কীভাবে কোনও কাজের সাক্ষাত্কার থেকে স্নেহপূর্ণভাবে বাদ পড়বেন - যাদুঘর

দীর্ঘ চাকরির অনুসন্ধানের সময়, একটি সাক্ষাত্কার প্রত্যাখ্যান করা হাস্যকর মনে হতে পারে। এমনকি যখন এটি স্পষ্টভাবে স্পষ্ট যে কোনও অবস্থান আপনার পক্ষে সম্পূর্ণ ভুল, তবে যে কোনও উপায়ে এটি দেখার সবসময় কারণ রয়েছে। কখনও কখনও আপনি মনে করেন আপনি সাক্ষাত্কার অনুশীলনটি ব্যবহার করতে পারেন। অন্যান্য সময়, আপনি নিশ্চিত যে আপনি সংস্থা সম্পর্কে নিজের সম্পর্কে কিছু শিখবেন বা নিজেই যে আপনার মতামত পরিবর্তন করবে।

সত্যটি হ'ল যদি আপনি যখন বুঝতে পারবেন যে আপনি এই চাকরিটি গ্রহণ করবেন না তবে এটি বাদ দেওয়া পুরোপুরি ঠিক। তবে চূড়ান্ত কল করার আগে আপনার কয়েকটি জিনিস করা উচিত (এবং পরে)।

সিদ্ধান্তে রাশ করবেন না

প্রক্রিয়া চলাকালীন কয়েকটি জিনিস শুনতে সহজ যা আপনাকে বলতে বাধ্য করে, "গীজ, এই জায়গাটি পাগল মনে হচ্ছে! তারা আমাকে এই ভয়ঙ্কর কাজটি করার আগে আমি আরও ভালভাবে এই ঘর থেকে বেরিয়ে আসতাম! "আপনার সম্ভাব্য সমস্যাগুলির দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত (যেমন এই লাল পতাকাগুলি), তবে এক বা দুটি ভিত্তিতে সিদ্ধান্তে না যাওয়ার পক্ষেও গুরুত্বপূর্ণ প্রথম দিকের সাক্ষাত্কারগুলি।

এই মুহুর্তে, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন আপনি কেন বাদ পড়ার কথা ভাবছেন। আমার অভিজ্ঞতায়, লোকেরা প্রাথমিকভাবে এই বিষয়টিতে পৌঁছানোর দুটি কারণ রয়েছে: তারা হয় এমন কিছু শুনেছেন যা তাদের ভুল উপায়ে ঘষিয়েছে, বা আরও গভীর কিছু (এবং আরও ব্যক্তিগত) চলছে।

যদি এটি প্রাক্তন হয় তবে নিয়োগকর্তার সাথে আপনার উদ্বেগগুলি আলোচনা করতে ভবিষ্যতের কোনও সাক্ষাত্কারের সুযোগ নিন। তবে এটি যদি পরে থাকে তবে তা আমার কাছ থেকে নিয়ে নিন you আপনি এটি অনুসরণ করার আগে বাদ দেওয়ার জন্য আপনার অনুপ্রেরণাগুলি প্রতিফলিত করুন। সকালে ভাড়াটিয়া পরিচালকের সাথে আমার দেখা করার কথা ছিল এমন সকালে আমি একবার একটি সাক্ষাত্কার বাতিল করে দিয়েছিলাম - সব কারণেই আমি নতুন কিছু চেষ্টা করতে ভয় পাই। অনিশ্চিতিতে, এটি আমার অপরিণত ছিল এবং আমি আশা করি আমি এটি আবার নিতে পারব।

আপনি নির্ভর করেন এমন কাউকে খুঁজুন এবং তাদের প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন

কয়েক বছর আগে, আমি যে ভূমিকার জন্য আমি সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম তার পিছনে পিছনে যাচ্ছিলাম I এবং আমি যা কিছু করি না কেন, আমি নিজেই সংস্থা বা কাজটি সম্পর্কে আমার অনুভূতিটি অনুভব করতে পারি না। আমি শুনেছি কিছু জিনিস সত্যিই উত্তেজনাপূর্ণ ছিল, কিন্তু অন্যরা আমাকে আমার চুল ছিঁড়ে ফেলতে চায়।

কয়েকটি সিদ্ধান্তে এসেছিল যা আমার নিজের কাছে আসা সহজ ছিল, তবে শেষ পর্যন্ত আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমার পরিস্থিতি সম্পর্কে আমি নির্ভরযোগ্য কারও সাথে কথা বলার দরকার পড়ে।

আমার জন্য, আমি অন্য একজন ব্যক্তির কাছে যে জিনিসগুলি উচ্চস্বরে ভাবছিলাম সেগুলি বলার সুযোগ পাওয়া আমার কাছে থাকা সমস্ত তথ্য প্রক্রিয়া করার জন্য আমার পক্ষে এক দুর্দান্ত উপায়। এই সম্ভাব্য সংস্থায় ফিট করার বিষয়ে আপনার অনেক প্রশ্নের উত্তর দেওয়ারও দুর্দান্ত উপায়। আমার ক্ষেত্রে, আমি যখন কোনও বিশেষ সংস্থার সম্পর্কে আমি কী শিখলাম সে সম্পর্কে কাউকে বলার পরে, তিনি এই বলে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন, "ধনী, আপনি সেই চাকরিতে পাগল হয়ে যাবেন। আপনি কেন এটি বিবেচনা করছেন? ”

আপনি যদি বাইরে চলে আসছেন তবে নিয়োগের ব্যবস্থাপককে ASAP জানতে দিন

আবার, আপনি এমন কোনও চাকরি চান না যেটার জন্য আপনি সাক্ষাত্কার শেষ করেননি - এই সিদ্ধান্ত নিয়ে কোনও ভুল নেই - তবে একবার আপনি এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, আশেপাশে বসে থাকবেন না।

এবং এটি overthink করবেন না! একটি সাধারণ ইমেল যা পুরো বিশদ বিবরণে যায় না যথেষ্ট হবে (গুরুত্ব সহকারে)। এই কথাটি বলে, আপনি যদি ভাবেন যে আপনি কখনও এই ব্যক্তির কাছে আবার যোগাযোগ করতে চান বা ভবিষ্যতে কয়েক বছর কোনও ভূমিকার জন্য আবেদন করতে চান, তবে এটি ব্যক্তিগতকৃত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। বিশেষত যদি আপনি কয়েক রাউন্ডে থাকেন তবে একাধিক লোক আপনার সাথে বৈঠকে সময় ব্যয় করেছে এবং ভবিষ্যতের যে কোনও সুযোগের জন্য আপনি দরজাটি খোলা রাখতে চান।

আপনি যে টেম্পলেটটি ব্যবহার করতে পারেন তা এখানে:

সেরা


একটি আদর্শ বিশ্বে, আপনি কেবল সেই কাজের জন্য সাক্ষাত্কারে যেতে চান যা আপনি নিতে আগ্রহী। তবে বাস্তবতাটি হ'ল আপনি সম্ভবত কনফারেন্স রুমে বসে এমন অবস্থানগুলির বিষয়ে কথা বলবেন যা এখনই আপনার আগ্রহী নয়। ঠিক আছে!

এই সাক্ষাত্কারকে অকার্যকর সভা হিসাবে না লিখে বরং এটিকে সুযোগ হিসাবে ভাবেন। আপনি কেবল অপরিচিতদের সাথে কথা বলার অনুশীলন পাননি (সর্বদা মূল্যবান), তবে আপনি যদি আপনার কার্ডগুলি সরাসরি খেলেন তবে আপনি নিজের ক্ষেত্রে একটি নতুন সংযোগ স্থাপন করতে পারেন।