যে কোনও সংস্থা একটি ভাল উদ্দেশ্যে একটি দাতব্য অনুদান দিতে পারে, তবে এমন একটি ব্যবসা যা তাদের কর্মীদের ফিরিয়ে দিতে বা স্বেচ্ছাসেবীদের অনুপ্রেরণা জাগাতে পারে তা উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্ব দিচ্ছে। এছাড়াও, এটি একটি অবিশ্বাস্যরূপে মূল্যবান নিয়োগের সরঞ্জাম।
আপনি এমন একটি সংস্থার জন্য কাজ করতে চান যার মূল্যবোধ আপনার নিজের সাথে মিলিত হয়, এমন একটি সংস্থা যা প্রকৃতপক্ষে সমাজসেবা ও কর্পোরেট স্বেচ্ছাসেবীর কথা বলতে গেলে হাঁটাচলা করে। এবং যখন আপনার কাজটি করা এবং আপনার বেতন যাচাই বাছাইয়ের ক্ষেত্রে কোনও অসুবিধা নেই (আমরা যা মূল্যবান তার জন্য বেতন পরীক্ষাগুলি পছন্দ করি), আপনি যদি মনে করেন না যে আপনি যদি ফেরত না দিয়ে থাকেন তবে আপনার কাজটি পুরোপুরি আপনার সম্পূর্ণ হয় না।
সর্বোপরি, সহস্রাব্দের ৫৫% বলেছেন যে কোনও সামাজিক কারণে একটি সংস্থার সমর্থন একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণের তাদের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করেছে। তদ্ব্যতীত, 46% তারা গত মাসের মধ্যে বিশ্বাসের একটি কারণে স্বেচ্ছাসেবায় কাজ করেছে এবং ৫২% অনুদান দিয়েছে।
সংস্থাগুলি আরও সচেতন হয়ে উঠছে যে সম্ভাব্য কর্মীরা তাদের কাজের উদ্দেশ্যে একটি ধারণা উপলব্ধ করতে চান। এবং, এটি কেবল কর্মচারীদের গর্বের অনুভূতিই দেয় না, তবে এই সমস্যাগুলি ধরে রাখার স্তরগুলি উচ্চতর রাখে।
সুতরাং, আপনি প্রকৃতপক্ষে জনসমাজের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সংস্থাগুলি সন্ধানের ক্ষেত্রে কীভাবে যাবেন? এমন একটি চাকরির জন্য আপনার প্রয়োজনীয় টিপস পেয়েছি যেখানে আপনি বড় প্রভাব ফেলতে পারেন।
অনুসন্ধান শুরু করুন
এটা সহজ অংশ। আপনি যে সংস্থাটির জন্য কাজ করতে চাইছেন সেই সম্প্রদায়টিতে সক্রিয় কিনা তা আপনি কেবল অনুসন্ধান করতে যাচ্ছেন তা হ'ল আপনার ল্যাপটপটি ক্র্যাক করে এবং গবেষণা করা। এবং এখানে জিনিসটি রয়েছে - বেশিরভাগ সংস্থাগুলি স্বেচ্ছাসেবীর প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করে।
উদাহরণস্বরূপ, বুকিং ডটকমের একটি দুর্দান্ত কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রোগ্রাম রয়েছে বুকিং কেয়ারস যা সমস্ত কর্মচারীকে স্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে প্রকল্পগুলিতে অংশীদার হতে দেয় যা বিশ্বব্যাপী গন্তব্যগুলিকে উন্নতি করতে সহায়তা করবে। সংস্থাটি তাদের বুকিং বুস্টার প্রোগ্রামের মাধ্যমে টেকসই পর্যটনের জন্য স্টার্টআপগুলিকে অনুদানও প্রদান করে।
এবং শীতল, শক্ত তথ্যগুলির মতো ছবি আঁকার মতো শক্ত কিছুই নেই দৃষ্টিকোণ কর্মীদের জন্য কোনও সংস্থা কতটা প্রভাব ফেলেছে তা চিত্রিত করার জন্য। সুতরাং, এমন একটি সংস্থার সন্ধান করুন যার একটি ইমপ্যাক্ট রিপোর্ট রয়েছে যা তাদের কাজটি কতটা কার্যকর তা পরিমাপ করে এবং সেগুলি কীভাবে অর্জন করতে হয় তার লক্ষ্য এবং পরিকল্পনাগুলির একটি সুস্পষ্ট সেট রয়েছে one
বুকিং ডট কম একটি ইমপ্যাক্ট প্রতিবেদন ভাগ করে যা আপনাকে জানিয়েছে যে তারা কত ঘন্টা স্বেচ্ছাসেবায় ব্যয় করেছে, সেই সাথে তারা কী অবিশ্বাস্য কাজ করছে তার বিবরণ যেমন কেপটাউনে যুবতী মেয়েদের কোডিং ওয়ার্কশপ প্রদান এবং সত্তাহিপে প্রবালের চারা রোপণের মতো।
কোনও সংস্থার সোশ্যাল মিডিয়া চ্যানেলগুলিতে ঘুরতে এবং কিছুটা তীব্র গুগলিং করতে ভয় পাবেন না। এটি আগের চেয়ে সহজ, তাই গবেষণা শুরু করুন which কোন সংস্থাগুলি কোনও সময়ই অন্যদের সহায়তা করার বিষয়ে কোন সংস্থা সত্যই যত্নবান তা আপনি বলতে সক্ষম হবেন।
জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না
যদি আপনি অবশেষে আপনার স্বপ্নের কাজের জন্য সেই অতি-গুরুত্বপূর্ণ সাক্ষাত্কারটি করেন এবং আপনি ভাবছেন যে কর্পোরেট স্বেচ্ছাসেবীর বিষয়ে তাদের অবস্থান কী, তবে জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না। আপনি কেবলমাত্র তাদের ওয়েবসাইটে কোম্পানির দাতব্য কাজ বা স্বেচ্ছাসেবীর প্রোগ্রামগুলি সম্পর্কে কিছু সন্ধান করতে পারেননি, এর অর্থ এই নয় যে তারা সক্রিয়ভাবে সম্প্রদায়ে নিয়োজিত নন।
আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে সময় নিন। তারা কি কোনও অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের সাথে জড়িত? আপনার দক্ষতা সম্প্রদায়টিতে যে কোনও স্বেচ্ছাসেবীর কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োগ করা যেতে পারে? আরও ভাল, সংস্থাটি কি বেতনভোগ স্বেচ্ছাসেবীর দিন দেয়?
প্রদত্ত স্বেচ্ছাসেবক দিবসগুলি এখন পর্যন্ত অন্যতম সেরা অক্সিমোরনের মতো শোনাতে পারে তবে কিছু সংস্থাগুলি আপনাকে স্বেচ্ছাসেবীর জন্য একদিন ছুটি দেবে এবং আপনাকে অর্থ প্রদান করবে। আরও বেশি সংখ্যক সংস্থাগুলি স্বীকৃতি দেয় যে তাদেরকে সম্ভাব্য প্রতিভা শীর্ষ-খাঁজ পার্কগুলির অফার করতে হবে এবং এর অর্থ এমন একটি কর্মশালায় টোকা দেওয়া যাঁদের ভাগ্যবান যারা তাদের পক্ষে কম ভাগ্যবান helping এই সংস্থাগুলির জন্য, এটি কেবল পার্ক নয়, এটি তাদের ব্যবসায়ের কর্পোরেট সংস্কৃতিতে গভীরভাবে জড়িত।
স্বেচ্ছাসেবকতা সম্পর্কে আপনার সম্পূর্ণ সাক্ষাত্কারটি করা উচিত নয়, আপনি নিজেরাই এঁটেছেন কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি সংস্থার মান সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এবং যদি তারা তা করে তবে সংস্থাটি প্রভাবিত হবে যে আপনি আপনার দাতব্য আবেগকে অনুসরণ করার উদ্যোগ নিয়েছিলেন।
আপনার কোম্পানীর জাহাজে উঠুন
সমস্ত সংস্থাগুলি এক সাথে তাদের স্বেচ্ছাসেবামূলক কাজ করতে যাচ্ছে না। এবং ঠিক আছে! এর অর্থ হ'ল আপনি ইতিমধ্যে যে সংস্থার জন্য কাজ করছেন বা আশা করছেন তার উপরে আরও বেশি প্রভাব ফেলতে সুযোগ পাবেন।
যদি এমন কোনও দাতব্য সংস্থা থাকে যা আপনার মনে হয় আপনার সংস্থার মূল্যবোধ এবং সংস্কৃতির সাথে নিখুঁত ফিট রয়েছে, তবে আপনার নিজের স্বেচ্ছাসেবক প্রোগ্রামটি শুরু করা উচিত should আপনি প্রথমটি যা করতে চান তা হ'ল পিচটি লিখতে হবে কারণ আপনাকে প্রোগ্রামটি কেনার জন্য নেতৃত্বের প্রয়োজন হবে। আপনার নেতৃত্বের একবার হয়ে গেলে আপনি কেবল বাস্তবসম্মত লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারবেন না, তবে আপনার দল থেকে কী ধরনের প্রতিশ্রুতি নিতে পারবেন তাও আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে। তারা কি কাজের বাইরে স্বেচ্ছাসেবক করতে পারে, বা সংস্থাটি বেতনভুক্ত স্বেচ্ছাসেবীর ঘন্টা সরবরাহ করতে পারে?
সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, আপনি আপনার সহকর্মীদের প্রত্যাশা কী তা খুঁজে বার করতে চান কারণ আপনি অর্থবহ অভিজ্ঞতা তৈরি করতে চান। 97% কর্মচারী তাদের নিজস্ব দক্ষতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োগ করুন যা কিছু দাতব্য কাজের সাথে তারা নিজেকে যুক্ত করে to দাতব্য পদচারণা বা 5 কে করায় কোনও সংস্থার মধ্যে কোনও ভুল নেই, তবে তাদের কর্মীরা কোনও উপযুক্ত কারণে সাহায্যের জন্য অবদান রাখতে তাদের দক্ষতা ব্যবহার করতে পারে তা জেনেও ঘাম ভাঙতে কম ঝোঁক হতে পারে।
পেচেকের বাইরে
চাকরির বাজারে সেরা প্রতিভা আকৃষ্ট করার ক্ষেত্রে কর্পোরেট দানশীলতা এবং সৎ-থেকে-সদ্ব্যবহার স্বেচ্ছাসেবক সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ এই বার্তাটি লোড সংস্থাগুলি পাচ্ছেন। এটি কেবল কর্মচারীদের ব্যস্ততা বাড়িয়ে তোলে তা নয়, এটি ধরে রাখার স্তর বাড়ায় এবং উদ্দেশ্যটির ধারণা তৈরি করে। সর্বোপরি, এটি আমাদের সেরাতর হতে এবং আমাদের যাদের সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন তাদের ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করে।
সুতরাং, সামান্য গবেষণা, সরাসরি এগিয়ে আসা প্রশ্ন এবং উদ্যোগের সাহায্যে আপনি এমন একটি সংস্থা খুঁজে পেতে পারেন যার মানগুলি নিজের সাথে একত্রিত হয়।
