যে কোনও সংস্থায় থাকার জন্য আবেগ একটি মূল উপাদান, তবে আপনি যখন একটি শিল্প নয় বরং দুটি শিল্পকে রূপান্তর করতে কাজ করছেন, এটি কেবল এক টুকরো থেকে অনেক বেশি - এটি সম্পূর্ণ ধাঁধা। প্রযুক্তি ও শিক্ষার শিল্পকে ঝাঁকুনিতে দেখছে এমন একটি গ্লোবাল ট্যালেন্ট এক্সিলারেটর এটি অ্যান্ডেলার গল্প। এটি একটি বৃহত লক্ষ্য, তবে এটি সংস্থার অনন্য পদ্ধতির জন্য ধন্যবাদযোগ্য।
উজ্জ্বলতা সমানভাবে বিতরণ করা হলেও সুযোগটি নয় এই ধারণার ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত, আন্ডেলা পরের 10 বছরে আফ্রিকার 100, 000 বিশ্বমানের সফটওয়্যার বিকাশকারীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার লক্ষ্য নিয়েছিলেন। শিক্ষার একটি স্ব-অর্থায়নের মডেল ব্যবহার করে, আন্ডেলা আসলে তার অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ছাত্রদের আন্ডেলা ফেলো নামে এক হাজার ঘন্টার ক্লাস নিতে, অর্থাত্ দক্ষ প্রযুক্তিগত দক্ষতা থেকে দক্ষ বিকাশকারীদের পেশাদার বিকাশের দক্ষতায় দক্ষতা অর্জনের জন্য সমস্ত কিছু শিখতে প্রদান করে that তাদের বৃদ্ধি অবিরত করতে সাহায্য করবে।
তারপরে, অ্যান্ডেলা তার ছাত্রদের প্রযুক্তিগত প্রতিভা প্রয়োজন সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার করে - মাইক্রোসফ্টের মতো ফরচুন 500 কোম্পানির 2 টি এবং উদাসিটির মতো স্টার্টআপগুলিতে এবং তারপরে শিক্ষার্থীদের এই ক্লায়েন্ট কাজের মাধ্যমে তাদের শিক্ষার জন্য অর্থায়ন করতে দেয়।
এটি সত্যই একটি জয়-জয়: সংস্থাগুলি আরও ব্যয়বহুল হারে অপঠিত প্রযুক্তি প্রতিভা অর্জন করে, শিক্ষার্থীরা গুরুতর নতুন দক্ষতা শিখেন এবং তাদের ব্যবহারের সুযোগ দেওয়া হয় employees এবং কর্মীরা এমন কোনও কিছুতে কাজ করার সুযোগ পান যা তারা সত্যিকার অর্থে পিছনে দাঁড়াতে পারে can ।
নিয়োগের পরিচালক আইয়নোলুয়া অ্যাবয়েজি ব্যাখ্যা করেছেন, "আমি আমাদের লেজারকে এমন সামাজিক মিশনের দিকে মনোনিবেশ করি যা অন্যের মধ্যে মহত্ত্বকে অনুপ্রাণিত করে" explains
আপনি পিছনে দাঁড়াতে চান কিছু মত শব্দ?
