একটি বড় ভুল অভিজ্ঞ চাকরীর সন্ধানকারীরা করেন - যাদুঘর

বছর এবং বছরের অভিজ্ঞতা সহ, আপনি অনেক চিত্তাকর্ষক সাফল্য সজ্জিত করেছেন। আপনি সম্ভবত বিভিন্ন ভূমিকা ও দায়িত্ব পালন করেছেন এবং বিভিন্ন সেট সমস্যার সমাধান করেছেন। এবং এর অর্থ আপনি নিজেকে বিভিন্ন উপায়ে বিপণন করতে পারেন।

এর ফ্লিপসাইড আপনি যত বেশি ভাগ করতে পারবেন ততই আপনার বার্তাটি বিভ্রান্তিকর হয়ে উঠবে। এবং এটি যত বিভ্রান্তিকর হয়ে ওঠে, তত কম কার্যকর।

ক্যারিয়ার আকর্ষণে 15, 000 এরও বেশি ক্লায়েন্টকে সহায়তা করার পরে, আমরা লক্ষ্য করেছি যে অভিজ্ঞ পেশাদাররা যে সবচেয়ে বড় ভুলটি করেন তা হল একটি অত্যধিক স্টাফড, ফোকাসবিহীন ব্র্যান্ড উপস্থাপন করা। দীর্ঘ গল্প সংক্ষিপ্ত: তারা কী করেছে তা স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করার সুযোগটি তারা নষ্ট করে।

মই উপরে উঠার সাথে সাথে একা যোগ্যতা যথেষ্ট নয়। আরও বেশি লোকের কাছে উন্নত ডিগ্রি রয়েছে, পাশাপাশি একটি দল পরিচালনা এবং বড় বাজেটের তদারকি করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। আপনার দাঁড়ানোর সবচেয়ে ভাল উপায় হ'ল আপনার লিফ্ট পিচটি হোন করা।

কারণ এটি হ'ল আপনাকে অন্য যে সমস্ত অভিজ্ঞ চাকরি প্রার্থীদের যারা কাগজে যথেষ্ট পরিমাণে সমান দেখায় তাদের মধ্যে দাঁড়াতে সহায়তা করতে চলেছে। এখানে কীভাবে:

ডান সমস্যা চয়ন করুন

আপনি যখন আরও সিনিয়র ভূমিকাগুলি অনুসরণ করছেন, তখন সি-স্যুট দলটি আপনার টার্গেট সংস্থায় যে ব্যথা পয়েন্ট করছে তার আপনার গভীর উপলব্ধি হওয়া দরকার। এগুলি রাতে রাখার জন্য সাধারণত এক থেকে তিনটি সমস্যা থাকে relevant এবং প্রাসঙ্গিক হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই কমপক্ষে একজনের সাথে কথা বলতে হবে।

অবশ্যই, নেতৃত্ব একটি কাজের বিবরণে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যে সমস্যাগুলি দেখায় সেগুলি আপনি খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন না। (কেউ তাদের বিশ্বের বৃহত্তম চ্যালেঞ্জগুলির বিজ্ঞাপন দিতে চায় না)) এই সমস্যাগুলি বোঝার সর্বোত্তম উপায় হ'ল বাজারের সাথে কথোপকথন - যার অর্থ আপনার নেটওয়ার্কে আলতো চাপানো।

উল্লেখযোগ্য সমস্যাগুলি কী তা আপনার একবার ভাল ধারণা হয়ে গেলে, এই তিনটি গুণাবলীর একটি বেছে নিন:

• আপনি এটি সমাধান করতে উত্সাহিত হতে চাই।
• আপনি নিশ্চিত যে আপনি সফল হবেন।
• আপনি জানেন যে এটি একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় যা সংস্থা এড়াতে পারবে না।

এটি হয়ে গেলে, সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সাথে প্রাসঙ্গিক কথাবার্তাগুলি বিকাশ করুন এবং তাদের আকর্ষণীয় মনে হবে এমন উদাহরণগুলি ভাগ করুন।

এটি দেখতে কেমন লাগে

XYZ ফ্রেমওয়ার্ক নামে পরিচিত এবং সংবেদনশীল উপায়ে আপনি কী করেন তা বর্ণনা করার জন্য আপনি একটি সাধারণ কাঠামো ব্যবহার করতে পারেন।

এটি, আমি এক্সকে ওয়াই করতে বা বুঝতে সাহায্য করি যাতে জেড।

বলুন যে সফ্টওয়্যার সংস্থাগুলিতে আপনার ক্রমবর্ধমান উপার্জনের অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং আপনি শিখেন আপনার টার্গেট সংস্থার চ্যানেল অংশীদারিত্ব বাড়ানোর জন্য একটি নির্দিষ্ট প্রয়োজন রয়েছে।

উপরোক্ত উদাহরণে আপনি বলবেন, "আমি সফটওয়্যার সংস্থাগুলিকে 3-5 মিলিয়ন আয় উপার্জন করে আরও চ্যানেল অংশীদারিত্ব আকর্ষণ করে যা ধারাবাহিক প্রবৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে, 20 মিলিয়ন ডলারে উন্নীত করতে সহায়তা করে।"

আপনার পক্ষে টিমগুলি পরিচালনা এবং কৌশলগত পরিকল্পনার অভিজ্ঞতা থাকতে পারে - এবং প্রক্রিয়াটির পরে আপনি এটি স্পর্শ করতে পারবেন। এই পর্যায়ে আপনার জঞ্জালের মধ্যে জেনে থাকা সমস্ত কিছু জ্যাম করা বিভ্রান্তিকর।

এই বিবৃতিটির লক্ষ্য এটি প্রাসঙ্গিক, কংক্রিট এবং অনন্য করা যাতে আপনি আপনার প্রতিযোগিতা থেকে সরে দাঁড়ান। এটি আপনার বার্তাগুলি এগিয়ে রাখার পক্ষে লোকেদের পক্ষে সহজতর করবে এবং আপনাকে অন্যদের কাছে রেফার করে যাঁদের সমস্যা সমাধানের সমস্যা হতে পারে এবং আরও বেশি সুযোগের দিকে নিয়ে যেতে পারেন।

এই হার্ড-অর্ডারড এক্সপেরিয়েন্সটি দেখান

এটি সম্পর্কে একটি সঠিক (এবং ভুল) উপায় রয়েছে।

কোনও কোচের সাথে কাজ করে এটি ঠিক করুন

তারপরে, নিজের পথ থেকে বেরিয়ে আসুন

অনেকে এই রুটটি গ্রহণ করা প্রতিহত করেন। তারা নিজের জীবনবৃত্তান্তে প্রতিটি সম্ভাব্য দক্ষতার তালিকা তৈরি করে তা নিশ্চিত করার দিকে মনোনিবেশ করছে, কম ভেবে আরও বেশি কিছু রাখাই ভাল thinking

এখানে জিনিসটি: আপনার বার্তাটি যদি কাজের বিবরণে প্রতিটি পয়েন্ট হিট করার দিকে মনোনিবেশ করে তবে আপনি আপনার প্রতিযোগিতার মতো একই পন্থাটি ব্যবহার করছেন। আপনি যখন শুরু করবেন তখন এই কৌশলটি চলার উপায় হতে পারে, সিনিয়র স্তরের প্রার্থীদের তালিকাভুক্ত বাক্সগুলি পরীক্ষা করার চেয়ে আরও বেশি কিছু করা দরকার।

যেমন যাদুঘরের মাস্টার কোচ জেনি ফস ব্যাখ্যা করেছেন:

আপনি যে দায়িত্ব ও দায়িত্ব পালন করেন বা পূর্বে পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন সে বিষয়ে আটকে থাকার এখন আর সময় নেই। (যা যাইহোক, লোকেরা তাদের জীবনবৃত্তান্তগুলিতে সর্বাধিক সাধারণ ত্রুটি - কেবলমাত্র কর্তব্য এবং দায়িত্ব প্রদর্শন করে)) আপনাকে প্রভাব দেখাতে হবে। আপনি সংস্থাটি কোথায় অর্থোপার্জন, অর্থ সাশ্রয়, উদ্ধার পরিস্থিতি, সমস্যা সমাধান, সুযোগের মূলধন, সম্পূর্ণ নতুন কিছু তৈরিতে সহায়তা করেছিলেন?

আপনি যে ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন তার জন্য নিয়োগকর্তা পরিচালক আপনার অভিজ্ঞতা অনুসারে কীভাবে মূল্য যুক্ত করবেন সে সম্পর্কে আপনি আগ্রহী, আপনি যতটা করেছেন তার সমস্ত কাজের তালিকা বাদ দিয়ে। (এবং যদি আপনি এই ধারণাটিতে বিক্রি হয়ে থাকেন তবে কার্যকরকরণের সাথে লড়াই করছেন তবে নিজের জীবনবৃত্তান্তকে একটি গল্প বলার জন্য এখানে তিনটি উপায় রয়েছে))

সত্য কথা: আপনি যখন নিজের বার্তাটি পরিমার্জন করবেন তখন আপনি নিজেকে অনেকগুলি ভূমিকা থেকে সরিয়ে নেবেন। কিন্তু, এটি ঠিক পয়েন্ট।

নির্দিষ্ট সমস্যার সমাধান হিসাবে নিজেকে সমাধান করতে চান! যদি আপনি এটি করেন তবে আপনি সঠিক ভূমিকা নেবেন - এমন একটি যা আপনাকে সফল, সুখী এবং আরও বেশি ক্ষতিপূরণের পথে পরিচালিত করবে।

আর এর চেয়ে ভাল আর কী হতে পারে?