যখন কোনও রুক্ষ বাজার, কঠোর প্রতিযোগিতা বা কয়েক মাস ধরে চলছে এমন কোনও অনুসন্ধানের মুখোমুখি হন, তখন অনেক চাকরি প্রার্থী সম্ভাব্য জিগগুলিতে নেতৃত্ব পাওয়ার সৃজনশীল উপায়গুলি সন্ধান করছেন।
এবং এই পদ্ধতির একটি হ'ল মই, লিঙ্কডইন প্রিমিয়াম এবং ফ্লেক্সজবসের মতো অর্থ প্রদানের সাইটগুলি ব্যবহার করা। এই সংস্থাগুলি তাদের তালিকা থেকে বেশিরভাগ পজিশনের আগাছা করে প্রতিযোগিতামূলক বাজারে একটি প্রান্ত দেওয়ার দাবি করে যাতে আপনি কেবলমাত্র আপনার পক্ষে যথাযথ বিষয়গুলিতে মনোনিবেশ করতে পারেন, নিয়োগকারীদের সামনে নিজের জীবনবৃত্তান্ত পেতে বা ব্যক্তিগতকৃত চাকরীর অনুসন্ধানের প্রস্তাব দিয়ে থাকেন গাইডেন্স এবং টিপস।
তবে এগুলি কি মূল্য?
আমি যে চাকরি প্রত্যাশীদের সাথে মিশ্র পর্যালোচনা দেওয়ার কথা বলেছি। টমাস পাওয়ার নামে একজন টেলিকমিউনিকেশন পেশাদার, তার জীবনবৃত্তান্ত সিঁড়ির উপরে রেখেছিলেন "কেবল সেখানে কী আছে তা দেখার জন্য।" এক সপ্তাহের মধ্যে, তাকে ছয়টি আলাদা সংস্থার কাছে সাক্ষাত্কারের জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল। তদতিরিক্ত, তিনি বিশেষত শিল্প এবং ভৌগলিক অঞ্চলে বিশেষত ফোকাসযুক্ত কাজের সূচনা সহ কাস্টমাইজড ইমেলগুলি পেয়েছিলেন। এবং চাকরিগুলি অ্যামাজন, বার্নস এবং নোবেল, বোর্ড প্রধান এবং অন্যান্য ফরচুন 500 এস-এর মতো সংস্থাগুলির সাথে ছিল যারা ক্রেগলিস্টে তাদের কাজ তালিকাভুক্ত করছে না।
অন্যদিকে, লাইফ সায়েন্সে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনকারী এবং বর্তমানে এমবিএর শিক্ষার্থী মরিয়া সদস্যপদ ফি প্রদানের কোনও সুবিধা দেখেনি। "আমি অনুমান করি যে এটি সমস্ত আপনি নির্ভরশীল এর উপর নির্ভর করে" on "তারা প্রায়শই নির্বাহী এবং উচ্চ প্রযুক্তি অনুসন্ধানগুলির সাথে আরও বেশি উদ্বিগ্ন হন।"
তবে তারা কি আপনার পক্ষে ঠিক আছে? এখানে কিছু বিষয় মনে রাখা উচিত। প্রথমত, বেশিরভাগ চাকরি যা তালিকাভুক্ত পে-লিস্টিং সাইটগুলিতে পাওয়া যায় সেগুলি কোম্পানির ওয়েবসাইটগুলিতে বা অবাধে অ্যাক্সেসযোগ্য চাকরি অনুসন্ধান ইঞ্জিন সাইটগুলিতে কোনও মূল্যে পাওয়া যায়। হ্যাঁ, একটি প্রদত্ত সাইট আপনাকে যে কাজগুলি আরও দ্রুত চাইছে তা দেখতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে তবে কোনও সংস্থা যদি উদারতার সাথে একটি মুক্ত পদের জন্য নিয়োগ দিচ্ছে, তবে এটি সম্ভাব্য নয় যে এটি তার পোস্টিংগুলিকে একটি তালিকা পরিষেবাদিতে সীমাবদ্ধ রাখবে।
এরপরে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার ক্রেডিট কার্ড নম্বর দেওয়ার আগে আপনি কী পাচ্ছেন know আপনি কে জানেন এমন কোনও ব্যক্তির সাথে কথা বলুন (আদর্শভাবে আপনার শিল্পে এবং আপনার স্তরের কেউ), এবং তাদের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। তারা কতগুলি লিড, সাক্ষাত্কার এবং কাজের অফার পেয়েছে? কি সহায়ক হয়েছে, এবং কি হয়নি?
তারপরে, সংস্থার ওয়েবসাইটটি দেখার সময় নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি মনে রাখবেন:
ব্যক্তিগতভাবে, আমি মনে করি না বেতনযুক্ত কাজের তালিকাগুলি মূল্যবান, তবে আমি দেখতে পাচ্ছি তারা কেন কারও জন্য মূল্যবান বিনিয়োগ। এবং যদি এটি আপনার জন্য ব্যয়যোগ্য হয় তবে এটির জন্য যান। তবে কেবল অর্থ প্রদানের তালিকার উপর নির্ভর করবেন না। যদি আপনি আগ্রহী এমন নির্দিষ্ট সংস্থাগুলি থাকে তবে তারা কী তালিকাবদ্ধ করেছে তা দেখার জন্য তাদের ওয়েবসাইটগুলি দেখুন বা লিংকডইন (বা দ্য মিউজিক!) এ তাদের সাথে সংযুক্ত হন। প্রকৃতপক্ষে এবং সরলভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্রাউজার সংস্থার ওয়েবসাইটগুলিকে অযৌক্তিক অবস্থানের জন্য ব্রাউজ করুন এবং এগুলি বিনামূল্যে প্রকাশ করুন, সুতরাং সেগুলিও আপনার অনুসন্ধানে অন্তর্ভুক্ত করা ভাল।
এবং (অবশ্যই আমি এটি বলতে হবে), আপনি যদি আপনার চাকরির সন্ধানের বিষয়ে সত্যই গুরুতর হন তবে চাকরি বোর্ড থেকে দূরে সরে যান। শিল্প ইভেন্টগুলিতে যোগ দিন, তথ্যমূলক সাক্ষাত্কারের জন্য লোকদের জিজ্ঞাসা করুন এবং নিজেকে সেখানে বাইরে রাখুন। এটি অবশ্যই আপনার পালঙ্কের আরাম থেকে উন্মুক্ত অবস্থানগুলি ব্রাউজ করার মতো সহজ নয়, তবে আপনার ব্যক্তিগত পরিচিতিগুলির সাথে সংযোগ স্থাপন এবং প্রসারিত করা আপনাকে এমন সুযোগে উন্মুক্ত করে দেবে যা কোনও সাইটে তালিকাভুক্ত নয়।
