আপনি ভাড়া নিচ্ছেন! সম্ভবত একটি নতুন ভূমিকা সবেমাত্র উন্মুক্ত হয়েছে, বা হতে পারে আপনি বেশ কয়েকটি মূল অবস্থান পূরণ করার দিকে মনোনিবেশ করছেন। যে কোনও উপায়েই আপনি আপনার দলের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তিদের সন্ধানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনি আবেদনকারীদের বিভিন্ন পুলকে আকর্ষণ করছেন।
একবার আপনি কোনও কাজের বিবরণ লিখে রাখলে আপনি কৌশলগতভাবে এটি আপনার লক্ষ্যযুক্ত প্ল্যাটফর্মগুলিতে পোস্ট করা শুরু করেন। আপনি আপনার বিদ্যমান কর্মীদের আপনার রেফারাল প্রোগ্রাম সম্পর্কে স্মরণ করিয়ে দিন। আপনি এমনকি চ্যানেলগুলিতে বিভিন্ন বিজ্ঞাপনের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে তালিকা বিজ্ঞাপন বিজ্ঞাপন নিশ্চিত করা।
এটাই - আপনি যা করতে পারেন সবই করেছেন, তাই না?
যদিও আপনার উন্মুক্ত ভূমিকা (বা ভূমিকা) সম্পর্কে এই শব্দটি ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য দুর্দান্ত কৌশলগুলি রয়েছে, এমন একটি আপাতদৃষ্টিতে অসংলগ্ন জিনিস যা আসলে আপনার সংস্থায় আবেদন করা থেকে মানুষকে নিরুৎসাহিত করতে পারে এবং বিভিন্ন প্রতিভা আকৃষ্ট করার সম্ভাবনাগুলিকে বাধা দিতে পারে।
অভিযুক্ত ব্যক্তি? আপনি লিখেছেন যে কাজের বিবরণ।
হ্যাঁ, প্রার্থীরা কাজের বিবরণ সম্পর্কে সত্যই যত্নশীল
কাজের বিবরণ লেখার মানক পদ্ধতির কিছু এইরকম হয়: আপনি কোনও পূর্ববর্তী ভূমিকার জন্য যখন ভাড়া নিচ্ছেন তখন পোস্ট করা একটি পুরানো বিবরণটি আপনি কোনও টেম্পলেট দিয়ে শুরু করেন বা খনন করেন।
আপনি কয়েকটি আপডেট করেন, আপনার লন্ড্রিের যোগ্যতা এবং মূল দায়িত্বগুলির তালিকাটি টাইপ করুন, সমান সুযোগের নিয়োগকর্তা হওয়ার বিষয়ে আইনী অস্বীকৃতিটি আটকে দিন এবং তারপরে একটি দিন বলুন।
তবে এখানে জিনিসটি রয়েছে: কাজের বিবরণী এমন একটি আনুষ্ঠানিক দলিলের চেয়ে বেশি যা আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, প্রার্থীরা এগুলি খুব গুরুত্ব সহকারে নেন।
আমাদের নিজস্ব 2018 মিউজিক ব্যবহারকারী জরিপ অনুসারে, 55% পরীক্ষার্থী কোনও কোম্পানির পক্ষে উপযুক্ত কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় কাজের বিবরণকে সবচেয়ে সহায়ক বিষয়গুলির মধ্যে বিবেচনা করে। এটি তৃতীয়-সবচেয়ে জনপ্রিয় উত্তর ছিল, মান, সংস্কৃতি, প্রোগ্রাম এবং অনুমানের বর্ণনার ঠিক পিছনে, এবং তারপরে যাচাই করা কর্মীদের কাছ থেকে প্রশংসাপত্র।
এর অর্থ হ'ল সম্ভাব্য প্রার্থীরা কেবল এই বিবরণগুলিতে স্কিমিং করছেন না। আপনার নির্দিষ্ট সংস্থার পাশাপাশি আপনার সংস্থার সংস্কৃতি এবং মূল মূল্যবোধগুলির অন্তর্দৃষ্টি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সেই নির্দিষ্ট ভূমিকা কী অন্তর্ভুক্ত করে তা বোঝার জন্য তারা বিচক্ষণ চোখে তাদের দিকে তাকাচ্ছেন।
আপনি সর্বশেষ কাজটি করতে চান তা অনিচ্ছাকৃতভাবে নির্দিষ্ট কিছু লোককে এমন মনে হয় যেন তারা আবেদন করা থেকেও বাদ যায়। তবে, আমাদের বিশ্বাস করুন, শব্দ, "প্রয়োজনীয়" দক্ষতা এবং অন্যান্য সূক্ষ্ম সূত্রগুলি যেমন আপনার কাজের বিবরণে ডুবিয়ে রাখা এবং সেই সঠিক প্রভাব ফেলতে পারে ততটা সহজ।
আপনার কাজের বিবরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে কীভাবে তা নিশ্চিত করবেন তা এখানে
সৌভাগ্যক্রমে, এটি এমন একটি সমস্যা যা আপনি ঠিক করতে পারেন just আপনার কাজের বিবরণটি পুনরায় মূল্যায়ন করার জন্য আপনাকে আরও আগ্রহী হতে হবে এবং সেগুলি আরও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি করা দরকার।
আমরা কী ধরণের পরিবর্তনগুলির কথা বলছি? আমাদের সর্বশেষতম ইবুকটি আরও অন্তর্ভুক্ত কাজের বিবরণ লিখতে এখনই নিতে পারেন এমন ছয় পদক্ষেপের রূপরেখা দেয় যা সমস্ত প্রার্থীদের স্বাগত বোধ করে।
নির্দিষ্ট শব্দ এবং বাক্যাংশ থেকে আপনার কীভাবে একচেটিয়া নয় এমন ভূমিকার প্রয়োজনীয়তার বাহ্যরেখা তৈরি করার জন্য টিপস ব্যবহার করা উচিত, আপনার নিজের পক্ষপাতদর্শনগুলি পরীক্ষা করতে আপনার যা জানা দরকার তা আমরা ভাগ করে নিচ্ছি যাতে আপনি সত্যিকার অর্থে হাতছাড়া না হন we're দুর্দান্ত প্রতিভা
