পুরো চাকরির অনুসন্ধানের প্রক্রিয়াটি অতিক্রম করার পরে এবং আপনি যে অসাধারণ অবস্থানটিতে বসতি স্থাপন শুরু করছেন, অবতরণ করার পরে, এটি ঘটে।
আপনার পাশে বসে থাকা সহকর্মী চিউম গাম শুরু করে। খুব জোরে, আমি যোগ করতে পারে। এটি আপনার কাজগুলি করা থেকে আপনাকে বিচলিত করছে (এবং সত্যই, সারাদিন শুনতে শুনতে এটি বেশ স্থূল)। চারপাশে তাকালে, অন্য কারও সাথে এটি নিয়ে সমস্যা নেই বলে মনে হয়। আমি যদি তাকে থামতে বলি তবে কি আমি বোঝাতে চাইছি? আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। তিনি কাজ করার মতো সুন্দর ব্যক্তি - আমি উচ্চ রক্ষণাবেক্ষণের মতো দেখতে চাই না।
সুতরাং আপনি নীরবতায় ভোগেন।
যদি এটি আপনার কাছে পরিচিত মনে হয় তবে আপনি সম্ভবত জানেন যে অফিসে কয়েকটি পোষা প্রাণবন্তের পছন্দ কেমন। এবং আপনি যখন মনে করতে পারেন যে এটি বড় চিত্রের ছোট বিবরণ (কমপক্ষে আপনার অবিচ্ছিন্ন একটি চাকরি এবং উপার্জনযোগ্য মজুরি রয়েছে), তবে আপনার স্বাস্থ্যের পক্ষে (এবং বিচক্ষণতা) এই ছোট জ্বালা মোকাবেলা করা এবং এগুলি প্রশমিত করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করা আপনার পক্ষে চূড়ান্ত better ।
সুতরাং, কর্মক্ষেত্রে আপনাকে কখনই বিরক্ত করে। এবং সেই অনুসারে কীভাবে সেগুলি পারা যায় সে সম্পর্কে এখানে একটি তালিকা।
অনুপযুক্ত সহকর্মী আচরণ (আপনার মানক দ্বারা সর্বনিম্ন)
অফিসের বিশাল সংখ্যক সমস্যাগুলির জন্য দায়ী করা যেতে পারে আপনি প্রতিদিন যে সুন্দর মানুষগুলি দেখেন এবং ভাগ করে নেন: আপনার সহকর্মীরা। তাদের সময়ের সাথে তারা সম্ভবত কিছু কম-স্নেহময় জিনিসগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:
- তাদের নখ ক্লিপিং
- তীব্র খাবার খাওয়া
- দৃ strong় সুগন্ধি বা কোলোন পরেন
- হুইসেলিং, গুনগুন করা বা গান করা
- চুইংগাম
- অভিযোগ (অবিচ্ছিন্ন)
- পোশাক যে খুব নৈমিত্তিক পরা
- ব্যক্তিগত কল করা
- তাদের জুতো খুলে ফেলছি
কিভাবে চুক্তি
সুসংবাদটি হ'ল এই ক্রিয়াকলাপগুলি মুহুর্তে চিরকাল স্থায়ী হয়ে যাওয়ার মতো মনে হলেও এগুলি সাধারণত শেষ হয়। সুতরাং, আপনি যা করতে পারেন তার সেরা কাজটি হ'ল শারীরিকভাবে কোনও নতুন জায়গাতে বা মানসিকভাবে কিছু হেডফোন সহ পরিবেশ থেকে নিজেকে সরিয়ে ফেলুন a
এর মধ্যে যদি কিছুটিকে পুনরায় পুনরায় অপরাধ বলে মনে হয় তবে তারা কীভাবে আপনার কাজের ক্ষমতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে তা চিনতে ঠিক হবে OK কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে তা দেখতে কোনও ব্যক্তির বিরক্তি প্রকাশ করতে বা সুপারভাইজারের সাথে বিষয়টি উত্থাপন করতে ভয় পাবেন না। এটি যেমনটি বলা যায় ঠিক তত সহজ হতে পারে, "লোকেদের চিবানো শোনার কথা শুনে আমার পোষ্যদের অন্যতম বৃহত চা, আপনার কি মনে হয় কিছুটা নিঃশব্দে চিবানো। এবং, যদি আমি এমন কিছু করছি যা আপনাকে বিরক্ত করছে, তবে দয়া করে আমাকে বলতে দ্বিধা করবেন না ”" মনে রাখবেন: এই কথোপকথনের টোন হ'ল সবকিছু ।
প্রায়শই না হওয়ার পরে, এই ক্ষেত্রে অপরাধী বুঝতে পারে না যে তার অভ্যাসটি অন্য কারও উপর প্রভাব ফেলছে - যার অর্থ তিনি বা তিনি সেগুলি সুস্থ করার উপায় থেকে দূরে চলে যাবেন।
যোগাযোগের দুর্ঘটনা
আপনি যদি যোগাযোগের উইজার্ড না হন তবে আপনি সম্ভবত এইরকম কিছু বিরক্তিকর জিনিসের মুখোমুখি হয়েছিলেন:
- দীর্ঘ ইমেল চেইন
- সব জবাব হিট
- বিশ্রী ফোন কল
- ক্রমাগত শুরু বা দেরিতে শেষ হওয়া মিটিংগুলি
- অপ্রয়োজনীয় সিসি-ইনগিং
- বেসিক ব্যাকরণ ভুল
- বারবার ফলোআপ পরে সাড়া না
- বিঘ্নিত
কিভাবে চুক্তি
আসুন আমরা এই কথাটি বলতে শুরু করি যে এই ছোট জিনিসগুলি বেশিরভাগ লোককে বিরক্ত করে (যদি না তবে সমস্ত)। কীভাবে এটি পরিচালনা করবেন? বিচার ও ত্রুটি: বিনীতভাবে শৃঙ্খলা থেকে বাদ দিতে, পুনরাবৃত্ত হওয়া বিষয়গুলি আলতো করে নির্দেশ করুন বা সমস্যার মূলটি খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন এবং এর প্রতিকার করুন। উদাহরণস্বরূপ: ব্যাক-টু-ব্যাক মিটিং থাকায় লোকেরা কি সবসময় সভাগুলির জন্য দেরি করে? হ্যাঁ? আপনার সাপ্তাহিক চেক ইনটি অন্য কোনও দিন নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করুন। অথবা, যদি টিমের অনেক সদস্য একই সমস্যা নিয়ে লড়াই করে দেখছেন, তবে আপনার ম্যানেজারের কাছে জানতে চান সে সে বা সে বিষয়টি সম্বোধন করতে চায় কিনা।
তবে মনে রাখবেন, দিনের শেষে, সকলেই এই জাতীয় ভুলগুলি (আপনার সহ) সহ পিছলে যায়, সুতরাং এটি যদি এক সময়ের জিনিস হয় তবে গভীর শ্বাস নেওয়ার চেষ্টা করুন। এছাড়াও, এই সত্যটি যতটা বিরক্তিকর তা হল, বিশ্রী ফোন কলগুলির মতো জিনিসগুলি কেবল একজন পেশাদার পেশাদার হওয়ার একটি অংশ।
কাজের পরিবেশ
অফিসে এমন কয়েকটি জিনিস ঘটে যা আপনি ঠিক নিয়ন্ত্রণে রাখেন না:
- খুব গরম বা খুব ঠান্ডা তাপমাত্রা
- সত্যই একটি উচ্চতর কাজের পরিবেশ
- অগোছালো ভাগ করা ওয়ার্কস্পেসগুলি
- একটি ফ্রিজ পুরানো বাম হাতছাড়া স্টাফ
- বিশৃঙ্খল ডেস্ক
কিভাবে চুক্তি:
এর মধ্যে যে কোনও একটি অবশ্যই বিরক্তিকর কাজের পরিস্থিতি হতে পারে, তবে এর বেশিরভাগই আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে। ভাল খবর? এর অর্থ এটির পরিবর্তনের দিকে আপনাকে পুরোপুরি প্রচেষ্ট করতে হবে না you আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল আপনার সুপারভাইজার বা অফিস ম্যানেজারের সাথে আপনার উদ্বেগ প্রকাশ করা। প্রতিক্রিয়া হ'ল তিনি বা তার হাতে একরকম সমাধান হবে (যেহেতু আপনি কোনও অফিসে "খুব শীতল" হওয়ার প্রথম ব্যক্তি নন)।
এর সাথে বলা হয়েছে, এমনকি যদি কোনও সমাধান আপনাকে সরবরাহ না করা হয় - আপনি প্রায়শই একটি কাজের সন্ধান করতে পারেন; জোরে অফিসের জন্য হেডফোনগুলি, হাই এসি দিনের জন্য একটি অফিসের সোয়েটারশার্ট এবং আরও অনেক কিছু। আইডিয়াল? না তবে ঠিক আছে? হ্যাঁ।
এবং, যদি এটি আরও সাম্প্রদায়িক কিছু হয় যেমন দিনের শেষে রান্নাঘরের অগোছালোতা যা আপনি সর্বদা মোকাবেলা করে থাকেন কারণ এটি আপনাকে বিরক্ত করে, আপনিও সক্রিয় হয়ে উঠতে পারেন এবং কিছু স্বেচ্ছাসেবক করতে ইচ্ছুক সমমনা ব্যক্তিদের একটি দলকে সংগঠিত করতে পারেন পরিপাটি করার সময় এইভাবে, আপনি নিজেরাই এটি নিজে করার চেয়ে পাঁচ মিনিটের মধ্যে পরিষ্কার করতে পারেন। এছাড়াও, অফিসের বাকী অংশগুলিতে এটি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ অনুস্মারক পাঠানো উচিত।
বেশিরভাগ পোষা প্রাণীর শখের মতো, বিশেষত আপনি প্রায়শই মুখোমুখি হন, সাধারণ বিকল্পগুলি হ'ল: সমস্যাটির মুখোমুখি হওয়া বা এটির উপর নির্ভর করা। আপনি কীভাবে কারও মুখোমুখি হওয়ার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন তা নিশ্চিতভাবে সাবধান হন acc অভিযোগমূলক বা বৈরী না হয়ে। কখনও কখনও লোকেরা আপনি কোথায় থেকে এসেছেন তা বোঝার সর্বোত্তম উপায় হ'ল সততা এবং নিজের দৃষ্টিকোণ থেকে কথা বলা। কেউ (আশাকরি) "বিরক্তিকর সহকর্মী" হতে চায় না, সুতরাং ইস্যুটির শীর্ষস্থানীয়কে সম্বোধন করা আপনার সন্ধানের সমাধান হতে পারে।
এবং যদি এই পোষা প্রাণীগুলির কোনওরই আপনার সাথে অনুরণিত হয়, তবে আপনি নিশ্চিত হয়ে বলতে পারেন যে আপনিই একমাত্র ব্যক্তি নন যার সহকর্মীরা আপনাকে পাগল করছে driving
আপনার ছোটখাটো অফিসের বিরক্তি কী? আমাকে টুইট করুন @ কারোকুলিউ এবং আমাকে জানান!
