আমি যখন চাকরি প্রার্থীদের কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য নেওয়া কোনও চাকরির বিষয়ে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে অনুসরণ করার পরামর্শ দিই তখন আমি এই তিনটি সবচেয়ে সাধারণ প্রতিক্রিয়া পাই।
আমাদের সকলেরই সম্ভবত এই চিন্তাভাবনা ছিল এবং আপনি নিজেই এই কথাগুলি বলেছিলেন, তবে আমি আপনার জন্য একটি সংবাদ পেয়েছি: সঠিকভাবে কাজ করা থাকলে, অনুসরণ করে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাগুলিকে আঘাত করা উচিত নয়। আসলে, কিছু ক্ষেত্রে এটি সত্যই সহায়তা করতে পারে।
এখানে এমন তিনটি কারণ রয়েছে যা আপনি কোনও ভাড়া করা পরিচালকের কাছে ফলো-আপ ইমেল প্রেরণে ভয় পাবেন না should এবং নমুনা স্ক্রিপ্টগুলি যা আপনার বার্তাটি যতটা সম্ভব কার্যকর করে তুলবে।
1. এটি আপনাকে মনকে শান্তি দিতে পারে
একজন নিয়োগকারী বা নিয়োগকারী পরিচালকদের আপনাকে বলে যে আপনি একটি নির্দিষ্ট তারিখে ফিরে শুনবেন hear তবে সেই তারিখটি পেরিয়ে গেছে এবং আপনি নাদা শুনেছেন।
এর অর্থ কী তা বোঝা শুরু করা সহজ, তবে জেনে রাখুন যে এটি একজন প্রার্থী হিসাবে আপনার সম্ভাবনার চেয়ে রিক্রুটারের সময়সূচীতে আরও বেশি কথা বলে। প্রতিযোগিতামূলক অগ্রাধিকারগুলি হতে পারে, অফিসের বাইরে কেউ বা অন্য কোনও সাক্ষাত্কার চলছে। এমনকি এমন একটি সুযোগও রয়েছে যে নিয়োগকারী কেবল আপনাকে আপডেট করতে ভুলে গিয়েছিল (এটি আমরা স্বীকার করতে চাই তার চেয়ে বেশি সাধারণ)। এবং একবার আপনি কী জানেন যে আপনি কিছুটা শিথিল করতে পারবেন।
আপনাকে বিরক্তি এড়াতে বলা হওয়ার তারিখের পরে প্রথমে চার বা পাঁচটি ব্যবসায়িক দিন অপেক্ষা করার পরামর্শ দিচ্ছি। তারপরে, দ্রুত নোটের উপর গুলি চালানোর কোনও ক্ষতি নেই।
কেন এই কাজ করে
আপনি শ্রদ্ধার সাথে আপনি যে আপডেটটি চান তা মিসড "ডেটলাইন" এর দিকে নজর না দিয়ে বা কোনও উত্তর দাবি করে অভিযুক্তকে ডিফেন্সিভের উপরে রাখে না putting (এটি কখনই ভাল হয় না))
দ্রষ্টব্য: আপনি যদি এখনও কোনও প্রতিক্রিয়া না পান তবে আমি এটিকে আরও এক থেকে দুই সপ্তাহ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি। তারপরে, আপনার পূর্ববর্তী নোটটি বরাবর এগিয়ে রাখুন (নিয়োগের পরিচালককে আপনি কীভাবে পৌঁছেছেন এবং সুযোগটি সম্পর্কে যত্ন নিয়েছেন তা দেখানোর জন্য) এবং বলুন, “আমার আগের নোটটি অনুসরণ করতে চেয়েছিল। আপনার একটি মুহুর্ত থাকলে দয়া করে আমাকে জানান। একটি আপডেটের জন্য অপেক্ষা করছি! "
২. এটি আপনাকে আপনার স্টাফট উত্তোলনের সুযোগ দেয় (আরও কিছু)
কখনও কখনও আপনি একটি সাক্ষাত্কার ছেড়ে যান, একটি ধন্যবাদ চিঠি প্রেরণ, তারপরে কয়েক দিন পরে বুঝতে পারবেন যে আপনার দুর্দান্ত ধারণা রয়েছে, আপনার অন্য কিছু জিজ্ঞাসা করা উচিত, বা এমন একটি উদাহরণ যা আপনার দক্ষতার পরিচয় দেয়।
এটি যখন ঘটে তখন একটি ফলো-আপ নোট হ'ল সঠিক সময়টি দেখানোর জন্য যে সংস্থাটি এখনও আপনার মনে রয়েছে এবং আপনি কীভাবে সহায়তা করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনি সত্যিই ঝাঁকুনি দিচ্ছেন। উপরে বর্ণিত হিসাবে আপডেটের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং তারপরে আপনার ব্যবসায়িক প্রশ্ন বা পরামর্শে যান।
কেন এই কাজ করে
এই ধরণের নোটটি কেবল এটিই দেখায় না যে আপনি এখনও আগ্রহী এবং উচ্ছ্বসিত, এটি কাজের জন্য আপনি কতটা মহান হতে চান তা প্রদর্শন করে (এবং নিয়োগের পরিচালককে মনে করিয়ে দেয়)।
অধিকন্তু, ব্যবসায়ের সমাধানের প্রস্তাব পৌঁছে দেওয়া বেশিরভাগ পরীক্ষার্থী না করেন - তাই এটি আপনাকে আলাদা করে দিতে এবং জিজ্ঞাসা না করেই উদ্যোগ গ্রহণের আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারে।
৩. এটি জিনিসগুলিকে পাশাপাশি আনতে পারে বা আপনাকে বন্ধ করতে পারে
আপনি একটি ভাল অফার পেয়েছেন যা আপনি মনে করেন যে এতে আপনি খুশি হবেন, তবে আপনি এখনও আপনার প্রথম পছন্দযুক্ত নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ফিরে অপেক্ষা করার অপেক্ষায় রয়েছেন। আপনার হাতে থাকা ভাল চাকরির সম্ভাবনা হারাতে চান না, তবে আপনি নিজের স্বপ্নের সংস্থায় কোনও পদ প্রত্যাশা করতেও প্রস্তুত নন।
এই দৃশ্যে, নিখরচায় নিয়োগ দেওয়া পরিচালককে আপনি যে কাজটি করতে চান এবং প্রকৃতিকে এগিয়ে নিয়ে যেতে চাইছেন তাতে ঠক দিতে পারে। অথবা, খুব কমপক্ষে, এটি আপনাকে বন্ধ করে দিতে পারে এবং হাতের সুযোগের উপর আপনার শক্তি কেন্দ্রীভূত করতে সহায়তা করে।
কেন এই কাজ করে
এটি সংক্ষিপ্ত, এটি বিন্দুতে, এটি আপনার সততা প্রদর্শন করে এবং এটি আপনার এগিয়ে যাওয়ার আগ্রহকে দৃaff় করে তোলে।
এছাড়াও, এটি করা ভাল জিনিস। প্রায়শই, একজন নিয়োগকারী (আমার অন্তর্ভুক্ত) পরবর্তী পদক্ষেপে প্রার্থীর সাথে ফলোআপ করবে এবং শুনবে যে ব্যক্তি ইতিমধ্যে কোনও কাজ গ্রহণ করেছে। এটি উভয় পক্ষের জন্য হতাশাব্যঞ্জক এবং সাধারণত আমরা মনে করি যে ভবিষ্যতে যদি আমরা আবার কখনও আপনাকে চালিয়ে যাই (আরে, লোকেরা চাকরি পরিবর্তন করে)।
অবশ্যই, খুব বেশি অনুসরণ করা অবশ্যই আপনাকে অতিরিক্ত উত্সাহী হিসাবে লেবেলযুক্ত করতে পারে। তবে, যদি সঠিক উপায়ে করা হয় তবে একটি সাধারণ ফলোআপ নোট হ'ল ডিলটিকে সীলমোহর করে।
