"এবং আমি সত্যিই আপনার সংস্থার টাকো মঙ্গলবার উদযাপন পছন্দ করি, " আমি বলেছিলাম। “এটি দুর্দান্ত যে এমনকি মোটামুটি একটি বড় সংস্থায়ও আপনি ইঞ্জিনিয়ারের পাশের মার্কেটিং ইন্টার্নের পাশে কার্ন আসডের উপরে সিইও এবং সিএফও পেতে পারেন। প্লাস, টাকোস।
সাক্ষাত্কারকার, যিনি এই অবধি অবধি বিনীত, তবে বেশ সংরক্ষিত ছিলেন, হঠাৎ করেই জ্বলে উঠেছিলেন।
"আমি মঙ্গলবার টাকোতে আচ্ছন্ন হয়ে আছি, " তিনি ঠেলাঠেলি করলেন। “আমরা যখন আমাদের ত্রৈমাসিক বৃদ্ধির লক্ষ্যে পৌঁছালাম, পরিচালনা আসলে অফিসের বাইরে পার্ক করার জন্য তিনটি আলাদা টাকো ট্রাক ভাড়া করে। আমি অনেক কিছু খেয়েছি কয়েক মাস ধরে কাঁচা বাঁধাকপি তাকানোর জন্য।
সাক্ষাত্কার গ্রহণকারীকে কিছুটা উত্সাহ দেওয়ার পরে, এটি স্ট্যান্ডার্ড জিজ্ঞাসাবাদ থেকে একটি সত্য কথোপকথনে পরিণত হয়েছিল। আমি যখন তাকে আমার থ্যাঙ্কস নোট প্রেরণ করলাম তখন আমি কয়েকটি টাকো জায়গাগুলি অন্তর্ভুক্ত করেছি যা আমি চেষ্টা করতে চেয়েছিলাম এবং সে তার নিজের একটি টাকো বালতি তালিকার প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিল।
আমি ইন্টার্নশিপ অবতরণ।
ওহ, এবং সেই টাকো মঙ্গলবারের উপাখ্যান? অত্যন্ত নিশ্চিত যে অন্যান্য প্রার্থীদের মধ্যে এটির কোনও উল্লেখ নেই। সর্বোপরি, এটি সংস্থার ওয়েবসাইট, ব্লগ বা লিঙ্কডইন প্রোফাইলে ছিল না। একজন কর্মচারী এটি ইনস্টাগ্রামে পোস্ট করেছিলেন।
সংস্থা ইনস্টাগ্রাম
2018 এর মধ্যে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এখনকার মতো 100 মিলিয়ন ইনস্টাগ্রাম অ্যাকাউন্ট থাকবে, এগুলির মধ্যে অনেকগুলিই আপনার এবং আমার মতো সত্যিকারের লোক হবে, সেগুলির অনেকগুলি ব্র্যান্ড হবে, এবং সেগুলির অনেকগুলিই সংস্থাগুলি হবে। এটিএন্ডটি যেমন একটি সাধারণ টুইটার অ্যাকাউন্ট এবং এর কর্মসংস্থানের সুযোগগুলি টুইট করার জন্য একটি অ্যাকাউন্ট রয়েছে, তেমনি সংস্থাগুলি তাদের সংস্কৃতি এবং তাদের উন্মুক্ত কাজের প্রচার করার জন্য ইনস্টাগ্রামে ক্রমবর্ধমান হয়।
তবে বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীরা ইনস্টাগ্রাম ব্যবহার করছেন না (এই উদ্দেশ্যে)। যা আপনার এবং আমার জন্য সুসংবাদ, কারণ আমরা আমাদের টার্গেট সংস্থাগুলির অ্যাকাউন্ট থেকে যে অন্তর্দৃষ্টিগুলি সংগ্রহ করব তা আমাদের প্রতিযোগিতার কোনও অন্তর্দৃষ্টি হবে না।
শুরু করার জন্য, আপনি যে সংস্থাগুলিতে আবেদন করছেন সেগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন বা আপনি যদি আনন্দের সাথে নিযুক্ত হন তবে যে সংস্থাগুলিতে আপনি নিজেকে ভবিষ্যতে দেখতে পেলেন। তারপরে গুগল "সংস্থার নাম" + "ইনস্টাগ্রাম"। সুতরাং যদি আমি কোনও দিন ব্রিন্ট্রির জন্য কাজ করতে চাইতাম তবে আমি গুগল "ব্রাইন্ট্রি ইনস্টাগ্রাম" করব Simple সহজ! সংস্থার ইনস্টাগ্রাম অ্যাকাউন্ট গুগলে প্রথম ফলাফল।
কর্মচারী ইনস্টাগ্রামগুলি
এমনকি কোনও সংস্থার নিজস্ব ইনস্টাগ্রাম না থাকলেও এর অর্থ এই নয় যে আপনি ব্যবসায়ের বাইরে রয়েছেন। চার বা পাঁচ কর্মচারীর নাম খুঁজতে লিঙ্কডইন বা সংস্থার "টিম" পৃষ্ঠাটি ব্যবহার করুন। তারপরে, গুগলের "কর্মচারীর নাম" + "ইনস্টাগ্রাম" ( কাজের সাথে সম্পর্কিত শটগুলি পেতে তার বা তার ফিডের মাধ্যমে স্ক্রোল করুন।
এখান থেকে, আপনি অন্যান্য কর্মচারীও খুঁজে পেতে পারেন। মনে করুন প্রথম ব্যক্তির শেষ সুখের মুহূর্তে সংস্থার একটি গ্রুপ শট রয়েছে। কারা ট্যাগ হয়েছে তা পরীক্ষা করুন এবং তারপরে তাদের প্রোফাইলগুলি অনুসন্ধান শুরু করুন। কেবলমাত্র নিশ্চিত হয়ে নিন যে দুর্ঘটনাক্রমে যে কোনও কিছু দীর্ঘ দিন আগে পোস্ট করা হয়েছিল "পছন্দ" না করে। প্রত্যেকেই উত্সাহী পছন্দ করে; কেউ স্টলকারকে পছন্দ করে না
আপনি যদি সত্যিই ভাগ্যবান হন তবে কেউ কোম্পানির অফিসে একটি ছবি তুলবে এবং সেই জায়গাটি জিওট্যাগ করে।
উদাহরণস্বরূপ, গ্রুহাব একটি এপ্রিল ফুলের প্রঙ্কের এই চিত্রটি আপলোড করেছে এবং "গ্রাবহাব ওয়ার্ল্ড সদর দফতর" এ অবস্থান নির্ধারণ করেছে।
আপনি যখন জিওট্যাগটিতে ক্লিক করেন, আপনি অফিসে তোলা সমস্ত ছবি দেখতে পাবেন - এখন আপনি গ্রুব হাবের সংস্কৃতিতে এক ঝলক দেখছেন।
কি জন্য পর্যবেক্ষণ
যখনই আমি কোনও সংস্থা বা এর কর্মচারীদের ফিডগুলির মধ্যে স্ক্রোল করি তখন আমি ট্রেন্ডগুলি সন্ধান করি। ব্রেনট্রি সম্পর্কিত সমস্ত শট ব্রাউজ করার সময়, আমি লক্ষ্য করেছি যে মাসে অন্তত একবার, দলটি কিছুটা উদযাপন করেছিল। বোল্ডারিং আউটিংস, বুজি গেম নাইটস, সাইটে পোটিং চিড়িয়াখানা - এটি স্পষ্ট হয়ে উঠল যে কেবল ব্র্যান্ট্রির কর্মীরাই সৃজনশীল দল নয়, তারা সত্যই একসাথে সময় কাটাতে পছন্দ করে।
ড্রপবক্সের ইনস্টাগ্রাম ফিড চেক করার পরে, আমি শিখেছি যে এর দলের সদস্যরা গর্বিত মাসের সময় সান ফ্রান্সিসকো এবং ডাবলিন প্রাইড উভয় প্যারেডে মার্চ করেছিলেন। এটি কেবল আমাকে জানায় না যে সংস্থাটি বেশ প্রগতিশীল, তবে এটি সক্রিয়ভাবে সম্প্রদায়ে অংশ নেয়।
সমস্ত ছবি মেলচিম্প পোস্টগুলি সুন্দর করে স্টাইল এবং শট করা হয়েছে। এর অ্যাকাউন্টটি একটি traditionalতিহ্যবাহী ইনস্টাগ্রামের চেয়ে আর্ট পোর্টফোলিওর মতো। আমি সাধারণত কোনও ইমেল বিপণন পরিষেবাকে সুপার আর্টসি হিসাবে বিবেচনা করব না - তবে স্পষ্টতই, সংস্থাটি নান্দনিকতার বিষয়ে যত্নশীল।
এই তথ্য ব্যবহার করে
একবার আপনি সংস্থার ইনস্টাগ্রাম পৃষ্ঠায় কিছুটা সময় ব্যয় করার পরে আপনি যা শিখেছেন তা দুটি উপায়ে ব্যবহার করতে পারেন।
প্রথমত, আপনি যদি খুব ভাল ফিট হন তবে আপনি এটি নির্ধারণ করতে পারেন।
সম্ভবত আপনি বছরে একবার পান করেন তবে আপনি লক্ষ্য করেছেন যে প্রতিটি দলের ইভেন্ট সুপার বুজি। আপনি আপনার সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে এটি ফ্যাক্টর করতে পারেন। অথবা সম্ভবত আপনি একটি বিরাট ভিডিও গেমস, এবং সমস্ত কর্মচারী স্ট্রেস রিলিভার হিসাবে মারিও কার্ট খেলতে পছন্দ করে দেখে আপনি সত্যিই আগ্রহী হয়ে উঠছেন। সাধারণভাবে, আপনাকে আক্ষরিকভাবে সেই ছবিগুলিতে নিজেকে কল্পনা করার চেষ্টা করা উচিত। আপনি যদি নিজেকে ঠিক ফিট করে দেখেন তবে এটি একটি ভাল লক্ষণ।
দ্বিতীয় ব্যবহারটি সাক্ষাত্কারের সময়। প্রায় প্রতিটি ভাড়াটে ম্যানেজার জিজ্ঞাসা করবেন, "আপনি কেন এই সংস্থায় কাজ করতে চান?"
জেনেরিক কিছু বলার পরিবর্তে, "আপনার শ্রেষ্ঠত্বের প্রতিশ্রুতি আমার নিজের কাজের নৈতিকতার সাথে একত্রিত হয়, " আপনি ইনস্টাগ্রামে যা শিখেছেন তা ব্যবহার করুন!
আপনি আমার টাকো মঙ্গলবারের উপাখ্যানটি ইতিমধ্যে শুনেছেন, তবে আমি অবশ্যই এই কৌশলটি ব্যবহার করিনি।
অন্য একটি অবস্থানের জন্য আমি আবেদন করেছিলাম, আমি ইনস্টাগ্রামে সংস্থার অনেক কর্মচারীর দিকে চেয়েছিলাম এবং দেখেছি যে কয়েক মাস আগে সিইও স্বতঃস্ফূর্তভাবে উভয় অফিসের লোকেশনের প্রতিটি কর্মীর ডেস্কে স্টারবাক্স গিফট কার্ড রেখেছিলেন।
সুতরাং আমি বলেছিলাম:
"আমি আপনার সংস্থায় কাজ করতে পছন্দ করব কারণ এটি বেশ বড় হয়ে উঠলেও, আমি দেখতে পাচ্ছি যে এটি সমর্থনকারী, ছোট-ছোট দলটির পক্ষ থেকে আবদ্ধ। আমি সত্যিই পছন্দ করি যে ব্যবস্থাপনা সবার প্রশংসা এবং স্বীকৃতি দিয়ে আচরণ করে - যেমন তারা যখন স্টারবাক্স উপহার কার্ড দিয়ে প্রত্যেককে অবাক করে! "
আপনি অনুমান করতে পারেন, এই উত্তর - এবং এটি জড়িত গবেষণা the নিয়োগের পরিচালককে মুগ্ধ করেছে।
(এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আরও উপায় দেখুন এখানে।)
চাকরির প্রার্থী হিসাবে, সবসময়েই দাঁড়ানো শক্ত - তবে এই কৌশলটি দিয়ে আপনি সাক্ষাত্কারটি দুলিয়ে নেওয়ার এবং কাজের অবতরণ করার পথে আপনি ভাল থাকবেন।
