যখন আমি ছোট ছিলাম, আমরা প্রতিবছর প্ল্যানেটরিয়ামে মাঠ ভ্রমণ করতাম এবং আমাদের শিক্ষক আমাদের বলতেন: "তারা সমস্ত সময় জ্বলজ্বল করে, আপনি কেবল দিনের বেলা দেখতে পাবেন না কারণ সূর্য ফুরিয়েছে।"
৩০ বছর পরে কেটে গেল এবং আমি এইভাবে আমার কোচিং ক্লায়েন্টদের কাছে গোপন জব মার্কেটটি ব্যাখ্যা করব: এটি সর্বদা থাকে তবে আপনি সর্বদা এটি দেখতে পাবেন না। (যেটি অবমাননাকর, আমি জানি, আপনি যখন চাকরির শিকার হন এবং কোনও ফলাফল দেখেন না))
তা কেন?
কখনও কখনও, ওয়েব জুড়ে "আমরা নিয়োগ করছি!" সম্প্রচার করা একটি খারাপ ধারণা। নিয়োগকর্তাদের তাদের নিয়োগের প্রক্রিয়াটি মোড়কের নীচে রাখার প্রয়োজন হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, স্টকের দামগুলি রক্ষা করতে বা বিবেচ্যতার সাথে একটি দক্ষ দলের সদস্যের প্রতিস্থাপন সন্ধান করতে)। রাতারাতি প্রয়োজনের একটি উদ্ভব হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং একটি সংস্থা দ্রুত যার সাথে ইতিমধ্যে তাদের সাথে যুক্ত রয়েছে তা পূরণ করে position
হুশ-হুশ কারণগুলি পৃথক হতে পারে তবে আপনি বোর্ড জুড়ে একটি জিনিসের উপর নির্ভর করতে পারেন: এটি আপনার খ্যাতি এবং সম্পর্ক যা আপনাকে দ্বারস্থ করে। আপনার শংসাপত্রগুলি এবং অ্যাপ্লিকেশন - যতই অত্যাশ্চর্য হোক না কেন - তাদের নিজস্ব পর্যাপ্ত হবে না।
চান? এখানে কীভাবে:
শুরু হচ্ছে
এটি সত্য: এটি একটি দ্রুত প্রক্রিয়া নয়। গতকাল যদি আপনার কোনও কাজের প্রয়োজন হয় তবে আপনি সম্ভবত নতুন গিগ অবতরণের জন্য আপনার প্রথম নম্বর হিসাবে এটি গণনা করতে চান না।
আমি আপনাকে নিজের স্বপ্নের সংস্থাগুলি নিয়ে গবেষণা করার জন্য, আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডটি পোলিশ করার জন্য এবং আগে কারও নেটওয়ার্কের মতো নেটওয়ার্কের মতো নেটওয়ার্ক দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়ার জন্য তিন মাস আলাদা করার পরামর্শ দিচ্ছি। আপনার কম্পিউটারটি তিন মাস দেখার জন্য বন্ধ করে দেওয়ার আগে, আপনি যদি প্রথম বর্গ থেকে শুরু করে থাকেন (তবে আপনি যদি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন এবং আপনার পছন্দসই শিল্পে কোনও যোগাযোগ না রাখেন) তবে সময়সীমাটি জেনে নিন।
আপনি এমনকি গোপনীয় কাজের বাজার সম্পর্কেও পড়ছেন তা আমাকে দুটি বিষয়গুলির মধ্যে একটি ভাবতে বাধ্য করে: হয় আপনি আনুষ্ঠানিক আবেদন প্রক্রিয়াটি শেষ করেছেন, অথবা আপনি এমন এক প্যাসিভ প্রার্থী, যিনি দুর্দান্ত, আনপোস্টেড সুযোগের ধারণাটি পছন্দ করেন আপনাকে খুঁজে পান । এবং আপনি পরবর্তী কয়েক সপ্তাহের মধ্যে যা করছেন তার অনেকগুলি (যেমন আপনার নেটওয়ার্কিংয়ের প্রচেষ্টাকে বাড়িয়ে তোলা) সরাসরি অন্য কাজ-শিকার বা ক্যারিয়ার বাড়ানোর ক্রিয়াকলাপ সমর্থন করে, সুতরাং সেই সময়টির কোনওটিই নষ্ট হবে না।
এবং, যদি আপনি ইতিমধ্যে একটি শক্তিশালী ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড তৈরি করতে এবং আপনার স্বপ্নের সংস্থায় দৃ relationships় সম্পর্ক স্থাপনের জন্য লেগওয়ার্কটি করেন তবে আপনি সেই অনুমানের বাইরে সময় কাটাতে পারেন।
আপনি যদি নেটওয়ার্ক ইন পারসন পছন্দ করেন
আরও কয়েকটি সম্মেলনে অংশ নেওয়া বা কয়েকজনকে কফির জন্য নিয়ে যাওয়া যথেষ্ট নয় এবং আশা করি আপনার তৈরি করা ইমপ্রেশনটি যথাসময়ে এসেছিল। আপনি যদি গতানুগতিক নেটওয়ার্কিংকে ঘৃণা করেন তবে এটি সুসংবাদ।
পরিবর্তে, আপনাকে মান-ভারী সংযোগ তৈরি করতে হবে।
এবং আপনার এটি কৌশলগতভাবে করা দরকার।
এখানে শুরু করুন: সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা আপনার টার্গেট সংস্থাগুলিতে কে এবং কীভাবে আপনি এবং তাদের মধ্যে সম্ভব সবচেয়ে সহজ লাইন আঁকবেন তা নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার স্বপ্নের দলে বিভাগীয় প্রধান গবেষণা করতে পারেন (লিংকডইন ব্যবহার করুন!) এবং তারা যে পোস্ট করেছেন এমন একটি শিল্প ইভেন্ট দেখিয়ে দিতে পারেন যা তারা অংশ নেবে, আপনি কী বলবেন তার চারদিকে একটি পরিকল্পনা সজ্জিত করে।
আপনি কথোপকথন শুরু করার একটি প্রাকৃতিক উপায় সন্ধান করতে চাইবেন, এত সহজ কিছু, "সুতরাং, আজ আপনাকে এখানে এনেছে কি?" বা "আমি পুরোপুরি একমত হয়েছি।" এর পরে, আপনি সাধারণত যা নিয়ে এসেছেন তাতে কাজ করতে সক্ষম হবেন আপনি সেখানে বেশ স্বাভাবিকভাবেই (আপনার লিফ্টের বক্তৃতাটি কাজে আসে!)। এটি এর মতো কিছু শোনাতে পারে:
পরিস্ফুটন। আপনি একটি মূল্যবান সম্পর্ক তৈরি করতে শুরু করেছেন - আপনি যে নেতাকে সদ্য সাক্ষাত করেছেন তাদের সবচেয়ে বড় সমস্যা সমাধান করতে আপনি কীভাবে সহায়তা করতে পারেন তার উপর ভিত্তি করে। এবং এটিই ভবিষ্যতে তাদের দলে আসন্ন উদ্বোধনের কথা শুনতে নিজের অবস্থানের মূল বিষয় key
আপনি এমন একটি জব পেতে চান যা আপনার ব্যক্তিত্বকে ফিট করে
… তাহলে এখন যে সমস্ত দুর্দান্ত সংস্থাগুলি নিযুক্ত হচ্ছে তাদের দিকে কেন নজর দেওয়া উচিত নয়
এইভাবে আপনার কুলুঙ্গি সন্ধান করুন
আপনি যদি নিজের পালঙ্ক থেকে নেটওয়ার্ক পছন্দ করেন
আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডটি পয়েন্টে রয়েছে এবং আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি বেয়েন্সকে নির্দোষভাবে নির্দোষ বলা যায়। এই স্টাফটি গুরুত্বপূর্ণ matters অনেক। তবে আপনি যদি বেশিরভাগ লোকের মতো হন তবে লুক্কায়িত চাকরির বিষয়টি আসলেই কিছুটা পার্থক্য আনতে পারে এমন একটি চতুর ব্র্যান্ডিং ব্র্যান্ডিং রয়েছে।
স্পোলার: এটি আপনার ইমেলের মধ্যে রয়েছে।
আপনি আপনার কভার লেটার থেকে ধার করা লাইনের পূর্ণ ইমেলগুলির সাথে অফলাইন চাকরির সন্ধানে যুক্ত করতে চান না। আপনার স্বাচ্ছন্দ্য অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসুন এবং ব্যক্তিগত, ব্যক্তিগত বার্তাগুলি থেকে ক্রাফ্ট করুন। নিজেকে উদ্ধৃত করার জন্য, আমি একটি নিবন্ধ থেকে অপ্রচলিত অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে লিখেছি, এটি বলুন:
কোনও সুনির্দিষ্ট অবস্থান উপলব্ধ কিনা তা জিজ্ঞাসা না করে আপনার ক্ষমতা নিয়ে আলোচনা করার উপায়, যা আপনাকে এমন সুযোগে উন্মুক্ত করতে পারে যা আপনি অন্যথায় শুনেও নিতে পারেন নি।
অবশ্যই, আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে বা অনলাইন নেটওয়ার্কিংয়ের প্রতি আনুগত্যের শপথ করতে হবে না, এবং এই কৌশলগুলির মধ্যে কেবল একটি অনুসরণ করতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, তারা একে অপরের সত্যিই ভাল পরিপূরক, এবং আপনাকে নতুন কাজ সন্ধানের আরও কাছাকাছি স্থানান্তর করতে পারে।
আপনি যদি কখনও ভেবে দেখে থাকেন যে কিছু লোক এমন সুযোগগুলি সম্পর্কে কীভাবে জানতে পারে যেগুলি কখনও পোস্ট করা হয়নি তবে আপনি এখন তাদের গোপনীয়তাটি জানেন। লুকানো চাকরির বাজারটি আসলে মোটেও গোপন নয়। সামান্য কৌশল অধ্যবসায় এটি আপনার নখদর্পণে ঠিক হতে পারে।
