আফসোস টেস্ট: ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত সম্পর্কে চিন্তা করার আলাদা উপায়

আপনার কর্মজীবন সিদ্ধান্ত পূর্ণ। এবং আমি কেবল জীবন পরিবর্তনকারীদের নিয়ে কথা বলছি না, যেমন আপনি অবশেষে ঘৃণিত একটি চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা দেশজুড়ে একটি নতুন ভূমিকা গ্রহণ করার মতো - তবে ছোট, প্রতিদিনের বিষয়গুলিও, একজন পরামর্শদাতাকে সন্ধান করার চেষ্টা করার মত সিদ্ধান্ত নেওয়া বা আপনার পালঙ্কের প্রলোভনে আত্মহত্যা না করে সেই নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে যাওয়ার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

যত বড় বা ছোট যাই হোক না কেন, চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি সর্বদা সহজেই আসে না। পিছনে পিছনে একটি অভ্যন্তরীণ আছে, প্রতিটি পক্ষের পক্ষে মতামত ওজন। এবং তারপরেও, আপনি শপথ করেন এমনকি আপনি যে সিদ্ধান্ত নেবেন সে সম্পর্কে 100% নিশ্চিত, সাধারণত একটি ফলো-আপ স্ব-প্রতিবিম্বিত প্রশ্ন (বা কমপক্ষে উত্তীর্ণ চিন্তাভাবনা) থাকে, "আমি কি সঠিক কাজটি করেছি?"

আমি খুঁজে পেয়েছি যে কখনও কখনও এটি আপনার ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তগুলি বড় আকারের বিষয়ে চিন্তা করতে সহায়তা করে - এই মুহুর্তে এবং ভবিষ্যতের ভবিষ্যতে এটি আপনাকে কীভাবে প্রভাবিত করবে তা ছাড়িয়ে দেখার জন্য, তবে আপনার জীবন এবং আপনার ক্যারিয়ারের বছরগুলি চিন্তা করতে রাস্তাটি. নিজেকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করুন: আমি কি এই সিদ্ধান্তের জন্য অনুশোচনা করব?

এটি একটি সহজ শিফট হতে পারে তবে এটি আপনার এবং আপনার ক্যারিয়ারের জন্য সবচেয়ে ভাল কি হবে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য এটি একটি সহায়ক সরঞ্জাম। উদাহরণস্বরূপ এই পরিস্থিতিগুলি গ্রহণ করুন:

ওয়ার্কিং লে

আপনার এই ক্ষেত্রে সর্বদা পছন্দ নাও থাকতে পারে Mel যেমন মেলোডি ওয়াইল্ডিংয়ের পরামর্শ অনুসারে, আপনার ক্যারিয়ারের মাঝে মাঝে চাপের সময়টি (আপনি জানেন যে, যে ধরণের জন্য কয়েক ঘন্টা-ঘন্টা কাজের দিন প্রয়োজন) অনিবার্য। তবে আপনি কি অফিসে তাড়াতাড়ি আসা, মধ্যাহ্নভোজনে যাবার জন্য এবং দেরীতে স্ট্যান্ডার্ড হিসাবে চলে যেতে মানা করতে চান?

আফসোস চেকপয়েন্টের প্রশ্নটি নিশ্চিত হওয়ার একটি ভাল উপায় যে আপনি ব্যক্তিগত এবং পেশাগতভাবে আপনার পক্ষে যা ঠিক করেছিলেন তা করেছেন। এবং এটি অবশ্যই উভয় পথে যেতে পারে। কিছু লোক সামনের দিকে তাকিয়ে বলতে পারেন, "আমি যদি দু'বছর ধরে ৮০ ঘন্টা কাজের সপ্তাহে কাজ করি তবে এটি সিনিয়র পজিশনে অবতীর্ণ হওয়া উপযুক্ত হবে - এবং এটির জন্য আমি মোটেই আফসোস করব না” "

তবে অন্যরা বলতে পারেন, "আমি যদি দুই বছরের জন্য ৮০ ঘন্টার কাজের সপ্তাহে কাজ করি এবং গুরুত্বপূর্ণ ঘটনাগুলি এবং পরিবার এবং বন্ধুবান্ধবদের সাথে সময় কাটাতে ব্যর্থ হই, তবে আমি সর্বদা আফসোস নিয়ে সেই সময়টির দিকে ফিরে তাকাব।" যাই হোক না কেন, এটি এই পার্থক্যটি তৈরি করা এখন গুরুত্বপূর্ণ, আপনি নিজের নিজেকে দু'বছর এবং শত শত গভীর রাত পরে খুঁজে পাওয়ার আগে।

নেটওয়ার্কিং

আমি একেবারে নেটওয়ার্কিং ঘৃণা করি। এটা অবাস্তব, আমি ছোট গল্পে খারাপ, এবং অপরিচিত ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করা আমাকে উদ্বিগ্ন করে তোলে।

তবে এখন পর্যন্ত আমার ক্যারিয়ারের দিকে ফিরে তাকানো, আমি যে নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলি করেছিলাম তাতে গিয়ে দুঃখ নেই। তারা ঠিক মজাদার ছিল না, না আমি একটি প্রাকৃতিক নেটওয়ার্কারও, তবে অল্প অল্প করেই, তারা আমাকে এই জাতীয় পরিবেশে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে সহায়তা করেছিল।

যাইহোক, আমি যে নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিকে সমর্থন করেছি তার জন্য আফসোস করছি। যেগুলি পরিবর্তে আমি এক গ্লাস ওয়াইন নিয়ে ঘরে বসে থাকার পক্ষে অস্বীকার করেছি। কারণ এক বছর পরে, যখন আমি একটি নতুন কাজের সন্ধানে ছিলাম, তখন আমার কাছে পরিচিতির একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্ক ছিল না I পরিবর্তে, আমাকে এই নেটওয়ার্কটি তৈরির শুরুতে শুরু করতে হয়েছিল।

আপনি কি কখনও নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য আফসোস করবেন? অবশ্যই, যদি আপনি আপনার লাল শার্টে রেড ওয়াইন ছিটানো বা সম্পূর্ণ বিশ্রী কিছু বলে থাকেন (হ্যাঁ, আমি সেখানে এসেছি)। তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি এমন একটি জিনিস যা আপনাকে এবং আপনার ক্যারিয়ারকে দীর্ঘ সময়ের জন্য সহায়তা করবে।

একটি ভীতি প্রদর্শন প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবক

আপনার সংস্থা কোয়ার্টারের জন্য একটি বিশেষ প্রকল্পের শীর্ষস্থানীয় কাউকে খুঁজছে - এটির জন্য আরও কিছু ঘন্টা লাগবে, নির্বাহী দলের কাছে নিয়মিত উপস্থাপনা জড়িত থাকবে এবং সাধারণভাবে পরবর্তী কয়েকগুলির জন্য আপনাকে পুরো চাপ তৈরি করবে - সপ্তাহ।

বর্তমান মুহুর্তের পরিস্থিতিটি দেখে সিদ্ধান্তটি একভাবে নেওয়া যেতে পারে: আপনি অতিরিক্ত চাপ নিতে চান না, এই প্রকল্পে প্রতিশ্রুত হতে আপনার অতিরিক্ত সময় নেই এবং আপনি নিজেকে আউট করা স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন না you're এখনও সি-স্যুট সামনে।

তবে ভবিষ্যতের নিরিখে সিদ্ধান্তটি দেখুন: "আমি যদি কয়েক বছরের মধ্যে এটির দিকে ফিরে তাকাই তবে আমি কি চ্যালেঞ্জটি নেওয়ার জন্য আফসোস করব না?" কারণ আপনি যদি প্রকল্পটি গ্রহণ করেন তবে আপনি সম্ভবত দক্ষতা, আস্থা অর্জন করতে পারেন এবং আপার ম্যানেজমেন্টের দৃশ্যমানতা যা আপনার ক্যারিয়ারের বাকি সময়গুলির জন্য আপনাকে উপকৃত করতে পারে। এবং তাই, সেই চাপ এবং অতিরিক্ত কাজ - বিশেষত কেবল কয়েক মাসের জন্য it এটি খুব উপযুক্ত হতে পারে।

গুরুত্বপূর্ণ কিছু সম্পর্কে আপনার বসের মুখোমুখি

আমরা যদি নিজের সাথে সৎ হয়ে থাকি তবে আমাদের কাছে কাজের অনেক বেশি সমস্যা রয়েছে যা শোধনহীন হয়ে পড়েছে কারণ আমরা সেগুলি আমাদের মনিবদের সাথে আনতে ভয় পাই। অবশ্যই, আমরা আমাদের সহকর্মীদের - পাগলামি কাজের চাপ, অবাস্তব সময়সীমা এবং আমাদের পরিচালকরা যেভাবে আমাদের সাথে আচরণ করে সে সম্পর্কে অভিযোগ করি - তবে সমস্যাটি সমাধানের জন্য এটি কিছুই করে না। সুতরাং আমরা কেবল এটি সহ্য করছি, অভ্যন্তরীণভাবে স্টিমিং করা পর্যন্ত আমরা এটি আর না নিতে এবং নতুন কিছু সন্ধানের সিদ্ধান্ত না নিই।

তবে পরে, এটি আপনাকে হিট করে: আপনি কেবল নিজের বসের সাথে সমস্যাটি সংশোধন করার চেষ্টা করলে কী হত?

আমি প্রায় এক বছর ধরে আগের চাকরীতে কাজ করেছি এবং আমার কর্তার কাছে আমাকে যেভাবে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছিল সেভাবেই আমাকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার পথে যোগাযোগ করার উপায় থেকে আমার বসের সাথে আমার প্রচুর সমস্যা হয়েছিল। অবশেষে আমি অন্য সংস্থার দিকে রওনা না হওয়া পর্যন্ত হতাশাকে বাড়তে দিয়েছি। আমি নতুন চরিত্রে খুশি থাকাকালীন আমি এখনও আশ্চর্য হয়েছি যে যদি আমি কমপক্ষে সমস্যাগুলি সম্পর্কে আমার বসের মুখোমুখি হওয়ার চেষ্টা করতাম তবে তারা আমাকে তাড়িয়ে দেওয়ার চেষ্টা করত happened

আপনাকে নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে হবে: এখন থেকে কয়েক বছর ধরে, আপনি কি মম থাকার জন্য এবং সমস্যাটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য আফসোস করবেন?

এর মধ্যে যে কোনও পরিস্থিতিতে - আরও অনেক কিছুতে আপনার সিদ্ধান্ত সহজেই যে কোনও পথে যেতে পারে। তবে আপনার ক্যারিয়ারের ভবিষ্যতের ফিল্টারটির পিছনে থেকে পরিস্থিতিটি আপনাকে এমন সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করতে পারে যা আপনি জানেন যে আপনি আফসোস করবেন না।