বিখ্যাত অনুপ্রেরণাকারী স্পিকার সাইমন সিনেক বারবার এমন লোকদের নিয়োগের গুরুত্ব প্রচার করে যারা আপনার বিশ্বাস বিশ্বাস করে। কিন্তু যখন আপনি এই অবিশ্বাস্য ব্যক্তিদের একসাথে পাবেন, আপনি কীভাবে সম্মিলিতভাবে সমস্ত সংস্থাকে "গঠন" করবেন? আপনার সাধারণ দর্শন, লক্ষ্য, মিশন এবং আচরণগুলি কী কী? আপনার সংস্থার সংস্কৃতি ঠিক কী?
আপনি বর্তমানে কোনও দলকে নেতৃত্ব দিচ্ছেন বা ভবিষ্যতে প্রত্যাশাই হোন না কেন, এর মাধ্যমে চিন্তাভাবনা করা ভয়ঙ্কর হতে পারে। সুতরাং, আমরা কীভাবে কোনও সংস্থার সংস্কৃতি তৈরি করতে পারি এবং এটি আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে কীভাবে বিশেষভাবে ফিট করতে হয় সে সম্পর্কে আমরা সর্বোত্তম পঠিত ওয়েবটি অনুসন্ধান করেছি।
- কোম্পানির সংস্কৃতির দিকে তাকানো কীভাবে শুরু করবেন তা সম্পর্কে অনিশ্চিত? আমলে নেওয়ার জন্য চারটি সাধারণ উপাদান রয়েছে। (KISSmetrics)
- আপনি যদি আশঙ্কা করেন যে আপনি শীঘ্রই আপনার সংস্থার সংস্কৃতি সংজ্ঞায়িত করেন নি, তবে এখন আপনি করতে পারেন এমন বেশ কয়েকটি জিনিস রয়েছে। (ফাস্ট কোম্পানি)
- অর্থ-উপার্জনের উদ্যোগের জন্য ব্যবসায়ের কৌশলটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস মনে করেন? আবার চিন্তা কর. (TLNT)
- একটি সংস্থার পক্ষে সেই সংস্কৃতি কেনা গুরুত্বপূর্ণ নয়? পাঁচটি বড় সংস্থা সম্পর্কে পড়ুন যা তাদের মূল দলের মূল্যবোধ দ্বারা সংরক্ষণ করা হয়েছিল। (Globoforce)
- একটি বিশাল কর্পোরেশন জন্য কাজ? আপনি এখনও কোম্পানির সংস্কৃতি তৈরি করতে পারেন যা দলকে একত্রিত করে। (ইনক)
- আপনার কর্মীদের সুখী রাখতে এবং আপনার সংস্কৃতি সুদৃ ;় রাখতে আপনার বড় বড় অর্থ ব্যয় করার দরকার নেই; এটি যা লাগে তা হ'ল একটি গোপনীয়তা জানা। (পান্ডো ডেইলি)
- গুগল একটি সংস্থা দোলনা সংস্থা সংস্কৃতির একটি দুর্দান্ত উদাহরণ। (Mashable এর)
- অন্যদিকে, অ্যাপলের অভ্যন্তরীণ (এবং খুব গোপনীয়) সংস্কৃতির কিছু মিশ্র পর্যালোচনা রয়েছে। (ব্যবসায় অভ্যন্তরীণ)
আপনার সংস্থার সংস্কৃতি রককে কীভাবে শক্তিশালী করা যায় তার আরও টিপস চান? আমাদের পরামর্শ দেখুন!
- সংস্কৃতিহীন সংস্থায় কীভাবে সংস্কৃতি তৈরি করবেন
- খাবারের সাথে কোম্পানী সংস্কৃতি গড়ার 7 উপায়
- একটি সাক্ষাত্কারে কোম্পানী সংস্কৃতি নির্ধারণের 4 স্নিগ্ধ উপায়
