কোনও কাজের প্রস্তাব কীভাবে আলোচনা করা যায় - যাদুঘর

কখনও পরামর্শটি শুনেছেন, "আপনার মূল্যবান আলোচনা করুন?"

এটি আপনার মাথা থেকে বের করুন। এটি ভাল পরামর্শ নয়, এবং আমি আপনাকে বলব কেন।

কাজের বাজার আপনার মূল্যবান বলে মনে করে সে সম্পর্কে খুব বেশি যত্ন করে না; এটি আপনাকে এই মুহুর্তে শুনতে পাবে, তবে দিনের শেষে, নিয়োগকারীরা আপনাকে কী উপযুক্ত বলে মনে করেন (বা নির্দিষ্ট সংস্থাগুলিতে কম তারা যদি তারা মনে করেন যে আপনি প্রস্তাবটি গ্রহণ করবেন) আপনাকে দেওয়ার প্রস্তাব দিচ্ছে।

কিন্তু এখানেই শেষ নয়; আপনার স্ব-মূল্য একটি স্থিতিশীল নয়, বর্ধমান সংখ্যাটি সরাসরি বেতন চার্টের একটি বিন্দুর সাথে সম্পর্কিত বলে বিবেচনা করুন। আমি অন্য কারও সম্পর্কে জানি না, তবে আমি কীভাবে নিজেকে মূল্যবান বলে দিব্য অনুযায়ী তারতম্য হয়, কখনও কখনও আবহাওয়ার দ্বারা প্রভাবিত হয়ে, প্রাতঃরাশের জন্য আমার কী ছিল এবং গত সপ্তাহে আমি কতবার জিমে এনেছি। এর মতো, কিছু দিন, আমি যে মূল্যবান বলে মনে করি তার চেয়ে অনেক বেশি অর্থ প্রদান করা হলে আমি আরও ভাল থাকি!

তাহলে আপনি কীভাবে আপনার মোট ক্ষতিপূরণ নিয়ে আলোচনা করবেন ?

1. ডান মাইন্ডসেটে পান

প্রায়শই লোকেরা চাকরীর সন্ধানের প্রক্রিয়াটি "অভাবজনিত মানসিকতা" দিয়ে শুরু করে, যার অর্থ তারা নতুন অবস্থান খুঁজে পাওয়ার দক্ষতাকে খুব সীমিত হিসাবে দেখে। কয়েক হাজার লোক যদি মুষ্টিমেয় কিছু উদ্বোধনের জন্য আবেদন না করে তবে তারা শত শত কল্পনা করে এবং যে কেউ সত্যই এটি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে করে তা কেবল অফার পাওয়ার সম্ভাবনা নিয়ে কৃতজ্ঞ হওয়া উচিত।

আমি আন্তরিকভাবে আশাবাদী যে এটি আপনার মনোভাব নয় কারণ আপনি যদি কখনও দৃ a় আলোচক হন না তবে।

শোনো, আপনি যদি পরের কয়েক বছর ধরে প্রতিদিন আট বা দশ ঘন্টা ধরে উপরের দিকে ব্যয় করতে চলেছেন তবে আপনার এটির সাথে ঠিক হওয়া উচিত নয় - আপনার এটি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত। আপনিও কোম্পানির মূল্যায়ন করছেন।

সুতরাং "আমি এখানে কাজ করার জন্য কিছু করব!" অবস্থানটি হারাবেন এবং তার পরিবর্তে বসে বসে সাক্ষাত্কারের আগে কিছুটা সময় ব্যয় করুন যা আপনাকে সত্যিই খুশি করবে out এর মধ্যে কাজের দায়িত্ব, সুযোগ, বেতন, কাজের পরিবেশ এবং নন-বেতন ক্ষতিপূরণের কারণগুলি যেমন ফ্লেক্স আওয়ার বা সীমাহীন অবকাশ অন্তর্ভুক্ত। এটি আপনাকে হতাশার সাথে নয় আত্মবিশ্বাসের সাথে আলোচনা করতে সহায়তা করবে।

টেবিলগুলি ঘুরিয়ে দিন

প্রক্রিয়া শুরুর দিকে যখন সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে আপনি কোন বেতন খুঁজছেন they এবং তারা দেবে! আপনার কাজটি সরাসরি উত্তর দেওয়া থেকে বিরত থাকা আপনার কাজ। কখনও কখনও পরিচালকগণ এই প্রশ্নটি আবেদনকারীদের আগাছা ছড়িয়ে দেওয়ার উপায় হিসাবে ব্যবহার করেন তবে অন্য সময় প্রার্থীর সাথে এগিয়ে যাওয়ার জন্য তাদের তথ্যের প্রয়োজন হয় কারণ আমি উপরে উল্লিখিত হিসাবে তারাও বাজেট নিয়ে কাজ করে চলেছে।

"ওহ, আমি আমার শেষ অবস্থানে $ 80, 000 তৈরি করেছি, তাই বলার পরিবর্তে আমি যা বলতে চাই তা এখানে:

"বাজার গবেষণা এবং আমি আপনার সংস্থার সম্পর্কে যা জানি তার উপর ভিত্তি করে, আমি যে পরিসীমাটি নিয়ে ভাবছি তা হ'ল। তবে এই মুহুর্তে সংখ্যার দিকে মনোনিবেশ করার পরিবর্তে, আমি ভূমিকাটি নিয়ে আলোচনা চালিয়ে যেতে চাই যাতে আমরা উভয়ই দেখতে পারি যে কীভাবে আপনার দলের পক্ষে আমি মূল্যবান হতে পারি। তারপরে এটি স্পষ্ট হয়ে গেলে, ক্ষতিপূরণটি আরও গভীরতার সাথে আলোচনা করতে পারি যদি এটি আপনার পক্ষে কাজ করে। "

এই বক্তব্যকে খণ্ডন করা শক্ত। এবং একবার আপনি তাদের কাছে যে মূল্য আনতে পারেন তা তাদের দেখিয়ে দিলে তারা "সাধারণ পরিসীমা" (যদি তাদের কাছে সত্যিকার অর্থে ঘর দেওয়ার জায়গা থাকে) এর বাইরে সন্ধান করতে আরও আগ্রহী হয়।

আপনার পরীক্ষার দক্ষতা রাখার জন্য প্রস্তুত?

ঠিক আছে তাহলে এখন কিছু কাজের জন্য আবেদন শুরু করার সময়।

10, 000+ খোলার এই মুহুর্তে

৩. পুরো ছবি ভাবুন

বেতন অহংকারের সাথে এতটাই বেঁধে গেছে যে লোককে আপনার বেতন হিসাবে দেওয়া সংখ্যার চেয়ে বেশি খুঁজে পাওয়া লোকের পক্ষে কঠিন হতে পারে। তবে ক্ষতিপূরণ বেতনের চেয়ে বেশি, এবং এর অর্থ নিখুঁত অর্থে কিছুটা কম। পরিবর্তে, আমি আপনাকে আপনার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অন্যান্য উপাদানগুলি দেখার জন্য উত্সাহিত করতে চাই যা আপনার জীবনযাত্রার মান ও জীবনমানকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে, পারিশ্রমিক / অবকাশ, বোনাস, স্টক বিকল্পগুলি, স্বাস্থ্য, দৃষ্টি, শিক্ষামূলক প্রতিদান, দূরবর্তী বিকল্পগুলি সহ, এবং আরও।

সবাই গুগলে কাজ করতে চায় এমন একটি কারণ হ'ল তারা ভাল অর্থ প্রদান করে, হ্যাঁ, তবে তারা গুরমেট ক্যাফেটেরিয়া খাবার, ন্যাপ পোড, রান্নার ক্লাস, ম্যাসেজ এবং আরও অনেক কিছু জাতীয় বেতনের সুবিধাও দেয়। এই সমস্ত সুবিধাভোগীরা কি জাতীয় গড় হজম হওয়ার চেয়ে 25% বেশি ঘন্টা কাজ করবে? কিছু লোকের জন্য, হ্যাঁ তবে আপনার জন্য নাও হতে পারে।

আপনি যে আয়ের বন্ধনীতে পড়বেন তা নয়, এমন সমস্ত বিভিন্ন পরামিতিগুলি আপনাকে প্রভাবিত করবে সেগুলি সম্পর্কে ভাবুন। সীমাহীন উপার্জনের সম্ভাবনার জন্য আপনি সীমাহীন সময় বাণিজ্য করতে খুব ইচ্ছুক হতে পারেন, বা আপনি স্টক বিকল্পের বিনিময়ে একটি নিম্ন বেস বেতন পেতে পারেন।

প্রত্যেকে আলাদা, সুতরাং আপনি কী মূল্য দেন তা স্থির করুন এবং এটি আপনার আলোচনার অবহিত করুন।
বিশ্বাস করা আপনার পক্ষে কঠিন হতে পারে তবে আপনার সমস্ত কিছুকে সম্ভাব্য পরিবর্তনযোগ্য হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। আপনার কাজের শিরোনাম থেকে আপনার অফিসের আকার পর্যন্ত, এটি সমস্ত দর কষাকষির টেবিলে। আপনাকে কীভাবে জিজ্ঞাসা করতে হবে এবং আপনার জিজ্ঞাসায় আত্মবিশ্বাসী হতে হবে তা জানতে হবে।

আপনি কেবল জিজ্ঞাসা করে কী পেতে পারেন তা দেখে আপনি অবাক হয়ে যাবেন। আমি এবং আমার ক্লায়েন্টরা একসাথে ব্যবসায়ের কাজ করার জন্য, পরিবহণের জন্য, কাজের শিরোনামে, বেতনের জন্য, আপনি … নামটির জন্য সমস্ত কিছু সময়োক্ষণ আলোচনা করেছেন! লাইনের বাইরে রঙিন করতে এবং এমন কোনও কিছু জিজ্ঞাসা করতে ভয় করবেন না যা যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে এটি আপনাকে পুরো প্যাকেজটি আলিঙ্গন করতে সহায়তা করবে believe

একটি চর্বিযুক্ত বেতন এবং অতিরিক্ত পিটিও দিন আলাদা করা (যদি বিষয়গুলি আপনার পথে চলে), আলোচনা করা শিখতে - এবং এতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা - আপনার কর্মসংস্থানের জন্য সুর তৈরি করে। প্রথম অফারটি উপলব্ধি করা বা ব্যাট থেকে বেতন সীমাটির স্বল্প স্বীকৃতি গ্রহণ করা কোনও প্রস্তাব দেয় না যে আপনি ভবিষ্যতে নতুন সিস্টেমগুলি প্রয়োগ করতে বা প্রকল্পগুলির সাথে সহযোগিতা করার বিষয়ে সৃজনশীল ধারণা এবং চিন্তাভাবনা নিয়ে টেবিলে আসবেন। আপনি যখন আলোচনা করেন, আপনি শৃঙ্খলা এবং কৌশল প্রদর্শন করেন, প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে নিঃসন্দেহে গুরুত্বপূর্ণ।