আপনি আপনার কাজ ভালবাসতেন, কিন্তু এখন আপনি বিরক্ত। আপনাকে প্রতিদিন নিজেকে অফিসে টেনে আনতে হবে এবং আপনি সেখানে থাকাকালীন এমনকি কাজ করছেন না, প্রতি পাঁচ মিনিটে ফেসবুককে রিফ্রেশ করুন।
আপনি যদি সত্যবাদী হয়ে থাকেন তবে আপনি নিজের ভূমিকা ছাড়িয়ে গেছেন, তবে আপনি তোয়ালেটি ফেলে দিতে এখনও প্রস্তুত নন।
কাজের সন্ধানগুলিতে অনেক সময় এবং প্রচেষ্টা লাগে এবং - বিশেষত আপনি যদি একবার নিজের অবস্থান পছন্দ করেন বা আপনার দলের সাথে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রেখেছেন - তবে আপনাকে এটিকে কাজ করার চেষ্টা করা উচিত বা অন্য কোথাও দেখার চেষ্টা করা উচিত -
ঠিক আছে, উত্তরটি আপনার একঘেয়েমি কী কারণে ঘটছে তার উপর নির্ভর করে, কারণ এটি আপনি কোথা থেকে এসেছেন তা জানার পরে আপনি পরবর্তী পদক্ষেপটি কী তা পরিষ্কার করে দেখতে সক্ষম হবেন। আমি যা বলতে চাইছি তা এখানে:
থাকুন: আপনি উপকূলবর্তী
সত্যটি হল, আপনি নিজের কাজটি অর্ধেক সময় করতে পারেন your এবং চোখ বন্ধ করে।
যদি আপনাকে এখন চ্যালেঞ্জ জানাতে ব্যবহার করা অ্যাসাইনমেন্টগুলি যদি মনে হয় যেন দড়ির কাজ শেষ হয়, তবে আপনি ঘুমিয়ে আছেন। অবশ্যই, আপনি আপনার কাজটি খুব ভালভাবে করতে পারেন (সম্ভবত আপনি খুব ভাল দক্ষতা বিকাশের জন্য এটির যথেষ্ট দীর্ঘকাল ধরে এসেছেন) তবে আপনি একই জিনিস বারবার করার ভয় পান।
মনে আছে আপনি কীভাবে নতুন দক্ষতা শিখতে লড়াই শুরু করেছিলেন? এটি কারণ কাজ খুব সহজ হতে বোঝায় না। আপনার দক্ষতা প্রসারিত করার কথা।
ভাল খবর? আপনি এখনও আপনার চাকরিতে খুশি হতে পারেন। আপনি যে ধরণের প্রকল্পে কাজ করছেন তা পরিবর্তনের দরকার - এবং এটিই আপনি আপনার বসের সাথে (এবং সহকর্মীদের) কথা বলতে পারেন।
পরবর্তী পর্ব
আপনি কীভাবে নতুন প্রকল্পগুলিকে চ্যালেঞ্জ করতে পারেন তা অন্বেষণ করতে আপনার পরিচালকের সাথে একটি সভা সেট করুন Set বলুন, "আমি আমার ভূমিকার মধ্যে বিকাশের সুযোগগুলি অর্জন করতে পছন্দ করব। আমি কেবল একজন শিক্ষানবিশ এবং আরও দক্ষ হয়ে উঠলে আমাকে সহায়তা করবে। সুতরাং, আমি এমন প্রকল্পগুলিতে কাজ করতে পছন্দ করি যার জন্য আমার এটির অনুশীলন করা প্রয়োজন, যেমন… "
আপনি যদি কংক্রিট আইডিয়া নিয়ে আসেন তবে আপনি আপনার সুপারভাইজারকে হ্যাঁ বলা সহজ করে দিচ্ছেন।
আপনার দিনে কেরিয়ার বাড়ানোর সুযোগগুলি খুঁজে পাওয়ার আরেকটি উপায় হ'ল আপনার সহকর্মীদের সহায়তা দেওয়ার অফার। আপনার সময়সূচীতে আপনার কতটা নমনীয়তা রয়েছে এবং নতুন দলে যোগদানের বিষয়ে আপনার আগ্রহ তা তাদের বলুন।
যদি যান: আপনি সিঙ্কের বাইরে
একসময়, আপনি ধারণা নিয়ে বুদবুদ হয়েছিলেন। আপনি আপনার চারপাশের মানুষকে উত্তেজিত করতে এবং পরিণামে ফলাফল পেতে সক্ষম হয়েছিলেন।
এখন so এত কিছু না।
আপনি অফিসে যেতে আগ্রহী নন কারণ আপনার ধারণাগুলি অবিচ্ছিন্নভাবে বন্ধ থাকে, আপনার পরামর্শগুলি কখনই নেওয়া হয় না এবং আপনাকে প্রায়শই জিনিসগুলি আবার করতে বলা হয় to এটি কেবল ক্লিক করছে না that তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার একমাত্র বিকল্প হ'ল প্রতিদিন হতাশার সাথে লড়াই করা আরামদায়ক।
অগ্রাধিকারগুলি আপনার ম্যানেজার, দল, বিভাগ, সংস্থা বা শিল্পের জন্য স্থানান্তরিত হতে পারে এবং আপনি আর উপযুক্ত হতে পারবেন না (বা আপনার ভূমিকা আর সংস্থার পক্ষে সঠিক হতে পারে না)। আপনি এবং আপনার দলটি যদি বিভিন্ন পৃষ্ঠায় থাকে তবে আপনার সাথে জড়িত সবার পক্ষে এই পর্যায়ে আপনার জন্য আরও উপযুক্ত এমন একটি সুযোগ সন্ধান করা ভাল।
পরবর্তী পর্ব
প্রত্যেকের কাছে কিছু ছোট জিনিস রয়েছে যা তারা তাদের চাকরির বিষয়ে পছন্দ করতে পারে না, সফল ব্যক্তিরা কোনও ভূমিকা বা কোম্পানীতে থাকার চেয়ে ভাল জানেন যা তাদের পক্ষে আর ভাল নয়।
আপনি যখন আপনার বর্তমান কাজটি গ্রহণ করেছেন, তখন আপনি অনুভব করেছেন যে আপনি একটি স্মার্ট সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন। এই মুহুর্তে, আপনি স্পষ্টভাবে দেখেছিলেন যে কীভাবে অবস্থানটি আপনার ক্যারিয়ারকে উন্নত করতে পারে। এখন আপনি অন্য কিছু দেখতে পাচ্ছেন: একটি নতুন পথ।
আপনি যখন এই উপলব্ধিতে আসেন তখন আপনার সেরা বাজি হ'ল সক্রিয়ভাবে একটি নতুন সুযোগের সন্ধান করা। আপনি আবার একই পরিস্থিতিতে শেষ না হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য, কেবলমাত্র আপনার জন্য উপযুক্ত ভূমিকাগুলির জন্য প্রয়োগ করবেন না। এগুলি বিবেচনা করুন যা আপনাকে আপনার আরাম অঞ্চল থেকে বের করে নেবে এবং আপনাকে নতুন জিনিস আয়ত্ত করতে উত্সাহিত করবে।
প্রতিদিন কেউ কাজে বিরক্ত হতে চায় না - এবং কারও উচিত হবে না। আপনার সাথে আপনার চাকরিটি বাড়ানোর জন্য আপনি যা করতে পারেন তা করুন, তবে যদি তা সম্ভব না হয় তবে আপনাকে এমন একটি কাজ সন্ধান করতে খারাপ লাগবেন না যা আপনাকে উত্তেজিত করে।
