আপনি সন্দেহাতীত শব্দগুলি বহির্মুখী এবং অন্তর্মুখী শোনেন নি এবং আপনি সম্ভবত একের পরের ব্যক্তিত্বের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সনাক্ত করতে পারেন। আপনি যদি নিশ্চিত না হন তবে কোন পরিস্থিতিতে আপনাকে কী অনুপ্রেরণা জোগায় এবং কখন আপনার সবচেয়ে বেশি শক্তি রয়েছে তা ভেবে দেখুন। এক্সট্রোভার্টগুলির একটি উচ্চ স্তরের উদ্দীপনা প্রয়োজন এবং অন্যের সাথে আলাপচারিতা থেকে শক্তি আঁকেন। এগুলিকে লোকেদের পূর্ণ ঘরে .ুকুন এবং তাদের ব্যাটারিগুলি স্প্রিংয়ে ফিরে অল্প সময়ের মধ্যে পুরোপুরি চার্জ করুন watch তারা একা কিছু সময় কাটায় (কে না?) উপভোগ করে তবে এক্সট্রোভার্ট যত শক্তিশালী হয় ততই তার প্রয়োজন হয়।
অন্তর্মুখীরা বড় দলগুলির সাথে মিশে থেকে উদ্দীপনা পান না; প্রকৃতপক্ষে, লোকেদের কাছ থেকে বিরতি নেওয়ার সময় তাদের ব্যাটারিগুলি রিচার্জ করা হয়। তারা তাদের সহকর্মী মানুষদের উপভোগ করে তবে একে অপরের সাথে বা ছোট গ্রুপে ইন্টারঅ্যাক্ট করতে পছন্দ করে। নতুন লোকের সাথে প্রচুর মিথস্ক্রিয়া জলন্ত হতে পারে। অন্তর্মুখ যত শক্তিশালী হবে ততই তিনি তার একক সময়কে বা অন্য একজনের সাথে ঘনিষ্ঠ কথোপকথনের মূল্যবান হবেন।
অ্যাম্বিবার্ট এমন একটি শব্দ যা জনপ্রিয়তায় বাড়ছে। নাম থেকেই বোঝা যায়, এই লোকেরা ধারাবাহিকতার মাঝামাঝি সময়ে ধাক্কা খায়, তাদের সামাজিক মিথস্ক্রিয়া এবং তাদের "আমার" সময় উভয় দ্বারা উদ্দীপ্ত হয়।
সুতরাং বিশ্বের কি এই সব আপনার কাজ সন্ধানের সাথে কি আছে? ঠিক আছে, আপনি যেভাবে অন্যের সাথে সংযোগ স্থাপন করেন those এবং আপনি কীভাবে এই মিথস্ক্রিয়াগুলির প্রভাবটি বুঝতে পারছেন your তা আপনার ক্যারিয়ার গড়ার মূল উপাদান। এই সচেতনতাটি বিশেষত যখন আপনি বিবেচনা করেন যে অনেকগুলি চাকরিগুলি লুকানো বাজারে বিদ্যমান রয়েছে, সেই প্রস্তাব করে যে কোনও ব্যক্তির নেটওয়ার্কে দক্ষতা এই লোভনীয় অবস্থানগুলিতে অবতরণের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান is অতএব, আপনি চাকরী-অনুসন্ধানের প্রক্রিয়াতে যেখানেই থাকুন না কেন আপনার সুবিধার জন্য কীভাবে আপনার প্রকারটি ব্যবহার করবেন তা আপনার আগ্রহের মধ্যে রয়েছে।
1. যখন আপনি সন্ধান করছেন
বহির্মুখীদের
অন্যের সাথে সহজেই সংযোগ স্থাপনের ক্ষমতা আপনার সর্বাধিক শক্তি। আপনার ইতিমধ্যে একটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক রয়েছে; আপনার কাজের সন্ধান উচ্চ গিয়ারে পেতে এটি সক্রিয় করুন। আপনি যা যা করতে পারেন (অবশ্যই আপনার অবস্থার উপর নির্ভর করে) প্রত্যেককে বলুন। আপনি কী চান যত বেশি লোক জানেন, তত বেশি কারও কাছে আপনার পক্ষে নেতৃত্ব থাকবে বা কোনও ভূমিকা রাখতে সক্ষম হবে। আপনি শিকারে রয়েছেন এমন লোকদের জানানোর জন্য আপনি এই গণ ইমেল টেম্পলেটটি প্রেরণ করে শুরু করতে পারেন।
অন্তর্মুখীদের
যদিও আপনার নেটওয়ার্ক সম্ভবত আপনার বহির্মুখী অংশগুলির চেয়ে ছোট, তবুও এই চেনাশোনাতে থাকা লোকদের সাথে আপনার সম্পর্ক গভীর এবং খাঁটি। আপনি আপনার পরিচিতির জীবনের অভ্যন্তরীণ কাজগুলি জানেন এবং তারা আপনার জানেন। আপনার সংযোগগুলি কেবল সীসা ভাগ করা বা পৃষ্ঠ-স্তর পরিচিতি তৈরি করার চেয়ে আপনার জন্য আরও অনেক কিছু করতে সক্ষম হতে পারে। প্রায়শই, আপনার ঘনিষ্ঠতা তাদের জন্য আপনাকে অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ এবং পুঙ্খানুপুঙ্খ রেফারেন্স সরবরাহ করতে সক্ষম করবে, যা সর্বাধিক নিয়োগকারী পরিচালকদের মূল্য দেয়। সুতরাং, এগিয়ে যান এবং স্বতন্ত্রভাবে আপনার তিন থেকে পাঁচটি নিকটতম পরিচিতি ইমেল করুন এবং তারা আপনাকে কীভাবে সর্বোত্তমভাবে সহায়তা করতে পারে সে বিষয়ে তাদের পূরণ করুন।
Ambiverts
আপনি উভয় পক্ষের কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন এবং হওয়া উচিত। আপনি যা সন্ধান করছেন তা মাথায় আসে এমন প্রত্যেককে বলুন এবং সীসা জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। আপনার নেটওয়ার্কের সদস্যদের কাছে যান আপনি নিজেকে ভাল জানেন বলে মনে করেন এবং সংস্থা এবং উদ্বোধনের বিষয়ে তাদের মস্তিষ্কগুলি বেছে নিন যা আপনি আগ্রহী। আপনার নৈমিত্তিক পরিচিতিগুলির মধ্যে যারা নেতৃত্ব তৈরি করতে পারে এবং আপনার ঘনিষ্ঠ কমরেড যারা আপনাকে প্রচার করতে পারে, আপনার পথে যা আসে তা নিতে পারেন এবং এটির উপর ভিত্তি করে তৈরি করুন।
২. আপনি যখন আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করছেন
বহির্মুখীদের
কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে মুখোমুখি হওয়ার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্তের জন্য অপেক্ষা করবেন না। এগিয়ে যান এবং পরিচিতিগুলির জন্য আপনার সংযোগগুলি জিজ্ঞাসা করুন যা আপনার কাজের সন্ধানে অগ্রসর হবে। সক্রিয়ভাবে একটি পেশাদার প্রতিষ্ঠানে অংশগ্রহণ। আনুষ্ঠানিক এবং নৈমিত্তিক উভয়ই শিল্প ইভেন্টগুলিতে অংশ নিন। সৃজনশীল হন। আপনি কি জানতে পেরেছেন যে কোনও সংস্থার আগ্রহী সংস্থার কিছু গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি প্রায়শই একটি নির্দিষ্ট জিম ব্যবহার করেন? হতে পারে এটি আপনার শারীরিক স্বাস্থ্যের জন্য বিনিয়োগের সময় সেই সুযোগে।
যদি আপনি কেবল মুখোমুখি যোগাযোগ করতে না পারেন - অন্য কোনও রাজ্যে কোনও সংস্থায় আপনার নজর রাখা আছে a ভিডিও রেজ্যুম বা অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করার বিষয়টি বিবেচনা করুন। একটি ভাল সম্পন্ন ভিডিও আপনাকে নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরুর দিকে কিছু ব্যক্তিত্ব দেখানোর অনুমতি দেয়। ইমেল যোগাযোগগুলিতে এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের শীর্ষে আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে লিঙ্কটি অন্তর্ভুক্ত করুন। খুনি ভিডিও তৈরির ক্ষেত্রে এই পদক্ষেপগুলিতে মনোযোগ দিন, তবে বিরক্ত করবেন না।
অন্তর্মুখীদের
আপনি জানেন যে আপনি সাধারণত কোনও রুমে কাজ করা বা সম্পূর্ণ অপরিচিত ব্যক্তির সাথে কথোপকথন শুরু করার পক্ষে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না, তাই আপনাকে সংযোগের জন্য অন্য কোনও উপায় খুঁজে বের করতে হবে। একটি বড় কেরিয়ারের মেলায় স্বেচ্ছাসেবীর পরে - আমার বন্ধু ক্রিস্টিনকে বিবেচনা করুন, যিনি দুই পৃথক অনুষ্ঠানে নিযুক্ত ছিলেন less দুটি আলাদা অনুষ্ঠানে, কম নয়। ডেভোরা জ্যাক যেমন তার বই নেটওয়ার্কিং ফর পিপল হু নেট নেটওয়ার্কিং: একটি ফিল্ড গাইড ফর ইনট্রোভার্টস, দ্য ওভারহেল্ড এবং আন্ডারকনেক্টড , একটি ইভেন্টে কাজ করে বলেছেন, "আপনাকে ছোটখাট আলোচনার জন্য ঝুঁকির বদলে অন্যের সাথে জড়িত হওয়ার একটি নির্দিষ্ট কারণ সরবরাহ করে । "
স্পষ্টতই এটি একটি ক্যারিয়ার মেলায় ঘটতে হবে না, তবে আপনাকে নিজেকে সেখানে বাইরে রাখতে হবে। একটি সম্মেলনে পর্দার আড়ালে কাজ করতে স্বেচ্ছাসেবীর কথা চিন্তা করুন, একটি অলাভজনক বোর্ডে পরিবেশন করা, বা একটি নাগরিক গোষ্ঠীকে তহবিল সংগ্রহের ইভেন্টে সহায়তা করা। যে কোনও ভূমিকা যা আপনাকে অন্যের সাথে সংযুক্ত হওয়ার কারণ দেয় তা আপনাকে আপনার শর্তাদির উপর নিজের মূল্য প্রচার করতে দেয়। এই পরিচিতিগুলি থেকে, কফি বা মধ্যাহ্নভোজে একের পর এক আড্ডার সময় নির্ধারণ করুন যাতে আপনি যেভাবে আপনার কাছে সবচেয়ে প্রাকৃতিক বোধ করেন সেভাবে সংযোগ তৈরি চালিয়ে যেতে পারেন।
Ambiverts
আপনার সুপার পাওয়ারটি আপনার অভিযোজনযোগ্যতা। এমনকি যদি আপনার উত্সাহটি গড় এক্সট্রোভার্টের সাথে মিল না হয় বা আপনার শ্রবণ দক্ষতা সাধারণত সাধারণ অন্তর্মুখী হিসাবে ততটা আগ্রহী না হয় তবে আপনার উভয়ই এটিকে আনতে এবং এটিকে লাগিয়ে রাখতে সক্ষম হওয়ার সুবিধা রয়েছে So সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান সেখানে একজন মূল ব্যক্তি হিসাবে একই জিমে যান, এই সময়টি আপনার এক্সট্রোভার্টকে অনুরোধ করার এবং মুহূর্তের মধ্যে যে কোনও বিষয়ে কাজ করার মুহুর্তে কথোপকথন চালিয়ে যাওয়ার, কেবল কথোপকথনটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য।
আপনার নেটওয়ার্কের কেউ যদি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে মধ্যাহ্নভোজনের ব্যবস্থা করে থাকেন, তবে আপনি গ্রেগরিয়েন্সকে ফাঁকি দেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন। একটি ভাল অন্তর্মুখের মতো, আপনি সংস্থার কী প্রয়োজন তা সন্ধানের জন্য আপনি প্রামাণিকভাবে শুনতে চাইবেন, তবে আপনার বহির্মুখী প্রবণতাগুলি আপনাকে কথা বলতে সক্ষম করবে এবং ভূমিকার জন্য কীভাবে আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা একটি ম্যাচ তা একটি মামলা করবে।
3. সাক্ষাত্কার
বহির্মুখীদের
আপনি যে কোনও আকারে এটি নিতে পারবেন এমন একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত, তবে আপনি যদি সতর্ক না হন তবে আপনার মিথস্ক্রিয়া থেকে শক্তি আনার প্রাকৃতিক ক্ষমতা আপনার ক্ষয় হতে পারে। আপনার উত্সাহটি আপনাকে কথোপকথনে আধিপত্য বিস্তার করতে না দেয় সে বিষয়ে আপনি সতর্ক থাকতে চান। ঝাঁকুনি এড়ানোর জন্য সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অনুশীলন করুন এবং সাক্ষাত্কারকারীর প্রতিক্রিয়া দেওয়ার সময় দেওয়ার জন্য কোনও উত্তর শেষ করার পরে বিরতি দিতে ভুলবেন না। অন্য ব্যক্তির সাথে অনুশীলন করা আপনার পক্ষে আদর্শ, যাতে আপনি রিয়েল-টাইম প্রতিক্রিয়া পেতে পারেন এবং মুহুর্তে অতিরিক্ত কথা বলা সনাক্ত করতে পারেন।
অন্তর্মুখীদের
আপনার প্রাকৃতিক শ্রবণ দক্ষতা - এবং পরীক্ষামূলক, চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার প্রবণতা আপনাকে ভাল উপভোগ করবে। অন্যদিকে, আপনার চিন্তাভাবনাগুলি মৌখিকভাবে প্রকাশ করতে আপনার দ্বিধা সমস্যাযুক্ত হতে পারে। আপনার নিজের বাড়ির গোপনীয়তায় জোরে জোরে নিজের যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার কথা বলার অনুশীলন করুন, যাতে সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময়টি আসে, আপনি নিজেকে স্বল্প বিক্রি করবেন না। আপনার সেরা বাজিটি মিটিংয়ের আগে কিছুটা শান্ত, প্রতিচ্ছবিযুক্ত সময় তৈরি করা হয় যাতে আপনি আপনার ব্যাটারিগুলি পুরোপুরি চার্জ করা শুরু করেন। খুব শীঘ্রই পৌঁছান এবং যদি সম্ভব হয় তবে আশেপাশে একটি শান্ত জায়গা খুঁজে নিন যেখানে আপনি শিথিল করতে পারেন এবং কী ঘটবে তা মনোনিবেশ করতে পারেন।
Ambiverts
যেখানে আপনি মাঝে মাঝে লড়াই করেন সঠিক সময়ে সঠিক ভূমিকার জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার দিকে। মুহূর্তের মধ্যে কাব্যিক চ্যাট এবং মনোযোগী শ্রোতার মধ্যে পরিবর্তন করা কিছুটা চ্যালেঞ্জ হতে পারে, তবে আপনার নিজের আচরণ এবং আপনার সাক্ষাত্কারকারীর নীতিহীন ইঙ্গিতগুলিতে মনোযোগ দিন। আপনি যদি খেয়াল করেন যে আপনি কিছুক্ষণ কথা বলছেন তবে এটিকে জড়িয়ে রাখুন এবং বিরতি দেওয়ার জন্য অনুমতি দিন। আপনি যদি সেই ব্যক্তিকে প্রচুর ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, তবে আপনি কী বলেছিলেন সে সম্পর্কে আরও জোর দিয়ে বোঝাতে আপনার ইঙ্গিতটি। অন্তর্মুখী এবং এক্সট্রোভার্টগুলির মতো, কোনও বন্ধু বা সহকর্মীর সাথে অনুশীলন করা আপনাকে এই সূক্ষ্ম ভারসাম্যটি বের করতে সহায়তা করবে।
ব্যক্তিত্বের উপর ভিত্তি করে এই চাকরি-অনুসন্ধান কৌশলগুলি আপনাকে কবুতরের ছিদ্র করার উদ্দেশ্যে নয়। বর্ণালীটির বহির্মুখী দিকের দিকে ঝুঁকির অর্থ এই নয় যে আপনি পথের পাশাপাশি কিছু অন্তর্মুখী বৈশিষ্ট্য ব্যবহার করতে পারবেন না। তাদের মূলত, আপনি সর্বাধিক পরিচিত ব্যক্তিত্বের ভিত্তিতে আপনি কীভাবে অন্যের সাথে সবচেয়ে কার্যকরভাবে সংযোগ স্থাপন করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনাকে ভাবতে ভাবতে কেবল এই পরামর্শগুলি।
