গ্রেড স্কুলে নিখুঁত গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপ সন্ধান করা বিভিন্ন কারণে জটিল। প্রথমত, সুযোগের বোঝা রয়েছে: এই গ্রীষ্মটি সম্ভবত আপনার জীবনের শেষ সময় যা আপনি একটি ঝুঁকিমুক্ত উপায়ে একটি নতুন কাজ করার চেষ্টা করবেন, যার অর্থ সময়টি ভালভাবে ব্যবহার করার জন্য প্রচুর চাপ রয়েছে। ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম বাছাই করার সময় আপনি যেতে পারেন এমন অনেকগুলি দিকনির্দেশও রয়েছে: আপনি কি নতুন কিছু চেষ্টা করতে পারেন - বা এমন একটি প্রতিষ্ঠানের পক্ষে কাজ করা উচিত যা আপনাকে আপনার বর্তমান ক্ষেত্রে আপনার নেটওয়ার্ক তৈরিতে সহায়তা করবে?
আপনার পক্ষে কোন পথটি সঠিক তা নির্ধারণ করা আপনার স্পষ্টতই নির্ভর করবে আপনার অনন্য পরিস্থিতির উপর, তবে এখানে আপনার পক্ষে চারটি বিষয় অবশ্যই আপনার উচিত cons
আপনার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা
কোন সুযোগগুলি অনুসরণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় প্রথমে বিবেচনা করার বিষয়টি হ'ল আপনি কীভাবে চান আপনার ইন্টার্নশিপটি আপনার দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের পথটি চিহ্নিত করতে পারে। আপনি কোন সেক্টরে নিজের জীবনবৃত্তান্ত এবং নেটওয়ার্ক তৈরি করতে চান? আপনার কী দক্ষতা শিখতে হবে? আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্য অর্জনের জন্য কোন ধরণের অভিজ্ঞতা আপনাকে সেট করবে?
আমি জানি এই সমস্ত শব্দগুলি খুব উচ্চ-স্তরের, তাই এটি আরও কংক্রিট করতে সহায়তা করার জন্য এখানে একটি উদাহরণ। বলুন আপনি একজন সম্ভাব্য ক্যারিয়ারের সুইচার যিনি মনে করেন আপনি পরামর্শ থেকে প্রযুক্তিতে যেতে চান, তবে আপনি নিশ্চিত নন। আপনি জানেন, তবে আপনি অবশ্যই প্রযুক্তি শিল্পে নতুন অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং নেটওয়ার্ক তৈরি করতে আপনার ইন্টার্নশিপটি অবশ্যই ব্যবহার করতে চাইবেন।
তবে আপনি যদি প্রযুক্তিটিকে পছন্দ না করেন এবং পরামর্শে ফিরে যেতে চান - বা অন্য কোনও কিছুতে সম্পূর্ণরূপে স্যুইচ করেন তবে আপনাকেও বিবেচনা করতে হবে যে আপনার ভূমিকাটি আপনার জীবনবৃত্তান্তের দিকে কীভাবে দেখবে। এই কারণে, আপনি কর্পোরেট কৌশল হিসাবে পরামর্শ-সম্পর্কিত ভূমিকাতে একটি বড়-নাম কারিগরি সংস্থার পক্ষে চেষ্টা করতে এবং কাজ করতে চাইতে পারেন, যা আপনাকে আপনার দরজায় পা রাখার এবং অভিজ্ঞতা তৈরি করার সুযোগ দেওয়ার সময় আপনার শক্তির উপর অভিনয় করবে in একটি নতুন ক্ষেত্র।
না, প্রতিটি ভূমিকা আপনার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার সাথে পুরোপুরি ফিট করে না, তবে আপনি যদি পুরো গ্রীষ্মকে ইন্টার্নশিপের জন্য নিবেদিত করেন তবে কমপক্ষে আপনাকে যে দিকে যেতে চান সে দিকে যেতে সহায়তা করবে।
প্রোগ্রামের ধরণ
যখন আপনি নিজের ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামটি কীভাবে কাঠামোবদ্ধ চান তা আসে, আপনি সত্যই আপনার নিজের অ্যাডভেঞ্চার চয়ন করতে পারেন। গ্রেড স্কুল ইন্টার্নশীপ এবং বিশেষত এমবিএ প্রোগ্রামগুলি সত্যই দৌড়ঝাঁপ চালায়: প্রচলিত ব্যাংকিং এবং পরামর্শমূলক ট্র্যাকগুলি থেকে শুরু করে অনেকগুলি কাঠামোগত গ্রীষ্মের মধ্যে তাদের ইন্টার্নগুলি স্থাপন করা রয়েছে যা ইন্টার্নগুলিকে কাজের ফাঁকে ফেলে দেওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকবে will দৃষ্টিতে কোনও প্রকার আনুষ্ঠানিক প্রোগ্রাম।
আপনার আগ্রহী সংস্থাগুলিতে ইন্টার্নশীপগুলি প্রতিদিন কী রকম হবে সে সম্পর্কে আরও জানতে আপনি অবশ্যই আপনার কেরিয়ার পরিষেবা অফিসের সাথে কথা বলার এবং তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার পরামর্শ দেব। তারপরে, কোন ধরণের প্রোগ্রামটি আপনার উপকারে আসবে সে সম্পর্কে ভাবুন অধিকাংশ। আমার মতামতটি হ'ল কোনও বৃহত সংস্থার পেশাদার বিকাশের সংস্থানগুলির সুবিধা গ্রহণ করা ভাল হবে যদি আপনার যদি তাদের কাছে অ্যাক্সেস না থাকে বা আপনি যদি নিশ্চিত হন না যে আপনি ভবিষ্যতে কোথায় থাকবেন। (আমি পাঁচ বছরের জন্য অলাভজনক হয়ে কাজ করছি, তাই আমি খুব কাঠামোগত প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ কর্মসূচী নিয়ে একটি বৃহত সংস্থায় কাজ করতে চাই যাতে গ্রীষ্মের সময় আমি নির্দিষ্ট কিছু দক্ষতা অর্জন করতে পারি))
অন্যদিকে, আপনি যদি স্ক্র্যাপি হওয়ার বিষয়ে উচ্ছ্বসিত হয়ে থাকেন এবং আপনি যে সমালোচনামূলক কাজ করছেন তা নিশ্চিত করতে চান, আপনার একটি ছোট সংস্থা বা একটি স্টার্টআপ পরীক্ষা করা উচিত। ইন্টার্নগুলিতে ব্যয় করার জন্য তাদের একটি ছোট বাজেট থাকার কারণে, তারা সাধারণত গ্রীষ্মের সময়গুলি এমন লোকদের নিযুক্ত করেন যা তাদের সত্যিকারের গুরুত্বপূর্ণ কাজ করা উচিত - এবং তারপরে তাদের ডানদিকে রাখবেন।
সম্প্রদায়
এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি যাদের সাথে কাজ করছেন তারা কোনও অভিজ্ঞতা তৈরি করতে বা ভেঙে দিতে পারে। ফিটের পাশাপাশি, গ্রীষ্মের সময় আপনি যে লোকদের সাথে কাজ করছেন তারা কীভাবে কোম্পানির কাঠামোর সাথে ফিট করছেন - এবং কীভাবে তারা আপনার প্রতিদিনের অভিজ্ঞতায় খাপ খায় তা বিবেচনা করাও গুরুত্বপূর্ণ। অনেক প্রোগ্রাম তাদের গ্রীষ্মের ইন্টার্নগুলিকে সিনিয়র স্টাফ সদস্য এবং পরামর্শদাতাদের অ্যাক্সেস দেবে, যা মূল সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সংস্পর্শে আসার দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
আপনি আরও বুঝতে চান যে আপনি এমন একটি দলে কাজ করছেন কিনা যা সংস্থাটি যা করছে তার মূল বিষয়। গ্রাহক প্যাকেজজাত পণ্য শিল্পে, উদাহরণস্বরূপ, বিপণনকে কেন্দ্রীয় ফাংশন হিসাবে বিবেচনা করা হয় (এবং এটিই বেশিরভাগ সিইও এসেছেন), তাই আপনি যদি প্রক্টর এবং গ্যাম্বলে ইন্টার্ন করার সিদ্ধান্ত নেন তবে আপনি ব্র্যান্ড ম্যানেজারের দিকে মনোনিবেশ করতে চাইতে পারেন বিপণন দলে অবস্থান।
লজিস্টিক
আপনি সম্ভবত অভিজ্ঞতা থেকেই জানেন যে আপনি যখন কাজের বিবরণটি পড়বেন তখন কোনও ভূমিকা নিখুঁত শোনাতে পারে তবে এটি যদি ভুল সিটিতে (বা শহরের ভুল অংশে) থাকে তবে তা যতই দুর্দান্ত হোক তা কার্যকর হবে না।
তবে আমি খুঁজে পেয়েছি যে লজিস্টিকাল বিবেচনা যেমন অবস্থান, সময় নির্ধারণ (প্রোগ্রামের দৈর্ঘ্য) এবং ইন্টার্নশীপগুলি এত সংক্ষিপ্ত হওয়ার কারণে পুরো সময়ের প্রক্রিয়াটির চেয়ে ইন্টার্নশিপ অনুসন্ধানে বেতন কম গুরুত্বপূর্ণ। গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপ বেতনের বিষয়ে আলোচনা যেমনটি সম্পূর্ণ-সময়ের অফার হিসাবে আলোচনার পক্ষে তেমন সাধারণ নয়, সংস্থাগুলি সাধারণত শুরু হওয়ার আগে তারিখগুলি সম্পর্কে মাথা তুলে দেওয়ার সময় পর্যন্ত সময় নমনীয় থাকে এবং আপনি সম্ভবত একটি দু: খজনক পরিচালনা করতে পারেন 8-10 সপ্তাহের জন্য যাতায়াত
আপনি যদি ইন্টার্নশিপ শেষে একটি পূর্ণ-সময়ের অফার পেতে চান তবে এই বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি জানেন যে আপনার স্নাতক হওয়ার পরে আপনার অংশীদারের কাজের জন্য এনওয়াইসিতে বসবাস করা দরকার, আপনি এনওয়াইসি অফিসের সাথে সংস্থাগুলির দিকে নজর রাখছেন তা নিশ্চিত করুন যাতে আপনি ইন্টার্নশিপ শেষ করার পরে স্থানান্তর করা সম্ভব হয়।
শেষ অবধি, সময় সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত নোট: আপনার চারপাশের প্রত্যেকে যদি আপনার আগে ইন্টার্নশিপ অবতরণ করে তবে জোর করবেন না! আপনি কিছুটা পেরেক খেয়ে ফেলতে চান বলে কোনও ভূমিকা গ্রহণ করার চেয়ে বিচক্ষণ হওয়া এবং একটি ভাল অভিজ্ঞতা থাকা অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এটি চালিয়ে যান, এবং আমি জানি আপনি নিখুঁত ইন্টার্নশিপ পাবেন!
