাইল অধ্যয়ন করুন। তার ব্যক্তিগত পটভূমির সাথে সুনির্দিষ্ট নোট এবং প্রশ্নগুলি লিখুন। তারপরে, কোনও সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে কোনও ব্যক্তির সম্পর্কে কিছু ভাল কথাবার্তা এবং প্রশ্নগুলি বিকাশ করুন। আপনি তার প্রশংসা করতে পারেন ("আপনার সাম্প্রতিক 'টপ 50 টু ওয়াচ' পুরষ্কারের জন্য অভিনন্দন!"), আপনি আপনার গৃহকর্মটি করেছেন তা পরিষ্কার করুন ("সুতরাং, আমি বুঝতে পারি যে শেষ পণ্য প্রবর্তনটি আপনার বিভাগ থেকে বেরিয়ে এসেছে"), এবং বিল্ড করুন সম্পর্ক ("আপনি মিশিগান রাজ্যে গিয়েছিলেন? তাই আমিও!")।
গুগল অনুসন্ধানের মাধ্যমে আপনার লিঙ্কডইন ট্রোলিং অনুসরণ করুন, ব্যক্তির সংস্থার বায়ো এবং আরও কিছু যা আপনাকে স্কুপের অভ্যন্তরে আনতে পারে। সময়ের আগে কিছু মূল তথ্য আবিষ্কার করা - বিশেষত যেগুলি আপনাকে কোনও উপায়ে সংযুক্ত করে - কেবল আপনাকে সহায়তা করতে চলেছে।
সুতরাং, এগিয়ে যান, ডাঁটা লোকেরা (আপনি কখন আবার সেই অনুমতি পেতে যাবেন?)। এটি আপনার প্রয়োজনীয় অ্যাক্সেস পাওয়ার প্রথম পদক্ষেপ - এবং আশা করি, কাজটিও। এছাড়াও, আসুন সত্য কথা: এটি সত্যই, সত্যই মজাদার।
