মহিলাদের জন্য প্রবেশিকা স্তর থেকে ভিপি-যাদুঘরে যাওয়ার পাঠ

25 বছর বয়সে, ক্রিস্টাল ফ্লেচার হ্যারাহের লাফলিন হোটেল ও ক্যাসিনোতে চাকরী নিয়েছিলেন, বেশিরভাগ কারণেই এটি মজাদার মনে হয়েছিল। তিনি একজন স্থানীয় ট্র্যাভেল এজেন্টের সাথে কাজ করে সন্তুষ্ট নন, এবং হারাহার কাজ করা এক বন্ধু এটি পছন্দ করেছেন এবং এটি ক্রিস্টালকে "কিছু করার" পরামর্শ দিয়েছিলেন।

কাজটি আসলে ক্রিস্টালকে প্রচুর পরিমাণে দিয়েছে 18 18 বছর ধরে এবং এখন গণনা করছে। তার এন্ট্রি-লেভেল পজিশনে একটি পূর্ণ অন কেরিয়ার তৈরি হয়েছিল যা বেশ কয়েকটি বিভিন্ন ভূমিকা অন্তর্ভুক্ত করেছে - সম্প্রতি সম্প্রতি আইটি-র ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং সিআইওর নির্বাহী সহযোগী হিসাবে।

এই ধরণের উত্থান দুর্ঘটনাক্রমে ঘটে না। ক্রিস্টাল কীভাবে তার উপায় খুঁজে পেল তা এখানে।

সুযোগ নিন

ক্রিস্টালের হরহসের সাথে প্রথম কাজটি ছিল লাফলিন হোটেল এবং ক্যাসিনোর আনুগত্য কেন্দ্রে। দেড় বছর পরে, তাকে কোম্পানির কর্পোরেট অবস্থানে যাওয়ার এবং তাদের পুরষ্কার প্রোগ্রামটি পুনরায় ব্র্যান্ড করতে সহায়তা করার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল। এটি এক বছরের বাগদানের কথা ছিল, তবে একটি জিনিস অন্যটির দিকে পরিচালিত করেছিল এবং সে কখনও ছাড়েনি।

"আমি ছিলাম, 'অবশ্যই, আমি বিশ্বাসের ঝাঁপ নেব, '" ক্রিস্টাল বলেছেন। "আমি এখনও লাফলিনে বা অন্য কোথাও থাকতে পারতাম those আমি যদি এই সিদ্ধান্তগুলি গ্রহণ না করতাম তবে এটি অন্যরকম গল্প হত।"

নতুন সুযোগ নেওয়ার ক্ষেত্রে যখন তারা আসেন তখন তাদের আগ্রহী হয়ে ওঠা সংস্থায় ক্রিস্টালের wardর্ধ্বমুখী আন্দোলনের মূল চাবিকাঠি। সে বলে যে, তাদের গ্রহণ করা সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ ছিল নিজেকে বিশ্বাস করা। বিপণন থেকে সম্পূর্ণ ভিন্ন বিভাগে যাওয়ার সময় এটি বিশেষত সত্য ছিল: আইটি

"কোনও কাজের বিবরণ ছিল না, এবং পজিশনের চারপাশে খুব বেশি বিশদ ছিল না, এবং আমি আইটি সম্পর্কে কিছুই জানতাম না। আমাকে সত্যিই বসে আমার দক্ষতার সেটটি নিয়ে ভাবতে হয়েছিল, " তিনি বলে। যদিও তিনি পুরোপুরি নিশ্চিত ছিলেন না যে তিনি চাকরির জন্য যোগ্য ছিলেন তবে তিনি এটি নির্ধারণের তার দক্ষতার উপর আস্থা রেখেছিলেন এবং তিনি ঝুঁকি নিয়েছিলেন। "এই চ্যালেঞ্জটি কাটিয়ে ওঠার সবচেয়ে বড় উপায় হ'ল লাফানো Try

এবং কারও কর্মজীবনে মই উপরে উঠতে চাইছেন তাদের পক্ষে এটি দৃ solid় পরামর্শ। আমাদের সকলের রিজার্ভেশন রয়েছে, তবে ভীতুতা এটিকে শীর্ষে না নেওয়ার একটি নিশ্চিত উপায়। সুতরাং, পরের বার যখন কেউ আপনাকে একটি সুযোগ উপস্থাপন করে, সুযোগটিতে ঝাঁপ দাও।

সংযোগ করুন

ক্রিস্টাল ভাগ্যবান ছিলেন ডাউন-টু-আর্থ, অনুপ্রেরণাকারী নেতারা হরহরসের তার বিভিন্ন ভূমিকায় les তবে দুর্দান্ত পরিচালক থাকাকালীন ভাগ্য ভাল হতে পারে, কীভাবে তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা জেনে রাখা এমন দক্ষতা যা এই সম্পর্কগুলিকে দ্রুতগতিতে upর্ধ্বমুখী গতিবেগে পরিণত করেছিল।

উদাহরণস্বরূপ, যখন তিনি লাফলিনে ছিলেন, হারারার বিপণনের তত্কালীন ভাইস প্রেসিডেন্ট একটি প্রকল্পের জন্য হোটেলে এসেছিলেন এবং ক্রিস্টাল শিফট চলাকালীন তাঁর সাথে ডেস্কের পিছনে কাজ করেছিলেন। এই সংযোগটি তাকে কর্পোরেট দলের সাথে কাজ করার আমন্ত্রণ জানিয়েছিল। "তিনিই আমাকে বলেছিলেন, 'আপনাকে কর্পোরেটে আসতে হবে; আমার দলে কাজ করা দরকার; আপনার এই বৃহত্তর উদ্যোগের অংশ হওয়া দরকার।"

কীভাবে তিনি তাকে মুগ্ধ করলেন? তিনি ইতিমধ্যে যা জানতেন তা নয় - এটিই তিনি জানতে চেয়েছিলেন। "সবচেয়ে বড় বিষয়টি আমাকে অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল, " তিনি বলেন। "এবং লোকেরা কী করছে এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ তা নিয়ে আমি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাইনি।"

অনুসন্ধিৎসু হওয়া নেতাদের দেখায় যে আপনি কাজটিতে সত্যই আগ্রহী। যদি আপনি আপনার কাজের দিনগুলিতে আপনার পরিচালকদের সাথে প্রচুর মুখোমুখি সময় না পান তবে তাদের সাথে কথা বলার জন্য একটি সময় নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন। আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন এবং তারপরে আপনার আগ্রহী বিভাগ বা বড় সংস্থার বিষয়ে কয়েকটি ভাল প্রশ্ন প্রস্তুত করা উচিত।

এবং আপনার সরাসরি পরিচালকদের পাশাপাশি লোকের সাথে যোগাযোগ করতে ভুলবেন না। এইচআর বা কারও সমবয়সী কারও সাথে যোগাযোগ করা আপনার পরবর্তী বড় সুযোগের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

নিজেকে বিনিয়োগ করুন

আইটি-তে রূপান্তরিত হওয়ার পরে, ক্রিস্টাল আবিষ্কার করেছিলেন যে শিখার জন্য অনেক কিছুই ছিল। এত বেশি, বাস্তবে, তিনি তথ্য প্রযুক্তিতে স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের উদ্যোগ নিয়েছিলেন।

ক্রিস্টাল বলেছেন, "আমি আবিষ্কার করেছি যে আমি তথ্যপ্রযুক্তির ভূমিকা পছন্দ করেছি, যদিও আমি দুর্ঘটনাক্রমে এর মধ্যে এসেছি, তাই আমি সেই জায়গাতেই আমার পড়াশোনা আরও এগিয়ে নিতে চেয়েছিলাম, " এমনকি পূর্ণ-সময় কাজ করার পরেও, তিনি 13 মাসের মধ্যে তার ডিগ্রি শেষ করতে সক্ষম হন।

"এটি আমার চাকরিতে আরও ভাল হতে পেরেছিল, তবে দীর্ঘজীবনের জন্য আমার ক্যারিয়ার সম্পর্কেও চিন্তাভাবনা করেছে, " তিনি যোগ করেন। "আইটি এবং বিপণনের বিষয়ে আমি যে বিষয়গুলি পছন্দ করি তার মধ্যে আমি ছিন্ন হয়ে পড়েছিলাম এবং এই ব্যবধানটি পূরণ করতে আমি উভয় পদে উন্নতি করার দক্ষতা দেওয়ার জন্য স্কুলের মাধ্যমে আমি যে বিষয়গুলি শিখেছিলাম তার উপর নির্ভরশীল।"

নিজেকে আরও উন্নত করতে সময় লাগাতে ভয় পাবেন না। আপনার বিদ্যালয়ে ফিরে যাওয়ার সময় না থাকলেও, আপনি বাড়ার উপায়গুলি খুঁজে পেতে পারেন। আপনার সংস্থায় বৃদ্ধির উদ্যোগের সুযোগ নিন, আপনার শিল্পের সাথে প্রাসঙ্গিক বই পড়ুন এবং আপনার আগ্রহী বিষয়গুলিতে সম্মেলনে অংশ নিন।

কাজ শিখুন

ক্রিস্টালের জন্য, হেরার লাফলিন হোটেল এবং ক্যাসিনোতে তার প্রথম দিন থেকে সহ-রাষ্ট্রপতি হিসাবে তার বর্তমান ভূমিকার আগে থেকে পড়াশোনা একটি ক্যারিয়ার দীর্ঘকালীন প্রচেষ্টা ছিল। তিনি তার চারপাশের প্রত্যেকের কাছ থেকে গ্রাহক এবং সহকর্মী পাশাপাশি নেতাদের কাছ থেকে শেখার এক চলমান প্রতিশ্রুতিতে কোম্পানির মাধ্যমে তার চিত্তাকর্ষক বৃদ্ধিকে কৃতিত্ব দেন।

"এটি এমন একটি মানসিকতার সাথে যাচ্ছে যা বলে, 'আমি প্রতিদিন কিছু না কিছু নিয়ে যাব, " তিনি বলে। "আপনি যদি সময় নিতে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং শিখতে ইচ্ছুক হন, আপনি যখন বড় হবেন তখন এটি আপনার সাথে রাখবেন।" এবং যদি আপনি সেই দৃষ্টিকোণ থেকে আপনার চাকরীর দিকে নজর দেন, প্রতিদিন আপনার নিজের অবস্থানটি উন্নত করার এবং তার কাছাকাছি যাওয়ার সুযোগ।

যার জীবনযাত্রার চেয়ে কেরিয়ার 18 বছরেরও বেশি বেড়েছে, ক্রিস্টাল এমন একজন নেতা, তরুণ পেশাদার পেশাদাররা শুনতে, সংযোগ স্থাপন এবং শিখতে হবে বুদ্ধিমান। এন্ট্রি-লেভেল থেকে সহ-রাষ্ট্রপতি পর্যন্ত, তিনি এগিয়ে যাওয়ার কলা আয়ত্ত করেছেন - এবং এটি এমন দক্ষতা যা তিনি ব্যবহার অব্যাহত রাখবেন।

ক্রিস্টাল বলেছেন, "ভবিষ্যতে এখনও কাজ চলছে। "আমি ক্রমবর্ধমান এবং নতুন ক্ষেত্র এবং দায়িত্ব গ্রহণ করছি, যা এটিকে তাজা এবং মজাদার রাখে" "