রিপোর্টে একটি ভুল হয়েছে। ব্যস্ততা 10% বৃদ্ধি পেয়েছিল। গ্রাহক সমস্যা সমাধান করা হয়েছিল।
এই বাক্যগুলিতে কী ভুল?
ব্যস, ব্যাকরণগতভাবে বলতে গেলে কিছুই নেই nothing তবে, এই বিবৃতিগুলির প্রতিটিটিতে প্যাসিভ ভয়েস ব্যবহার করা হয়েছে - যেখানে বিষয়টি কাজ করে না, বরং বাইরের শক্তির দ্বারা অভিনয় করা হয়। এবং যে কোনও পেশাদার সেটিংয়ে এটি একটি বড় ভুল।
কারণটা এখানে. আপনি যখন কোনও কাজের জন্য আবেদন করছেন, কোনও উত্থাপন বা পদোন্নতি চাইছেন বা অন্যথায় আপনার প্রতিভা বিপণন করবেন তখন প্যাসিভ ভয়েস ব্যবহার করে সম্ভাব্য নিয়োগকারী এবং পরিচালকদের বলে দেয় যে আপনি একজন প্যাসিভ ব্যক্তি things যা ঘটেছিল ঠিক তাই ঘটে । আপনার কাজের সন্ধানে - এমনকি চাকরিতেও সফল হতে আপনার অবশ্যই বোঝাতে হবে যে আপনি সেই ধরণের ব্যক্তি, যিনি এই বিষয়গুলি ঘটান makes
সুতরাং, কীভাবে আপনি নিষ্ক্রিয় কণ্ঠস্বর এড়ানো এবং আপনার ভাষাটি আপনার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে তা নিশ্চিত করে? আপনার জীবনবৃত্তান্তে, সাক্ষাত্কারে এবং অফিসে আরও সক্রিয় শোনার জন্য নীচের টিপসগুলি একবার দেখুন।
অফিসে
নিস্ক্রিয় কণ্ঠস্বর, দুর্ভাগ্যক্রমে, কর্মক্ষেত্রে বেশ সাধারণ - আমাদের মধ্যে অনেকে এটিকে সত্যই বুঝতে না পেরে এটি ব্যবহার করে। কেন? এটি ব্যবহার করা সহজ, এটি প্রায়শই আরও আনুষ্ঠানিক শোনায় এবং এটি অফিসিয়াল দায়িত্বকে বিচ্ছিন্ন করে।
সভাগুলি বা আন্ত-অফিস ইমেলগুলিতে সাধারণভাবে পপ আপ হওয়া এই বাক্যাংশগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন:
আবার, এর মধ্যে কোনওটি প্রযুক্তিগতভাবে ভুল না হলেও, আপনি যদি পদোন্নতির জন্য ঝাঁপিয়ে পড়েন, আপনার দলের একজন নেতার মতো দেখতে চান বা আপনার বসকে মুগ্ধ করার প্রত্যাশা করছেন, সক্রিয় ভয়েস ব্যবহার করার ফলে আপনি সম্ভবত সেখানে দ্রুত পৌঁছে যাবেন। কোনও কাজে আপনার নাম (বা আপনার দলের নাম) অর্পণ করা কেবল অনিশ্চয়তা দূর করে না, এটি দেখায় যে আপনি একজন কর্মমুখী ব্যক্তি যিনি আপনার কাজের জন্য দায়বদ্ধ হন। উদাহরণ স্বরূপ:
অবশ্যই আপনি যখন নিজের ভুল সম্পর্কে কথা বলছেন তখন এই বিধিটিও প্রযোজ্য। "আমি একটি ত্রুটি করেছি, এবং আমি এটি সংশোধন করবো" বলছি না, "প্রতিবেদনে একটি ত্রুটি হয়েছিল", না বলে আপনার সহকর্মীদের দেখায় যে আপনি নিজের সাফল্য দাবি করার জন্য আপনার ভুল স্বীকার করতে ঠিক ততটাই ইচ্ছুক।
সাক্ষাত্কারে
আপনি সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময় একই ধারণাটি প্রযোজ্য।
কোনও চাকরির ল্যান্ডিং হ'ল ভাড়াটে ম্যানেজারকে আপনার ফলাফল এবং সাফল্যগুলি প্রদর্শন করা এবং এটি করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল আপনি সক্রিয় ভয়েস ব্যবহার করছেন তা নিশ্চিত করা। উদাহরণস্বরূপ, সাক্ষাত্কারকারীদের নির্ভুলভাবে বলার পরিবর্তে, "আমার শেষ চরিত্রে, ফেসবুকের ব্যস্ততা 10% বৃদ্ধি পেয়েছিল, " এই সাফল্যের এক অংশ দাবি করে: "আমি ফেসবুকের ব্যস্ততা 10% বাড়িয়েছি । ”সর্বোপরি, আপনার রক্ত, ঘাম, এবং অশ্রুগুলি আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তের তালিকাভুক্ত কৃতিত্বের জন্য দায়ী ছিলেন, সুতরাং সেই সাফল্যগুলিকে জীবনে ফিরিয়ে আনুন এবং নিশ্চিত করুন যে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা ঠিক কী করেছেন তা জানেন।
অ্যাক্টিভ ভয়েসটি এখানে আপনি বকবক করার মতো শোনায় না - বরং আপনি সেখানে কী কী করেছেন (এবং কীভাবে সেই পাঠ এবং দক্ষতা নতুন সংস্থার কাছে পৌঁছে দেওয়া যেতে পারে) তা ব্যাখ্যা করার জন্য এটি আপনাকে নিখুঁতভাবে সেট করে।
আপনার জীবনবৃত্তিতে
যদিও এটি "অফিসিয়াল" সক্রিয় ভয়েস ব্যবহার করার জায়গা নয় (আপনি সাধারণত নিজের জীবনবৃত্তান্তে "আমি" ব্যবহার করেন না!) আপনি প্রতিটি বুলেট পয়েন্ট একটি ক্রিয়া ক্রিয়া দিয়ে শুরু করে তা নিশ্চিত করে একই প্রভাব অর্জন করতে পারেন। এই সাধারণ প্যাসিভ-ভয়েস ফক্স প্যাসগুলি নিয়ে যান যা সাধারণত পুনরায় শুরুতে যান:
এই বাক্যাংশগুলি বোঝায় যে আপনার জীবনবৃত্তান্তের বুলেটগুলি ঘটেছিল, তবে তা নয় যে আপনি এগুলি ঘটানোর পক্ষেও একটি অংশ ছিলেন! পরিবর্তে, সক্রিয় ক্রিয়াগুলির জন্য নির্বাচন করুন যা আপনাকে যে কাজের জন্য অর্পণ করা হয়েছিল সেটিকে স্পষ্টভাবে সংযুক্ত করে:
এই ফ্রেজিংটি ভাড়াটে ম্যানেজারকে স্পষ্ট করে দেয় যে আপনি আপনার আগের সংস্থাগুলির জন্য যে জিনিসগুলি করেছিলেন তা দুর্ঘটনাক্রমে ঘটেনি - এটি আপনার কঠোর পরিশ্রমের কারণে ঘটেছে। আপনার বিভাগটি টানা চার চতুর্থাংশের বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা পায়নি, আপনি দলটিকে সেই বৃদ্ধির দিকে নিয়ে গেছেন । এটি একটি সামান্য পার্থক্য, তবে এটি কেবল হুক হতে পারে যা কেউ তার বা তার প্রতিষ্ঠানের জন্য আপনি কী করতে পারেন সে সম্পর্কে আরও জানতে চায়।
যদিও রাজনীতিবিদরা নিষ্ক্রিয় কণ্ঠস্বর থেকে প্রচুর মাইলেজ পান (অ্যাটর্নি জেনারেল আলবার্তো আর গঞ্জেলসের "ভুলগুলি হয়েছিল" একটি ঘণ্টা বাজান?), আপনি যে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী, কর্মমুখী ব্যক্তি তা প্রমাণ করার জন্য সর্বোত্তম উপায় আপনার সাফল্য এটি নির্ভর করে যদিও এটি এড়ানো।
এটা খুব ভাল পারে।
