ভাড়া নেওয়ার পরিচালক আপনার গৃহ-সাক্ষাত্কারের কার্যবিবরণীতে কী দেখতে চান - যাদুঘর

আপনি যখন মনে করেন যে আপনি নিজের সাক্ষাত্কারটি পেরেক দিয়েছিলেন, আপনি এই ভয়ঙ্কর লাইনটি শুনতে পান:

প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পদক্ষেপ হিসাবে আমরা আপনাকে একটি ছোট গৃহ-কার্যভার সম্পূর্ণ করতে চাই।

হঠাৎ, আপনি অবস্থানের এক ধাপ কাছাকাছিভাবে উদযাপনের নৃত্য না করে আপনি ভাবছেন, "আমি আজ এবং আগামীকাল রাতের খাবারের পরিকল্পনাগুলি আরও ভাল করে বাতিল করে দেব” "তাড়াতাড়ি অনুসরণ করুন, " ওহ না! এখান থেকেই তারা জানতে পেরে আমি পুরো জালিয়াতি! ”

আপনার এবং আপনার স্বপ্নের কাজের মধ্যে যে অ্যাসাইনমেন্টটি দাঁড়িয়ে আছে তা সম্পর্কে আতঙ্কিত হওয়ার আগে, একটি গভীর শ্বাস নিন এবং এটির জন্য নিজেকে মারধর বন্ধ করুন। আপনি যা ভাবেন ঠিক তা-ই নয়, আমি সব সময় তাদের প্রার্থীদের নিয়োগ করতাম, তাই আমি জানি।

এই প্রকল্পে নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালকরা আসলে কী খুঁজছেন সে সম্পর্কে আপনার কয়েকটি বিষয় বুঝতে হবে।

"সঠিক" উত্তরটি সন্ধান করার সময় অস্থির হবেন না

যদি আপনি এখনও ভাড়া না পেয়ে থাকেন তবে আপনাকে কোনও সংস্থা সম্পর্কে সমস্ত কৌতুকপূর্ণ বিবরণ জানা উচিত নয়। এবং নিয়োগকারীরা এটি জানেন!

অবশ্যই, অ্যাসাইনমেন্টটি কীভাবে আপনি প্রকৃত ব্যবসায়ের সমস্যাটিকে মোকাবেলা করবেন তা দেখার একটি দুর্দান্ত উপায়, তবে সর্বাধিক দক্ষ প্রার্থীরাও এমন একটি সমাধান উপস্থাপন করবেন যা অবিলম্বে বাস্তবায়িত হতে পারে আশা করা অবাস্তব। আবার, আমি এটি পর্যাপ্তরূপে বলতে পারি না: যিনি এ নিয়োগ দিয়েছেন তিনি সেই বাস্তবতা সম্পর্কে সম্পূর্ণ অবগত আছেন!

এবং এই কারণে, আপনার কেবল "সঠিক" উত্তর পাওয়ার দিকে মনোযোগ নিবদ্ধ করে দেরী করা উচিত নয়। মতভেদগুলি হল, কেবলমাত্র একটি সঠিক উত্তর নেই।

আপনার দক্ষতার উপর নির্ভর করে এটি বিভিন্ন উপায়ে নিজেকে প্রকাশ করতে পারে। যদি আপনি এমন কোনও প্রোগ্রামার হন যাকে কিছু নমুনা কোড লিখতে বলা হয়, তবে ভাড়া নেওয়া পরিচালক আপনার ভুলগুলি কীভাবে চিহ্নিত করতে পারবেন তা সম্পর্কে আরও আগ্রহী হয়ে উঠবে। এবং আপনি বলার আগে, "ঠিক আছে, আমি কোনও ভুল করব না, " চিন্তা করবেন না, আপনি করবেন। আপনারা যারা লেখক, বিপণনকারী বা বিক্রয়কারী লোক তাদের ক্ষেত্রেও এটি একই রকম হয়। আপনি অ্যাসাইনমেন্টে কোথাও গোলমাল করবেন।

যখন আপনাকে আবার আনা হবে (আঙ্গুলগুলি অতিক্রম করা হয়েছে) এবং আপনি কোথায় ভুল করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করতে বললে, উন্মুক্ত হন এবং কোনও ত্রুটি খুঁজে পেতে এবং স্বীকার করার জন্য প্রস্তুত হন। বোনাস পয়েন্টগুলি যদি আপনি টেবিলেও দ্রুত সমাধান এবং সমাধান আনতে পারেন। এই কথোপকথনের জন্য প্রস্তুত করার একটি উপায় হ'ল অফিসে ফিরে যাওয়ার আগে আপনার টেক-হোম পরীক্ষাটি। আপনি প্রায়শই সর্বদা একটি জায়গা খুঁজে পাবেন যা আপনি সংশোধন করতে চান।

নিজেকে সাইকট আউট করবেন না

আপনি কতবার ইমেলটি প্রয়োজনীয়তার রূপরেখার দিকে চেয়েছেন এবং নিজেকে ভেবেছিলেন, "আমি যদি এটি না করতে পারি তবে কীভাবে আমি সম্ভবত আসল কাজে দক্ষ হতে পারি?"

যদিও জিনিসটি এখানে: আপনি যদি কাজটি করতে সক্ষম না হন তবে আপনাকে প্রথমে এটি দিয়ে বাড়িতে পাঠানো হত না।

প্রকৃতপক্ষে, টেক-হোম অ্যাসাইনমেন্টটি আসলে আপনার আত্মবিশ্বাসের বিশাল উত্সাহ হওয়া উচিত। যখন আপনাকে কোনওটি সম্পন্ন করতে বলা হয়, এটি স্পষ্ট ইঙ্গিত দেয় যে সংস্থার যেভাবে কাজ করছে তার সাথে সম্পর্কিত সমস্যাটিকে আপনি কীভাবে মোকাবেলা করতে পারবেন তা দেখে নিয়োগপ্রাপ্ত পরিচালক খুব আগ্রহী। অন্য কথায়, সংস্থাটি অতীতে সমস্যার সাথে লড়াই করেছিল এবং আপনার ইনপুট শুনতে ভাল লাগবে!

অবশ্যই, আপনাকে যা করতে বলা হচ্ছে ঠিক তার উপর নির্ভর করে আপনি ডুব দেওয়ার আগে কিছুটা অতিরিক্ত সতর্কতা অবলম্বন করতে চান But তবে আপনি যে পদক্ষেপে চলেছেন তার নিছক সত্যই আপনি শীর্ষ প্রতিদ্বন্দ্বী good ।

মনে রাখবেন: যে ব্যক্তি এই কার্যভারটি পর্যালোচনা করবে তার প্রায়শই একাধিক ক্যালেন্ডার, সাক্ষাত্কার এবং কখনও শেষ না হওয়া ইনবক্সগুলি জাগ্রত করে। মজা করার জন্য তার বা তার প্লেটে আর কেউ যুক্ত করে না। আপনি একটি দুর্দান্ত জায়গায় আছেন!

ভুলে যাবেন না এটি আপনার জন্য ঠিক যেমনটি হরিিংয়ের ব্যবস্থাপকের পক্ষে

বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীরা কোনও কোম্পানির সাক্ষাত্কার নেওয়ার পরে যতটা তাদের কাছে একটি কোম্পানির সাক্ষাত্কার নেওয়া উচিত বলে বলা হয়েছে তার সংখ্যা গণনা করতে পারে না। এর জন্য বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে, তবে সবচেয়ে বড় কারণ হ'ল আপনি আসলে এই সংস্থায় যোগদান করতে চান তা নিশ্চিত করা (আমাদের মধ্যে কতজন কেবল চাকরি নিয়েছে কারণ আমাদের প্রয়োজন ছিল - কেবল একদিন আফসোস করার জন্য?)) যাইহোক, আপনি এই ধরণের পরামর্শ শুনে যতটা ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন, এটি এই নিয়োগের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য:

আপনি যদি এটিকে বিরক্তিকর বলে মনে করেন বা আপনার দক্ষতার জন্য উপযুক্ত না মনে করেন তবে এটিকে এড়িয়ে যাবেন না।

যদিও এটি আপনার দিন-দিন কেমন হবে তা সম্পূর্ণরূপে নির্দেশক হবে না তবে এর অনেক উপাদান সম্ভবত বেশ ঘনিষ্ঠ। এটি যদি চ্যালেঞ্জিং হয় তবে তা ঠিক আছে তবে আপনি যখনই এটি শুরু করার সময় থেকে আপনি দু: খজনক হন তবে তা ঠিক নয়।

আমার নিয়োগের দিনগুলিতে, আমি প্রতিটি নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে টেক-হোম অ্যাসাইনমেন্টগুলি বিকাশের জন্য কাজ করেছি যা প্রার্থী অনুরূপ চ্যালেঞ্জগুলিতে সাফল্য অর্জন করবে কি না সে সম্পর্কে আমাদের পরিষ্কারতা দেয়। আমরা সবসময় লোকেরা এই নিয়োগটি পেরেক করি বলে আশা করি না। আসলে, কিছু কিছু ক্ষেত্রে আমরা একজন প্রার্থীকে এত পছন্দ করেছিলাম, আমরা কেবলমাত্র সে নিশ্চিত করতে চেয়েছিলাম যে সে আমাদের সময়সীমাটি পূরণ করেছে। তবে আমরা সেই ব্যক্তিকে কী আশা করতে হবে তার ধারণা দেওয়ার চেষ্টা করেছি। যদি আপনি আপনার পরবর্তী ভূমিকার জন্য যা আশা করছেন তার সাথে যদি এটি সীমাবদ্ধ না থেকে থাকে তবে এটিকে বিবেচনায় রাখুন, বিশেষত যদি আপনি শেষ পর্যন্ত কাজের প্রস্তাব দেন।

হ্যাঁ, একটি সাক্ষাত্কারের দায়িত্ব হতাশাজনক হতে পারে তবে আপনার মন হারাবার কিছুই নয়। একটি দীর্ঘ নিঃশ্বাস নিন, নিজেকে এটি স্মরণ করিয়ে দিন যে আপনি এটি করতে পারেন এবং মনে রাখবেন যে এটি আপনার প্রার্থিতার এক গুরুত্বপূর্ণ অংশ, এটি কেবল একমাত্র টুকরো নয়। আপনি এটিকে আরও এগিয়ে নিয়ে গেছেন - এখন আপনার আরও কিছুটা সময় যেতে হবে।