কর্মক্ষেত্রে আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডটি কীভাবে পরিবর্তন করবেন - যাদুঘর

আপনি এটি জানেন বা না জানেন, আপনার ইতিমধ্যে একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড রয়েছে। সত্যিই - আপনি কি!

প্রত্যেকের একটি নির্দিষ্ট খ্যাতি (বা "ব্র্যান্ড") রয়েছে যার জন্য তারা কর্মক্ষেত্রে পরিচিত, তবে বেশিরভাগ মানুষের কাছে, ব্র্যান্ডটি ইচ্ছাকৃত নকশার পরিবর্তে ডিফল্টরূপে তৈরি করা হয়েছিল। আপনি যাদের সাথে কাজ করেন তাদের নিজের ধারণা, মতামত এবং রায়গুলি আপনি কে, আপনি কী ভাল - এবং সম্ভবত আপনার পক্ষে ভাল নন এমনটিও তৈরি করেছেন। তারা আপনাকে একটি নির্দিষ্ট উপায় উপলব্ধি করে। সংক্ষেপে, তারা তাদের নিজের মনে আপনাকে "ব্র্যান্ডেড" করেছে।

আপনি কি অন্যকে আপনার খ্যাতি সংজ্ঞায়িত করার অনুমতি দিয়েছেন? যদি তা হয় তবে আপনি বর্তমানে নিজেকে কীভাবে অনুধাবন করছেন এবং এটি প্রয়োজনে নিজেকে পুনরায় ব্র্যান্ড করার জন্য এটি নিজের কাছে yourselfণী।

সাম্প্রতিক একটি কর্মশালায়, একটি উচ্চমানের উত্পাদনকারী সংস্থায় একটি মানসম্পন্ন আশ্বাস প্রকৌশলী - আমরা তাকে চেলসি ডাকব some কিছু ব্যক্তিগত কোচিংয়ের বিরতিতে আমার কাছে এসেছিল। চেলসি একজন ম্যানেজারের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পেয়েছিলেন, যিনি বলেছিলেন যে তিনি অন্যদের দ্বারা একজন উচ্চ অভিনেতা হিসাবে উপলব্ধি করা হয়েছিল, তবে তাকে "উচ্চ রক্ষণাবেক্ষণ" হিসাবেও বিবেচনা করা হয়েছিল এবং সেই কারণেই, কিছু ক্যারিয়ারের সুযোগের জন্য বিবেচনা করা হয়নি।

প্রতিক্রিয়া শুনে চেলসি স্পষ্টতই হতাশ হয়ে পড়েছিলেন। তিনি নিজেকে তার দলের একমাত্র হিসাবে দেখেন যিনি বিশদগুলিতে মনোযোগ দিয়েছেন, উচ্চমান নির্ধারণ করেছেন এবং যখন অন্যেরা যে বিষয়টিকে অগ্রাহ্য করতে ঝুঁকছেন এমন সমস্যা দেখেন তখন তিনি কথা বলতে ভয় পান না। যখন সে কথা বলতে শুরু করল, চেলসি প্রতিরোধ ও প্রতিরক্ষার মুখোমুখি হল। বেশিরভাগ সময় তিনি সঠিক ছিলেন বলে কিছু যায় আসে না।

"আমার কাছে মনে হচ্ছে আপনার শ্রেষ্ঠত্বের অনুরাগ রয়েছে, " তার সাথে, তার চেহারা জ্বলজ্বল করে।

"আমি আমার ব্র্যান্ডটি এটাই চাই!" তিনি চিৎকার করে বললেন। আমরা আরও কয়েক মিনিটের জন্য কথা বললাম এবং তার দলের যে একজন শ্রেষ্ঠত্বের প্রতি অনুরাগী চ্যাম্পিয়ন সে হিসাবে তিনি সূক্ষ্মভাবে নতুন খ্যাতি গড়ে তুলতে পারে এমন উপায় নিয়ে আলোচনা করেছি।

নিজেকে পুনরায় ব্র্যান্ডিং করার মূল চাবিকাঠিটি সঠিক মুহুর্তে এবং সঠিক উপায়ে দলের কাছে তার প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করার জন্য একটি উপায় খুঁজে বের করবে, যাতে এটি একটি ইতিবাচক এবং মূল্যবান অবদান হিসাবে বিবেচিত হবে। তার সমালোচনা দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়ার ক্ষেত্রে এবং তার মন্তব্যের সুর পরিবর্তন করতে এবং উত্সাহী ও সহায়ক হওয়ার জন্য তাকে বেছে বেছে নির্বাচন করতে হবে। তিনি যদি এই কাজগুলিতে সফল হন তবে নিজেকে দলের সদস্য হিসাবে স্থান দেওয়ার প্রবল সম্ভাবনা ছিল যিনি দলে সেরা আনেন।

আপনি যদি নিজেকে আবার ব্র্যান্ড করার জন্য প্রস্তুত থাকেন তবে এখানে চেলসির কাছে আমি প্রস্তাবিত তিনটি পদক্ষেপ যা আপনাকে শুরু করতে সহায়তা করতে পারে।

পদক্ষেপ # 1: আপনার বর্তমান ব্র্যান্ডটি বুঝুন

প্রথমে আপনি ইতিমধ্যে পরিচিত ব্র্যান্ডটি নির্ধারণের জন্য আপনি কোথায় দাঁড়িয়েছেন তার একটি বেসলাইন পান। বিশ্বস্ত পরিচালক, পরামর্শদাতা, সহকর্মী বা এইচআর প্রতিনিধিদের আপনি কীভাবে অন্যের দ্বারা উপলব্ধি করা হয়েছে তা বর্ণনা করতে বলুন।

পদক্ষেপ # 2: আপনি যে নতুন ব্র্যান্ডের জন্য পরিচিত হতে চান তা সনাক্ত করুন

আপনি যখন বুঝতে পারবেন যে আপনি বর্তমানে কীভাবে অনুধাবন করছেন তখন একটি সংক্ষিপ্ত ব্র্যান্ডের বিবৃতি তৈরি করুন যা আপনি কীসের জন্য পরিচিত হতে চান তা বর্ণনা করে। আপনার কাঙ্ক্ষিত ব্র্যান্ডটি আপনার কোম্পানির দ্বারা মূল্যবান হবে তা নিশ্চিত করার জন্য এটি আপনার ম্যানেজারের সাথে আলোচনা করুন। আপনি হতে চান, উদাহরণস্বরূপ:

• "যে ব্যক্তি জিনিসগুলি ঘটায় এবং প্রকল্পগুলি এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে"
• "বিক্রয়, প্রকৌশল এবং গ্রাহক সহায়তার মধ্যে সেতু"
• "দল অনুঘটক"
• "লড়াই বা প্রকল্পের জন্য টার্নআরউন্ড আর্কিটেক্ট"

একবার আপনি যে ব্র্যান্ডটির জন্য পরিচিত হতে চান তা শনাক্ত করার পরে, আপনি আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারেন চূড়ান্ত পদক্ষেপের দিকে:

পদক্ষেপ # 3: আপনার ব্র্যান্ডের সাথে আপনার যোগাযোগ এবং ক্রিয়াগুলি সারিবদ্ধ করুন

অন্যের সাথে আপনার প্রতিটি মিথস্ক্রিয়াটির দিকে মনোযোগ দিন এবং আপনি যে ব্র্যান্ডটির জন্য পরিচিত হতে চান তার সাথে একত্রে থাকার চেষ্টা করুন। স্ট্রেচ অ্যাসাইনমেন্ট, প্রকল্পগুলি বা এমন একটি নতুন ভূমিকা গ্রহণের সুযোগগুলি অনুসন্ধান করুন যা আপনি যে ব্র্যান্ডটি তৈরি করতে চান তা প্রদর্শন করে। যখন আপনার ব্র্যান্ডটির পুনঃনির্মাণের বিষয়টি আসে তখন ক্রিয়াগুলি শব্দের চেয়ে জোরে কথা বলে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার লক্ষ্য প্রজেক্টগুলি এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য পরিচিত হয়ে ওঠে, তবে নির্ধারিত সময়সীমার পিছনে থাকা কোনও প্রকল্পে স্বেচ্ছাসেবককে সাহায্য করার জন্য এবং জিনিসগুলি ট্র্যাকের দিকে ফিরে পেতে।

চেলসির ক্ষেত্রে, আমি তাকে চ্যালেঞ্জ জানালাম যে অন্যদের সাথে তার মিথস্ক্রিয়াটি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করতে এবং এমন কোনও কিছু বলা এড়াতে হবে যা বিচার্য হিসাবে সমালোচিত হবে না। পরিবর্তে, তিনি যখনই নিজের দলের মধ্যে প্রদর্শিত দেখলেন দুর্দান্ত কাজের স্বীকৃতি জানিয়ে তিনি তার নতুন ব্র্যান্ডকে মূর্ত করেছেন।

তারপরে, আপনি যখন সেই ব্র্যান্ড-বিল্ডিংয়ের ভূমিকা বা অ্যাসাইনমেন্টগুলির ফলাফলগুলি সরবরাহ করেন, তখন সেই অর্জনগুলি প্রচার করতে ভুলবেন না যাতে অন্যরা আপনার সরবরাহের মানটি জানতে পারে। চেলসির টিমের পণ্যটি সফলভাবে চালু হওয়ার সময়, চেলসি দলটিকে ইমেল করে (এবং সিসিিং পরিচালন) সাফল্যের প্রচার করেছিলেন, একটি উচ্চমানের শ্রেষ্ঠত্বের জন্য দলটির প্রকাশ্যে প্রশংসা করেছিলেন।

নিজেকে পুরোপুরি পুনরায় ব্র্যান্ড করতে দু'মাসেরও কম সময় লাগতে পারে। এটি অনেক কাজ নেয়, তবে আমি সফলভাবে এটি দেখেছি। আমি দেখেছি লোকেরা খারাপ নামকরা কাটিয়ে উঠেছে এবং অন্যের সাথে তাদের প্রতিটি মিথস্ক্রিয়াতে তাদের ব্র্যান্ডটি প্রকাশ করে তারকৃত ক্যারিয়ার গড়ে তুলছে। যদি তারা দুর্দান্ত ব্র্যান্ড তৈরি করতে পারে তবে আপনিও পারেন!