একটি ভাল কাজের খ্যাতি পেতে কিভাবে - যাদুঘর

আপনার ক্যারিয়ারে এগিয়ে যাওয়ার অনেকটাই সঠিক ধারণা তৈরির সাথে সম্পর্কিত। আপনার দলের লোকদের সাথে, আপনার নেটওয়ার্কে এবং আন্তঃ বিভাগীয়ভাবেও। তার মানে, কিছুটা ক্ষেত্রে, কাজের জায়গায় ভাল পারফরম্যান্স করা নজরে আসার মতো।

অনেক লোকের পক্ষে, এটি সম্পাদন করার উপায় হ'ল আপনি সত্যই কতটা পরিশ্রমী এবং উত্সর্গীকৃত তা প্রদর্শন করার জন্য প্রতিদিন দেরি করে কাজ করা। যতক্ষণ না আপনি বিকাল ৫ টা নাগাদ ছুটে যাবেন না, আপনি নির্ভরযোগ্য, অনুগত কর্মী হওয়ার জন্য খ্যাতি বিকাশ করবেন… ঠিক?

লোকেরা কীভাবে এই কারণে দীর্ঘ ও দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করার ফাঁদে পড়ে যায় সে সম্পর্কে তার অন্তর্দৃষ্টি পেতে আমি সম্প্রতি বেসক্যাম্পের সিওও মার্সিডিস ডি লুসার সাথে ফোনে কথা বলেছি। একজন নিয়োগকর্তা এবং ব্যবস্থাপক হিসাবে যিনি তার কর্মীদের ভাল বাসিন্দাদের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিলেন, ডি লুকা বিশেষত নিজের মধ্যে কোনও কোম্পানী পার্ক হিসাবে অতিরিক্ত সময় কাজ না করার মূল্য ব্যাখ্যা করতে চেয়েছিলেন।

তার মতে, "লোকেরা মনে করে যে তারা যদি দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করে তবে তারা কঠোর পরিশ্রম করছে। কিন্তু এই দুটি সমার্থক নয়। প্রথম জিনিসটি সেই মানসিকতাকে ভেঙে ফেলছে ”" এবং ঠিক তা করার সহজ উপায় রয়েছে।

দীর্ঘ ঘন্টা একা যথেষ্ট নয় Alone

আপনি যদি নিজেকে একজন কঠোর পরিশ্রমী হিসাবে বিবেচনা করেন তবে আপনি জানেন যে আসলেই কখনই আটকানো হয় না। আপনি ক্রমাগত আপনার ইমেলটিতে প্লাগ ইন হয়ে গেছেন বা এর চেয়ে খারাপ, আপনি দেখতে পাবেন যে কাজের জিনিসগুলি আপনার সময়কালে অনুপ্রবেশ শুরু করে। সত্যি কথা বলতে, যদি আপনি নিজের জন্য একটি কঠোর এবং দ্রুত সীমানা নির্ধারণ না করেন, আপনি যখন চান তার চেয়ে বেশি কাজ করার ক্ষেত্রে আপনি দোষী।

ডি লুকা ব্যাখ্যা করেন, "এটির অনেক কিছুই স্বনিযুক্ত। "আপনার কাছে যদি এমন কোনও বস থাকে যা বলে যে 'খুব বেশি দেরি না করে', আমার মনে হয় অনেক লোক এখনও বিভ্রান্ত বা দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করার সমীকরণ করে, অফিস থেকে বেরিয়ে যাওয়ার সর্বশেষ ব্যক্তি, 11 টা এ ইমেলের প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিল এবং তাই চালু, লক্ষণীয় হচ্ছে। "

আমি জানি যে আপনি সম্ভবত কম সময়ে একই পরিমাণে জিনিসগুলি কীভাবে অর্জন করতে পারবেন তা কল্পনা করা কঠিন হতে পারে, আপনি কেবল এমন একটি রুটিনে স্থির হয়ে গেছেন যা আপনি বিশ্বাস করছেন যে আপনি সম্ভবত 5 বা 6 টায় ছেড়ে যেতে পারবেন না। আপনি যখন কাজের প্রয়োজন হিসাবে দেরি করছেন এবং আপনি যখন একা মুখোমুখি হয়ে থাকছেন তখন নিজেকে লক্ষ্য করার জন্য সত্যই নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন।

সমস্যার অংশটি হ'ল আপনি নিয়মিত দেরিতে থাকার সাথে জড়িত কাজের চাপ এবং কাজের গতির সাথে সামঞ্জস্য করেছেন tially মূলত, আপনি নিজের কাজটি সরিয়ে রাখুন যাতে আপনার করণীয় তালিকায় থাকা সমস্ত কিছুই আপনাকে রাতের মধ্যে নিয়ে যায়। ডি লুকা বলেছেন যে একবার আপনি এই শূন্যস্থানগুলি সন্ধান শুরু করার পরে এটি লক্ষ্য করা সহজ।

আপনি কাজের সময় অর্থবোধকভাবে আপনার সময় ব্যয় করছেন কিনা (বিশেষত সেই বিকেলের পিছলে বা সেই বড় সভাগুলির সময়) আপনার সম্পর্কে সচেতন হন। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার সময় এবং শক্তি আরও ভাল বিতরণ করা যেতে পারে তবে এটি আপনার ম্যানেজারের কাছে আনার বিষয়ে বিব্রত বোধ করবেন না, বিশেষত যদি এটি আপনার কাজ বা সামগ্রিকভাবে আপনার সংস্থার জন্য আরও ভাল ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে।

সাফল্যের জন্য পরিষ্কার সংজ্ঞা দিন

এটি কার্যক্ষম লক্ষ্যগুলির দৈনিক করণীয় তালিকার পাশাপাশি সপ্তাহ, মাস, ত্রৈমাসিক এবং আপনার নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য আরও দৃ solid় লক্ষ্যগুলির মতো দেখতে পারে। আপনি যদি উল্লেখ করতে দৃ concrete় অগ্রগতি অর্জন করেন তবে আপনি অল্প অল্প করে অর্থবহ এবং অপরাধবোধ মুক্ত উত্পাদনশীলতার সংস্কৃতি স্থাপন শুরু করতে পারেন।

আমরা সকলেই জানি যে দেরিতে থাকার মতো কী কারণ আমরা একটি নির্দিষ্ট চাপ অনুভব করি। তবে ডি লুকা এখানে একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয় তুলে ধরেছেন: "দেরি করা - আপনি নিজের জীবনবৃত্তিতে এটি রাখতে পারেন না।"

আমি এক মিনিটের জন্য sুকতে দেব।

আপনার দীর্ঘ সময় - তারা আপনার ক্যারিয়ারে অগত্যা আপনাকে এগিয়ে দেবে না যদি আপনার অবস্থানটিতে আপনি যা করেছেন তার জন্য আপনাকে কেবল এটিই প্রদর্শন করতে হবে। "কী ঘটবে, " সে বলে, "আপনার অর্জনগুলি এবং তারা সংস্থাটিকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করে বা না not" এর অর্থ হল নিজের জন্য, আপনার সহকর্মীদের জন্য এবং আপনার সাহেবের পক্ষে পরিষ্কারভাবে সাফল্যের সংজ্ঞা দেওয়া। এটি করার একটি বুদ্ধিমান উপায় হ'ল আপনার সুবিধার্থে ডেটা এবং নম্বরগুলি সত্যই ব্যবহার করা। সত্যিই বুঝুন যে একটি ভাল দিন এবং একটি উত্পাদনশীল দিনকে কী বোঝায়।

ডি লুকা উদাহরণস্বরূপ বলেছেন, "যদি আপনার ভূমিকাটি যদি এক্স সংখ্যক নিবন্ধ উত্পাদন করে বা ওয়াই সংখ্যক প্রবৃত্তি অর্জন করে বা জেড উপার্জন চালায় তবে আমি মনে করি আপনি যা করতে চান তা সেই সাফল্যের দিকে ইঙ্গিত করতে সক্ষম হবে। আপনি বলতে পারেন, 'হ্যাঁ, আমি বিকাল ৫ টা বেজে গিয়েছিলাম, কিন্তু কারণ আমি যে লক্ষ্যটিই করতে পেরেছি তা অর্জন করেছি ”'" আপনি যা বলেছিলেন তা আপনি অর্জন করেছেন বলে বলতে শক্তিশালী এবং মুক্ত বিষয় - এবং যদি তা হয় আপনি যা ভাবেন তার চেয়ে কম সময় নেয়, আপনি এটির মালিক হতে পারবেন।

এই কৌশলটি আসার ক্ষেত্রে একটি বিষয় সাবধান হওয়া উচিত: মনে করবেন না যে কাজটি নিজের পক্ষে কথা বলবে। আপনার খ্যাতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে আপনার নিজের আইনজীবী হন - অন্যথায় লোকেরা ধরে নিতে পারে আপনি কেবল সর্বনিম্ন কাজ করছেন। ডি লুকা বলেন, "আপনি যে ট্র্যাকের পথে রয়েছেন এবং আপনার ফলাফলের দিকে কাজ করছেন এবং সেগুলি আরও জোরদার করছেন তা আপনাকে ভাগ করে নিতে হতে পারে, " তবে লোকেরা যদি বলে, 'আমরা চাই যে আপনি আমাদের এক্স গ্রাহকদের বাড়িয়ে তুলতে পারেন, ' এবং আপনি বলবেন তাদের 'আজ, আমরা ৫০ জন নতুন গ্রাহক পেয়েছি, ' এটি আপনার সমস্ত ইমেলের উত্তর দেওয়ার এবং আপনার সমস্ত সভায় অংশ নেওয়ার চেয়ে চিত্তাকর্ষক।

ফলাফলগুলি আপনাকে লক্ষ্য করতে সহায়তা করে - বেশ কয়েক ঘন্টা এবং নিজেই। আমি জানি, বিশেষত এমন একটি কাজের সংস্কৃতিতে যেখানে লোকেরা দেরিতে থাকেন, কেবলমাত্র একমাত্র ব্যক্তি সপ্তাহে দু'বার "প্রারম্ভিক" সময়ে আটকানো প্রায় লজ্জাজনক হতে পারে।

ডি লুকা ব্যাখ্যা করেন, "আপনি যা জানেন ব্যবসায়ের পক্ষে মূল্যবান বলে তা জোরদার করার বিষয়। "আপনি যে ফলাফলগুলির প্রতি সম্মতি দিয়েছেন তার বিরুদ্ধে অগ্রগতি ভাগ করে লক্ষ্য করাতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন।" এবং যতক্ষণ আপনি আপনার অগ্রগতি নির্দেশ করতে পারবেন ততক্ষণ দেরিতে উপস্থিত হওয়ার কোনও মানে নেই। নিজেকে এটিকে একটি দিন বলতে দাও - আপনি এটি অর্জন করেছেন।