আপনি কি কখনও বেতন কাটা উচিত?

আপনি কি কখনও বেতন কাটা গ্রহণ করার প্রলোভন পেয়েছেন?

কোনও কাজের মূল্যায়ন করার সময়, বেতন ছাড়াও বিভিন্ন বিষয় বিবেচনা করতে হবে। কাজ নিজেই আছে, আপনার দায়িত্বের স্তর, আপনার শিরোনাম, ভবিষ্যতের বৃদ্ধির সম্ভাবনা, এবং আরও অনেক কিছু। অবকাশকালীন সময়, বোনাস এবং সংস্থার ইক্যুইটি অব ফ্যাক্টরের মতো ক্ষতিপূরণ ভাতাও রয়েছে।

সুতরাং, বেতন কি আপনার প্রাথমিক ফোকাস হওয়া উচিত? স্বেচ্ছায় বেতন কাটাতে কি কোনও ভাল সময় আছে? আমরা এইচআর বিশেষজ্ঞ এবং সত্যিকারের লোকদের সাথে কথা বলেছি যারা এর আগে দিয়েছিল, কম বেতনে কোনও চাকরি গ্রহণ করার পক্ষে এটি কখন-কখন নয় learn তা শিখতে।

এখানে সাত বার আপনি বেতন কাটা নেওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন, এবং বিশেষজ্ঞদের কী বক্তব্য রেখেছিলেন।

1. যখন আপনি একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন

বেতন কাটা নেওয়ার একটি বড় কারণ হ'ল আপনি যদি শিল্পে চলেছেন। এইচআর সংস্থা টিআর এলিস গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা ট্রেইলিস উশার বলেছেন, “নতুন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করুন যা আপনার দক্ষতা সেটকে আরও বিস্তৃত করবে, ” বেতন দেওয়ার ক্ষেত্রে মূল্য হ্রাস করতে পারে। “আপনি যখন কোনও ভূমিকায় অবতীর্ণ হন তখন শীর্ষ ডলার পাওয়ার আশা করা অযৌক্তিক। এই পরিস্থিতিতে, বেতনের মধ্যে কিছুটা সময় কাটাতে এটি দীর্ঘমেয়াদী খেলা যাতে আপনি 18 থেকে 24 মাস পরে বেতনতে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারেন ”"

মানি ক্র্যাশার্স ডটকমের ডেভিড বাক্ক মনে আছে যখন তিনি কয়েক বছর আগে বেতন কাটা করেছিলেন কারণ তিনি রেস্তোঁরা শিল্প থেকে বেরিয়ে আসতে চেয়েছিলেন। "আমি দীর্ঘ দীর্ঘ সময় এবং সাপ্তাহিক কর্মে ক্লান্ত ছিলাম, " তিনি বলেছেন। "আমার নতুন অবস্থানটি প্রায় 10% বেতন কাটা জড়িত, কিন্তু পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে সময় কাটাতে আমাকে আরও বেশি সময় দিয়েছিল। এছাড়াও, আমার রেস্তোরাঁর অবস্থানের চেয়ে স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা ভাল ছিল এবং আমার বড় বড় ছুটি ছিল ”" দিনের শেষে, আপনি কোনও শিল্পের সম্পূর্ণ ভিন্ন ক্ষেত্রের বেতন প্রত্যাশা পূরণের আশা করতে পারবেন না।

২. আপনি যখন কাজের-জীবন ভারসাম্য অর্জন করেন

প্রতিভা অর্জন এবং কর্মজীবন উন্নয়ন সংস্থা মোম কর্পস এর সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 45% শ্রমজীবি প্রাপ্ত বয়স্করা কাজের বেলায় আরও নমনীয়তার জন্য তাদের বেতনের কিছুটা শতাংশ দিতে রাজি - তারা গড়ে প্রায় 8.6% ত্যাগ করতে ইচ্ছুক আয়।

“আমি মনে করি এই পরিসংখ্যান থেকে সবচেয়ে বড় গ্রহণযোগ্যতা হ'ল বেতন সবার জন্য সবকিছুই নয়, " মম কর্পসের প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী অ্যালিসন ওকেলি বলেছেন। “আপনি যদি শুক্রবার আপনার যাতায়াত এবং বাড়ি থেকে কাজ করতে পারেন তবে সামান্য বেতন কাটাতে আপনি খুশি হবেন? আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করা কি আপনাকে আরও পরিপূর্ণ ও খুশি পেশাদার করে তুলবে এবং আপনি যেভাবে চান তা আপনাকে কাজ করতে দেবে? "

উশার নিজের জীবনেও একই রকম পরিবর্তন আনেন: “আমি এমন একটি চাকরি নিয়েছিলাম যার জন্য কম ভ্রমণ দরকার ছিল এবং নতুন বাচ্চা হওয়ার পরে সপ্তাহে দু'দিন আমাকে বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দিয়েছিলেন। আমি খুব বেশি ভিত্তি না হারিয়ে কর্পোরেট অঙ্গনে থাকতে চেয়েছিলাম, তবে আমার পরিবারের প্রয়োজনের কারণে এমন একটি ভূমিকা নেওয়ার দরকার ছিল যা আমি কম দাবি করছিলাম, ”তিনি বলেন।

একইভাবে, ১৩ বছর আগে লি অ্যান শাটাক আইবিএম-এ যোগ দেওয়ার জন্য যখন অ্যাকেনচার ছেড়েছিলেন, তখন তাকে অ্যান্ডারসন কনসালটিং নামে অভিহিত করেছিলেন, তখন তিনি 15% বেতন কাটা করেছিলেন। “আমি এক্সেনচারের সাথে সপ্তাহে ৮০ ঘন্টা কাজ করছিলাম, সপ্তাহে পাঁচ দিন ভ্রমণ করছিলাম। আইবিএম আমাকে ভ্রমণ এবং বাড়ি থেকে কাজ বন্ধ করার সুযোগ দিয়েছিল, ”তিনি বলেছিলেন। এত কিছুর পরেও, এই সিদ্ধান্তের জন্য তিনি কখনও আফসোস করেন না।

৩. যখন নতুন সুযোগটি সবচেয়ে ভাল

কখনও কখনও নতুন কাজের অফার একটি চমত্কার সুযোগ, যেমন আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট সংস্থার হয়ে কাজ করতে মারা যাচ্ছেন বা আপনি আপনার বর্তমান চাকরিতে দুর্বল হয়ে পড়েছেন এবং আপনার স্বপ্নের গিগটি ধরার সুযোগ পেয়েছেন তবে। কলেজের বাইরে তাঁর প্রথম চাকরিতে, আনাবেলে চুং (নাম পরিবর্তন করা হয়েছে) $ 42, 000 তৈরি করছিলেন এবং বার্ষিক প্রায় 10, 000 ডলার বোনাস আশা করেছিলেন। তিনি একটি স্টার্টআপে অন্য একটি কাজের অফার পেয়েছিলেন, কিন্তু নূতন সংস্থাটি তার আগের বেতনের সাথে মেলে না। কেবলমাত্র নতুন চাকরির জন্য কেবল $ 35, 000 সরবরাহ করা হয়নি, এটি আসার ঠিক এক মাস আগে তার বোনাস থেকে দূরে চলে যেতে হবে।

সব মিলিয়ে চুং জ্বলে উঠার বাইরে ছিল: "আমি নিয়মিত কাঁদতে কাঁদতে ঘরে আসতাম এবং মনে হচ্ছিল আমি কে ছিলাম তার উপর আমি একটা কৃপণতা হারাচ্ছি।" যদিও তিনি নতুন কলেজের জন্য বেশ ভাল মজুরি দিচ্ছিলেন, তবুও সে বুঝতে পারেনি। ভবিষ্যতের বৃদ্ধির জন্য অনেক সম্ভাবনা। "আমি আশঙ্কা করেছি যে আমি যদি সেখানে আর থাকি না, তবে আমি কবুতর পেয়ে যাব এবং কখনই ছাড়তে পারব না, " সে বলে। “এই নতুন কাজটি আমি যা খুঁজছিলাম তা ছিল। বেতন ব্যতীত এটি আমার স্বপ্নের কাজ।

শেষ অবধি, তিনি প্রায় 17, 000 ডলারে হেরে গেছেন, তবে অবশেষে নির্দ্বিধায় মুক্ত। "স্যুইচটি করার পরে, আমি আমার কাছে দরজা খোলার অনুভব করেছি এবং নতুন অবস্থান থেকে আমি অনেক কিছু শিখেছি, " সে বলে। তিনি তার নতুন চাকরিতে দক্ষতা অর্জন করেছিলেন এবং সংস্থাটি সাফল্যের সাথে সাথে তার পুরানো বেতনটি পুনরুদ্ধার করার চেয়ে আরও বেশি কিছু ছিল only মাত্র কয়েক বছর পরে, তিনি পুরানো গিগের চেয়ে প্রায় দ্বিগুণ হয়ে যাচ্ছিলেন।

4. যখন এটি সমস্ত ইভেন্টগুলি আউট হয়

আপনি যদি নিজের অগ্রাধিকার এবং ব্যয়গুলি পরিবর্তন করতে পারেন যাতে আপনার হ্রাস প্রাপ্ত বেতন আপনার জীবনযাত্রায় কোনও উল্লেখযোগ্য পার্থক্য না তৈরি করে, তবে আপনি বেশিরভাগ বেতন কাটাতে মধ্যস্থতা করেছেন।

জুলিয়া অ্যাঞ্জেলেন "এক পাগল সংস্থার বাইরে বেরোনোর ​​জন্য এবং বাড়ি থেকে পাঁচ মিনিট কাজ করার জন্য" 65, 000 ডলার থেকে 50, 000 ডলার থেকে একটি বেতন কাটা নিয়েছিলেন, "তিনি বলেন। যদিও তিনি ১$, ০০০ ডলারের নিচে ছিলেন, তবে তিনি অন্যান্য খরচে কমপক্ষে আংশিক এমনকি স্কোরের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে সাশ্রয় করেছেন, যেমন: "গ্যাসের ব্যয় সাশ্রয়, খাওয়া (আমি প্রায়শই দুপুরের খাবারের জন্য বাসায় যাইতাম), এবং চাপের কারণে ম্যাসেজ এবং ওয়াইন" । তিনি কিছুদিন তার নতুন চাকরিতে চলে গিয়েছিলেন, যা ড্রাইভিং ব্যয়কে আরও কমাতে এবং অনুশীলনকে তার দিনের মধ্যে হ্রাস করে। “আমার শিরোনাম এবং স্তর একই ছিল, তাই এটি একটি পার্শ্বীয় পদক্ষেপ ছিল। এছাড়াও, আমি জানতাম যে অর্থনীতি লড়াই করছে, সুতরাং পরে দেখে মনে হবে এটি এমন অর্থনৈতিক শক্তি যা আমার বেতন হ্রাস করেছিল, "তিনি বলেছিলেন।

কাগজটিতে অ্যাঞ্জেলনের বেতন হ্রাস পেয়েছিল - যা ভবিষ্যতে চাকরির অনুসন্ধানে তাকে আঘাত করতে পারে - তবে তার প্রস্তুত ব্যাখ্যা এবং একটি বাজেট ছিল যা তাকে রেডে না ফেলেই কার্যকর হয়েছিল। এছাড়াও, তিনি অনেক বেশি সুখী ছিলেন। আমাদের কাছে একটি ভাল চুক্তি মত শোনাচ্ছে! আপনি নিজেকে একই পরিস্থিতিতে দেখতে পাচ্ছেন, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার নতুন কাজটি আপনাকে স্বল্প ব্যয় সহ একটি ভিন্ন শহরে নিয়ে আসে, তবে আপনার নিম্ন বেতনের ব্যয় আপনার কম ব্যয়ের সাথে বহন করে।

৫. যখন আপনার আরও কিছু চাইবে

"বেস বেতন একজন কর্মীর মোট ক্ষতিপূরণের একমাত্র উপাদান, " উশার ব্যাখ্যা করেন। "কখনও কখনও কোনও ব্যক্তির পক্ষে কম বেস বেতন নেওয়া এবং" ডিলিট মিষ্টি করা "অন্য উপায়ে উপকারী” "এই অন্যান্য উপায়গুলিতে সাইন বোনাস, বার্ষিক পারফরম্যান্স বোনাস, অতিরিক্ত ছুটি, বেতনভুক্ত সময় বা শিক্ষার মতো বেতন-সমতুল্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে These পরিশোধ।

When. আপনার নিজের উপর যখন আঘাত করা

হতে পারে আপনি সর্বদা আপনার নিজস্ব সংস্থা শুরু করতে চেয়েছিলেন, বা আপনি ফ্রিল্যান্সিংয়ের স্বপ্নকে আশ্রয় করছেন। যে কোনও উপায়ে, স্ব-কর্মসংস্থান সবসময় কিছুটা ঝুঁকি নিয়ে আসে, প্রায়শই আপনি স্বল্পমেয়াদি বেতন কাটা সহ আপনি যখন নিজের নতুন সংস্থাকে জমি থেকে নামান। ইভান কার্প (নাম পরিবর্তন করা হয়েছে) একজন ফ্রিল্যান্স সফটওয়্যার বিকাশকারী, তবে তিনি দীর্ঘ সময়, একটি দাবীদার বস এবং খুব কম অফিসের ক্যামেরাদির সাথে পরামর্শক সংস্থায় কাজ করতেন।

তিনি জানতেন যে তিনি ফ্রিল্যান্সে গিয়ে বেতন কাটাচ্ছেন, কিন্তু অনুভব করেছেন যে এটি বাণিজ্য বন্ধের মূল্যবান: এখন তিনি নিজের সময়সূচি তৈরি করতে পারেন, এবং তার জীবন অনেক কম চাপের মধ্যে রয়েছে। তিনি আরও বেশি সময় জিমে কাটানোর জন্য এবং তার বন্ধুদের সাথে বসে ছিলেন; ফ্রিল্যান্সার হিসাবে তার নতুন জীবনে তিনি সপ্তাহে কেবল 35 ঘন্টা কাজ করেন, এবং এটি তার পক্ষে ঠিক জরিমানা।

সম্ভবত সর্বোপরি, কার্প একজন বেতনের কর্মচারী থাকাকালীন একজন ফ্রিল্যান্সার হিসাবে এই মুহুর্তে আরও অনেক বেশি চার্জ নিতে পারে, তাই তার নিজের স্বাস্থ্য বীমাের জন্য যখন তাকে অর্থ দেওয়ার প্রয়োজন হয়, তার ঘন্টার প্রতি ঘণ্টা প্রায় এই সত্যটি তৈরি করে যে তিনি প্রায় অংশই কাজ করেন for -time।

When. যখন আপনি বেতন সিলিং হিট করবেন

আপনি যদি কঠোর পরিশ্রম করেন এবং দীর্ঘদিন ধরে আপনার চাকরিতে থাকেন তবে আপনি সম্ভবত নিয়মিত উত্থাপন পেয়েছেন। তবে পর্যাপ্ত সময়ের পরে, আপনি আপনার পজিশনের জন্য বেতনের সীমাটি সর্বাধিক বাড়িয়ে তুলতে পারেন। এই পরিস্থিতিতে, "ভবিষ্যতের বৃদ্ধি কোনও পদোন্নতি ছাড়া সম্ভব নয়, " নেব্রাসকার দোয়েন কলেজের পরিচালনা ও মানবসম্পদ বিভাগের সহযোগী অধ্যাপক টিমোথ ওয়েইডম্যান বলেছেন।

যদি আপনি নিজের বেতনের সম্ভাবনা সর্বাধিক করে ফেলেছেন এবং আপনার ক্যারিয়ারের পথটি অবরুদ্ধ হয়ে আছে (বলুন, এটি একটি ছোট সংস্থার এবং পদোন্নতির কোনও জায়গা নেই, বা অন্য কেউ ইতিমধ্যে আপনার পছন্দসই কাজটি ধারণ করেছেন) তবে অন্যটির সন্ধানের সময় হতে পারে সুযোগ। "উদাহরণস্বরূপ, একটি দ্রুত বর্ধনশীল সংস্থায় অবস্থান নেওয়া ক্যারিয়ার বৃদ্ধির এবং বেতন বৃদ্ধির একাধিক সুযোগ সৃষ্টি করতে পারে, " তিনি বলেছেন, "সুতরাং স্বল্পমেয়াদী বেতন কাটাকে আরও দীর্ঘমেয়াদে বিনিয়োগ হিসাবে দেখা যেতে পারে কর্মজীবনের সাফল্য."

তবে নিশ্চিত হয়ে নিন আপনি সত্যিই প্রস্তুত

ক্লাউড মার্কেটিং সফটওয়্যার সংস্থা ভোকসের চিফ হিউম্যান রিসোর্স অফিসার হলি পল ব্যাখ্যা করেছেন যে কিছু ক্ষেত্রে বেতন-কাটা সার্থক হতে পারে তবে আপনার হালকাভাবে গ্রহণ করা এমন কিছু নয়। "কিছু লোকের বেতনের কাটা নেওয়া অবশ্যই বোধগম্য, তবে আমি সতর্ক থাকব, " সে বলে। “বেতন কাটা কাজের জন্য আপনার প্রেরণা এবং আবেগকে হ্রাস করবে কিনা তা বুঝতে আপনাকে নিজেকে যথেষ্ট ভালভাবে জানতে হবে। বেতন কমানো এমন পরিস্থিতি তৈরি করবে না যা ঘরে বসে সম্ভব হয় না তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার ব্যক্তিগত অর্থায়নেও নিবিড় নজর দেওয়া দরকার। "

আপনি যদি বেতন কাটা গ্রহণ করেন, আপনার বাজেট সামঞ্জস্য করতে হতে পারে। এবং যদি আপনার উপার্জনের ক্ষমতার পরিবর্তনটি উল্লেখযোগ্য হবে তবে একজন আর্থিক পরিকল্পনাকারী আপনাকে কোথায় কাটতে হবে এবং কোথায় সংরক্ষণ চালিয়ে যেতে হবে তা অগ্রাধিকার দিতে সহায়তা করতে পারে। তলদেশের সরুরেখা? "স্ব-সচেতন হন এবং নিশ্চিত হন যে আপনি সঠিক কারণে বেতন কাটাচ্ছেন, এবং পরে এটির জন্য আপনি আফসোস করবেন না" Paul

লার্নভেস্ট থেকে আরও

কর্মচারীরা এখন বলছেন ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স ট্রাম্প উচ্চ বেতনের

আপনি কি কখনও প্রচারে যাবেন?

আপনার বেতন বৃদ্ধির সর্বোত্তম উপায়: সরানো