আপনি যখন চাকরির অন্বেষণ করছেন, আপনি সম্ভবত আপনার নেটওয়ার্কে পৌঁছে যাচ্ছেন এবং আপনার জীবনবৃত্তির পাশ দিয়ে যে কোনও লোকের কাছে যাচ্ছেন যা সম্ভবত আপনাকে নতুন জিগ পেতে সহায়তা করতে সক্ষম হবে। (এবং যদি আপনি না হন তবে ভাল, এটি চালিয়ে যান!)
এবং এই দৃশ্যে, আপনার পরিচিতি তথ্যটি কোনও বন্ধুর বন্ধুর হাতে চলে যায় - যিনি খুব শীতল সংস্থায় নিয়োগের ব্যবস্থাপক হয়ে থাকেন। তিনি আপনাকে একটি কল দেয়, বলেন যে তিনি আপনাকে "আপনার পটভূমির বিষয়ে এসে কথা বলুন" এবং আপনি এটি জানার আগে আপনার একটি সাক্ষাত্কার পরবর্তী সপ্তাহের জন্য নির্ধারিত আছে।
সমস্যাটি হ'ল, আপনি নিশ্চিত নন যে আপনি কী ধরণের অবস্থানের জন্য এমনকি "আবেদন করছেন"!
হতাশাবোধ করবেন না আপনি এটি খুব দ্রুত খুঁজে বের করতে সক্ষম হতে পারেন - এবং যদি না হয় তবে এটি আপনার সেরা দক্ষতা প্রদর্শন করার এবং আপনার পক্ষে উপযুক্ত এমন একটি অবস্থান অবতরণের জন্য দুর্দান্ত সুযোগ। পার্কের বাইরে রহস্যের সাক্ষাত্কারটি ছুঁড়ে ফেলার জন্য আপনার যা জানতে হবে তা এখানে।
1.সামগ্রী পরিষ্কার করুন
আপনি একটি জেনারালিস্ট ধরণের তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের জন্য আসার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে কারণ এইচআর ম্যানেজার আপনার পটভূমি পছন্দ করেছে এবং আপনি কোম্পানির কোনও সম্পদ হতে পারবেন কিনা তা জানতে আগ্রহী। তবে, আপনার জন্যও দলটির মনে একটি নির্দিষ্ট অবস্থান রয়েছে এমন সম্ভাবনা রয়েছে। এক্ষেত্রে আপনি অবশ্যই সময়ের আগে অবশ্যই জানতে চান।
আমি আপনার পরিচিতিকে ইমেল করার এবং এর কিছু প্রকারের ব্যবহারের পরামর্শ দিচ্ছি: "আমি আপনার সংস্থার একটি বড় অনুরাগী, এবং ভূমিকা ও বিভাগগুলির ক্ষেত্রে আমি নমনীয় হব you আপনি আমাকে যে সুনির্দিষ্ট উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য বিবেচনা করছেন তার জন্য কি আমি প্রস্তুত হওয়া উচিত, বা হয় এই আরও একটি সাধারণ সভা? "
আপনি যদি শুনেন যে কোনও নির্দিষ্ট পদের জন্য আপনাকে সাক্ষাত্কার দেওয়া হচ্ছে: দুর্দান্ত। আপনি সম্পূর্ণ প্রস্তুত (এবং আপনার আমাদের সাক্ষাত্কার প্রস্তুতি গাইডে কাজ শুরু করা উচিত!)। যদি না হয়, পড়া চালিয়ে যান।
2. আপনার সংস্কৃতি ফিট সঙ্গে নেতৃত্ব
সুতরাং, আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে একটি রহস্য সাক্ষাত্কার করছেন। এই ক্ষেত্রে, যেহেতু আপনি আপনার পটভূমি নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে কতটা উপযুক্ত ফিট করতে পারবেন না, তাই আপনার কাজটি আপনার সংস্থার পক্ষে কতটা উপযুক্ত তা প্রদর্শন করা।
ফিটের মূল দুটি উপাদান রয়েছে: সংস্থার সংস্কৃতি এবং এর মিশন। আমি সংস্কৃতিটিকে কোম্পানির ডিএনএ বলে মনে করি। এটি সহযোগী বা প্রতিযোগিতামূলক? ফ্ল্যাট না হায়ারার্কিকাল? ডিজাইন-ভিত্তিক বা গ্রাহক-চালিত? এক্সিকিউটিভ বা কর্মচারীদের কয়েকটি ভিডিও ক্লিপ দেখে সংস্থা সম্পর্কে কথা বলা আপনাকে প্রায়শই এটির একটি ভাল ধারণা দিতে পারে।
সংস্থাটি বিশ্বটিতে যে প্রভাব ফেলেছে তার সাথে মিশনের আরও অনেক কিছু রয়েছে। এটি কি এর মান বা মিশনের বিবৃতি প্রচার করে? তাদের পড়ুন। কীভাবে সংস্থাটিকে টিকটিক করে তোলে, তার প্রতিষ্ঠার গল্পটি জানতে এবং সম্প্রতি ঘোষণা করা যে কোনও বড় লঞ্চের পিছনে কৌশলটি বোঝার জন্য আপনার গবেষণা করুন।
একবার এই সংস্থাটি কীভাবে অভ্যন্তরে রয়েছে সে সম্পর্কে আপনার যদি সত্যিকারের ধারণা হয় তবে আপনার পটভূমি থেকে এমন উদাহরণ প্রস্তুত করুন যা আপনাকে দলের জন্য কতটা উপযুক্ত উপযুক্ত তা তুলে ধরে। ভাবুন: "আপনার এখানে এমন একটি সহযোগী, টিম-কেন্দ্রিক সংস্কৃতি রয়েছে তা আমি পছন্দ করি। আমার শেষ ভূমিকার ক্ষেত্রে, ঠিক আমার দফতরের মধ্যেই আমি পরিবেশের যে ধরণের পরিবেশ তৈরি করার চেষ্টা করেছি, "বা, " আমি দেখছি যে টেকসইটি সংস্থার পক্ষে এক বিশাল ফোকাস। আমি বর্তমানে আমার সংস্থার টেকসইটিভ টাস্কফোর্সে পরিবেশন করছি এবং আমাদের জন্য কাজ করা কিছু জিনিস আপনার সাথে ভাগ করে নিতে চাই ”"
3. প্রস্তুত প্রস্তুত
এখন আপনি কীভাবে আপনার "সেরা ফিট" রাখবেন তা জানেন, আপনার ইন্টারভিউয়ারকে আপনাকে সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত করা উচিত। আপনি টেবিলে কী কী দক্ষতা নিয়ে আসবেন, প্রকল্পগুলি, দলগুলি বা বিভাগগুলি আপনি যে অংশ হতে চান এবং কীভাবে আপনি সেই ক্ষেত্রগুলিতে আপনার অভিজ্ঞতা প্রয়োগ করবেন তা ভেবে কিছুটা সময় ব্যয় করুন। এই জাতীয় কথা বলা সম্পূর্ণরূপে ঠিক আছে, "আমি মনে করি আমি আপনার পিআর দলের জন্য দুর্দান্ত ফিট হই, " বা, "আমার ব্যাকগ্রাউন্ডটি প্রকল্প পরিচালনায় রয়েছে এবং আমি যে কোনও ভূমিকাতে দৃ .় অপারেশন ফোকাসের জন্য উন্মুক্ত হয়েছি। "
আরও ভাল, সুনির্দিষ্ট প্রয়োজন বা কোম্পানির অপরিবর্তিত সম্ভাবনা সম্পর্কে ভাবুন। (এটি ছোট সংস্থাগুলি বা প্রারম্ভকাগুলি সহ একটি বিশেষ কৌশল)) বিপণন দলটি কি কেবলমাত্র মাসে একবার ব্লগ আপডেট করে ব্যবহারকারীদের অর্জন করার সুযোগ হারাচ্ছে? ভাল জিনিস আপনি একজন দক্ষ লেখক যিনি সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে সাফল্য অর্জন করেন! লক্ষ্য করুন যে সংস্থাটি এমন একটি শিল্পে প্রসারিত হয়নি যা তার পণ্যটিকে পছন্দ করবে? ভাগ্যবান যে আপনার ঠিক সেই অঞ্চলে বিক্রয় অভিজ্ঞতা রয়েছে!
আপনার ধারণাগুলি একটি চিন্তাশীল এবং গঠনমূলক উপায়ে প্রস্তুত করুন এবং আপনি কেবল একটি ভাল সতীর্থ এবং সমস্যা সমাধানকারী কী হবেন তা প্রদর্শন করবেন না, তবে আপনি যে বিষয়গুলি সংস্থাটি বুঝতে পারেন নি সেগুলিও আপনি সুপারিশ করতে পারেন। আমি এটিকে এত সফল হতে দেখেছি যে ইন্টারভিউওয়ালা নিজের জন্য একটি অবস্থান তৈরি করেছিল!
4. অনুসরণ করুন
এখন, আমি আপনাকে সময়ের আগে সতর্ক করে দিচ্ছি: এমনকি যদি আপনি এটি সম্পূর্ণরূপে হত্যা করেন তবে এই ধরনের সাক্ষাত্কারের পরে কোনও কাজের অফারের সময়সীমাটি আরও কিছুটা আঁকতে পারে। সুতরাং, আপনি আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে মনের শীর্ষে থাকার জন্য অনুসরণ করা উচিত। সাক্ষাত্কার পরবর্তী পোস্টটি নিশ্চিত করার জন্য ইমেলকে ধন্যবাদ জানান এবং লিংকডইন এর মাধ্যমে তার সাথে সংযোগ স্থাপন করুন Make এছাড়াও, আপনার পরিচিতি এবং গুগল সতর্কতা সম্পর্কে আপডেট পেতে বিজ্ঞপ্তিগুলি সেট আপ করুন যখন সংস্থাটি সংবাদে রয়েছে see একটি বড় অনুদান, একটি অর্থের এক দফা, বা একটি নতুন উদ্যোগের কথা শুনলে সংস্থার সংস্থার সংস্থান হতে পারে যে সংস্থাটি নিযুক্ত করছে, এবং এটি আপনার যোগাযোগের সাথে সন্ধান করতে এবং আপনার আগ্রহের কথা মনে করিয়ে দেওয়ার জন্য এটি দুর্দান্ত সময়।
প্রতিটি সাক্ষাত্কার খোলা অবস্থানের জন্য আবেদন করে আসে না। কখনও কখনও, এমনকি টেবিলে একটি মুক্ত অবস্থান থাকবে না! তবে যাই হোক না কেন, একই সাক্ষাত্কার কৌশলগুলি সর্বদা প্রয়োগ হয়। আপনার দক্ষতা দেখান, নিয়োগের ব্যবস্থাপককে বোঝান কেন আপনি দলের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত, এবং নিশ্চিত হন যে তিনি আপনার সম্পর্কে ভুলে যাবেন না।
