কীভাবে অবকাশ নেবেন এবং এখনও পদোন্নতি পাবেন - যাদুঘর

আপনি যখন কাজের দিকে এগিয়ে যেতে চাইছেন, ছুটির জন্য সময় নেওয়ার সময় এমন বিলাসবহুল মনে হতে পারে যা আপনি সামর্থ্য নন। আপনার ইমেল পূর্ণ একটি ইনবক্স পেয়েছে, দ্রুত একটি সময়সীমা এগিয়ে আসছে, এবং একটি পারফরম্যান্স পর্যালোচনা আসছে - যাতে আপনি অবশেষে সেই প্রচার পাওয়ার আশায় আরামদায়ক সৈকত অবকাশের প্রলোভনটি পূর্বাভাস করেন।

আচ্ছা, তুমি একা নও প্রকৃতপক্ষে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ৪২% কর্মী তাদের সমস্ত সময় ছাড়ে না। এবং সঙ্গত কারণ: কিছু অধ্যয়ন দেখায় যে যারা তাদের সমস্ত ছুটির দিন নেয় না তাদের পদোন্নতি হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

তবে আপনি আপনার সাঁতারের স্যুটটি ভালভাবে গুটিয়ে ফেলার আগে আপনার জানা উচিত যে এমন একটি গবেষণাও রয়েছে যা প্রমাণ করে যে কাজগুলিতে এগিয়ে যাওয়ার জন্য ছুটি ছেড়ে যাওয়া কোনও উপায় নয়। অবকাশ নেওয়ার ফলে আপনি রিচার্জ করতে পারবেন এবং সুখী, স্বাস্থ্যকর এবং আরও উত্পাদনশীল কাজে ফিরে যেতে পারবেন। প্রকৃতপক্ষে, লোকেরা অবকাশের গড় পারফরম্যান্স পর্যালোচনাগুলি গ্রহণ করে যা পরের বছর 8% বেশি (প্রতিটি অতিরিক্ত 10 ঘন্টা অবকাশের জন্য)। উল্লেখ করার মতো নয়, আপনি এমনকি অবকাশকে ট্যাক্স ছাড়ের ক্ষেত্রেও পরিণত করতে সক্ষম হতে পারেন!

আপনি যদি নিজের ক্যারিয়ারের অগ্রযাত্রাকে ত্যাগ না করে অবকাশ নিতে চান তবে এই ছয়টি সহজ পদক্ষেপ অনুসরণ করুন:

1. এগিয়ে পরিকল্পনা

আপনি আপনার ভ্রমণের পরিকল্পনা করার আগে, বিবেচনা করুন কখন কোনও ছুটি নেওয়ার সেরা সময় হতে পারে। বড় প্রকল্প বা সময়সীমাতে হস্তক্ষেপ করবে না এমন তারিখগুলি বেছে নেওয়ার জন্য কোম্পানীর গাইডলাইন এবং আপনার সময়সূচী পরীক্ষা করুন Check আপনার সহকর্মীদেরও মনে রাখবেন তা নিশ্চিত করুন, যেহেতু তারা সম্ভবত আপনার কিছু কাজ গ্রহণ করবেন।

আপনি কখন আপনার ছুটি পরিকল্পনা করতে চান তা একবার আপনার ধারণার পরে, আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করার সময় এসেছে। সময় ছাড়ার দাবি না করে, আপনি পালিয়ে যাওয়া সম্ভব কিনা তা দেখার জন্য আপনার মনে থাকা তারিখগুলি নিয়ে আলোচনা করুন। সর্বোপরি, যদি তিনি আপনাকে পরিকল্পনা করতে সহায়তা করেন তবে আপনার বস আপনার বিপক্ষে আপনার ছুটি রাখার সম্ভাবনা নেই!

বোনাস হিসাবে, সামনের পরিকল্পনা আপনার ছুটির সুখকে সর্বাধিক করে তোলে। একটি সুচিন্তিত পরিকল্পনা মানসিক চাপ হ্রাস করে এবং ছুটির পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য আপনাকে আরও বেশি সময় দেয়, যা আপনাকে ভ্রমণের মতোই খুশি করতে পারে।

আপনার ভ্রমণের জন্য প্রস্তুত

আপনার বস আপনাকে একবার এগিয়ে যাওয়ার পরে এবং ছুটি বুকিংয়ের পরে, কাজ করার সময় হয়ে গেছে।

আপনার চলে যাওয়ার আগে শেষ হওয়া দরকার এমন সমস্ত কিছুর একটি তালিকা তৈরি করুন এবং আপনি সমস্তটি সম্পাদন করেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য সময় বরাদ্দ করুন। অবশ্যই, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে সমস্ত বড় প্রকল্পগুলি আপনার শেষ হয়ে গেছে, তবে আপনার ছুটির কাজটি সুচারুভাবে চালাতে আপনার সহকর্মীদেরও সহায়তা প্রয়োজন (কীভাবে পড়তে থাকুন)।

৩. কার্যনির্বাহী কার্য

অনেক লোকের জন্য ( কাশি, নিয়ন্ত্রণ freaks), অন্যের কাছে কর্তৃত্ব ত্যাগ করা অবকাশ গ্রহণের সবচেয়ে কঠিন অংশ। ঠিক আছে, সময় এসেছে দীর্ঘ নিঃশ্বাস ত্যাগ করা এবং ছেড়ে দেওয়া শিখতে, কারণ আপনার সাফল্যের পক্ষে ডেলিগ্রেট করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

এটির মুখোমুখি হন: আপনি চলে যাওয়ার সময় আপনি সমস্ত কিছু করতে সক্ষম হবেন না - সহকর্মীদের উপর কার্যাদি নিযুক্ত করা আপনাকে কেবল চাপ-মুক্ত অবকাশে সহায়তা করবে না, তবে এটি আপনার দলকেও বাড়তে সহায়তা করবে। আপনি যদি একজন পরিচালক হন তবে আপনার কর্মীদের ক্ষমতায়নের সুযোগ হিসাবে আপনার দায়িত্বগুলি ভাগ করে নেওয়ার দিকে নজর দিন, যার ফলে একজন নেতা হিসাবে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা বৃদ্ধি পাবে।

এবং যদি আপনি কেবল কোনও সহকর্মীকে আপনার জন্য কভার করতে বলছেন? পরের মাসে যখন সে চলে যায় তখন তার জন্য তাকে সদ্ব্যবহার করে শুভেচ্ছা তৈরি করুন।

৪. নিজেকে উপলব্ধ করুন

প্রযুক্তির মাধ্যমে যোগাযোগ করা এত সহজ হয়ে যায়, আপনি ছুটিতে যাবার সময় সংযোগ বিচ্ছিন্ন না করার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারেন (কমপক্ষে পুরোপুরি) vacation প্রকৃতপক্ষে, ৪৪% শ্রমিক বলেছেন যে তারা ছুটিতে থাকাকালীন দিনে কমপক্ষে একবার কাজের বার্তা চেক করে।

কিছু অবকাশ যাপনকারী চেক ইন করবেন কিনা তা বেছে নিতে পারেন, অন্যদের জন্য সম্পূর্ণ সংযোগ বিচ্ছিন্ন করা কোনও বিকল্প নাও হতে পারে। 54% কর্মী বলছেন যে তাদের কর্তারা তাদের সংযুক্ত থাকার প্রত্যাশা করছেন।

এমনকি এটির প্রয়োজন না হলেও দূরে থাকাকালীন নিজেকে (কিছুটা) উপলব্ধ করা বুদ্ধিমানের কাজ হতে পারে। আপনি চলে যাওয়ার আগে আপনার দলটিকে ইমেল করুন আপনি যে দিন চলে যাবেন এবং যখন আপনি ইমেলগুলি নেওয়ার জন্য বা জরুরী পরিস্থিতিতে সাহায্যের জন্য উপস্থিত থাকবেন তখন সময় আলাদা করে রাখুন। সম্ভাবনাগুলি হ'ল, কেউ আপনার সাথে যোগাযোগ করবে না, তবে আপনার বস প্রয়োজন বোধ করলে আরও বেশি ভাল বোধ করবেন you're

5. ক্লায়েন্টদের অবহিত

আপনার ক্লায়েন্টদের খুশি রাখা আপনার কাজের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। সুতরাং, প্রধান ক্লায়েন্টদের আপনি যে দূরে থাকবেন তা জানানোর জন্য সময় নিন এবং তাদের কিছু প্রয়োজন হলে সেকেন্ডারি পয়েন্টের জন্য তথ্য রেখে দিন।

তারপরে, আপনার "অফিসের বাইরে" অটো-প্রতিক্রিয়াকারী সেট আপ করতে মনে রাখবেন। নিজের সেট করার সময়, আপনি আরও আকর্ষণীয়ের পরিবর্তে স্ট্যান্ডার্ড প্রতিক্রিয়াটি - এবং করা উচিত। এই প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে একটি চেষ্টা করুন যা আপনার গ্রহণযোগ্যতা জানানোর সময় সমস্ত রিসিয়ারদের বিনোদন দেয়, অবহিত করে এবং তাদের সাথে জড়িত।

Your. আপনার রিটার্নের জন্য পরিকল্পনা করুন

আপনার ফেরতের জন্য সক্রিয়ভাবে পরিকল্পনা করা চলে যাওয়ার আগে আপনি যে সেরা জিনিসগুলি করতে পারেন of আপনার প্রথম দিন পিছনে মিটিং নির্ধারিত করে হারানো সময়ের জন্য আপত্তি জানাতে প্রতিরোধ করুন। পরিবর্তে, ধরা পড়ার জন্য কিছু স্থানান্তরের সময় ফ্যাক্টর। আপনার প্রথম দিন ফিরে অর্ধ-দিন নেওয়ার কথা বিবেচনা করুন বা অন্যথায় আপনি অফিসে থাকবেন বলার আগে খুব কম সময়ে নিজেকে একটি অতিরিক্ত দিন দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন।

কার্যকরভাবে পরিকল্পনা করার মাধ্যমে, আপনি ফিরে আসার সময় আপনি আপনার অবকাশ সর্বাধিক করতে এবং আপনার কর্তাকে শীর্ষে রেখে আপনার বসকে প্রভাবিত করতে সক্ষম হবেন।

ছুটি কাটা আপনার পক্ষে বা আপনার ক্যারিয়ারের জন্য কঠিন হতে হবে না। অবশ্যই, আপনি যে পদ্ধতির গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেবেন তা আপনার সংস্থার উপযোগী হওয়া উচিত, তবে একবার আপনি পরিকল্পনা করে রেখেছেন? উপভোগ করুন - তারপরে সতেজ হয়ে ফিরে যান এবং সেই প্রচারকে ন্যাব করতে প্রস্তুত।