ইমেল নিউজলেটারগুলি এখনই সমস্ত ক্ষোভ, তবে স্মার্টব্রিফের লোকেরা বক্ররেখার আগেই ছিল: তারা ১৯৯৯ সালে নিউজলেটারগুলি ছড়িয়ে দেওয়া শুরু করেছিল।
ওয়াশিংটন, ডিসি-ভিত্তিক স্মার্ট ব্রিফ অবশ্য নিউজলেটারের চেয়ে বেশি more এটি প্রবীণ সম্পাদকীয় অনুশীলন এবং অত্যাধুনিক প্রযুক্তির উপর জোর দেওয়ার পরে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ স্তরে গ্রাহকগণ এবং পাঠকদের কাছে পাঠানোর জন্য বহু-শিল্প ব্যবসায়ের গল্প তৈরি করে।
“আমরা আমাদের পাঠকদের কাছে খুব সংক্ষেপে সামগ্রী পেয়েছি যাতে তারা তাদের দিন শুরু করার জন্য প্রস্তুত। অন্য সংস্থাগুলি দুর্দান্ত ব্যবসায়ের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আমরা একটি অবিচ্ছেদ্য হাতিয়ার, "সিনিয়র প্রজেক্ট ম্যানেজার মেলিসা লঙ্গো ব্যাখ্যা করেছেন।
প্রদত্ত যে সংস্থাটি অন্য লোকদের তাদের কাজগুলি ভালভাবে পরিচালিত করতে সহায়তা করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, স্মার্টব্রিফ যখন নিজের সংস্কৃতিতে আসে তখন এটি কী প্রচার করে rac নেতৃত্ব একটি শিথিল ব্যবস্থাপনার স্টাইল গ্রহণ করে, যা কর্মীদের তাদের ভূমিকা ব্যক্তিগতকৃত করতে এবং নমনীয় কাজের পরিবেশের সুযোগ নিতে পারে। এটি অব্যাহত শিক্ষার শক্তিতেও বিশ্বাস করে, দলের উন্নয়নমূলক কর্মকাণ্ডের মতো বিভিন্ন ধরণের প্রোগ্রামিং এবং দলের সদস্যদের সুবিধার্থে বিস্তৃত পেশাদার প্রশিক্ষণের প্রস্তাব দেয়।
তদ্ব্যতীত, সংস্থা দৃly়ভাবে মনে করে যে কোনও প্রশ্ন ছাড়াই উত্তর না দিয়ে কোনও লক্ষ্য অপ্রতুল হয় না। সহযোগী পাবলিশার টম সাইকস নিশ্চিত করেছেন, "স্মার্টব্রিফ হ'ল একটি ম্যাক্রো-ম্যানেজড সংস্কৃতি যেখানে আপনি আপনার কর্মীদের কাজ শেষ করার জন্য বিশ্বাস করেন এবং আপনি সঠিক লোকদের প্রথম স্থানে নিয়োগ করেন, " সহযোগী পাবলিশার টম সাইকস নিশ্চিত করে। "ফ্লিপ দিকে, একটি সমর্থন নেটওয়ার্ক রয়েছে যা সর্বদা আপনার জন্য থাকে” "
এবং কেবল স্মার্টব্রিফকে ক্যারিয়ারে সহায়তা করার চারদিকে কেন্দ্রিক হওয়ার অর্থ এই নয় যে দলটি কীভাবে আনওয়াইন্ড করতে হয় তা জানে না। কর্মচারীরা সংস্থার অ্যাকশন-প্যাকড হ্যাপি আওয়ারগুলি (এক ধরণের বিয়ার ভেন্ডিং মেশিনে সম্পূর্ণ) এবং বার্ষিক নৌকো ক্রুজ পোটোম্যাক নদীতে প্রতিটি গ্রীষ্মে পছন্দ করে। একটি ভাল চুক্তির মত মনে হচ্ছে, তাই না?
