আপনি কি এই শব্দ-সমিতি গেমস জানেন? আমি বলি “থ্যাঙ্কসগিভিং, ” আপনি বলছেন, “কুমড়ো পাই?” ঠিক আছে, যখন বুদ্ধিদীপ্ত সভাগুলির কথা আসে, সবার মনে প্রথম যে শব্দটি লাফ দেয়, সম্ভবত "অর্থহীন" বা "সময়ের অপচয়" এর মতো কিছু।
এই অধিবেশনগুলির ভুল হওয়ার জন্য অনেকগুলি উপায় রয়েছে: কোনও এজেন্ডার অভাব, দেরিতে আগত ব্যক্তিরা, কোনও সিদ্ধান্তই নেওয়া হয়নি, সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরিকল্পনা ছাড়াই, অফ-টক কথোপকথন, যারা নিজের কণ্ঠের শব্দকে পছন্দ করেন love আমরা যেতে পারে। (আমরা যদি সেই সভাগুলির অতিরিক্ত বক্তৃতাগুলির মধ্যে একজন হয়ে থাকি তবে আমরা সম্ভবত এটি করতাম would)
তবে, একটি দল হিসাবে ধারণা নিয়ে আসা একটি সফল সংস্থার পক্ষেও বেশ প্রয়োজনীয়। এগুলিকে সময় নষ্টকারী হিসাবে গ্রহণ করার পরিবর্তে, আপনি গুগল ভেঞ্চারস ডিজাইন দলটি এর বুদ্ধিদীপ্ত সভাগুলি অতি উত্পাদনশীল - এমনকি মজাদার করার জন্য কৌশলটি অবলম্বন করতে পারেন।
“নোট-ও-ভোট”
ঘরের প্রত্যেকের পক্ষে কাগজ, একটি কলম এবং পাঁচ থেকে 10 মিনিটের জন্য তারা যতটা সম্ভব ধারণাগুলি লিখতে পারে। আপনার স্ব-সম্পাদনা করার কথা নয়; আপনি ছাড়া আর কেউ তালিকা দেখতে পাবেন না, তাই পাগল হয়ে যান।
তারপরে, টাইমারটি আরও দুই মিনিটের জন্য সেট করা থাকে, যখন প্রতিটি ব্যক্তি তার তালিকা থেকে এক বা দুটি পছন্দসই বাছাই করে।
এখন কথা বলার সময় এসেছে। প্রত্যেকে ঘুরে দেখেন এবং তাদের শীর্ষস্থানীয় ধারণাগুলি ভাগ করে নেবেন, অন্যদিকে কেউ কেউ এই ধারণাগুলি একটি হোয়াইটবোর্ডের একটি তালিকায় কর্তব্যর সাথে রেকর্ড করে। এখনও কোন রায় বা প্রতিক্রিয়া!
এরপরে, আরও পাঁচ মিনিট সময় কেটে যায় যখন প্রত্যেকে পৃথকভাবে হোয়াইটবোর্ড থেকে একটি পছন্দসই ধারণা নিয়ে আসে এবং তাদের ভোটটি লিখে রাখে।
ভোটগুলি প্রকাশিত হয় এবং হোয়াইটবোর্ডে উল্লিখিত হয়। একজন ব্যক্তি, "সিদ্ধান্তদাতা" (যাকে আগেই বেছে নেওয়া হয়) কোন ধারণাটি নিয়ে চূড়ান্ত কল দেয়।
এটি বেশ কয়েকটি পদক্ষেপের মতো শোনাতে পারে, মিনিটগুলি গণনা করুন: কেবল 15।
"নোট-ও-ভোটটি নিখুঁত নয়, " গুগল ভেনচার্স দলে থাকা জ্যাক কেনাপ বলেছেন। “তবে তা দ্রুত। এবং আপনি পুরানো পথের দুই ঘন্টা নিয়ে যাবেন তার চেয়ে এটি সম্ভবত বেশ ভাল ”"
এটি কাজ করে কারণ প্রতিটি অংশগ্রহণকারী ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীর সাথে আলাদা আলাদাভাবে চিন্তা করার সুযোগ পায়। এছাড়াও, এক টন ধারণাগুলি তৈরি হয় brain এবং মস্তিষ্কের সেশনে পরিমাণটি প্রায়শই মানের দিকে পরিচালিত করে। শেষ অবধি, যদিও এটি সম্পূর্ণ গণতান্ত্রিক নয়, নোট-ও-ভোট পদ্ধতিটি প্রতিটি ব্যক্তির শোনা নিশ্চিত করে।
নানাপ জানিয়েছেন যে তাঁর দল সংস্থাগুলির নামকরণ এবং মধ্যাহ্নভোজের জন্য কোথায় যেতে হবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য পণ্য বৈশিষ্ট্যগুলি বেছে নেওয়ার থেকে শুরু করে সমস্ত কিছুর জন্য পদ্ধতিটি ব্যবহার করেছে।
এটি কীভাবে কার্যকর করা যায়
পরের বার আপনি কিছু বুদ্ধিদীপ্ত নেতৃত্ব দিচ্ছেন, আপনার সহকর্মীদের বলুন যে গ্রুপটি নতুন কিছু চেষ্টা করছে। (নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি শুরু করার আগে পদক্ষেপগুলি পর্যালোচনা করেছেন যাতে এটি সমস্ত বৈঠকে কার্যকরভাবে চলে))
তবে, আপনি যদি কেবল একজন অংশগ্রহণকারী, পরিকল্পনাকারী না হন, আপনি দ্রুত নোট পড়ার সাথে মিটিংয়ের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির কাছে নোট-ও-ভোটের একটি ব্যাখ্যা এগিয়ে দিতে চাইতে পারেন, “এটি দুর্দান্ত লাগছে! হয়তো আমরা চেষ্টা করে দেখতে পারি। "
দ্রুত: আমি বলি "নোট-ও-ভোট, " আপনি বলছেন, "কৌশলটি যা আমার অফিসে কীভাবে বুদ্ধি বজায় রাখে তা বিপ্লব দেয়!" ওয়েল, কোনও গ্যারান্টি নেই - তবে নোট-ও-ভোট অবশ্যই চেষ্টা করার মতো is
