তুমি জানো এখন সময় এসেছে। আপনি এখন কয়েক সপ্তাহ ধরে এই কথোপকথনের প্রত্যাশা করছেন। সভাটি ক্যালেন্ডারে রয়েছে এবং এখনই কোনও ব্যাক আপ বের হচ্ছে না - এটি আপনি চাইবেন তা নয়। না, আপনি এই উত্থাপন চান। এটা তোমার প্রাপ্য. আপনি এই জন্য প্রস্তুত।
গভীর নিঃশাস. আপনার বস কামড়ায় না। নাকি সে করবে?
আপনি যতটা সম্ভব প্রস্তুত, যতটুকু আত্মবিশ্বাসী এবং আপনার ভূমিকার পক্ষে যতটুকু যোগ্য হিসাবে যোগ্য হতে হবে ততটুকুই হওয়া উচিত নয়।
তবুও, সম্ভাবনা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন এবং উদ্বেগ বোধ করা অস্বাভাবিক কিছু নয়। এমনকি যদি আপনি উবার-প্রস্তুত, পুরোপুরি আত্মবিশ্বাসী এবং আপনার সাফল্য সংস্থাটিকে কীভাবে সহায়তা করেছে সে সম্পর্কে পুরোপুরি আত্ম-সচেতন, এটি নিখুঁতভাবে উদ্বেগজনক। আমি এই কথোপকথনকে বিজয়ী করার বিষয়ে তাদের সেরা পরামর্শটি পেতে 10 টি ক্যারিয়ার কোচ পৌঁছেছি।
1. আপনার সংস্থার বেহাল্ফ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন
আপনি যখন কোনও বাড়াতে চান, তখন এটি এমনভাবে ফ্রেম করুন যাতে আপনার নয় বরং কোম্পানির উপকার হয়। এটি প্রদর্শিত হবে যে আপনি আপনার ব্যক্তিগত লাভের চেয়ে কোম্পানির প্রতিযোগিতাকে বেশি মূল্য দেন।
2. এটি আপনার মাথায় খেলুন
কথোপকথনটি কল্পনা করুন। নিজেকে ফলাফল ভিত্তিক তথ্য ভাগ করে নেওয়ার কল্পনা করুন। সক্রিয়ভাবে সমস্যা সমাধানের আপনার দক্ষতা সম্পর্কে আপনার বসের সাথে কথা বলার কল্পনা করুন, আপনি ব্যবসায়ের সাথে যে মূল্য যুক্ত করেছেন (আয় বৃদ্ধি / বিক্রয় / হেডকাউন্ট, চালিত দক্ষতা, ডলার সাশ্রয়, প্রক্রিয়া উন্নতি ইত্যাদি) ব্যাখ্যা করে। একটি প্রস্তাবটি খসড়া করুন এবং এটিকে আপনার স্ক্রিপ্ট হিসাবে ব্যবহার করুন। অনুশীলন নিখুঁত করে তোলে - এবং এটি করা আপনাকে আসল জিনিসের জন্য প্রস্তুত করবে।
৩. আপনার পাওয়ার পোজের অনুশীলন করুন
একটি বিশেষ আত্মবিশ্বাসী এবং শক্তিশালী রোল মডেল সম্পর্কে ভাবেন। আপনি বৈঠকের জন্য প্রস্তুত হওয়ার সাথে সাথে সেই ব্যক্তিকে চ্যানেল করুন - আপনার ভঙ্গিমা, কণ্ঠের সুর এবং শব্দ পছন্দ - আপনার দেহের ভাষায় আপনি যে আশ্বাস প্রদর্শন করছেন তা আপনি কী শব্দ ব্যবহার করেন ততই গুরুত্বপূর্ণ as
4. বিন্দু সংযোগ করুন
আপনার অর্জনগুলি কীভাবে সংগঠনটিকে সফল হতে সহায়তা করেছে তা আপনি দেখাতে চান। আপনার গবেষণা কি সংস্থাটিকে নতুন বাজারে প্রসারিত করতে সহায়তা করেছিল? আপনার নেতৃত্বাধীন কোনও প্রকল্প কি আপনার দলের দক্ষতা বাড়িয়েছে? আপনার কাজ গ্রাহকের আনুগত্য আরও গভীর করতে বা অভ্যন্তরীণ যোগাযোগকে বাড়িয়ে তুলতে সহায়তা করেছিল? এই জাতীয় সমালোচনামূলক ডেটা থাকা আপনার অনুরোধের বিশ্বাসযোগ্যতা যুক্ত করবে এবং আপনার কেসটি করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সহায়তা দেবে।
5. একটি অহংকার বিকাশ
আপনার চাওয়া বাড়াতে বলার উদ্বেগ কাটিয়ে উঠতে কিছুটা অস্বাভাবিক তবে মজাদার উপায় হ'ল কোনও ব্যক্তিত্ব বিকাশ করা বা অহংকে পরিবর্তন করা। আপনি যদি আপনার সাহেবের সাথে বেতনের কথোপকথনে আপনার সমস্ত ভয় এবং বাধাগুলি একসাথে রাখতে সক্ষম হন তবে আপনি কীভাবে আচরণ করবেন তা কল্পনা করুন: আপনি কীভাবে নিজেকে বহন করবেন? তুমি কি বলবে? আপনার প্রিয় ক্যারিয়ারের নায়ক বা পরামর্শদাতা কীভাবে বাড়াতে চাইতে পারেন সে সম্পর্কেও আপনি ভাবতে পারেন। এই সফল ব্যক্তি একই রকম কঠিন কথোপকথনে কী করবেন বা বলবেন?
6. বাজার জানুন
বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল বাজারের ভিত্তিতে আপনার অনুরোধটিকে বৈধতা দেওয়া। এর অর্থ এমন ব্যক্তিদের সাথে কথা বলা যাঁরা অনুরূপ সংস্থাগুলিতে আপনার কাজ করেছেন, আপনার ভূমিকার জন্য ভাড়া রাখেন এমন লোকেরা বা এমনকি আপনার সহকর্মীদের সাথে কথা বলছেন। আপনার ভূমিকার জন্য বাজারের হার কী এবং এটি আত্মবিশ্বাসের সাথে জিজ্ঞাসা করার এটি সর্বোত্তম উপায়।
Ob. আপত্তিগুলিতে যথাযথভাবে সাড়া দিন
আপনার ম্যানেজার দ্বারা সম্ভবত উত্থাপিত হতে পারে এমন প্রতিটি সম্ভাব্য আপত্তি চিহ্নিত করুন, তারপরে তাদের প্রতিক্রিয়াগুলি তৈরি করুন যা সেগুলি সরিয়ে দেয়। এর অর্থ অতীত পারফরম্যান্স মূল্যায়নের পর্যালোচনা এবং নিশ্চিত হওয়া যে কোনও উদ্বেগ বা সমস্যা স্থির হয়েছে বা প্রতিকার করা হয়েছে। এর অর্থ আপনার শিল্প জুড়ে একই পদের লোকের বেতনের সীমাটি জেনে রাখা যাতে আপনি কী প্রাপ্য তা জানতে চাইতে পারেন। এর অর্থ আপনার মাথা নিচু না করা এবং যদি আপনার উত্থানের বিষয়টি অস্বীকার করা হয় তবে ঝোঁক। এর অর্থ সরাসরি উত্থাপনের জন্য পরবর্তী তিন থেকে ছয় মাসের মধ্যে কী ঘটতে হবে তা জিজ্ঞাসা করা। একবার আপনি জানেন, আপনি যা বলেছিলেন ঠিক তেমন করুন, ফলাফল পান এবং সেগুলি তাদের জবাবদিহি করে।
8. সংবেদনশীল হওয়া এড়ানো
আপনার বৈঠকে যাওয়ার সময়, বিষয়ভিত্তিক, সংবেদনশীল কারণগুলি আপনার উত্থানের দাবি রাখবেন না। পরিবর্তে, পরিমাপযোগ্য ফলাফল সহ এগিয়ে আসুন। ডলার, শতাংশ এবং আপনি যে সংস্থাগুলির জন্য সংরক্ষণ করেছেন বা তৈরি করেছেন সেগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন। আপনার পরিমাপযোগ্য পারফরম্যান্সের লক্ষ্যগুলি কী তা সম্পর্কে ভাবুন you আপনি কীভাবে সজ্জিত করেছিলেন? ওখানে রেখে দাও! অবশেষে, "আমার মনে হয়" বলা এড়ানো উচিত your আপনার কারণগুলি আত্মবিশ্বাসের সাথে উদ্রেক করুন এবং "আমি জানি" এই বাক্যাংশটি অভ্যস্ত করুন যা আরও বেশি শক্তিশালী।
9. ডেটা উপর ফোকাস
আপনি কোম্পানির পক্ষে যে কাজটি অর্জন করেছেন এবং তার কী প্রভাব ফেলেছে তার মধ্য দিয়ে চলতে কিছুটা সময় নিন। যত বেশি ফলাফল এবং ডেটা ফোকাস করা যায় তত ভাল। আপনি যদি ভাড়া-সময়কে হ্রাস করেন তবে এই অর্থটি আপনি সংস্থাটিকে সংরক্ষণ করেছেন। আপনি যদি সোশ্যাল মিডিয়ায় অনুগামীদের বাড়িয়ে থাকেন তবে তা লক্ষ্য করার মতো আরও একটি বড় জয়। নিজেকে তথ্য দিয়ে সজ্জিত করুন এবং নিজেকে সত্যিকার অর্থে উদ্বুদ্ধ করুন you নিজেকে এই আত্মবিশ্বাস বাড়ানোর পক্ষে এই কথোপকথনগুলি করা অনেক সহজ করে তোলে।
১০. প্রাপ্য মনে করুন - দরকার নেই
প্রস্তুতি হ'ল আপনার স্নায়ুগুলিকে শান্ত করার সর্বোত্তম উপায় এবং উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় আপনাকে পাম্প বোধ করতে সহায়তা করে। এটি করার জন্য আপনার কী প্রয়োজন তা আপনি চান না বা কী চান না তার বিষয়ে আপনার একটি স্পষ্ট ধারণা থাকা দরকার। ভূমিকার উপরে এবং তার বাইরেও যে মূল্য নিয়ে এসেছেন তার বোঝাপড়া নিয়ে আসুন যাতে আপনি কেন আরও বেশি অর্থের দাবি রাখেন ঠিক তা যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন।
নিজেকে বাড়াতে বলার আগে নিজেকে সাইক আপ করার কী উপায় আছে? আমরা যে সব টিপস পেতে পারি তা ব্যবহার করতে পারতাম! স্ট্যাসিপিক্সে আমাকে টুইট করুন।
আপনি যা জানেন তা পেডের জন্য আপনি অনুসন্ধান করুন
আলাপচারিতা দক্ষতা একটি আবশ্যক হাতিয়ার।
আজই কোনও আলোচনার কোচের সাথে কাজ শুরু করুন।
