বলা হয়ে থাকে বিশ্বে দুই ধরণের লোক রয়েছে: যারা "স্থির" মানসিকতাযুক্ত এবং "বৃদ্ধির" মানসিকতাযুক্ত।
আপনি যদি স্থির বিভাগে থাকেন তবে আপনি মনে করেন যে আপনার বুদ্ধি, ব্যক্তিত্ব এবং ক্ষমতাগুলি পরিবর্তনযোগ্য। আপনি যদি প্রবৃদ্ধি বিভাগে থাকেন তবে আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি নিজের ভুল থেকে শিক্ষা গ্রহণ, মানিয়ে নিতে এবং অনুশীলন করে আপনার প্রতিভা বিকাশ করতে পারেন।
অনুমান করুন কোন বিভাগের লোকেরা মেডেলিয়ায় কাজ করেন?
"প্রতি সকালে, আমরা উঠে আমরা কী করেছি, আমরা কী শিখেছি, এবং কীভাবে আমরা আরও ভাল করতে পারি তা নিয়ে চিন্তা করি, " সহ-প্রতিষ্ঠাতা অ্যামি প্রেসম্যান বলেন।
ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের সিনিয়র ডিরেক্টর তুং ভের মতে, এই মূল্যবোধগুলি ভাগ করে নেওয়া দলের সদস্যদের খুঁজে পাওয়া সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ।
"আমাদের আসলে একজন উত্সর্গীকৃত ব্যক্তি রয়েছেন যারা কেবলমাত্র সাংস্কৃতিক দিক থেকে প্রার্থীদের দিকে নজর দেন, " তিনি ব্যাখ্যা করেন।
যখন নতুন কর্মচারীরা জাহাজে উঠছেন, পুরোপুরি সঠিক না হওয়ার বিষয়টি ব্যাখ্যা করে অনেক সময় ব্যয় করা হয়। আসলে, অসম্পূর্ণতা অঞ্চলটি যেখানে প্রচুর যাদু ঘটে।
বাস্তবায়নগুলির সিনিয়র ম্যানেজার শ্বেতা শঙ্কর বলেছেন, "আমার কাছে সমালোচনা করার বিষয়টি ছিল যে মেডেলিয়া শেখার জন্য উত্সাহ দেওয়ার ক্ষেত্রে এবং লোকেরা নতুন নতুন বিষয় চেষ্টা করে আরামদায়ক হতে উত্সাহিত করার ক্ষেত্রে কতটা অনন্য।"
যদি আপনি বিকাশের মানসিকতা পেয়ে থাকেন তবে মেডেলিয়ার অফিসগুলি দেখুন, তারপরে আপনার পরবর্তী কাজটি করুন।
