যদি আপনার তালুতে একের পর এক সাক্ষাত্কারের আগে ঘাম ঝরতে শুরু করে, আপনি যখন স্নায়ুগুলি আসতে পারেন তখন কল্পনা করতে পারেন কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা যখন বলেন যে আপনি একজনের সাথে নয়, তবে চারজনের সাথে মিলিত হবেন - সব একই সময়ে!
চারজনের পক্ষে খুব কমই মনে হয় fair এর অর্থ হল সাক্ষাত্কারকারীদের কাছে চারবার, দ্রুত দমকলের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা। তবে ন্যায্য বা না, এটি প্রস্তুত হওয়ার পক্ষে সবচেয়ে ভাল - "ফায়ারিং স্কোয়াড দ্বারা সাক্ষাত্কার" সংস্থাগুলির পক্ষে তাদের নিয়োগের প্রক্রিয়াটি দ্রুততর করার একটি সাধারণ উপায়, গ্রুপ গ্রুপে প্রার্থীরা কী প্রতিক্রিয়া দেখবেন তা উল্লেখ না করে।
হ্যাঁ, একাধিক মূল্যায়নকারীদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করা কেবলমাত্র একটির সাথে সংযোগ স্থাপনের চেয়ে অনেকগুণ শক্ত - তবে এটি অবশ্যই সম্ভব। আপনার পরবর্তী প্যানেলের সাক্ষাত্কারের জন্য এখানে কয়েকটি বেঁচে থাকার পরামর্শ দেওয়া হল।
আপনার কাছে কারা ফায়ারিং প্রশ্নগুলি জানুন
সাধারণত, আপনার সাক্ষাত্কারের প্যানেল সংস্থার একাধিক ক্ষেত্রের প্রতিনিধিত্ব করবে, সুতরাং প্রতিটি প্রতিনিধি আপনাকে আলাদা লেন্সের মাধ্যমে বিবেচনা করবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও প্রকল্প পরিচালনার ভূমিকার জন্য কোনও টেক সংস্থায় সাক্ষাত্কার নিচ্ছেন তবে আপনার প্যানেলে বিভাগের পরিচালক (আপনার সম্ভাব্য প্রত্যক্ষ তদারকী), একজন এইচআর পরিচালক এবং ইঞ্জিনিয়ারিং এবং বিপণন বিভাগের নেতৃত্বের দল থাকতে পারে, যার দলগুলি আপনি ' একটি দৈনিক ভিত্তিতে কাজ।
আপনার সাক্ষাত্কারকারীরা বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড এবং ভূমিকা থেকে এসেছেন বলে প্রত্যেকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং প্রতিক্রিয়াগুলি আলাদাভাবে বিবেচনা করবে। বিভাগীয় পরিচালক আপনার প্রকল্প পরিচালনার পটভূমিতে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী হতে পারেন, যখন ইঞ্জিনিয়ারিং সুপারভাইজার সম্ভবত আপনার প্রযুক্তিগত অভিজ্ঞতার কথা শুনতে চান।
সুতরাং, এই ধরণের সাক্ষাত্কারের জন্য সেরা প্রস্তুত করতে, আপনার সাক্ষাত্কারকারীরা আগে থেকে কী তা খুঁজে বের করুন। আপনার কোম্পানির পরিচিতিকে কেবল জিজ্ঞাসা করুন (যার সাথে আপনি সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করার জন্য কথা বলেছেন বা ইমেল করেছেন), "আমি যে প্যানেলটির সাথে সাক্ষাত করব তার সম্পর্কে আপনি কি আমাকে কিছুটা বলতে পারেন?" সম্ভবত আরও, তিনি কমপক্ষে দিতে সক্ষম হবেন আপনি তাদের নাম।
যদি তা না হয় তবে আপনার মুখস্ত করার দক্ষতাগুলি ব্রাশ শুরু করুন। সাক্ষাত্কারের দিন, প্যানেলের সাথে আপনার প্রাথমিক ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ হবে - আপনাকে পুরো সাক্ষাত্কারের প্রতিটি সাক্ষাতকারের নাম এবং ভূমিকা স্মরণ করতে হবে (এবং ব্যবহার করতে হবে)। আসলে, আপনি দেখতে পাবেন যে এই তথ্যটি মেমরির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার চেয়ে লিখে রাখা সহজ। একটি সাক্ষাত্কারে নোট নেওয়া সাধারণত গ্রহণযোগ্য - কেবল আপনার সাক্ষাত্কারকারীদের জিজ্ঞাসা করুন, "আমি কয়েকটি নোট লিখে রাখি তবে তা ঠিক?" প্রথমে।
আপনার প্রতিক্রিয়া সঙ্গে গ্রুপ জড়িত
ঘরে কারা আছেন তার সম্পর্কে একবার আপনার যদি গভীর ধারণা হয়ে যায় তবে আপনি সাক্ষাত্কারকারীদের সাথে, ব্যক্তি এবং গোষ্ঠী উভয়ের সাথে সংযোগ স্থাপনের মাধ্যমে সম্পর্ক তৈরি করতে পারেন।
এটি করার জন্য, প্রতিটি প্রশ্নের সরাসরি উত্তর দিন, তবে তারপরে অন্যান্য সাক্ষাত্কারকারীর দৃষ্টিভঙ্গিগুলিকে সম্বোধন করার জন্য পয়েন্ট যুক্ত করে আরও বিস্তৃত করুন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ইন্টারভিউয়ার আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে আপনি কীভাবে কার্যকরভাবে একটি দল পরিচালনা করেন - তবে আপনি জানেন যে অন্যান্য বিভাগের পরিচালকদের আপনি কীভাবে তাদের দলগুলিকে নিযুক্ত করবেন এবং আন্তঃবিভাগে কাজ করবেন সে সম্পর্কে আরও আগ্রহী। সুতরাং, আপনি এর প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন, "সাপ্তাহিক দলীয় সভা অনুষ্ঠিত করা একটি আবশ্যক, যাতে প্রত্যেকের স্পষ্ট অগ্রাধিকার এবং প্রত্যাশা থাকে। আমি যখন এই বিভাগগুলির সাথে স্থায়ী বৈঠকের সময়সূচি নির্ধারণ করে বিভিন্ন বিভাগের সাথে কাজ করি তখনও আমি এটি প্রয়োগ করি। এটি সত্যই আমাদের যোগাযোগকে বাড়িয়ে তোলে ”
একটি ভূমিকা-নির্দিষ্ট প্রশ্ন নিয়ে এবং প্যানেলটির প্রতিটি ব্যক্তির প্রয়োগের জন্য এটি moldালাইয়ের মাধ্যমে আপনি পুরো প্রশ্নটির সাথে আপনার সম্পর্ককে শক্তিশালী করেছেন just কেবলমাত্র প্রশ্ন-জিজ্ঞাসকের পরিবর্তে।
আপনার বডি ল্যাঙ্গুয়েজকে মন দিন
আপনি যখন কথা বলছেন, আপনি কীভাবে আপনার দেহের ভাষার সাথে যোগাযোগ করছেন তা সম্পর্কে সচেতন হন। আপনি আপনার মনোযোগ কেবলমাত্র সেই সাক্ষাত্কারকারীর দিকে ফোকাস করার জন্য প্রলুব্ধ হতে পারেন যিনি সর্বাধিক সিনিয়র পদে অধিষ্ঠিত, সর্বাধিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, বা চূড়ান্ত নিয়োগের সিদ্ধান্তে সর্বাধিক বক্তব্য রাখেন তবে প্রতিটি প্রতিনিধির সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা গুরুত্বপূর্ণ।
প্রতিক্রিয়া জানাতে, যে ব্যক্তি প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেছেন তার কাছে আপনার প্রাথমিক উত্তরটি নির্দেশ করুন, তবে আপনি যেমন বর্ণনা ও উদাহরণ প্রদান চালিয়ে যাচ্ছেন, তখন অন্য সাক্ষাত্কারকদের সম্বোধন করুন। এবং কেবল চোখের যোগাযোগ করবেন না - আপনার কাঁধটি স্থানান্তর করুন যাতে আপনি প্রতিটি ব্যক্তির স্কোয়ারলিয়ার মুখোমুখি হন। এমনকি যদি তারা নোট নিতে নীচে তাকায় তবে আরও কথোপকথনের পরিবেশটি প্রতিষ্ঠার জন্য আপনার দৃষ্টি আকর্ষণকারীকে সাক্ষাত্কারের কাছ থেকে ইন্টারভিউয়ারের দিকে চালিয়ে যান।
দ্রুত আগুন প্রশ্নাবলীর বিরুদ্ধে নিজেকে রক্ষা করুন
আপনি যখন টেবিলের অন্য পাশে বসেছেন, আপনার মনে হতে পারে যে পূর্ববর্তীটির পুরো উত্তর দেওয়ার চেয়ে সাক্ষাত্কারকারীরা প্রতিটি নতুন প্রশ্নের উপর আপনার দিকে দ্রুত গুলি চালাচ্ছেন। এবং, ভাল, তারা হ'ল নাম "ফায়ারিং স্কোয়াড সাক্ষাত্কার।" প্রতিটি সাক্ষাত্কারকারীর তার প্রশ্নের উত্তর পেতে চায়, কিন্তু অন্যান্য প্যানেলস্টদের সাথে এয়ার টাইমের জন্য প্রতিযোগিতা করতে হয়।
এই সাক্ষাত্কার বিন্যাসে সাফল্য পেতে আপনাকে কথোপকথনের গতি নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। আপনার উত্তরগুলি তাড়াহুড়ো করবেন না; যখন কোন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়, প্রতিক্রিয়া দেওয়ার আগে আপনি কী বলতে চান তা বিবেচনা করার জন্য এক সেকেন্ডের জন্য বিরতি দিন। তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি সংক্ষিপ্তভাবে উত্তর দিয়েছেন এবং দ্রুত পয়েন্টটি পেয়ে যাচ্ছেন a একটি প্যানেল সাক্ষাত্কারে, আপনি শেষটির সম্পূর্ণরূপে প্রতিক্রিয়া জানানোর আগে আপনাকে সম্ভবত আরও একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে।
যদি কোনও সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী আপনাকে কোনও সম্পর্কযুক্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ব্যর্থ করে এবং আপনি আপনার চিন্তাভাবনা শেষ করেন না, তবে অবিলম্বে মূল্যায়ন করুন যে আপনি যা বলতে চেয়েছিলেন তা সাক্ষাত্কারকারীদের জানা গুরুত্বপূর্ণ whether যদি তা না হয় তবে যেতে দাও। যদি ভাগ করে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ তথ্য হয় তবে বিনয়ের সাথে বলুন, "আপনার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আগে আমি শেষের দিকে একটি চূড়ান্ত চিন্তাভাবনা ভাগ করে নিতে চাই, " এবং তারপরে আপনার পূর্ববর্তী প্রতিক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করুন।
ফলো-আপ প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত
দ্রুত গতির বাইরে, এই ধরণের সাক্ষাত্কারটি সাধারণত স্বাভাবিকের চেয়ে আরও বেশি ফলোআপ প্রশ্ন উত্থাপন করে। একাধিক প্যানেলিস্ট মানে একাধিক দৃষ্টিভঙ্গি - এবং কোন সাক্ষাতকারের প্রশ্নের সন্তুষ্টি তা অন্যের কাছ থেকে অতিরিক্ত অনুসন্ধান শুরু করতে পারে। সামগ্রীতে সংক্ষিপ্ততর হওয়া এড়াতে, আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড এবং অভিজ্ঞতা ব্যাখ্যা করার জন্য আপনি একাধিক উদাহরণ এবং উপাখ্যানগুলি সজ্জিত করেছেন তা নিশ্চিত করুন।
মক প্যানেলের সাক্ষাত্কারের জন্য কিছু বন্ধু নিয়োগ দিয়ে আপনি এটির জন্য প্রস্তুত করতে পারেন। কিছু সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নোত্তরের মধ্য দিয়ে যান, তবে আপনার অনুসরণের প্যানেলটিকে বিস্তৃত ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে আপনার উত্তরগুলি অনুসন্ধান করতে উত্সাহিত করুন। এটি কেবলমাত্র আপনার প্রতিক্রিয়ার মান এবং গভীরতা উন্নত করবে না, তবে এটি আপনাকে প্যানেল সাক্ষাত্কার বিন্যাসের সাথে আরও আরামদায়ক হতে সহায়তা করবে।
ফায়ারিং স্কোয়াডের প্রাপ্তি সম্পর্কে নিজেকে ভাবা কখনই সুখকর নয় the এমনকি গোলাবারুদটি কেবল সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন থাকলেও। তবে আপনার সাক্ষাত্কারকারীদের প্যানেলের সাথে সম্পর্ক স্থাপনের মাধ্যমে আপনি বোঝাতে পারবেন যে আপনি যে কোনও পরিস্থিতি আত্মবিশ্বাসের সাথে পরিচালনা করতে পারবেন।ওহ, এবং তারা আপনাকে রিংয়ের মধ্য দিয়ে রাখলেও, প্রতিটি সাক্ষাত্কারকে ব্যক্তিগতকৃত ধন্যবাদ-নোট প্রেরণ করে আপনার প্রশংসা প্রকাশ করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন। তারপরে, স্বস্তির দীর্ঘশ্বাস ফেলুন - আপনি বেঁচে গেছেন!
