আপনি একটি হত্যাকারীর সংক্ষিপ্তসার লিখেছেন, কয়েকশো কীওয়ার্ডে তাঁত, এবং তৈরি কৃতিত্বের বিবৃতি যা আপনাকে আপনার গ্রানির রবিবার রৌপ্যের চেয়ে আরও উজ্জ্বল করে তোলে। আপনি নতুন পুনঃসূচনা একসাথে কয়েক ঘন্টা ব্যয় করার পরে, এটি ভাবতে সহজ হয়, "এটি এটি! আমি আমার পরবর্তী কাজের টিকিটটি ধরে রেখেছি। "
সেখানে যাবেন না। এক মিনিটের জন্য নয়।
আপনার নতুন জীবনবৃত্তান্ত এবং আপনার ক্যারিয়ার - এটি আপনার পক্ষে কখনই (কখনই) করতে পারে না তা মনে রেখে একটি বড় অনুগ্রহ করুন:
1. এটা সবাইকে খুশি করতে পারে না
একটি সাধারণ জীবনবৃত্তান্ত বা একটি স্প্রে 'এন' প্রার্থনা কৌশল ব্যবহার করে আসলে আপনার কাজের অনুসন্ধানকে ধীর করে দেয়। অবশ্যই, আপনার পাঠানো প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশন টুইট করার চেয়ে এটি আরও দক্ষ বলে মনে হচ্ছে তবে এটিকে নিয়ে এইভাবে ভাবুন: সংস্থাগুলি কোনও "কান্ডা" ফিট রাখতে চায় না, তারা হাট সিউচারের কাস্টম ফিট ভাড়া নিতে চায়।
সাধারণ = জেনেরিক!
কোনও ভূমিকার জন্য আপনি নিখুঁত ম্যাচ এটি দেখানোর সর্বোত্তম উপায় হ'ল কাজের বিজ্ঞাপনে তালিকাভুক্ত প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনার অভিজ্ঞতাগুলি সারিবদ্ধ করা। সময়কাল।
তবুও, এটি এক টন অতিরিক্ত টাইপিং, তাই না? বিশেষত যদি আপনি দুই থেকে তিনটি বিভিন্ন ধরণের ভূমিকার জন্য শিকার হন! আপনার জীবনবৃত্তির কয়েকটি সংস্করণ প্রস্তুত করুন যা আপনার অনুসরণ করতে আগ্রহী প্রতিটি ভূমিকাকে আবৃত করে প্রক্রিয়াটিকে অর্থনৈতিক করুন। এইভাবে, আপনার প্রেরিত প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশনটির জন্য তীব্র পুনর্লিখনের পরিবর্তে কেবলমাত্র কয়েকটি ছোট ছোট সম্পাদনা প্রয়োজন requires
এবং জিনিসগুলিকে পুরোপুরি প্রবাহিত করতে, একাধিক শিরোনামের জন্য মিশ্র-ব্যাগ অনুসন্ধান সেশনের পরিবর্তে প্রতিটি কাজের ধরণের ব্যাচে আবেদন করুন। আপনার মস্তিষ্ক আপনাকে ধন্যবাদ হবে।
২. এটি আপনার নোংরা ছোট ছোট গোপন বিষয়গুলি চিরকাল ধরে রাখতে পারে না
হ্যাঁ, কর্মজীবনের ফাঁকফোকর বা বরখাস্তের মতো ক্যারিয়ারের দুর্ঘটনার ছদ্মবেশ ধারণ করার উপায় রয়েছে তবে স্নিগ্ধতা কেবল আপনাকে এ পর্যন্ত পাবে। এইচআর আপনার কর্মসংস্থানের তারিখগুলি যাচাই করবে। আপনি কেন আপনার শেষ কাজটি ছেড়ে গেছেন তা আপনার সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করবে।
এবং যে কার্যকরী পুনরায় শুরু? এটা কাউকে বোকা বানাচ্ছে না!
আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারে নতুন একটি তৈরির পরিবর্তে প্রশ্নগুলির প্রত্যাশা করা উচিত। মিস্টিক এবং অস্পষ্টতা মানুষকে টানবে না Instead পরিবর্তে, যখন আপনাকে সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন হবে ঠিক তখনই এটি আপনার প্রতি তাদের আত্মবিশ্বাসকে চূর্ণ করবে।
সুতরাং, সর্বদা আপনার কর্মসংস্থানের সঠিক তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করুন এবং আপনার ইতিহাসে যদি কোনও ফাঁক থাকে তবে এটি একটি সাধারণ ক্যারিয়ার নোটের সাথে ব্যাখ্যা করুন, যেমন, "পুরো সময়ের অধ্যয়ন করতে বাম কর্মশক্তি।" যদিও এতে কোনও সমাপ্তির তালিকা তৈরি করার প্রয়োজন নেই আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা এর চারপাশের পরিস্থিতি আপনার ইন্টারভিউয়ের সময় এটি ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত।
৩. এটি আপনার জীবনের গল্প বলতে পারে না
না, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতার বিশদ টাইমলাইন হওয়া উচিত নয়। পরিবর্তে, এটি আপনার পটভূমির সরস স্ন্যাপশট হওয়া উচিত কারণ এটি হাতের সুযোগটিতে প্রযোজ্য।
এটি আমার সাথে বলুন: আরও কিছু বেশি!
কৌতুকপূর্ণ-কৌতুকপূর্ণ শুল্কের আইটেমযুক্ত তালিকাগুলি প্রত্যেকের সময় নষ্ট করে দেয় এবং বুলেটগুলির দীর্ঘ তালিকাগুলি একটি বোর। তবে আপনার দায়িত্বগুলির দক্ষ সংক্ষিপ্তসারগুলি, আপনি কীভাবে আপনার দক্ষতার মাধ্যমে মূল্য যুক্ত করেছেন তার হাইলাইটগুলির সাথে সিজল এবং আনন্দ দেবে।
ধরা যাক আপনি একজন বিপণন পরিচালক যা বিপণনের ভূমিকায় রূপান্তরের সন্ধান করছেন। আপনার জীবনবৃত্তান্তের তালিকাগুলি, "রান নগদ রেজিস্ট্রার এবং সহায়তা প্রাপ্ত গ্রাহকদের" একটি কাজের ফাংশন যা কেবল হাঁড়ি-উত্সাহী নয়, তবে সহজেই আপনার শিরোনাম থেকেও ধরে নেওয়া হয়েছে। এটি সামগ্রী আবর্জনা, তাই এটি কেটে! তার জায়গায়, নিয়োগের ব্যবস্থাপককে মার্কেটিং-সম্পর্কিত কৃতিত্বের দিকে নির্দেশ করুন যা আপনি আপনার বর্তমান চাকরিতে অর্জন করেছেন বা আপনার যে মেইলচিপ শংসাপত্র নিয়ে কাজ করছেন সে সম্পর্কে কথা বলার জন্য জায়গাটি ব্যবহার করুন।
কথাটি হ'ল: কেবলমাত্র প্রাসঙ্গিক এবং আকর্ষণীয় বিশদ অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার পায়ের পায়ের দৈর্ঘ্যের অর্থ এই নয় যে এটি আপনাকে অতিরিক্ত কাজের জন্য পয়েন্ট করছে।
৪. এটি জনপ্রিয়তা প্রতিযোগিতাগুলি জিততে পারে না
কি অনুমান? আপনি যে কাজের জন্য চান তার জন্য সাক্ষাত্কার নেওয়া প্রত্যেকেরই আপনার মতো দক্ষ । আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে দ্বারস্থ করেছিল, কিন্তু এটি এমন কথা বলছে না যা প্রমাণ করে যে আপনি যে ব্যক্তিত্ব ব্যক্তিত্ব খুঁজছেন তা প্রমাণ করে।
আমার পরামর্শ: গ্রেড-এ লতার মতো কাজ করুন!
সংস্থা সম্পর্কে আপনি যা কিছু করতে পারেন তা শিখুন। এর মিশন ও দৃষ্টি কী? এটা কি সম্প্রতি খবরে এসেছে? এর সোশ্যাল মিডিয়ার উপস্থিতি কেমন? আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, আপনার সাথে পরিচিত লোকদের সাথে যারা আপনাকে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন। আপনি সংযুক্ত এবং কিভাবে? আপনার কি একই রকম আগ্রহ রয়েছে?
গেমের এই মুহুর্তে, আপনি যেখানে কাজ করেছেন বা আপনার ডিগ্রি অর্জন করেছেন তার চেয়ে আপনার সংস্কৃতি ফিট। গবেষণা করুন, প্রস্তুত করুন এবং নিজেকে কোম্পানির ডালের সাথে সারিবদ্ধ করুন।
৫. এটি আপনার চেঁচানো চাকা হতে পারে না
এমনকি সবচেয়ে উজ্জ্বল কারুকার্যযুক্ত জীবনবৃত্তান্ত নিজেকে প্রচার করতে পারে না। এটি সম্পূর্ণরূপে নিশ্চিত করা আপনার পক্ষে রয়েছে যে নিয়োগকর্তারা জানেন যে আপনি সেখানে আছেন, প্রস্তুত আছেন এবং তাদের জন্য কাজ করতে আগ্রহী।
শোরগোল কর! গ্রীস পান!
আপনার কাজের সন্ধানের প্রতিটি পর্যায়ে দৃশ্যমান এবং নিযুক্ত থাকা গুরুত্বপূর্ণ। আসলে, কোনও শক্তিশালী ওয়েব উপস্থিতি ছাড়াই - এটি লিংকডইন, টুইটার, একটি ব্যক্তিগত ওয়েবসাইট বা অন্য প্ল্যাটফর্মগুলিতে থাকুক - আপনি সম্ভবত একটি গিরিখাত থেকে ধোঁয়া সংকেত ব্যবহার করে আপনার পরবর্তী কাজ সন্ধান করতে পারেন। আপনার অনুসন্ধানের সময় মনোনিবেশ করার জন্য কয়েকটি প্ল্যাটফর্ম চয়ন করুন এবং আপনার নেটওয়ার্কটি সক্রিয় করুন।
আরও কিছু গ্রীস চান? সাক্ষাত্কারের পরে একটি ধন্যবাদ-নোটের সাথে অনুসরণ করার কথা মনে রাখবেন, এবং কোনও কাজের অফার গ্রহণ করার সময়, আপনি পরবর্তী পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করতে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে আপনার পুরানো এবং নতুন নিয়োগকারী উভয়ের সাথে স্পষ্ট যোগাযোগ করুন।
সুতরাং, আসুন পর্যালোচনা করা যাক। আপনার জীবনবৃত্তান্ত অবিশ্বাস্যরকম অলস তবে নির্ভরযোগ্য বন্ধু। একটি পাল যা কেবলমাত্র একটি কাজ অত্যন্ত ভালভাবে করতে পারে: এটি আপনাকে সাক্ষাত্কার দেয় - তবে কেবল যখন এটি লক্ষ্যযুক্ত, সত্যবাদী এবং মূল বিষয় হয়। সেখান থেকে, নেটওয়ার্কিং, ইন্টারভিউ দেওয়া অ্যাক্সেস এবং অনলাইনে আপনার ব্র্যান্ডকে পেরেক দেওয়ার পায়ের কাজ আপনার হাতে!
