নিয়োগকারীরা অনলাইনে আপনাকে গবেষণা করার সময় কী ভাবেন - যাদুঘর

আপনি যখন কোনও কাজের জন্য আবেদন করেন, নিয়োগকারীরা আপনার অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, মনোভাব এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রমাণ করে যে আপনি তাদের খোলার ভূমিকা এবং সংস্থার সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত if

এবং এটি করার জন্য, যখন আমাদের তথ্যের প্রয়োজন হয় তারা আমাদের সকলকে কী করে: তারা গুগলে ফিরে আসে।

সুতরাং, এটি ব্যক্তিগত বা পেশাদার যাই হোক না কেন, আপনি অনলাইনে যা ভাগ করেন তা হ'ল আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের কাছে যে চিত্রটি প্রযোজনা করছেন - তা আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হবে কিনা তার মূল বিষয়টির উল্লেখ না করা।

যেহেতু আপনার অনলাইন ক্রিয়াকলাপটি আপনার ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট এবং পার্শ্ববর্তী আলোড়ন থেকে সোস্যাল সাইটগুলিতে স্থির থাকতে পারে এমন সমস্ত কিছুর দিকে ছাপিয়ে যেতে পারে, তাই আমরা কয়েকজন নিয়োগকারী পরিচালকের সাথে কথা বললাম যারা তাদের ধরার সময় আমাদের ঠিক কী কাজ করে (এবং কী করে না) তা জানতে দেয় their মনোযোগ এবং একটি সিদ্ধান্ত গাইড।

গুগল ফলাফলগুলি আপনার নিয়োগপ্রাপ্ত হওয়ার সম্ভাবনা তৈরি করতে বা নষ্ট করতে পারে

রাতের বেলা আপনি ঠাট্টা-বিদ্রূপে যে হাস্যকর কওড়া বিষয়গুলি নিয়ে লিখছেন বা কোনও সংবাদ নিবন্ধে আপনার সাম্প্রতিক মন্তব্য তাতে কিছু আসে যায় না তা ভাবেন? আবার চিন্তা করুন, কারণ আপনার কার্যকলাপ ওয়েবে সংরক্ষণাগারভুক্ত হতে পারে যখন দেখা যায় কোনও নিয়োগকারী বা নিয়োগের পরিচালক আপনার নামে নামবে।
স্ল্যাকের একজন নিয়োগকারী নিশ্চিত করেছেন: "গুগলে প্রার্থীদের সন্ধান করা কোনও ব্যক্তির কাছে দ্রুত সাধারণ পাঠের দ্রুততম উপায়, বড় ক্যারিয়ারের মাইলফলক এবং চিত্তাকর্ষক প্রকল্পগুলি বা কখনও কখনও লাল পতাকা সম্পর্কিত, " স্ল্যাকের একজন নিয়োগকারী নিশ্চিত করেন।

সুতরাং, নিজেই গুগল করুন এবং কোনও নিয়োগকর্তার উপর ফলাফলগুলি কী ধরনের প্রভাব ফেলতে পারে তা বিবেচনা করুন। ইতিবাচক সংবাদের উল্লেখ (এটি ব্যক্তিগত বা পেশাদার যাই হোক না কেন) এবং চিন্তাশীল ব্লগ পোস্টগুলি নিয়োগের পরিচালকদের আপনার নিজের সময় কীভাবে ব্যয় করবে এবং কীভাবে ভাল করবে তার আরও গভীর খনন করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে। অন্যদিকে, আক্রমণাত্মক বিতর্ক-ভিত্তিক মন্তব্য থ্রেড, রাজনৈতিক মতামত, আপনার লিখিত দুর্বল পর্যালোচনাগুলি এবং অন্যান্য সাধারণ নেতিবাচক ফলাফলগুলি অবিলম্বে অফ-প্লেস হতে পারে, কোনও নিয়োগকারী পরিচালক যেখানেই এটি খুঁজে পান না কেন। বাবা!

যদি আপনি সত্যিই আপনার অনুসন্ধান ফলাফলগুলি মুগ্ধ করতে চান (বা কিছু কম-চাঞ্চল্যকর ফলাফলগুলি নীচে নামাতে চান), একটি শক্ত ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট গুরুতর পয়েন্ট অর্জন করতে পারে। লিঙ্কডইন এবং সোশ্যাল মিডিয়াতে থাকা তথ্যের বাইরে যাওয়ার জন্য আপনার ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট আপনার সুযোগ।

গুগল অনুসন্ধানগুলির একেবারে শীর্ষে আপনার নামটি দেখাতে সহায়তা করতে একটি পেশাদার ডোমেন নাম (অর্থাত্ "আপনার নাম ডটকম") দিয়ে শুরু করুন। স্কোয়ারস্পেসে অন্তর্নির্মিত দুর্দান্ত এসইও রয়েছে, সুতরাং আপনার পেশাদার ওয়েবসাইট অনুসন্ধান ফলাফলের শীর্ষের (এমনকি আপনার ফেসবুক পৃষ্ঠার উপরেও!) কাছে উপস্থিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

"যখন কোনও প্রার্থী একটি ব্যক্তিগত সাইটকে তাদের গল্প বলে এবং সাম্প্রতিক কাজগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য সময় নিয়েছে, তখনই আমি তাত্ক্ষণিকভাবে জানি যে তারা এমন কেউ যারা ঘটনা ঘটানোর উদ্যোগ নিয়েছে, " ইয়াহু! ভাগ করে। "এটি দেখায় যে তারা সত্যই যত্নশীল।"

স্কয়ারস্পেসে কাজ করা কেমন তা সম্পর্কে জানুন

আমাদের অফিস

স্কয়ারস্পেসে ওপেন জব দেখুন

পেশাদার স্টলকিং লিঙ্কডইন দিয়ে শুরু হয়

মুষ্টিমেয় নিয়োগকারীদের নিয়োগের জন্য আমরা আমাদের সাথে বলেছিলাম যে, সাধারণ অনুসন্ধানের ফলাফলগুলি অনুসরণ করার পরে, তাদের ডালপালা সাধারণত পেশাদার প্ল্যাটফর্মগুলিতে স্থানান্তরিত হয়। আপনার অনুসন্ধানের উপর নির্ভর করে রিক্রুটার এবং নিয়োগকারী পরিচালকরা লিঙ্কডিন, অ্যাঞ্জেললিস্ট বা অন্য কোনও জায়গায় যেখানে আপনার একটি পেশাদার প্রোফাইল বা পোর্টফোলিও থাকতে পারে সেদিকে নজর রাখতে পারে।

“দক্ষতার সাধারণত প্রত্যক্ষ ব্যবসায়ের মূল্য থাকে যা আমাদের সন্ধানের প্রথম প্রয়োজন। যদিও আরও সামাজিক জিনিস মূল্যবান, তবে এটি আমাদের লক্ষ্যগুলি বা নীচের লাইনের সাথে মিলিত হওয়ার কথা চিন্তা করার পরে আসে, "শিক্ষা স্টার্টআপ টিউটার্স নিকটস্থ এর প্রতিষ্ঠাতা এবং নিয়োগকারী পরিচালক পিট অ্যাবিলা বলেছেন। মাই কর্পোরেশনের একজন নিয়োগকারী পরিচালক দেবোরাহ সুইনি সম্মত হন যে একজন প্রার্থীর অবশ্যই পেশাদার যোগ্যতা রয়েছে তা নিশ্চিত করে প্রথমে অবশ্যই ঘটতে হবে। "আমরা লিঙ্কডিনকে ধারাবাহিকভাবে আশ্চর্যজনক সংস্থান হিসাবে পেয়েছি, " তিনি আমাদের জানান। "প্ল্যাটফর্মটি কিছুটা বেশি সম্পাদিত এবং আনুষ্ঠানিক-অনুভূতি, তবে এটি এখনও এমন একজন ব্যক্তির সম্পর্কে প্রচুর পরিমাণে তথ্য দেয় যা আমরা দেখা করতে চাই।"
আবিলা এবং সুইনি দুজনেই বলেছিলেন যে চাকরি-কেন্দ্রিক প্ল্যাটফর্মগুলিতে দৃষ্টি আকর্ষণ করার ক্ষেত্রে একটি সম্পূর্ণ প্রোফাইল কী key একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং পেশাদার হেডশট মনোযোগ আকর্ষণ করে যখন একটি সংক্ষিপ্ত, পালিশ সংক্ষিপ্তসারটি আপনার কাজটি কীভাবে ভাগ করা যায় এবং কীভাবে আপনি ব্যবসায়িক মূল্য যুক্ত করেন তা ভাগ করে নেওয়ার একটি সহজ উপায়।

অতিরিক্ত creditণের জন্য, শিল্প-নির্দিষ্ট চিন্তার নেতাদের অনুসরণ করা এবং তাদের বিষয়বস্তু পছন্দ করা বা তাদের পক্ষে মন্তব্য করা, মহাকাশে প্রশংসনীয় বা উদ্ভাবনী সংস্থাগুলি অনুসরণ করা এবং মিডিয়া ভাগ করে নেওয়া যা প্রমাণ করে যে আপনি কোনও নির্দিষ্ট বিষয় বা কাজের ধরণের বিষয়ে শিক্ষিত এবং চিন্তাশীল। সুইভিন ব্যাখ্যা করে বলেন, "পুনরায় কাজ করার অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে কেউ কী ভাগ করে নেবে তা নয়"। "এটি যে সামগ্রী, সংস্থাগুলি এবং ব্র্যান্ডগুলি তারা অনুসরণ করে সেগুলি যে কোনও সার্বজনীন প্রশংসাপত্র এবং সমর্থনগুলি সংগ্রহ করেছে - এবং তাদের কাছ থেকে follow

সোশ্যাল মিডিয়া দেখায় আপনি দুর্দান্ত সংস্কৃতি ফিট

লিংকডইনের সামাজিক ব্যস্ততার মতো, ফেসবুক, স্ন্যাপচ্যাট, ইনস্টাগ্রাম, এমনকি স্পটিফাইয়ের মতো সাইটগুলি আপনি কারা আছেন সে সম্পর্কে গল্প বলতে পারে।

আটলান্টা ভিত্তিক ক্রিয়েটিভ এজেন্সি ক্রিয়েটিভ জুস থেকে আসা অষ্টাভিয়া ওয়ারেন গিলমোর আমাদের জানিয়েছেন যে তিনি তার ফেসবুক এবং ইনস্টাগ্রাম প্রোফাইলগুলি পরিবারের এবং বন্ধুদের সাথে স্মার্ট নিবন্ধ, অনুপ্রেরণামূলক উক্তি এবং দৈনন্দিন ছবিগুলির জন্য অনুসন্ধান করে একটি সম্ভাব্য ভাড়া সম্পর্কে প্রথম ধারণাটি প্রকাশ করেছিলেন। "যেহেতু অনুশীলনের মূল বিষয়টি হ'ল আমি কী ধরণের ব্যক্তিকে আমাদের আঁটসাঁট দলে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে পারি, তাই কোনও আপত্তিকর মন্তব্য, নিবন্ধ বা অনুপযুক্ত ফটো আমাকে আমার ট্র্যাকগুলিতে থামিয়ে দেয়” "

আর্টুরো এস্কালেরা যখন তাঁর সংস্থায় সম্পাদকীয় ভূমিকার জন্য নিযুক্ত ছিলেন, তখন একজন সহকর্মী এই পদের জন্য কাউকে চূড়ান্ত প্রস্তাব দিয়েছিলেন। তিনি কাগজে দুর্দান্ত দেখছিলেন এবং তিনি একটি সাক্ষাত্কার সেট আপ করতে আগ্রহী। তারপরে, তিনি তাকে গুগল করলেন। দ্রুত অনুসন্ধানে জানা গেল যে তিনি কোনও সংস্কৃতিযুক্ত ফিট নন, বেশিরভাগ সুন্দর ছবি প্রকাশের কারণে reve

"তার ইনস্টাগ্রামে আমাদের দলের খ্যাতি নষ্ট করার সম্ভাবনা ছিল।"

যদি আপনি নির্দিষ্ট ধরণের কাজ করার জন্য আপনার সামাজিক প্রোফাইলগুলি ব্যবহার করতে চাইছেন তবে প্রাসঙ্গিক, মনোযোগ আকর্ষণীয় ফটো এবং ভিডিওগুলি ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে সচেতন হন। ওয়ারেন গিলমোর নিশ্চিত করেছেন, "সোশ্যাল মিডিয়া দিয়ে আপনি সম্ভবত প্রথমবারের মতো ভাল ধারণা তৈরির দ্বিতীয় সুযোগটি নাও পেতে পারেন।

বর্তমানে নিউইয়র্কের আইটি পেশাদার ল্যারি ফেইন বলেছেন যে সাম্প্রতিক মাসগুলিতে রাজনীতি সম্পর্কে চুপ করে বসে থাকা বিশেষত কঠিন ছিল, তবে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা যদি তার সামাজিক প্রোফাইলগুলি পরীক্ষা করে দেখেন তবে তার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ হওয়া জানে।

“আমি ফেসবুকে কোনও রাজনৈতিক পোস্ট বা পোস্ট পোস্ট করব না। অন্য কারও পোস্টে মাঝে মাঝে লেকচার বাদে, তারা আমার ফেসবুকে দেখতে পাবে এগুলি হ'ল হাস্যকর পোস্ট এবং বিড়ালছানা ”"

আপনার সমস্ত সামাজিক সামগ্রী একসাথে এক জায়গায় সংগ্রহ করার শক্তিটিকে কখনই হ্রাস করবেন না। একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট এটি সম্পাদন করার একটি সহজ উপায়, আপনার প্রতিটি প্রোফাইলের সাথে লিঙ্ক করে এবং আপনাকে আপনার গল্পটি বলার জন্য আরও বেশি জায়গা দেয় এবং আপনি যা জানেন এবং কী করতে পারেন তা ভাগ করে দেয়। আপনার প্রচেষ্টাটিকে একটি চিত্তাকর্ষক পদক্ষেপে এগিয়ে নিতে আপনি কী ভূমিকা নেবেন এবং যে ধরণের সামগ্রী আপনি তৈরি করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন। ট্রাভেল ইন্ডাস্ট্রিতে কোন চাকরির সন্ধান করছেন? আপনার ইনস্টাগ্রামের সাথে কেবল লিঙ্ক করার পরিবর্তে আপনার ফটোগুলির একটি লাইভ ফিড প্রবাহ করুন এবং আপনি কোথায় এসেছেন সে সম্পর্কে পোস্ট লিখুন। যদি আপনার ফোকাসটি পুরোপুরি নতুন কিছুতে পরিণত হয় (যেমন ফিনান্স থেকে ফ্যাশনে যাওয়ার মতো) তবে আপনার ওয়েবসাইটগুলিকে আপনার পছন্দসই পণ্যগুলির সাথে লিঙ্ক করতে এবং আপনার তৈরি ভিডিও টিউটোরিয়ালগুলি এম্বেড করার জন্য ব্যবহার করুন, ঠিক কী কারণ তারা দুর্দান্ত showing

অনুসন্ধানের ফলাফলগুলিতে এবং পেশাদার প্ল্যাটফর্মগুলিতে কী প্রদর্শিত হবে তা পরিমার্জন করে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং চাকরি-নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য সময় লাগে তবে এটি সার্থক। সংস্থাগুলি মনোযোগ দিচ্ছে, এবং আপনি তাদের দেখতে চান যে আপনি একজন দৃ, ়, সত্যিকারের ব্যক্তি তাদের পরবর্তী নতুন ভাড়া হওয়ার জন্য প্রস্তুত।