দুর্বলতা হ'ল মানব হ'ল। অ্যাক্সেসযোগ্য নিজেকে এবং অন্যদের সাথে সৎ। এটি দুর্বল বা আজ্ঞাবহ বা অবরুদ্ধ হওয়ার কথা নয়। দুর্বল অবস্থায় থাকা এমন একটি বিষয় যা আমাদের সম্পর্কের সবচেয়ে ঘনিষ্ঠতায় জৈবিকভাবে ঘটে তবে এটি অফিসের আচরণের সাথে খুব কমই আমরা যুক্ত করি। আপনি যখন কিছু ভুল করছেন বা যখন আপনার কোনও হাত দরকার হয় তখন স্বীকার করার চেয়ে আপনি শীতল খেলেন।
আপনার মনে হচ্ছে আপনি বিড়ম্বনা করতে পারবেন না; আপনার সমস্ত উত্তর পাওয়া উচিত your আপনার বস, আপনার বসের মনিব বা আপনার দলের জন্য। আপনি সবকিছু একসাথে করার মতো আচরণ করতে পেরেছেন, যখন জিনিসগুলি সুচারুভাবে চলছে না বা যখন আপনার ব্যক্তিগত জীবনের কোনও পরিস্থিতি আপনার কাজকে প্রভাবিত করছে তখন স্বীকার করবেন না।
তবে, সত্যটি হ'ল আপনি যে ভূমিকার ভূমিকায় রয়েছেন বা আপনি কতজনকে পরিচালনা করছেন বা পরিচালনা করছেন না তা বিবেচনা না করেই সম্ভবত এই ফলকটি আপনাকে ভালোর চেয়ে বেশি ক্ষতি করছে। আপনি পরিচালনা করতে পারবেন না এমন কোনও সমস্যা আছে তা ভ্রান্তভাবে ভান করার পরিবর্তে, আপনি যা করা উচিত তা হ'ল পেশাদার শীতলতা হ্রাস করা যা আপনি মনে করেন যে আপনাকে এগিয়ে যেতে সহায়তা করছে এবং পরিবর্তে দুর্বল হওয়ার সুযোগটি গ্রহণ করুন।
নিজেকে আবেগগতভাবে প্রকাশ করা- এটি কোনও অসুস্থ পিতা-মাতাকে নিয়ে আপনি উদ্বিগ্ন হন কিনা, ব্যক্তিগত লক্ষ্যে আঘাত হানার বিষয়ে উত্তেজনা প্রকাশ করে, বা আপনার দলের পিছনে পিছনে থাকা আপনার দলে স্বীকার করা-ঝুঁকি থাকা দরকার, হ্যাঁ, তবে বেতনটি দাঁড়াতে হবে বিপুল.
কর্মক্ষেত্রে দুর্বল হওয়া এবং আবেগগতভাবে উপলব্ধ এবং সুরে থাকা মানে এই নয় যে আপনার অবশ্যই আপনার সহকর্মীদের সাথে সেরা বন্ধু হতে হবে, যদিও প্রচুর গবেষণা রয়েছে যা আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব গঠনের পরামর্শ দেয় যে আপনাকে কাজের ক্ষেত্রে আরও সুখী করতে পারে।
খাঁটি হওয়ার যোগ্যতা হ'ল মানব সংযোগের মূল বিষয় এবং এমা হার্পার্ড বিজনেস রিভিউ টপিকের বিষয় হিসাবে এমা সেপালস ব্যাখ্যা করেছেন, "গবেষণাটি দেখায় যে তাদের ব্যক্তিগত কাজ এবং সুখ কর্মীরা তাদের কাজের ফলে প্রাপ্ত পরিমাণের চেয়ে তার চেয়ে বেশি আনুগত্য বাড়ায় ters paycheck। "
সাইকোলজি টুডের জন্য আজ মেগান ডাল্লা-ক্যামিনার নিবন্ধ "আপনি কি কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্থ হতে পারেন?" এই অনুশীলনের কী প্রয়োজন তা চিনির কোট নয়, তবে তা সত্ত্বেও তিনি এটিকে প্রলুব্ধ করে তোলে:
"সত্যিকারের হয়ে উঠতে সাহস লাগে … দুর্বল হওয়ার অর্থ সর্বদা বিশেষজ্ঞ হওয়ার প্রয়োজনের চেয়ে না, যখন আমরা কিছু জানি না তখন আমরা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারি; এটি করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, আমরা যখন লড়াই করছি তখন আমরা সাহায্য চাইতে পারি; এবং যখন বিষয়গুলি ভুল হয়ে যায়, আমরা প্রতিক্রিয়া জানতে চাই, জবাবদিহিতা নিতে এবং এ থেকে শিখতে চাই ”"
গতবার যখন আমি যাচাই করেছিলাম, সাহস রাখা একটি ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য। যদিও আপনি কোনও প্রকল্প বা অ্যাসাইনমেন্টের সাথে লড়াই করে যাচ্ছেন তা স্বীকার করা চ্যালেঞ্জিং বা অচেনা অঞ্চল হতে পারে - যদিও "আমার বস কী ভাববেন?" "আমি কি পদোন্নতির জন্য আমার সুযোগগুলি খুঁজে পেয়েছি?" "সবাই কি আমার চেয়ে বেশি বুদ্ধিমান?" - অথবা আপনি যে কঠিন সময়টি কাটিয়ে যাচ্ছেন তা সম্পর্কে উদ্বোধন করা - এটি সত্যই বিনামূল্যে। একজন সাহসী ব্যক্তিকে গ্রহণযোগ্য হওয়ার ভয়ে তার খাঁটি স্বভাব প্রকাশ করতে লাগে।
যদিও এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন: যদি আপনার সঙ্গীর সাথে দুর্বল হয়ে পড়ে চূড়ান্তভাবে আপনাকে একসাথে নিয়ে আসে sometimes যদিও মাঝে মাঝে প্রাথমিক অস্বস্তি সত্ত্বেও - আপনার কাজের সম্পর্কের ক্ষেত্রে কেন একই হবে না?
আবার, এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি এবং আপনার বসকে বিএফএফ হওয়া দরকার, বা আপনি যখন প্রকৃতিতে একজন ব্যক্তিগত ব্যক্তি হয়ে থাকেন তখন আপনাকে একটি উন্মুক্ত বই হতে হবে, তবে আপনি যদি কাজের ক্ষেত্রে সত্যিকারের হয়ে উঠতে পারেন তবে ( এবং কেবল আপনার ঘনিষ্ঠদের সাথে বাড়িতেই নয়), আপনার পেশাদার সম্পর্কগুলি বাড়ার সম্ভাবনা বেশি।
এবং যদি সহকর্মীদের সাথে আরও ভালভাবে কাজ করা ক্যারিয়ারের সাফল্যের দিকে পরিচালিত করে তবে এটি কোনও ধরণের বুদ্ধিমান নয়।
