আপনি যে snazzy নতুন কাজের অফার সঙ্গে তাকান! কয়েক সপ্তাহ (বা সম্ভবত কয়েক মাস) অনুসন্ধানের পরে, আপনি নিয়োগকারী পরিচালকদের নাম সন্ধান, ব্যক্তিগতকৃত কভার চিঠি লেখার এবং অবশ্যই, সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া (প্রথম, দ্বিতীয় এবং তৃতীয় রাউন্ডে) মাস্টারিংয়ের পক্ষে একজন পেশাদার হয়ে গেছেন অনেক)। এবং তারপরে এটি ঘটে: আপনাকে পজিশনের প্রস্তাব দেওয়া হচ্ছে।
আপনি যখন কোনও অফারের সূক্ষ্ম পয়েন্টগুলি নিয়ে বিড়বিড় করতে যাচ্ছেন আপনি সাক্ষাত্কারে যেমন দক্ষ হন, আপনি কয়েক দিন সময় নেন এবং তারপরে আপনি গ্রহণ করেন। চাকরি তোমার! জীবন গ্র্যান্ড।
অথবা এটা?
আপনি যখন কাজের প্রথম দিনটির কাছাকাছি এবং নিকটবর্তী হন, আপনি সম্পূর্ণরূপে ফ্রিক আউট শুরু করেন। আপনি কি তাড়াহুড়ো করে সিদ্ধান্ত নিয়েছেন? আপনি সত্যিই যাইহোক, সংস্থা সম্পর্কে কি জানেন? আপনি কেন আরও চাকরিতে আবেদন করেননি? এই জায়গায় পৌঁছানোর আগে আরও জায়গায় সাক্ষাত্কার? আপনি কেন আপনার বন্ধু রিনি, আপনার চাচা মিচ, আপনার বন্ধুটির ছোট বোন ভিক্টোরিয়ার সাথে কথা না বলে গ্রহণ করলেন? আপনি নিজেকে কি অর্জন করেছেন?
উদ্বেগ হঠাৎ দ্রুত এবং প্রচণ্ড উত্তেজনাপূর্ণ এবং আপনি বিশ্বাস করতে শুরু করেন যে আপনি একটি ভয়াবহ সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যা বিপরীত হতে পারে না।
যদি এই পরিস্থিতিটি পরিচিত মনে হয়, তবে দুটি মূল বিষয় মনে রাখার মতো রয়েছে: একটি, আপনি সম্ভবত দূর থেকে দূরে কোনও ভয়ঙ্কর সিদ্ধান্তের মতো কিছু করেননি। এবং দুটি, আপনি যদি করেন তবে তা বাস্তবে বিপরীত হতে পারে।
এক মিনিটের জন্য প্রথম পয়েন্ট সম্পর্কে কথা বলা যাক। আপনি যখন অফারটি পেয়েছিলেন তখন আপনি যদি উচ্ছ্বসিত হয়ে থাকেন তবে সেই অনুভূতিটি জাগিয়ে তোলার চেষ্টা করুন। আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে শেখার পরে এবং আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাতের পরে এই সংস্থা আপনাকে বেছে নিয়েছিল শুনে শুনে মনে হয়েছিল কি তা মনে রাখবেন। আপনি সম্ভবত যা অনুভব করছেন তা হ'ল শীতল পা। এটি ঘটে যখন আমরা আমাদের ভবিষ্যতে বড় পরিবর্তন দেখি। পরিবর্তন ভীতিজনক। প্রায় সবসময়. এটিকে (একেবারে স্বাভাবিক) ভয় আপনার প্রাথমিক উত্সাহকে দাগ না দেওয়ার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করুন।
বন্ধুত্বপূর্ণ ইমেল সহ আপনার সুপারভাইজারের কাছে পৌঁছানোর কথা বিবেচনা করুন। আপনার প্রথম দিন বা সপ্তাহে আপনি কী আশা করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করুন এবং সেই তথ্যটি স্থির হয়ে উঠুন You আপনি হয়ত লুপ থেকে বোধ করছেন (আপনি একটি অফার পাবেন, আপনি স্বীকার করবেন, তারপরে আপনি অপেক্ষা করুন - মাঝে মাঝে মাত্র কয়েক দিন, তবে প্রায়শই সপ্তাহে- শুরু করতে হবে) এবং এটি আপনার গ্রহণের ভবিষ্যতের ভবিষ্যতের চাকরীর প্রাথমিক গ্রহণযোগ্যতার বাইরে সংযোগ স্থাপনে উত্সাহ জাগাতে পারে। আপনার ভবিষ্যত সহকর্মীদের সাথে অনলাইনে সংযোগ স্থাপন করা আপনাকে আপনার নতুন গিগের সম্পর্কে জড়িত করার জন্য আরেকটি ধারণা। ইনস্টাগ্রাম ছবির মতো কিছু রিটুইট করুন বা লিংকডইনে পৌঁছান। আপনি গুগলিং এবং সাম্প্রতিক সংবাদমাধ্যমগুলি পড়ে গুগলিংয়ের মাধ্যমে নিজেকে সাইক আপ করার চেষ্টা করতে পারেন। প্রতিষ্ঠাতা বা সংস্থার অভিনব সুযোগগুলি সম্পর্কে চাটুকারপূর্ণ টুকরো পেরিয়ে আসা আপনাকে পাম্প করতে বাধ্য।
যদি আমার মতো আপনিও একজন ভাল তালিকার মূল্যবান হন (এবং উপরের কৌশলগুলির মধ্যে একটির চেষ্টা করে আপনার উত্তেজনা উদ্দীপ্ত হয় না), এগিয়ে যান এবং একটি করুন: আপনি যে কারণটি দ্বিতীয়-অনুমান করছেন তার সমস্তটি লিখুন কাজ। এটি "আমি উদ্বিগ্ন যে যাত্রা চুষতে চলেছে" - থেকে "চাকরির মধ্যে যথেষ্ট সময় নিয়েছি বলে আমি নিশ্চিত নই" থেকে "যেহেতু এটিই সেরা পদক্ষেপ, আমি ১০০% নিশ্চিত নই" থেকে এটি কিছু হতে পারে।
এটিকে পুরোপুরি সরিয়ে দিন এবং প্রতিটিটির মাধ্যমে কাজ করুন। তাদের বেশিরভাগই সম্ভবত সেই ভাল ওল 'ঠান্ডা-পায়ের ফ্যাক্টরের সাথে সম্পর্কিত। আপনার স্নায়ু আছে একটি নতুন ডেস্কে নতুন ভবনে নতুন সমস্ত লোকের সাথে নতুন কাজ শুরু করা এটি একটি বড় পদক্ষেপ, তবে আপনি আপনার অন্ত্রের সাথে যেতে পারেন। এবং কলটি আসার সময় যদি আপনার অন্ত্রে হ্যাঁ চিৎকার করে যাচ্ছিল, তবে আপনাকে সত্যিই এটি জানতে হবে। আপনার বিশৃঙ্খল মনকে শান্ত করুন, এবং আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী অধ্যায় শুরু করার জন্য প্রস্তুত হন।
অন্যদিকে, আপনি যদি কোনও প্রাথমিক উত্তেজনা বা উত্সাহ স্মরণ করতে না পারেন এবং সত্যিকার অর্থে বিশ্বাস করেন যে আপনি কোনও সিদ্ধান্তে চলে এসেছিলেন, তবে আপনার আরও কিছু কাজ করার দরকার আছে। গভীরভাবে, আপনি কি হ্যাঁ বলেছিলেন বলে মনে হচ্ছে কারণ কেউ (পিতা-মাতা, অংশীদার, বন্ধু, বা নিয়োগকারী) আপনাকে তাতে চাপ দিয়েছে? উদ্বেগের জন্য আপনার কারণগুলি কি বৈধ (যেমন, গ্রহণের পরে, আপনি আপনার ভবিষ্যত বসের কাছ থেকে মূলত বেতন না পেয়ে কাজ শুরু করার নির্দেশনা দিয়ে অসংখ্য ইমেল পেয়েছেন)? যদি আপনি একটি তালিকা তৈরি করেন এবং আপনি নির্বোধ, নার্ভাস উদ্বেগ হিসাবে বেশিরভাগ জিনিসগুলি অতিক্রম করতে সক্ষম না হন তবে আপনি খুব ভালভাবে একটি খারাপ সিদ্ধান্ত decision ভুল সিদ্ধান্ত made নিয়েছেন এবং আপনাকে এ থেকে বেরিয়ে আসতে হবে।
যদিও লোকেরা কাজ স্বীকার করে এবং তারপরে অফারগুলিতে পুনর্নবীকরণ করা মারাত্মকভাবে সাধারণ হয় না, এটি এখনই এবং তারপরে ঘটে। আপনার গ্রহণযোগ্যতা ফিরিয়ে আনতে এটি বিশ্বের সবচেয়ে আরামদায়ক জিনিস হতে চলেছে না - এবং দুর্ভাগ্যক্রমে আপনি একটি সেতু বা দুটি জ্বালিয়ে ফেলতে পারেন - তবে এটি কেবলমাত্র এক সপ্তাহে জাহাজে লাফিয়ে যাওয়ার জন্য সংস্থাটিকে আপনার অভিযানে বিনিয়োগ করতে দেওয়া বা আরও খারাপ হবে or এটি মাস।
আপনাকে দীর্ঘ এবং কঠোর চিন্তা করতে হবে, তবে আপনি যদি স্বীকার করেন যে আপনি মেনে চলাতে ভুল করেছেন, তবে জেনে রাখুন যে আপনি প্রথম দিনের আগে মাথা নত করবেন না। আপনাকে পুনর্নবীকরণ করতে হবে তখন লিলি ঝাংয়ের পরামর্শটি পড়ার বিষয়টি নিশ্চিত করুন well পাশাপাশি আপনি এই নৌকোতে আর কখনও থাকবেন না তা নিশ্চিত করার জন্য কয়েকটি টিপস।
যেভাবেই হোক না কেন, বিশ্বাস করুন যে আপনি যা সিদ্ধান্ত নেবেন তা আপনার পক্ষে সঠিক জিনিস হবে। আপনি যদি নিজের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে থাকেন এবং তা কার্যকর হয় তবে আপনি নিজেকে দ্বিতীয়-অনুমান করা খুব কমই মনে করবেন। এবং আপনি পুনর্নবীকরণ, ভাল, আপনি বাঁচতে হবে। আপনি সবসময় না।
