এটি চাকরি সন্ধানের জন্য বা আপনার বর্তমান ভূমিকায় সফল হওয়ার জন্য, ক্যারিয়ারের পরামর্শের অন্যতম প্রধান অংশ হ'ল নির্দেশিকা এবং সহায়তার জন্য আপনার নেটওয়ার্কে ট্যাপ করা। তবে, আপনি যদি এই পেশাদার পরিচিতিগুলিতে পৌঁছান এবং তারা আপনাকে সহায়তা না করে - বা এমনকি আপনার বার্তাগুলির প্রতিক্রিয়া জানায় তবে কী হবে?
আপনি এটি জানেন না, তবে আপনি বেশ কয়েকটি বড় ভুল করতে পারেন যা আপনাকে সহায়তা করার জন্য আপনার নেটওয়ার্কটি বন্ধ করে দিচ্ছে। এগুলার মত.
1. আপনার জিজ্ঞাসা খুব সাধারণ বা খুব বড় করা
আমাকে সম্প্রতি একটি অবিশ্বাস্যরকম বিশ্রী পরিস্থিতি এনে দেওয়া হয়েছিল যখন আমার এক বন্ধু পৌঁছে গিয়ে আমাকে তার বন্ধু (একজনের কথা মনে রাখবেন, আমি কিছুটা জানতাম না) একটি কাজের সন্ধান করতে বলেছিলাম।
এই জিজ্ঞাসা করে দুটি বড় সমস্যা আছে। প্রথমত, এটি অবিশ্বাস্যভাবে সাধারণ। "চাকরি সন্ধান করার" সাথে অনেক কিছু জড়িত where আমি কোথায় শুরু করব তাও জানতাম না, এবং পথে অবশ্যই প্রতিটি পদক্ষেপে তাকে সহায়তা করার মতো সময় আমার হাতে ছিল না।
এটি দ্বিতীয় সমস্যার ক্ষেত্রে অবদান রাখে: এটি একটি বিশাল জিজ্ঞাসা যার জন্য অনেক সময় এবং সামাজিক মূলধন প্রয়োজন। আমি যে ব্যক্তিকে চাকরির সন্ধান করি না তাকে সহায়তা করে কেবল পেশাদারভাবেই আমি কিছু অর্জন করতে পারি না, তবে সে যদি একজন ভয়াবহ কর্মচারী হয়ে দাঁড়ায় তবে আমি নিজেকেও সমস্যায় ফেলতে পারি (যেহেতু আমি ব্যক্তিগতভাবে তার পেশাদারিত্বের পক্ষে আশ্বাস দিতে পারি না) বা কাজের নৈতিকতা)।
এই উভয় সমস্যা এড়ানোর একটি ভাল উপায় হ'ল আপনার জিজ্ঞাসাকে যথাসম্ভব সুনির্দিষ্ট করা এবং নিশ্চিত করুন যে এটি এমন কিছু যা একটি ছোট করণীয় তালিকার আইটেম গঠন করে। সুতরাং, "আপনি কি আমাকে চাকরী পেতে সহায়তা করতে পারেন?" এর পরিবর্তে চেষ্টা করুন, "আপনি কি আমার বন্ধুবান্ধবকে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন যিনি এখানে কাজ করেন?" বা "আপনি কি আমার জীবনবৃত্তান্তটি সন্ধান করতে পারেন এবং আমাকে কিছু প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন?" আপনার পরিচিতিগুলি কীভাবে দ্রুত মূল্যায়ন করতে পারে এগুলি জিজ্ঞাসা করে অনেক সময় এবং প্রচেষ্টা তাদের গ্রহণ করবে, এটি তাদের পক্ষে সম্মত হওয়ার সম্ভাবনা আরও বেশি করে।
সংক্ষেপে, আপনার পেশাদার যোগাযোগের সময় এবং খ্যাতি সম্পর্কে অত্যন্ত সচেতন হন। লোকেরা যদি মনে করে যে আপনি খুব বেশি চাইছেন, তবে তারা নম্রভাবে "না" বলতে পারেন (বা কেবল সমতল-আউট আপনাকে উপেক্ষা করবে)।
ওহ, এবং আপনার বন্ধুদের এটি থেকে দূরে রাখুন: আপনার নেটওয়ার্ক যাদের পরিচিত নয় তাদের সহায়তা করতে ইচ্ছুক এই ধারণাটি করা কিছুটা অহঙ্কার থেকে আসে।
২. ভাবছেন আপনি পরিচিতির তুলনায় প্রকৃতপক্ষে
কারও সাথে একবার আপনার দুর্দান্ত ইমেল এক্সচেঞ্জ হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনি দুজনই সেরা বন্ধু এবং আপনি সেই ব্যক্তিকে সমস্ত উইল-নিলির পক্ষে চাইতে পারেন। আপনার পরিচিতিগুলিকে খুব বেশি জন্য জিজ্ঞাসা করা খুব তাড়াতাড়ি তাদের অনুভব করতে পারে যে এটি একটি নকল সম্পর্ক, যেমন আপনি কেবল পেশাদার অগ্রগতির জন্য তাদের ব্যবহার করছেন। আর এমন একজনকে কে সাহায্য করতে চায়?
যদি আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করে থাকেন যে আপনি যদি কোনও যোগাযোগের পক্ষে যথেষ্ট অনুগ্রহ চাইতে চান, তবে মনে রাখতে হবে কয়েকটি বিষয়:
- আপনি কি এই ব্যক্তিকে এক বছরেরও বেশি জানেন?
- আপনি গত এক বছরে কমপক্ষে চার বা পাঁচবার অনলাইনে এবং ব্যক্তিগতভাবে উভয়ই যোগাযোগ করেছেন?
- আপনি কি গত ছয় মাসে এই ব্যক্তির সাথে একমাত্র (কেবলমাত্র একটি গ্রুপ নেটওয়ার্কিং সেটিংয়ে নয়) সাথে কথা বলেছেন?
- আপনি কি আগে এই ব্যক্তির সাথে আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে পরামর্শ নিয়েছেন?
- আপনি কি এই ব্যক্তির পক্ষে এর আগে কোন পক্ষ তৈরি করেছেন (বা আপনি কিছু করার প্রস্তাব দিতে পারেন)?
- আপনি কি গত দুই মাসে এই ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করেছেন?
আপনি যদি এই প্রশ্নগুলির দিকে তাকিয়ে থাকেন এবং বুঝতে পারেন যে আপনার বেশিরভাগ উত্তর হ'ল "না", আপনি খুব দ্রুত, খুব দ্রুত তাকে বা তার কাছে জিজ্ঞাসা করার ভুলটি করছেন। অনুগ্রহ বা কোনও বড় ভূমিকা জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে, কিছু পরামর্শ জিজ্ঞাসা করা আরও ভাল পদক্ষেপ হবে। কারও সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলা শুরু করার এটি অনেক সহজ এবং উপযুক্ত উপায়।
৩. সহায়তার জন্য অনেকগুলি অনুরোধ পাঠানো
প্রত্যেকের সময়ে সময়ে সাহায্য প্রয়োজন, তবে আপনি সপ্তাহে একবার কোনও প্রকল্প, নেটওয়ার্কিংয়ের সুযোগ, বা ক্যারিয়ারের পরামর্শের জন্য আপনার নেটওয়ার্ককে ইমেল করা উচিত নয়। কিছুক্ষণ পরে, ক্রমাগত অনুরোধগুলি আপনাকে সহায়তা করতে ক্লান্ত বোধ করে।
সাহায্যের জন্য আপনার পেশাদার নেটওয়ার্কের কাছে আপনাকে প্রায়শই পৌঁছানো উচিত (যদিও সর্বোপরি এটি আপনার স্বতন্ত্র সম্পর্কের উপর নির্ভর করে) এর পক্ষে কোন কঠোর এবং দ্রুত নিয়ম নেই, তবে সাধারণভাবে বিবেচনা করা উচিত যে আপনি এই ব্যক্তিকে যত ভাল জানেন, তত বেশি তারা 'আপনাকে সাহায্য করার চেষ্টা করব। তবুও, এমনকি ঘনিষ্ঠ পরিচিতিগুলির জন্যও, এক চতুর্থাংশের বেশি জিজ্ঞাসা না করার চেষ্টা করুন এবং বেশিরভাগ পেশাদার পরিচিতিগুলির জন্য যা আপনি দৈনিক বা সাপ্তাহিক ভিত্তিতে দেখেন না, প্রতি বছর কয়েক বারের চেয়ে বেশি লক্ষ্য রাখবেন না।
এবং - সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ whenever আপনি যখনই সম্ভব পক্ষে অনুগ্রহ ফিরিয়েছেন তা নিশ্চিত করুন! উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও পরিচিতির ইমেলগুলি আপনি পরিচিতির জন্য অনুরোধ করছেন বা আপনার দক্ষতার জন্য জিজ্ঞাসা করছেন, সাহায্যের সাথে সম্মত হয়ে অবিলম্বে একটি বার্তা প্রেরণ করুন। এছাড়াও, তিনি বা তিনি আপনাকে একটি বিশাল কাজ করার পরে কারও পক্ষে খুব কম অনুগ্রহ করার ক্ষমাকে অবমূল্যায়ন করবেন না - এই ক্ষুদ্র দয়াময়ী কাজগুলি বাড়িয়ে তোলে!
আপনার ক্যারিয়ারে জড়িয়ে পড়া এবং বিভিন্ন ধরণের বড় বা কঠিন দাবি সহ আপনার নেটওয়ার্কটিতে যোগাযোগ করা সহজ। তবে আপনি যদি মনে রাখেন যে পেশাদার পরিচিতিগুলি এখনও তাদের নিজস্ব খ্যাতি এবং বিবেচনা করার জন্য জীবনযুক্ত ব্যক্তি, আপনি আরও দৃষ্টিকোণ দিয়ে তাদের কাছে যেতে সক্ষম হবেন (এবং কিছুটা সাহায্য পাওয়ার আরও ভাল সুযোগ পাবেন!)।
