আপনি আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী পদক্ষেপটি নিতে প্রস্তুত, যদিও আপনার কাছে প্রযুক্তিগতভাবে কোনও পরিচালনা অভিজ্ঞতা নেই। অবশ্যই, আপনি জানেন যে আপনি একজন দুর্দান্ত বস, কিন্তু সরাসরি তত্ত্বাবধানের অভিজ্ঞতা না থাকলে আপনি কীভাবে আপনাকে শট দেওয়ার জন্য পেতে পারেন?
পরিচালনার ভূমিকায় অবতরণের কোনও যাদু সূত্র না থাকলেও নিয়োগকর্তাদের আপনার সম্ভাব্যতা দেখতে সহায়তা করার জন্য কয়েকটি জিনিস আপনি করতে পারেন।
1. আপনার স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা খেলুন
একজন পরিচালক হওয়ার জন্য কেবলমাত্র জুনিয়র কর্মীদের তদারকি করার চেয়ে আরও বেশি কিছু জড়িত - বেশিরভাগ এই পদে প্রশিক্ষণ ও কোচিং, উপস্থাপনা দেওয়া, নীতি বা প্রক্রিয়াগুলি বিকাশ ও ব্যাখ্যা করা, নিয়োগ ও সাক্ষাত্কার নেওয়া, সময়সূচি বা সময়সীমা তৈরি করা এবং প্রকল্পগুলি পর্যবেক্ষণ থেকে শুরু করেই থাকতে হবে comfortable শেষ করা.
সম্ভাবনাগুলি হ'ল, আপনি সম্ভবত পুরো ক্যারিয়ার জুড়ে কমপক্ষে এই ধরণের কয়েকটি দায়িত্বের সংস্পর্শে এসেছেন। এখন আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল ব্যাক্তিগতভাবে (ব্যক্তিগতভাবে এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তে) আপনার অভিজ্ঞতা কীভাবে নেতৃত্বের ভূমিকায় অনুবাদ করে।
আপনি যদি নতুন ভাড়ায় চালিত বোর্ডিং, কোন কোম্পানির প্রশিক্ষণে উপস্থাপিত, একটি নতুন বিভাগীয় নীতি রোলআউটে সহযোগিতায় নেতৃত্বের জন্য নতুন উদ্যোগ তৈরি করেছেন, বা শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত কোনও অনুষ্ঠানের পরিকল্পনা ও সম্পাদন করেছেন, আপনি ইতিমধ্যে কিছু বৈধ পরিচালনা পেয়েছেন আপনার বেল্ট অধীনে-বাম অভিজ্ঞতা।
আপনার কভার লেটার এবং পুনরায় শুরুতে এই দক্ষতা এবং প্রকল্পগুলি হাইলাইট করা এবং আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে সেগুলি সম্পর্কে কথা বলার জন্য প্রস্তুত হওয়া নিয়োগকর্তাদের আপনার প্রকৃত সম্ভাবনা দেখতে সহায়তা করবে।
2. আপনার দক্ষতা হাইলাইট করুন
আপনি যদি কোনও পরিচালক-স্তরের ভূমিকা নিতে প্রস্তুত বোধ করেন তবে আপনার কাজ, দল বা বিভাগ সম্পর্কে ইতিমধ্যে আপনার কাছে সম্ভবত কিছু গুরুতর শিল্প দক্ষতা এবং প্রজ্ঞা রয়েছে। এবং এটি সত্যিই মূল্যবান।
আপনার বর্তমান অবস্থানের ইনস এবং আউটগুলি বোঝা, আপনার দলের গতিশীল এবং আপনার প্রথম শিল্প পরিচালনার ভূমিকা নেভিগেট করার সাথে সাথে আপনার শিল্পের প্রকৃতি অত্যন্ত সহায়ক হবে। এগুলি ব্যতিক্রমী সুপারভাইজারের বৈশিষ্ট্য হিসাবেও ঘটে।
আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে আপনার দক্ষতাটি বৈশিষ্ট্যযুক্ত করুন। আপনি আপনার সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক দক্ষতার একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করে, টেবিলে নিয়ে আসা মোট অভিজ্ঞতার বছরগুলি তুলে ধরে, আপনার যে শিল্প (বা শিল্পগুলি) সম্পর্কে দক্ষতা রয়েছে তা উল্লেখ করে এবং আপনার পাবলিক সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিতে প্রাসঙ্গিক সামগ্রী ভাগ করে can
৩. আপনার অবিচ্ছিন্ন শিক্ষায় বিনিয়োগ করুন
আপনি যদি হস্তান্তরযোগ্য অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কিছুটা হালকা বোধ করছেন বা আপনার নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি আরও উন্নত করতে চান তবে একটি ম্যানেজমেন্ট ক্লাস নেওয়া বা কোনও শংসাপত্রের দিকে কাজ করা বিবেচনা করুন। ডানটির সন্ধানের জন্য পুরো ইন্টারনেটের মাধ্যমে বাছাই করার পরিবর্তে 10 টি দুর্দান্ত বিকল্পের এই স্নিগ্ধ তালিকাটি দেখুন।
সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা সম্ভবত মুগ্ধ হবেন যে আপনি আপনার দক্ষতা তীক্ষ্ন করার উদ্যোগ নিয়েছিলেন এবং এটি আপনার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করার এক দুর্দান্ত উপায়। আপনি এই প্রশিক্ষণগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন এমনকি যদি আপনি সেগুলি এখনও সম্পূর্ণ না করে থাকেন – তবে অবশ্যই নিশ্চিত করুন যে কোর্স ওয়ার্কটি চলছে (এখানে আরও রয়েছে)।
৪. আপনি প্রস্তুত কেন তা বোঝাতে প্রস্তুত থাকুন
আপনার সাক্ষাত্কারের পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে আপনি কেন পরিচালনার ভূমিকায় অনেক পদক্ষেপ নিতে চান তা সম্ভবত আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে, সুতরাং আপনার কাছে আরও দুর্দান্ত উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। আপনি কর্মী বিকাশ সম্পর্কে উত্সাহী, দুর্দান্ত প্রক্রিয়া-উন্নতি ধারণা পূর্ণ, বা নিজেকে চ্যালেঞ্জ করতে আগ্রহী?
আপনার কারণ যা-ই হোক না কেন, কেন আপনি আগ্রহী, কীভাবে আপনি প্রস্তুত আছেন, কীভাবে স্থানান্তরযোগ্য অভিজ্ঞতাটি আপনি টেবিলে নিয়ে আসবেন এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে কেন একটি শট দিতে হবে তা বোঝাতে প্রস্তুত থাকুন।
যে কোনও আবেদনের মতোই আপনিও আপনার যোগ্যতা কোনও প্রদত্ত চাকরির পোস্টিংয়ের প্রয়োজনীয়তার সাথে কতটা সঠিকভাবে যুক্ত তা সম্পর্কে বাস্তববাদী হতে চাই। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি আগে কোনও দলকে নেতৃত্ব দেন না, তবে আপনি সম্ভবত এমন কোনও অবস্থার জন্য আবেদন না করাই ভাল যেখানে আপনি 20 জন কর্মী পরিচালনা করছেন you're আপনি যদি নিশ্চিত হন না যে এটি পৌঁছনো না হন তবে এটি পড়ুন।
একই শিল্পের মধ্যে থাকা বা সুযোগগুলি লক্ষ্যবস্তু করা যা আপনাকে এমন ফাংশনগুলি পরিচালনা করার সুযোগ দেয় যা আপনি খুব পরিচিত। এছাড়াও বিবেচিত হওয়ার সম্ভাবনা বাড়াতে সহায়তা করবে।
তবে আপনি যদি ক্যারিয়ারের এই পরবর্তী পদক্ষেপ গ্রহণের জন্য সত্যই প্রস্তুত বোধ করেন তবে আপনার এটি করা উচিত!
