সাক্ষাত্কারটি সত্যিই ভাল চলছে। আপনি নিয়োগের ব্যবস্থাপকের সাথে একটি ভাল সম্পর্ক অর্জন করেছেন, আপনি আপনার মূল পয়েন্টগুলি পেয়ে যাচ্ছেন, আপনি পরিষ্কার এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে কথা বলছেন - এবং তারপরে এই প্রশ্নটি আসে:
এবং আপনি স্ট্যাম্পড, হাহ? আমি অনুভূতিটি জানি, তাই আমি ভেবেছিলাম যে আমি আপনার জন্য এই প্রশ্নটি ভেঙে দেব যাতে উত্তর দেওয়া এত জটিল নয়।
তারা কেন জিজ্ঞাসা করছে?
পৃষ্ঠতলে, এই প্রশ্নটি অদ্ভুত বলে মনে হচ্ছে। সর্বোপরি, আপনি আপনার সমস্ত প্রাসঙ্গিক তথ্য একক পৃষ্ঠায় সঞ্চার করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছেন যাতে সাক্ষাত্কারকারীর জানা উচিত সমস্ত কিছুই সেখানে রয়েছে!
তবে নিয়োগকারী পরিচালকরা আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং সাফল্যের চেয়ে বরং আপনার ব্যক্তিত্ব এবং চরিত্র সম্পর্কে ধারণা পেতে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করছেন।
তারা আপনাকে তাদের এমন গুরুত্বপূর্ণ কিছু বলার সুযোগও দিচ্ছে যা ট্র্যাডিশনাল রেজ্যুমে ফর্ম্যাটের মধ্যে খাপ খায় না - যেমন আপনাকে কীভাবে চালিত করে বা আপনার 9-থেকে -5 এর বাইরে কী উত্সাহী।
কি বলতে
আপনার প্রতিক্রিয়াটির জন্য তিনটি প্রাথমিক "থিম" রয়েছে যা আপনি চয়ন করতে পারেন।
প্রথমত, আপনি আপনার ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। ভাবুন: আপনার সৃজনশীলতা, আপনার উত্সাহ, আপনার দৃacity়তা, আপনার উত্সর্গ, একটি শব্দ যা আপনাকে তোলে।
বিকল্পভাবে, আপনি একটি গল্প বা বিশদ ভাগ করে নিতে পারেন যা আপনার এবং আপনার সাফল্যগুলি সম্পর্কে দুর্দান্ত কিছু প্রকাশ করে। উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি কয়েকটি প্রধান পর্বতমালায় আরোহণ করেছেন, যা দেখায় যে আপনি যখন এতে মনোনিবেশ করেন তখন আপনি কতটা অবিচল থাকেন।
শেষ অবধি, আপনি আপনার অনুপ্রেরণা বা সামগ্রিক লক্ষ্য সম্পর্কে কথা বলতে পারেন। হতে পারে আপনি আতিথেয়তায় কাজ করতে চান কারণ আপনি একই আনন্দের অনুভূতিটি পুনরায় তৈরি করতে চান এবং অবাক করে দিয়েছিলেন যে আপনি যতটা সম্ভব অতিথির অবকাশে ছুটিতে এসেছেন।
কি বলব না
যদি এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে থাকে তবে এটি বলবেন না! সেই কাগজটিতে যা আছে তা নিয়মিত করা আপনাকে প্রশ্নটি যেমন বুঝতে পারে না তেমন আপনাকে অকল্পনীয় বা আরও খারাপ মনে করবে।
একই নিয়ম আপনার কভার লেটারের জন্য যায়। আপনি যদি এটি উল্লেখ করেছেন তবে আপনি এটি আর ব্যবহার করতে পারবেন না।
এবং অবশ্যই, সাক্ষাত্কারের সময়কালে, অতিরিক্ত ব্যক্তিগত তথ্য বা এমন কোনও কিছু এড়িয়ে চলুন যা একটি লাল পতাকা তুলবে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি এই চাকরিটি পেতে আগ্রহী হতে পারেন কারণ আপনি ছয় মাস ধরে বেকার রয়েছেন - তবে সাক্ষাত্কারককে বলছেন যে? ভালো বুদ্ধি নই. পরিবর্তে, একই সাথে আপনার ডিগ্রি পাওয়ার সময় এবং একটি পুরো-সময়ের চাকরি করার সময় আপনি যে কাজের নীতিটি তৈরি করেছিলেন তা সামনে আনুন।
আপনার প্রতিক্রিয়া গঠন
আপনার প্রতিক্রিয়ার জন্য খুব সাধারণ ফর্ম্যাট আছে।
আপনার বৈশিষ্ট্য বা গল্পটি ব্যাখ্যা করে শুরু করুন। তারপরে, সাক্ষাত্কারকারীর পক্ষে এটি জানা কেন জরুরী তা সংক্ষেপে বলুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি নিজের উত্তরটি চাকরী, সংস্থা বা উভয়ের সাথে সংযুক্ত করেছেন।
এখানে টেমপ্লেটটি রয়েছে:
- আমি আপনাকে জানতে চাই।
- এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ।
- আমি বিশ্বাস করি কারণ এটি আমাকে সাহায্য করবে কারণ
এবং এখানে একটি নমুনা উত্তর:
আপনি এই প্রশ্নটিতে কি বলবেন তা শুনতে আমি পছন্দ করব! টুইটারে আমাকে জানাবেন।
