ইন-এন-আউট বা স্টারবাক্সের মতো অফিসগুলিতেও একটি গোপন মেনু থাকে things এমন কাজ করার একটি উপায় যা কেবলমাত্র নির্বাচিত এবং নির্বাচিত কয়েকজনের কাছে পরিচিত। কোডটি যারা জানেন তারা সবসময় মনে হয় যে সমস্ত দুর্দান্ত প্রকল্পগুলি, গুরুত্বপূর্ণ সভারগুলিতে সামনের সারির আসনগুলি এবং এমন পদে এগিয়ে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে যা অন্য কেউ অস্তিত্বও জানত না।
তবে আমাদের মধ্যে যারা গোপন হ্যান্ডশেক জানেন না তাদের জন্য কোডটি ক্র্যাক করা ভয়ঙ্কর কাজ হতে পারে। সর্বোপরি, আপনার কোম্পানির অগ্রগতি এবং সাফল্যের নিয়মগুলি সরকারী কোনও লিখিত নিয়ম নয় যা আপনি আপনার কোম্পানির হ্যান্ডবুকে পেয়ে যাবেন এবং কেবল পাসওয়ার্ডের জন্য কাউকে জিজ্ঞাসা করলেই আপনি ক্লাবে প্রবেশ করতে পারবেন না।
সুতরাং, একটি নতুন নিয়োগের কি করতে হবে? আপনি জানেন যে আপনার অফিসের অলিখিত বিধিগুলি শিখতে হবে, তবে আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারবেন না এবং কেউই কথা বলছেন বলে মনে হয় না। সৌভাগ্যক্রমে আপনার জন্য, আমি ফাইট ক্লাবটি প্রায় এক হাজারবার দেখেছি এবং প্রায়শই প্রায়শই স্টারবাকস এবং ইন-এন-আউটকে ঘন ঘন ঘন ঘন দেখে এসেছি এবং আপনার আঁটসাঁট পোশাকের সহকর্মীদের মতো আমি কীভাবে এই বিষয়ে প্রবেশ করতে পারি সে সম্পর্কে কথা বলতে পেরে আমি বেশি খুশি ক্লাব।
সিক্রেট: কীমাস্টার সন্ধান করুন
প্রতিটি অফিসের একটি থাকে - এমন এক ব্যক্তি যিনি সর্বদা সবচেয়ে বড় সংবাদটি প্রথম জানেন এবং যার পক্ষে সর্বদা বসের কান থাকে has যিনি সাধারণত সমস্ত কিছুতে জড়িত থাকেন - এবং সর্বদা বড় জিনিস - এটি আসলে তার বা তার কাজ কিনা - হতে পারে এটি সিইওর নির্বাহী সহকারী, সম্ভবত এটি কোনও পরিচালক-স্তরের কর্মচারী যিনি ভিসির সাথে তার পরিবারের বন্ধু, সম্ভবত এটি এইচআর-এর কেউ আছেন যা সবাই জানেন। আপনার অফিসে যে কেউই হোক না কেন, এই ব্যক্তিটি মূল শিক্ষক এবং তিনি সাধারণত সে সমস্ত অনাবৃত অফিসের গোপনীয়তা রাখেন।
এই ব্যক্তিটিও এমন একজন যাঁর আপনার সত্যিকারের জানা দরকার। আপনি আপনার বসকে জানা আরও গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করতে পারেন তবে আমাকে বিশ্বাস করুন, আপনার বিপদে কীমাস্টারকে উপেক্ষা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আমার এক পুরানো সহকর্মী নিন। তিনি যখন প্রথম শুরু করেছিলেন, তিনি কখনই সেই মহিলাকে যে কোনও কিছুর কেন্দ্রবিন্দুতে পেয়েছিলেন তা জানার জন্য মাথা ঘামান না, ভুল করে নিজের পদবীটি তার প্রবীণতাকে ধরে নিয়ে যাওয়ার অর্থ হ'ল তিনি সম্ভবত তাঁর নিজের মতো কিছুই পেতে পারেন না। দুর্ভাগ্যক্রমে, তিনি নিজের ভুলটি কখনই অনুধাবন করতে পারেন নি এবং বেশ কয়েক বছর পরিণতিগুলি সহ্য করেছেন - সুযোগগুলি হারাতে, লুপ থেকে বাদ পড়ে এবং সাধারণভাবে কেবল ক্লাবের অংশ না হয়ে।
ফ্লিপ দিকে, আমার বস আমাদের ছোট্ট মহাবিশ্বের কেন্দ্রে মহিলার ভাল দানগুলিতে থাকার বিষয়টি উল্লেখ করেছিলেন। (এবং হ্যাঁ, এমনকি কোনও কীমাস্টারের উত্তরও বসেছে)) ফলস্বরূপ, কখন কোনও বড় কিছু নামার কথা তিনি সর্বদা প্রথম ছিলেন এবং যখন তাঁর ধারণা আসে তখন তিনি সর্বদা সিনিয়র অংশীদারদের কানে ছিলেন। সব কিছু কারণ তিনি বুঝতে চেষ্টা করেছিলেন যে কে সত্যই পর্দার আড়ালে জিনিস চালাচ্ছে।
সংক্ষেপে, আপনার প্রথম পদক্ষেপটি আপনার অফিসের হৃদয় এবং আত্মা কে তা খুঁজে বের করা। এই ব্যক্তির সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য সময় নিন (এটি অবশ্য চুষে খাওয়ার অর্থ নয়) এবং পিটের পক্ষে, তার বা খারাপ দিক থেকে উঠবেন না! এটি সঠিকভাবে করুন, এবং সময়ের সাথে সাথে আপনি আপনার অফিসের কয়েকটি গোপন রহস্য প্রকাশিত হতে শুরু করবেন।
এরপর কি?
একবার আপনি আপনার কীমাস্টারের কাছে নিজেকে খুঁজে পেয়েছেন এবং পছন্দ করেছেন, তবে অফিসের সমস্ত গোপনীয় বিষয়গুলি এখন আপনার জন্য সাধারণ জ্ঞান হয়ে উঠার জন্য খুব ক্ষান্ত হয়ে পড়েছে। তবে কেবল সেই রসালো জোয়ারগুলি আপনার পথে আসার অপেক্ষা রাখবেন না yourself সাধারণত তীক্ষ্ণ পর্যবেক্ষণের শক্তি দ্বারা নিজেকে শেখা গুরুত্বপূর্ণ।
কয়েক বছর আগে আমার একটি চাকরি থেকে কীমাস্টারটি নিয়ে যান। আমরা একটি বড় অফিসে কাজ করেছি এবং অন্যান্য কয়েকটি বিভাগের সাথে একটি রান্নাঘর ভাগ করে নিয়েছি। সবাই মাইক্রোওয়েভের লেফটোভারের মাছ পুনরায় গরম করার বিষয়ে উদ্বিগ্ন, কিন্তু পপকর্ন বেশ নির্দোষ বলে মনে হয়েছিল, তাই না? দৃশ্যত না. পপকর্নের একটি অব্যক্ত ব্যাগের সাথে একটি দুর্ভাগ্যজনক ঘটনার পরে, নাস্তাটি অফিস থেকে অনানুষ্ঠানিকভাবে বহিষ্কার করা হয়েছিল। প্রথম বছর ধরে আমরা একসাথে কাজ করেছি এমন কয়েকটি পপকর্ন ঘটনার পরে কীভাবে আমার কীমাস্টার চুপচাপ গম্ভীর হয়ে তার ডেস্কে চোখ বুলিয়েছিলেন তা দেখে, আমি দ্রুত বুঝতে পারি যে মাইক্রোওয়েভ ট্রিট আমার ক্যারিয়ারের জন্য ভাল পছন্দ নয়।
এবং, এটি কেবল পপকর্ন ছিল না যা আমার পক্ষে কার্যকর প্রমাণিত হয়েছিল। আমি আমার কীমাস্টার এবং তার নিকটতম ব্যক্তিরা প্রতিটি পরিস্থিতি সম্পর্কে কীভাবে হ্যান্ডেল করেছিলাম - কীভাবে কোনও দলের সাক্ষাতের জন্য প্রদর্শিত হতে হবে, ক্লায়েন্টদের সাথে মধ্যাহ্নভোজনে বের হওয়ার সময় কোনটা অর্ডার করতে হবে (বা না) - এবং প্রয়োগ করার চেষ্টা করেছি আমার নিজস্ব কাজ একই নীতি। খুব আগে, আমি আমার কীমাস্টারের পদক্ষেপে অনুসরণ করে আরও এবং আরও অফিসের গোপনীয় বিষয়গুলি শিখছিলাম।
সতর্কতার শব্দ
এটা গুরুত্বপূর্ণ. একবার আপনি শেষ পর্যন্ত নিয়মগুলি শিখলেন, মনে রাখবেন যে এগুলি কোনও কারণে অলিখিত নিয়ম: কারণ যারা তাদের জানেন তাদের প্রত্যেককে সেই জ্ঞান অর্জন করতে হয়েছিল। আমরা সবাই ফাইট ক্লাবের প্রথম নিয়ম জানি এবং এটি এখানেও প্রযোজ্য।
এবং আমাকে বিশ্বাস করুন, কারণ আপনি এখন ক্লাবে রয়েছেন, তার অর্থ এই নয় যে আপনার সদস্যপদটি বাতিল করা যাবে না। আমার এক সহকর্মী, এবং ভাল বন্ধু, কয়েক বছর আগে, অফিসের সমস্ত রহস্যকে নতুন ভাড়াতে ভাগ করে নেওয়ার মারাত্মক ভুল করেছিল, ঠিক সে তার অভ্যন্তরীণ অফিসের বৃত্তে প্রবেশের আগেই। যখন শব্দটি প্রায়শই পেয়ে গেল তখন সে আমাদের সমস্ত তথ্য ছড়িয়ে দিবে, তখনই তাকে তত্ক্ষণাত লুপ থেকে কেটে ফেলা হয়েছিল। হঠাৎ করে, তিনি অফিসের সমস্ত সংবাদ জানার সর্বশেষ এবং আক্ষরিক অর্থেই অসংখ্য অনুষ্ঠানে পার্টির সর্বশেষ ছিলেন।
তবে অবশ্যই, প্রতিটি ক্লাবের নতুন সদস্য প্রয়োজন, শেষ পর্যন্ত এবং কেবল এখন আপনি মহাবিশ্বের কাছে গোপনীয়তা রাখার অর্থ এই নয় যে আপনার সমস্ত জ্ঞানটি নিজের কাছে রাখা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও নতুন ভাড়ার জিনিসগুলি খুঁজে বের করার জন্য লড়াই করে দেখেন তবে তাকে সঠিক দিকে নির্দেশ করার ইঙ্গিত দিন। আপনাকে বলার দরকার নেই, "জেনের সাথে কথা বলুন, তিনিই মূল শিক্ষক, " তবে আপনি বলতে পারেন, "জেন ফার্মের একজন বিশেষজ্ঞ, সুতরাং যদি আপনার কোম্পানির বিষয়ে প্রশ্ন থাকে, তবে তিনি জিজ্ঞাসা করার জন্য একজন দুর্দান্ত ব্যক্তি” ", জেনকে বলতে ভুলবেন না যে আপনি তার পথে একটি নতুন নিয়োগ পাঠাচ্ছেন। আপনার কীমাস্টার মাথা উঁচু করে প্রশংসা করবে (এবং সত্য যে আপনি theতিহ্যটি চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছেন)।
অন্য যে কোনও গোপনের মতো, আপনার অফিসের অলিখিত বিধিগুলি উন্মোচন করতে কিছুটা সময় এবং ধৈর্য লাগবে - এবং যদি আপনি কিছুটা শার্লক আপনার মধ্যে পেয়ে থাকেন তবে তাতে কোনও ক্ষতি হবে না। তবে এটি সঠিকভাবে করুন, এবং আপনার কাছে রাজ্যের কীগুলি থাকবে, আপনি মেনুটি সর্বদা অর্ডার করতে পারবেন তা উল্লেখ করার দরকার নেই।
