কাজের ক্ষেত্রে কীভাবে সক্রিয় হতে হবে - যাদুঘর

আমার ইচ্ছা যদি কেউ আমাকে সতর্ক করে দিয়েছিল যে আপনি যখন আপনার প্রথম কাজটি পাবেন তখন কেউ আপনাকে কী করতে হবে তা বলবে না। (ভাল, ঠিক আছে, কিছু পজিশনে তারা will আপনার উপস্থিতির জন্য তাদের নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ সেশন থাকবে, বা আপনাকে এক বছরের জন্য নির্দিষ্ট ঘূর্ণায়নের জন্য নিয়োগ করবে)। তবে আপনি যদি আমি চার বছর আগে যেমন উদার কলা ডিগ্রি নিয়ে সজ্জিত এবং আপনি যে শিল্পে প্রবেশ করতে চলেছেন তার কোনও প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা না থেকে থাকে তবে নিম্নলিখিত শব্দগুলি আপনার জন্য।

আর কোনও মিডটার্ম বা ফাইনাল নেই। কাগজপত্র দেওয়ার সময় বা অতিরিক্ত পড়ার পরামর্শ দেওয়ার মতো কোনও পাঠ্যক্রম নেই (যেমন আপনি সম্ভবত বলতে পারেন, আমাকে যা বলা হয়েছিল আমি তা করতে সবসময় খুব ভাল ছিলাম)। কর্মক্ষেত্রে- আপনি কোনও নতুন কাজ শুরু করছেন কিনা, আপনার সবেমাত্র পদোন্নতি হয়েছে, বা আপনি একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন - আপনি কীভাবে অবদান রাখতে পারবেন তা নির্ধারণ করতে হবে। সক্রিয় হওয়া চাবিকাঠি।

তবে যখন আপনার কোনও অভিজ্ঞতা বা সঠিক ধরণের অভিজ্ঞতা নেই, তখন সক্রিয় হওয়া চ্যালেঞ্জ হতে পারে। এবং আমি যা চাই আমি ফিরে যেতে এবং আমার 22 বছর বয়সী স্বকে বলতে পারলাম এটি হ'ল: প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। এতগুলি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন যা আপনি আপনার ম্যানেজারকে বিরক্ত করতে শুরু করেন (কারণ আসল কৌতূহল এবং উত্সাহ আসলে আপনার ম্যানেজারকে কখনই বিরক্ত করবে না)। নতুন হওয়ার সৌন্দর্য হ'ল কেউ আপনাকে বিশেষজ্ঞ হিসাবে প্রত্যাশা করে না।

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য, কিছুটা দুর্বলতার প্রয়োজন। এর অর্থ যা আপনি জানেন না তা স্বীকার করতে ইচ্ছুক হওয়া। এটি এমন একটি বিষয় যা আমি সবসময় লড়াই করে এসেছি। আমি আমার চাকরির প্রথম-দেড় বছর ঠিক বিদ্যালয়ের বাইরেই কাটিয়েছি শূন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার কারণে আমি অবিশ্বাস্যভাবে স্মার্ট লোকের জন্য কাজ করছি এবং আমি চাইনি তারা আমাকে বোকা মনে করুক। সে বোকা ছিল। আমি 18 মাস শিখতে এবং দক্ষতা তৈরির কারণে হারিয়েছি যা সম্ভবত আমাকে চালিত করেছিল যেখানে আমি এখন আমার ক্যারিয়ারে খুব তাড়াতাড়ি আছি।

কারণ এখানে কঠোর সত্য: কেউ আপনাকে হাতের মুঠোয় নিয়ে যাচ্ছে না এবং আপনাকে নিজের ক্যারিয়ারের পথে কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে তা আপনাকে বলবে না। আমার পরিচালনাকারীরা অতিরিক্ত কাজ বা প্রকল্পের কথা ভেবে আমাকে নিজের কাজ করতে ব্যস্ত ছিলেন যা আমাকে বাড়তে সহায়তা করবে। আমি 18 মাসের মধ্যে যেখানে আমি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছিলাম না, আমি নির্বিঘ্নে আমার কাজের বিবরণের পরিধিতে সমস্ত কিছু সম্পাদন করছিলাম। তবে আমি এটাই করছিলাম এবং আমিও তাই বিরক্ত হয়েছিলাম। দেখা যাচ্ছে যে আপনি আরও দায়িত্বের জন্য প্রস্তুত প্রমাণ করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল বাস্তবে এই দায়িত্বগুলি গ্রহণ করা।

যখন আমি অবশেষে বুঝতে পেরেছিলাম যে আমার কাছ থেকে কেবল প্রত্যাশিত কাজটি করে আমি আমার সংস্থায় সিঁড়ি বাড়িয়ে তুলব না, তখন আমি আমার দলটিকে সাহায্য করার উপায়গুলি সক্রিয়ভাবে সন্ধান করতে শুরু করি। আমার ম্যানেজার যখন বলেছিলেন যে "আমাদের যদি এমন প্রতিবেদন থাকে তবে কি ভাল লাগবে না …" বা "আমাদের সেই প্রতিযোগীদের নিয়ে গবেষণা নেই …" শূন্যস্থান পূরণ করার সুযোগে আমি ঝাঁপিয়ে পড়েছিলাম। এবং আমার সুপারভাইজার খেয়াল।

আমি আশা করি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা এবং সক্রিয় হওয়া একটি প্রচারের দিকে পরিচালিত করে এবং আমি এখন যা করতে চাই তা ঠিক করছি তাই করে আমি এই উপাখ্যানটি বেঁধে রাখতে পারতাম। আমি নই, এবং আমি প্রচারিত হয়েছি তা জানিয়ে এই গল্পটি মিষ্টিও করতে পারি না। আমি এমন একটি শিল্পে কাজ করি যা এই মুহূর্তে বেশ জটিল জটিল চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে এবং দুর্ভাগ্যক্রমে আমার পুরানো বিভাগের মধ্যে সরে যাওয়ার সুযোগটি পাত্তা দেয়নি। তবে আমি আপনাকে বলতে পারি যে আমি আমার বর্তমান ভূমিকায় বাট মারছি এবং সম্প্রতি আমার বছরের শেষ পর্যালোচনা চলাকালীন একটি "প্রত্যাশা ছাড়িয়ে গেছে" রেটিং পেয়েছি, যা আমার সংস্থায় বেশ বিরল।

আমি যেখানে থাকতে চাই ঠিক সেখানে না থেকেও আমি এটি শিখেছি: আমার পেশাদার অভিজ্ঞতার সাথে আমি সবচেয়ে সফল লোকদের সাথে দেখা করেছি তারা কী জানে না এবং এটি স্বীকার করতে ভয় পায় না। তারা অনুসন্ধানী এবং তাদের কাজের শিরোনাম যাই হোক না কেন, তারা কীভাবে তাদের দলগুলিকে সহায়তা করতে পারে তা ভেবে মজা পান। তারা চিন্তাবিদ এবং সমস্যা সমাধানকারী এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, তারা আশেপাশে বসে বসে কী করতে হবে তা জানার অপেক্ষা রাখে না।

গত এক বছরের জন্য, উদাহরণস্বরূপ, আমি এই ভাগ্য সঠিকভাবে ফিট করে এমন ব্যক্তির পক্ষে কাজ করার জন্য আমার যথেষ্ট ভাগ্যবান। আমার বর্তমান তত্ত্বাবধায়ক সম্পূর্ণ আলাদা শিল্পে 12 বছর অতিবাহিত করার পরে গত বছর আমার সংস্থায় যোগদান করেছিলেন। তার প্রথম দিনে তিনি সম্ভবত আমাদের বিতরণ প্রক্রিয়া সম্পর্কে 30 টি বিভিন্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিলেন। এখন মাত্র এক বছর পরে, তিনি বেশ কয়েকটি প্রকল্পের নেতৃত্ব দিয়েছেন এবং সম্পাদন করেছেন যা কোম্পানির জন্য উল্লেখযোগ্য ব্যয় সাশ্রয় করেছে এবং পণ্য সরবরাহের জন্য প্রক্রিয়াগুলির উন্নত করেছে। তিনি সফল হয়েছেন কারণ তিনি কৌতূহলী এবং চিন্তাশীল এবং তিনি কীভাবে আমাদের সংস্থাকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করতে পারেন তা ভোগ করতে পেরেছেন, যার ফলস্বরূপ, আমাকে এটি করতে অনুপ্রাণিত করেছে।

সুতরাং স্কুল শেষ (এবং এখন বেশ কিছু সময়ের জন্য হতে পারে), শেখার দরকার নেই। এবং আপনি যদি এগিয়ে যেতে চালিয়ে যেতে চান তবে আপনার পড়াশুনা কখনই শেষ হবে না। তবে আপনি কতটুকু শিখতে এবং বাড়াতে চান তা ঠিক আপনার উপর নির্ভর করে। আমি সত্যিকারের জগতের বাইরে কয়েক বছর ধরে বিচার করে, আমি আপনাকে বলতে পারি যে নিজেকে সীমাবদ্ধ করা বা আপনি যখন অ্যাসাইনমেন্ট শেষ করেন তখন থামানো আপনাকে গুরুত্বপূর্ণ কোথাও পাবেন না।